MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.832 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Mapeamento De Conflitos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2014 -
A Guerra De Canudos - Resumo Causas Da Guerra, Situação Do Nordeste Na época, Os Conflitos, Significado O Arraial De Canudos Antes Da Guerra Situação Do Nordeste No Final Do século XIX (contexto Histórico) - Fome - Desemprego E Baixíssimo R
A Guerra de Canudos - Resumo Causas da guerra, situação do Nordeste na época, os conflitos, significado O Arraial de Canudos antes da guerra Situação do Nordeste no final do século XIX (contexto histórico) - Fome – desemprego e baixíssimo rendimento das famílias deixavam muitos sem ter o que comer; - Seca – a região do agreste ficava muitos meses e até anos sem receber chuvas. Este fator dificultava a agricultura e matava o gado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Conflito Entre Normas Constitucionais
Faculdade do Vale do Itapecuru – FAI Curso: Direito 2°Período Noturno - B Disciplina: Antropologia Jurídica Aluno: Rogério Santana Martins RELATÓRIO VI SEMANA CIENTÍFICA CAXIAS / MA NOVEMBRO/ 2013 No dia 11 de Novembro de 2013, as 19h ocorreu a solenidade de abertura da VI semana científica, com o tema: A Pesquisa no Ensino Superior como Ferramenta para a Construção do Conhecimento. No auditório do centro de estudos Superiores de Caxias – CESC / UEMA.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2014 -
Conflito
CONFLITOS DE NORMAS Hans Kelsen expressa que existe um conflito entre duas normas quando há uma incompatibilidade entre o que é fixado como devido por uma norma e o que outra norma estabelece. Por isso o cumprimento da norma mais nova irá entrar em choque com a norma antiga. ANTINOMIA JURÍDICA Uma das formas de conflitos de norma s é a chamada antinomia jurídica, definida por Bobbio como “aquela situação na qual são colocados em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2014 -
Conflitos Entre Recursos Humanos E Gestão De Linha
Conflito entre departamentos e operações de departamentos de recursos humanos não é nada novo. Os gerentes de linha têm e sempre discordar com a equipe de recursos humanos em um tema ou outro. Por exemplo, o conflito surge muitas vezes sobre o que gerentes de operações, muitas vezes chamado de gerenciamento de linha, são responsáveis e qual é o papel principal da equipe de recursos humanos. Independentemente do que causa conflito entre o RH e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Formas Alternativas De Resolução De Conflitos
Foi-se o tempo em que as pessoas sofriam abuso e ficavam inertes. Hoje em dia, o casamento não vai bem? Separação. Foi ofendido? Indenização por danos morais. O chefe não pagou o que devia? A Justiça Trabalhista está ao alcance de todos. O pai da criança sumiu? Vamos ao advogado. E o Poder Judiciário fica abarrotado. Tem sido essa a mentalidade que vem crescendo entre a população, desde a mais carente até a mais abastada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2014 -
Problemas, problemas e conflitos do cristianismo primitivo
Desafios, problemas e conflitos do cristianismo primitivo. Conforme leitura do artigo de José Luiz Izidoro, do nosso material de pesquisa; “o processo da construção da identidade do cristianismo primitivo não esteve isento de conflitos e tensão, o seu processo interacional entre fronteiras étnicas e geográfica está impregnado de fatores de diferenciação e aproximação que irá construir um tecido identitário plural e diversificado”. Destaco o ambiente onde o cristianismo nasceu. Sua fundação resultados na vida, morte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Conflitos Conteporâneos
Nós, cidadãos contemporâneos, temos a sorte de vivermos no século XXI, onde os avanços científicos e tecnológicos tornam o mundo pequeno e as tecnologias atuais desafiam a natureza, possibilitando-nos a fazer coisas que nossos avós nem sonhavam serem possíveis. Mas será que o mundo é capaz de suportar a força da mente humana? Ou, melhor ainda, será que os humanos em si suportarão a ausência de limites em si mesmo? A tecnologia acaba atingindo nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Negociações. Conflito. O ambiente
Resumo: A Negociação está cada vez mais presente no nosso cotidiano. Vivemos num mundo globalizado, e num ambiente típico de mudanças e conflitos. Essa realidade do mundo em transformação faz com que jogos de interesses se choquem, e com isso surgem os conflitos, além de diversos outros fatores que interferem no processo relacional das pessoas dos grupos e organizações. Sobre esses aspectos, procuramos através de uma linguagem clara e objetiva, mostrar a importância do processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Entendendo o Conflito na Palestina
Entendendo o Conflito na Palestina Para entender-se o conflito que se abate entre os palestinos é preciso consultar-se a Bíblia. O único livro que nos põe a par do problema desde os primórdios. Deste modo, vamos discorrer na Palavra Revelada de Deus, buscando o entendimento para este problema que aflige Árabes e Judeus de igual modo. O relato à luz da Bíblia, remonta ao Patriarca Abrão e a seus descendentes. Veremos então como as coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Leia Atentamente O Texto A Seguir: Nenhum Empresário Deseja Sabotagens, Conflitos, Desperdícios, Negligências, Comportamentos Sem ética, Mas Muitos são Incapazes De Perceber Que Essas são Manifestações Críticas Peculiares A Estilos Autoritários
Leia atentamente o texto a seguir: Nenhum empresário deseja sabotagens, conflitos, desperdícios, negligências, comportamentos sem ética, mas muitos são incapazes de perceber que essas são manifestações críticas peculiares a estilos autoritários de liderança. “É o efeito bumerangue, colhe-se o que é plantado.” (Francisco Gomes de Matos) Diante do exposto, não se pode afirmar que: Satisfação, valor e retenção do Cliente Atualmente os clientes têm a sua disposição uma ampla gama de produtos e serviços que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Como Administrar Conflitos Internos
Como Administrar Conflitos Internos Descrição: Saber administrar os conflitos internos é fundamental para toda empresa que presa o relacionamento interpessoal e enfatiza a importância do trabalho em equipe. Nosso programa COMO ADMINISTRAR CONFLITOS INTERNOS, destaca sobre a importância de um relacionamento interpessoal saudável dentro das organizações e que uma comunicação interna mais adequada facilita a interação entre as equipes. Sabemos que os conflitos existem dentro das organizações, pois cada qual possui uma postura e necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Neociaçao E Gestao De Conflitos
trabalhosgratuitos.com/.../Comportamento-Organizacional-E-Tecnicas.../... 5 dias atrás - Negócios Trabalhos: Comportamento Organizacional E Tecnicas ... Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações ... TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO - Produção acadêmica ... www.administradores.com.br/producao-academica/tecnicas-de.../3522/ 09/11/2010 - Esse trabalho tem por objetivo focar todas as necessidades e bem estar do ... (1954), que afirma que elas motivam o comportamento humano. ..... de carreira e estruturas organizacionais que lhes possibilite aproveitar ao ... [PDF] Técnicas de Negociação - Sec Talentos Humanos www.secth.com.br/.../Tecnicas_de_Negociacao_e_Administracao_de_Co...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Conflitos jurídicos da reprodução humana assistida
Conflitos jurídicos da reprodução humana assistida Pormarina.cordeiro- Postado em 26 março 2012 Autores: MOREIRA FILHO, José Roberto DA FALTA DE LEGISLAÇÃO Antes de adentrarmos os conflitos jurídicos que envolvem as novas técnicas de reprodução humana assistida, vamos voltar nossos olhos para a total falta de legislação acerca de tão controvertido tema. Atualmente, no Brasil, não temos nenhuma lei que ampara e regula a reprodução humana artificialmente assistida. Portanto, a carência de legislação específica, o brocardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.527 Palavras / 15 PáginasData: 25/3/2014 -
R H Conflito
Rubens Gabriel Nogueira Moscardini Código do Aluno 1259850 Pólo Unifran Curso Tecnólogo Marketing Portfólio Administração de Recursos Humanos Gestão de Conflitos 1- Empresa Escolhida Droga Farma e uma empresa francana que já esta no mercado de medicamentos a mais de 35 anos, trabalhando junto com a sociedade com sua loja 24 horas aberta. O motivo de ter escolhido esta empresa e por ser funcionário da qual a mais de oito anos. 2- Área de RH
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Conflitos Da Atualidade.
Ásia. Chechênia - uma pequena república onde a maioria da população é mulçumana e tenta ser independente da Rússia. Geórgia - Movimentos separatistas causam tensão na região, envolve os territórios da Ossétia do Sul e da Abkházia, reivindicados e disputados pela Geórgia e pela Rússia. Turquia - o PKK (Partido do Curdiquistão) não raro se envolve em lutas armadas contra o governo turco. Afeganistão - um dos focos mais tensos de conflito da atualidade, tropas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Resolucao De Conflitos Familiares
Plano de Aula: Execução de Titulo Extrajudicial. Petição Inicial. Duplicata. Direito Processual PRÁTICA SIMULADA IV (CÍVEL) Título Execução de Titulo Extrajudicial. Petição Inicial. Duplicata. Direito Processual Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Execução de Titulo Extrajudicial. Petição Inicial. Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • Identificar as regras de competência; • Articular os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas de Processo Civil, em especial no que pertine ao cumprimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão De Conflitos E Eventos Críticos
1. No gerenciamento de uma crise, a figura do negociador é fundamental. Quem deve ser essa pessoa e qual seu perfil? Uma pessoa só basta? Justifique sua resposta em um texto de 10 a 15 linhas. (3,0 pontos) R- A responsabilidade para gerenciar e solucionar as situações de crise é exclusividade da polícia, ou seja, um policial com treinamento específico, denominado negociador. Por isso, a utilização de outras pessoas como religiosos, psicólogos , etc, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Conflito entre padrões internos e internacionais
Caso Concreto 1 – Tema: Conflito entre norma interna e internacional Mucio Andrade financiou a compra de um veículo junto ao Banco Só Lucro S/A. No contrato de financiamento, o contratante oferece o próprio veículo à Instituição Financeira como garantia, alienação fiduciária, ao cumprimento da sua obrigação. Meses depois, Mucio torna-se inadimplente. Após o vencimento da 3º parcela, o Banco propõe ação de busca e apreensão do veículo, a qual é distribuída perante a 6ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Formas Alternativas De Resolução De Conflitos Do Judiciario Brasileiro
Curso : Direito 7º Periodo Formas alternativas de resolução de conflitos no Judiciário brasileiro Na atualidade o estado é o maior responsavel pela promoção do bem comum, atravez da jurisdição que é uma responsabilidade estatal e pacificadora de conflitos. Porém, há meios alternativos de pacificação social como há autotutela, autocomposição e arbitragem, vias poucos cohecidas e utilizadas pela população. Essas modalidades veem reforçãndo, a ideia que o mais importa é pacificar, tornando-se inrrelevante se por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Conflito Do Estado De Israel
*Após e durante a II Guerra Mundial houve uma necessidade de encontrar uma solução para os judeus refugiados da guerra. *Nessa mesma época os Ingleses mandavam no território ate então chamado de palestina . *A junta Palestina resolve apoiar os nazista e ate seu líder Haj Amin El Housseine passa a fazer parte da SS durante a guerra.Esse fato dificulta o pedido de judeus que já moravam em Israel trazerem parentes ou demandar a criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Mediação Brasileira
Mediação Brasileira A Mediação Brasileira ainda não possui legislação própria que a defina. A Mediação no Brasil existe a mais de 12 anos, quando estrangeiros ou pessoas que conheceram os benefícios do instituto resolveram trazê-la para o nosso país. De antemão, sabe-se que tudo no Brasil necessita de fundamento legal, pois vivemos num país de cultura positivista. Apesar da Mediação, estar se difundindo progressivamente, os legisladores sentem a necessidade de criar uma lei que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Cooperação na criação de um planejamento / proposta de negociação entre as duas partes para resolver o conflito
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Gerenciamento de Conflitos em uma Organização
Administração de conflito é a capacidade do indivíduo lidar com situções de streess do indivíduo-estressado. Tais quais resolver e que não exijam muito esforço, bastanto o conhecimento do indivíduo sobre a situação; 2)condições que afetam drasticamente o psicológico da pessoa que se estressou diante de uma determinada situação que pode levar o indivíduo ao choro, ao isolamento social, ou a desistência de algo que seja de suma importância ao indivíduo afetado pelas complicações do dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Métodos para resolver conflitos entre as duas partes: a Associação dos residentes do New Con Neighborhood e o Music Recorder My Music
Universidade Anhanguera - UNIDERP PÓLO: Caxias-MA CURSO: Logística PERIODO: 2 DISCIPLINAS: PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: DESAFIO PROFISSIONAL Everlly Silva Bezerra de Lima/ RA: 388806 Colocar o nome dos demais Caxias-MA 2014 TRABALHO SOLICITADO PARA FINS DE AVALIAÇÃO NO COMPONENTE CURRICULAR: COLOCAR O NOME DAS DISCIPLINAS APRESENTAÇÃO Diante dos conflitos que aparecem rotineiramente, não apenas no meio administrativo como também no setor público, pôde-se ser percebido que existe cada vez mais a necessidade de se obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014