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Liderança E Gestão De Equipes Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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30.094 Trabalhos sobre Liderança E Gestão De Equipes. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 14/5/2015
  • O avanço da gestão pública, novos conceitos e novas práticas

    FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA NOME - Catarina José Themer - RA 5516121287 NOME - Eliana Maria Barbosa Ferreira - RA 4310787865 NOME - Maria Edina de Lima - RA 5570152309 NOME - Renato Ferreira - RA 5529114902 ATPS - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSORA – MONICA SATOLANI TABOÃO DA SERRA 22/04/2013 SUMÁRIO Artigo Acadêmico - O avanço da gestão pública, novos conceitos e novas práticas. ETAPA 1- O Burocrata atual e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: catarinathemer
  • Gestão Empresarial

    O desejo de ser rico é o sonho da grande parte das pessoas, mesmo que não manifestem isso de forma aberta e declarada. A riqueza compra conforto físico (casas, carros, boas roupas etc.), mas também traz tranquilidade, por permitir uma sensação real de segurança, de estar protegido no futuro quando não se possa ou não se queira mais trabalhar. Esse desejo humano de possuir bens para seu conforto e segurança para sua aposentadoria é perfeitamente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: PedroGoncalves
  • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

    Universidade Anhanguera – Piracicaba Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof.º Dante Bonetti de Freitas Disciplina: Gestão de Pessoas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Piracicaba – SP 2013 Gestão de Pessoas O texto A moderna Gestão de Pessoas retrata a mudança organizacional dentro das empresas que é um processo natural e esperado, o texto explica que o impacto dessas mudanças deve ser gerenciado para que possa planejar ações adequadas. Nessas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: Fabe
  • ATPS - Gestão De Custos Logísticos

    Equipe - Identificar e relacionar os itens e valores envolvidos nos custos de manutenção de inventário da organização estudada, quando houver: a) Custo de oportunidade dos estoques – obs: caso não obtenham os dados do balanço patrimonial da organização, sugiram um valor que retrate a realidade da organização b) Custos de serviço de inventário (seguros); c) Custo de espaço de armazenagem (estocagem); d) Custos de risco de estoques; e e) Custo total de manutenção de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: sp.vagner
  • GESTAO

    PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR -II Economia e Mercado Matemática Aplicada Recursos materiais e Patrimoniais Trabalho de conclusão de projeto Multidisciplinar- II 4º semestre do Curso de Gestão de Recursos Huma- nos apresentado à Universidade Pau- lista - UNIP. Orientador: POLO COLÉGIO OBJETIVO GAMA- DF JUNHO, 2012 RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar II apresentado neste relatório, faz parte da grade curricular do curso Gestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.234 Palavras / 17 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: alinemota29
  • Gestão de negócios-salão de beleza

    RESUMO Neste trabalho será descrito a forma de administração, tipo de organização e ambiente que está inserida, as tecnologias utilizadas, os produtos comercializados, a estratégia empresarial e qual o planejamento estratégico, tático e operacional utilizados na constituição de uma empresa, no caso um salão de belezas, de forma a mantê-la lucrativa e por maior tempo possível na ativa, visando o bem estar e satisfação do colaborador e do cliente. Serão utilizados nomes fictícios e dados

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: Fabio.Rogerio
  • Liderança: Dom ou Virtude

    1 Liderança: Dom ou Virtude? “Em princípio, liderança não é cargo, mas uma condição, um comportamento humano. E logicamente é desejável que as pessoas que ocupam esses cargos comportem-se como líderes, o que nem sempre acontece [...]” (Liderança em foco, página 8). Esta afirmação do autor chamou muito nossa atenção pelo fato de revelar em poucas palavras como se resume a liderança dentro do ambiente organizacional, ou até mesmo no nosso dia - a dia.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: sheilaalvesbrito
  • Atps Gestao Custos Logisticos

    Piracicaba - SP JUNHO,2012 FACULDADE ANHANGUERA - CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATPs Trabalho apresentado para avaliação da Disciplina de Gestão de custos Logisticos do curso Tecnologia em Logística sob a orientação do Prof. Ademir C.Leite Piracicaba - SP JUNHO, 2012 SUMÁRIO 1 ETAPA 1 ...................................................................................................................... 1 2 ETAPA 2 ...................................................................................................................... 3 3 ETAPA 3 ...................................................................................................................... 4 4 ETAPA 4 ...................................................................................................................... 5 1 ETAPA 1 Custos logísticos são todos os custos relacionados com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.531 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: kairo1984
  • Gestão De Operação E Logistica

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Operações e Logística II Curso: Administração Professor: Kristiane Rico Sanchez Nome do aluno: Diego Vitor de Souza Data: 15/05/2013 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.228 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: diego.vitor
  • Gestão De Materias E Logística

    1. O desempenho de uma cadeia logística é função da qualidade dos sistemas de informação utilizados na otimização dos processos que compõem a cadeia. A rapidez na resposta aos anseios do consumidor, sendo fator decisivo para o alcance do almejado diferencial competitivo, requer, cada vez mais, o gerenciamento otimizado do sistema logístico, ou seja, é necessária que o aumento na rapidez de processos, corresponda uma melhoria do sistema, caso contrário haverá aumento de custos. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: flavioqs
  • Sistemas De Gestão Integrada

    Sistema de Gestão Integrada O Sistema de Gestão Integrada é a combinação de processos, procedimentos e práticas adotadas por uma organização, para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão. Direcionado para processos é a gestão que permite integrar de forma mais eficiente, nas operações do dia-a-dia das empresas, os aspectos e objetivos da qualidade, do desempenho ambiental, da segurança e saúde ocupacional

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/5/2013 Por: GustavoGoncalves
  • Gestão de Risco Empresarial (EGRC)

    Gestão de Risco Empresarial (EGRC) A gestão de risco, praticamente, se aplica a todas as atividades humanas, incluindo: engenharia, finanças, tecnologia da informação, processos de negócios entre outras atividades. O risco está associado a um evento ou a conjunto de eventos que podem ocorrer de forma incerta que, se ocorrer, terá um efeito positivo ou negativo sobre um objetivo definido afetando o tempo, o custo, o escopo ou a qualidade do objetivo final. Para evitar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: pepsicola
  • Gestao De Conhecomentos

    Empreendedorismo Um dos principais erros dos empreendedores iniciantes é minimizar a importância do planejamento e não basta ter somente capital e contar com a sorte, o texto deixa claro que a informação e capacitação é um dos itens principais para dar bons resultados. Para o empreendedor iniciante é importantíssimo a ajuda do Sebrae pois tem cursos técnicos para a gestão de negócios e para estudo de viabilidade econômica financeira. Outro itém analizado é para ter

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: aomendes
  • Tecnolia Gestao Rcuros Humanos

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO GUAICURU CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÍTULO: DESENVOLVIMENTO DO COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES ALUNOS: JEHAN CARLO PINHEIRO DE REZENDE – RA 422080 DENIS CAETANO RAMOS – RA 408499 MISAEL DA SILVA DA CRUZ – RA 415696 FERNANDO MAJEID MARQUES – RA 408500 VALDINEI MARTINEZ VASQUES – RA 438382 PROFª EAD: Ma. YAEKO OZAKI CAMPO GRANDE-MS, 19 DE ABRIL DE 2013 INTRODUÇÃO EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Para o estudioso Peter

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: sifroda
  • AD De Gestão Financeira Ll

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Financeira II Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A empresa Bell Ind. E Com. Ltda. está analisando a possibilidade de adquirir

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: kdesales
  • Gestao De Marketing 1

    Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos De quem é a dica “ter consciência de que o marketing deve ser a orientação fundamental, o modo de gerir e de pensar em qualquer negócio, independente do mercado em que a empresa atua ou das funções que inclui nas organizações”. Resposta Resposta Selecionada: c. Philip Kotler. Resposta Correta: c. Philip Kotler. Feedback da resposta: Philip Kotller. É professor na Kellogg School of Management na Universidade Northwestern. Foi selecionado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: maaco
  • O Que Liderança

    Passo 3 (Equipe) Utilizar os conceitos de Algoritmos, desenvolver um algoritmo em Linguagem C que seja capaz de realizar a conjugação baseada nos parâmetros e fazer o cálculo de aproveitamento da Bobina Jumbo: a. Criar uma função para receber os pedidos: quantidade em quilos, largura das bobinas e altura das bobinas (unidade de medida milímetros). b. Criar uma função que combine a informação de largura de todos os pedidos informados e resulte em um valor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 Páginas
    Data: 16/5/2013 Por: andersommm
  • Gestao

    Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a vantagem competitiva e a inovação até mesmo do próprio negócio. Mas o sucesso da iniciativa depende diretamente do envolvimento dos funcionários; sem isso,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.148 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/5/2013 Por:
  • Tecnologia E Gestão

    Liderança Liderança e a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode aparecer de uma forma natural, aonde certo individuo se destaca perante fatos e acontecimentos de uma forma informal, eleito pelo grupo passam a ser um líder formal e respeitado, aonde todos o seguem para atingir os seus objetivos pessoais, pois ele consegue influenciar a todos. Existem três tipos de liderança, a autocrática, democrática, e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: werley
  • AVALIAÇÃO VIRTUAL ECONOMIA E MODELOS DE GESTAO

    Questão 1: Nota: Não gerada Se todos os bens e serviços consumidos pelas pessoas “caíssem do céu”, ninguém precisaria estudar economia, isto por que não haveria ______________. Assinale a alternativa que melhor preenche esta lacuna: Alternativas: 1 - Dinheiro;2 - Bens e serviços suficientes; 3 - Empresas; 4 - Comércio; 5 - Escassez. Sua resposta: 5 - Escassez. ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada É muito importante entender que a diferença entre microeconomia e macroeconomia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: BRITOGUERRA
  • Atps Etapa 3 Passo 1 E 2 Gestão De Empresas

    Conforme artigo ( Debora Vioti), sobre projeto bem sucedido, O objetivo do Gerenciamento de projetos deve ser bem definido para que atinja o padrão de Qualidade e seus respectivos Funcionamentos. Pode Haver Gerenciamento de Projetos,Organização e orientação em diversas atividades estabelecidas..Artigo com o objetivo de diferenciar as finalidades de gerenciamento de Projetos. Elaboração do termo de abertura do projeto e sem seguida a definição de escopo. Suporte ao Gerente de Projetos: Recursos e custos dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: lisioliveira
  • Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento

    Etapa 1 Toda função é definida por uma lei de formação, no caso de uma função do 1º grau a lei de formação será a seguinte: y = ax + b, onde a e b são números reais e a ≠ 0. Esse tipo de função deve ser dos Reais para os Reais. A representação gráfica de uma função do 1º grau é uma reta. Analisando a lei de formação y = ax + b,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: KaryneNobre
  • Liderança E Poder

    RESUMO Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: Ananisa
  • Gestão Do Conhecimento

    Roberta Moraes de Bem Divino Ignácio Ribeiro Júnior Resumo: Diante da sociedade do conhecimento na qual vive, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem competitiva. Com este estudo teórico procurou-se verificar a contribuição do bibliotecário na gestão do conhecimento, quais as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/5/2013 Por: gerasantos
  • Gestão De Suprimentos

    informações necessárias ao sucesso de umespectáculo musical. A realização de grandes eventos é sempre um processo complicado logístico, porque quando se juntam milhares de pessoas num local, há que assegurar toda a infraestrutura necessária para satisfazer as suas necessidades, bem como coordenar o programa proposto que, afinal, é o motivo que junta todas essas pessoas. Regra geral escolhem-se locais que detêm estruturas pre-existentes, ou que facilmente se adaptam, mas existem eventos que devido à sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.983 Palavras / 24 Páginas
    Data: 19/5/2013 Por: celsolq

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