MEDIAÇÃO E CONFLITOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.832 Trabalhos sobre MEDIAÇÃO E CONFLITOS. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Conflitos
Aula 6 Com base no conteúdo, existem dois grandes ramos que hoje se chama ideologia do conflito: o marxismo e o darwinismo. Existem vários significados para o conflito, por exemplo: No dicionário: choque, embate, discussão. Na psicologia: Penoso estado de consciência, devido o choque entre tendências. Na leitura: O elemento básico determinante da ação dramática, a qual se desenvolve em função da oposição e luta entre diferenças forcas. Para o dia a dia, conflito é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
Conflitos Jurídicos Da Reprodução Humana Assistida.
Questão Objetiva (OAB-RJ 32o. Exame) A ordem de vocação hereditária é definida: a) Livremente, de acordo com a vontade do testador. b) De acordo com a lei vigente ao tempo da abertura da sucessão. c) De acordo com a lei vigente ao tempo da abertura do processo de inventário. d) De acordo com a lei vigente ao tempo da partilha. Questão Objetiva (OAB-PR 2007/2) Sobre o direito das sucessões, assinale a alternativa correta: a) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2014 -
Conflito Não Exteriorizado
O conflito ele sempre vai acontecer em qualquer momento, seja na sua empresa ou seja na sua vida particular, mas todos podem ser resolvido no momento em a parte que está errada, pare e pense no erro que cometeu, parece complicado, mas não é por assim ficaria muito mais fácil conviver com outras pessoas no ambiente de trabalho. Dentro de uma grande empresa é comum ver uma situação de conflitos não exteriorizado, são muitos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 8/6/2014 -
CONFLITO ORGANIZACIONAIS
INTRODUÇÃO Definição de Conflito. O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre o conflito nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de realidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão De Conflitos
A GERÊNCIA DE CONFLITOS Uma função estratégica na atualidade dentro das organizações é a "gestão de pessoas", que envolve o desenvolvimento de habilidades na resolução de conflitos. Por ser a escola uma instituição humana, tanto em seus processos quanto em seus resultados, esse é um dos aspectos de desafio constante no ambiente educacional. É preciso conhecer a natureza dos conflitos (interpessoais e intergrupais), para saber como intervir nos mesmos. Eles resultam de posições de desacordos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Tipos de Conflito de Competência
• CONFLITO DE COMPETENCIA • CONCEITO • ESPECIES DE CONFLITO • COMPETENCIA PARA JULGAMENTO • PROCEDIMENTO DO CONFLITO DE COMPETENCIA • EFEITOS DO CONFLITO Ocorre em caso de duvida quanto ao juízo competente para determinado processo, por exemplo, dois juízos se consideram competentes para a mesma causa, ou se os mesmos juízos se consideram incompetentes, entendendo um ser competente e o outro não e vice-versa. Nessas situações há de suscitar um conflito de competência, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Natureza do conflito: divórcio consensual
NATUREZA DO CONFLITO: DIVÓRCIO CONSENSUAL. INTERESSADOS: LUIZ PAULO ERNESTO DOS SANTOS E KELLY CAROLINE SILVA OLIVEIRA. MEDIADORES: Cleide Alves dos Santos, inscrita na OAB/SE sob nº 0333-B e a acadêmica de direito Maria Iara dos Santos. TERMO DE MEDIAÇÃO Aos 03 (três) dias do mês de setembro de dois mil e doze (2012), às 16h horas, nesta cidade de Aracaju (SE), na sala de Mediação do Núcleo de Prática Jurídica da Estácio FASE, realizou-se a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2014 -
Conflitos trabalhistas Campinas
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da 90ª Vara do Trabalho de Campinas Processo nº. 1598-73.2012.5.15.0090. Refrigeração Nacional, já qualificado nos autos do processo epigrafado, por seu advogado subscrito, conforme instrumento de mandato em anexo (doc.01), nos autos de Ação Trabalhista supra referida movida por Sérgio Feres, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, apresentar Contestação, com fulcro no art. 847 da CLT c/c com art. 300 do CPC. Do Resumo da Demanda: Com base no contrato de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2014 -
O termo "mediação judicial"
Na primeira classificação, temos, como exemplos clássicos, a negociação direta, a conciliação e a mediação, que, independentemente de haver a participação de um terceiro (a última modalidade, em especial), a solução do conflito somente ocorrerá pela autonomia da vontade dos litigantes. Já entre as modalidades heterocompositivas, a doutrina elenca a própria arbitragem e a jurisdição estatal. MEDIAÇÃO Mediação é o método consensual de solução de conflitos, que visa a facilitação do diálogo entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2014 -
Gestão De Conflitos
Logo nos primeiros dias de trabalho, você percebe uma dissonância entre as suas convicções e o modelo de gestão do dono da empresa, seu superior imediato. O lema dele era "você pode fazer qualquer coisa... Desde que não mude nada!" Pergunta: E agora? Que técnica de gestão de conflito você usaria para resolver este conflito? Tirando por base a afirmação do chefe imediato, sendo o dono da empresa, conclui-se que ocorre um conflito de tarefa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
Conflitos Entre Ciência E Metafisica : Titchener
Sobre seu conflito entre ciência e metafísica: Titchener, principal intérprete do pensamento de Wundt nos Estados Unidos da América, na verdade construtor de um estruturalismo à imagem de Wundt, mantinha como principal meta da psicologia o estudo da experiência imediata através da análise de seus elementos mais simples, da descoberta de suas combinações e da conexão com suas condições fisiológicas. A experiência imediata de um indivíduo em um momento dado compreende o que ele entende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
Conflito Social
CONFLITOS SOCIAIS - Causas, Consequências e Perspectivas. VOLTAR Por Heli Gonçalves Moreira Sócio-diretor da HGM Consultores Abril/2011 O conflito social de enormes proporções que estamos assistindo hoje com o conjunto de obras gigantescas do PAC espalhadas pelo Brasil apresenta, ao mesmo tempo, causas estruturais, ideológicas, latentes e conjunturais. Este tipo de fenômeno já foi observado em outras épocas de nossa história contemporânea, como por ocasião do Governo Sarney, eleito indiretamente e sucedâneo de vinte anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2014 -
Conflitos De Interesse/ Exemplo De Arbirtragem
A arbitragem no caso Pão de Açúcar-Cassino 07 de julho de 2011, 15:59h Por Ana Claudia Pastore Segue confusa a possibilidade de fusão entre o Grupo Pão de Açúcar e as operações brasileiras do Carrefour. Há alguns meses desentende-se o grupo francês Cassino, com a rede de Abílio Diniz, por entenderem que este agiu de forma inadequada ao negociar com o Carrefour sem prévia autorização do Cassino. O caso foi parar na Câmara de Comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2014 -
Conflito Aparente De Normas
Se alguém, para matar, fere a vítima, segundo a doutrina ele só será punido pelo crime de homicídio. Neste caso, que tipo de conflito existe e qual o critério utilizado para resolvê-lo? Resposta: Existe o conflito aparente de normas. O critério utilizado para resolver este caso é o princípio da subsidiariedade, onde a norma principal prevalece sobre a norma subsidiária, como já diz o próprio nome. Neste caso houve lesão corporal (subsidiária), porém é impossível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 30/6/2014 -
Sociologia Dos Conflitos
1 INTRODUÇÃO Ao longo da história, surgiram períodos de equilíbrio de forças entre os Estados, não como forma de se obter a paz, mas sim de prevenção quanto ao surgimento de um único que sobrepujasse os demais. Dentre esses períodos, destacam-se aqueles formados após a Guerra dos Trinta Anos (1618-1648); o Concerto Europeu, estabelecido na Conferência de Viena a partir de 1815; e o bipolar que se originou do conturbado relacionamento entre as potências hegemônicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 1/7/2014 -
As Discussões Que Hoje Passam Por Uma Luta Política Que Tramita Entre Tendências Teóricas Metodologias Extremas. De Um Lado, Estão Aqueles Que Acreditam Na Necessidade Da Transformação Social, Em Um Projeto Educacional Em Que Os Conflitos são Evid
as discussões que hoje passam por uma luta política que tramita entre tendências teóricas metodologias extremas. De um lado, estão aqueles que acreditam na necessidade da transformação social, em um projeto educacional em que os conflitos são evidenciados, as contradições são analisadas e não camufladas tendo em meta a construção de uma nova ordem societária, sem exploração e divisão de classes. De outro lado, temos nosso "velho" e tão forte pensamento dominante conservadora que ancorado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2014 -
Conflitos Na Ucrânia
CONFLITOS NA UCRÂNIA A Ucrânia vem passando por uma fase de constantes conflitos que ameaçam a segurança mundial, conflitos que desencadearam a partir da ão assinatura do acordo entre a União Européia e a Ucrânia. Já que a população queria este acordo em detrimento com o Rússia. As manifestações começaram na capital ucraniana, Kiev, estas manifestações tinham como objetivo pressionar o presidente ucraniano Viktor Yanukovitch a realizar este acordo. Yanukovitch é de origem russa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2014 -
Conflito Testemunhas De Jeova E Direito
1 INTRODUÇÃO A recusa no tratamento médico, em especial, a transfusão de sangue, por parte das Testemunhas de Jeová, vem sendo objeto de polêmicas e discussões no campo médico e jurídico. É absolutamente necessário analisar minuciosamente os aspectos jurídicos, os princípios fundamentais constitucionais (a vida, a liberdade e a convicção religiosa e filosófica), uma vez que tais princípios se colidem com o assunto que iremos abordar, como também é imprescindível levar em consideração o posicionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 17/7/2014 -
Conflito 378 e falha na impressora
2) Conflito 378 e falha na impressora3) Montando um PC com uma placa de CPU antiga4) Anomalias na impressora5) PC não aceita a virada do ano 20006) Placa de scanner em conflito7) Drive de CD-ROM não funciona no Windows 988) Bug do ano 2000 existe!9) PC que não é um Brastemp...10) Travamentos11) PC novo já com erro!12) Outro PC novo com problemas13) Pentium II com travamentos constantes14) Travamentos do mouse15) ALT não funciona16) Modem altera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.650 Palavras / 7 PáginasData: 19/7/2014 -
O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante
Resumo CONFLITO DE CANAL: O conflito de interesses entre distribuidor e fabricante Distribuição, negócios internacionais, exportação, cadeia de valor, internacionalização de empresas, canais de marketing internacional. forte oposição do distribuidor que se con¬siderava exclusivo. Entende-se por canal de marketing, conforme Coughland et al. (2002), o con¬junto de empresas independentes envolvidas na disponibilização de produtos ou servi¬ços para o consumidor final. A empresa de embalagens térmicas, que chamaremos de EP Térmicos operando em todo o território
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 19/7/2014 -
O estudo da situação do conflito entre as duas frentes, utilizando métodos de negociação e habilidades nas quais as negociações predominam
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL DOS OPONENTES 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 5 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES 7 7. PROPOSTA FINAL - 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Objetivo deste trabalho, ao qual chamamos de desafio profissional, é de se estudar uma situação de conflito entre duas frentes, se utilizando de técnicas de negociação e habilidades onde prevaleça uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.049 Palavras / 9 PáginasData: 26/7/2014 -
ESTRATÉGIAS DE ENSINO DA MATEMÁTICA NAS SÉRIES INICIAIS POR MEIO DAS ENGENHOCAS DE SUCATA COMO ELEMENTOS DE MEDIAÇÃO
ESTRATÉGIAS DE ENSINO DA MATEMÁTICA NAS SÉRIES INICIAIS POR MEIO DAS ENGENHOCAS DE SUCATA COMO ELEMENTOS DE MEDIAÇÃO Resumo : Este relato de experiência ocorreu nos anos de 2010 e 2011, na Escola Classe Cachoeirinha, uma escola de zona rural da rede pública do Distrito Federal, pertencente à cidade de São Sebastião/DF. Esta instituição de ensino possui alunos das séries iniciais do ensino fundamental, cujo trabalho experimental foi realizado especificamente com as turmas dos 2º.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.177 Palavras / 13 PáginasData: 2/8/2014 -
A experiência de negociar em meio a conflitos
MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO: Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (Trânsito) Informações relevantes: Públicos conservador e questionador, que preza tranqüilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3º idade. Estímulos a Negociação: Tem a a idéia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 4/8/2014 -
A AUTOESTIMA COMO MEDIAÇÃO: UMA PROPOSTA PARA DIMINUIR A INTERRUPÇÃO DO PROCESSO FORMATIVO ESCOLAR DOS ESTUDANTES DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS - EJA.
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UnB Faculdade de Educação – FE/ UAB/SECADI II Curso de Especialização em Educação na Diversidade e Cidadania, Com Ênfase em EJA / 2013-2014 ALESSANDRA MARIA INÁCIO DANTAS DA SILVA CLEONICE DUARTE DA SILVA A AUTOESTIMA COMO MEDIAÇÃO: UMA PROPOSTA PARA DIMINUIR A INTERRUPÇÃO DO PROCESSO FORMATIVO ESCOLAR DOS ESTUDANTES DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS - EJA. BRASÍLIA, DF Abril/2014 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UnB Faculdade de Educação – FE/ UAB/SECADI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.729 Palavras / 39 PáginasData: 7/8/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALEX VICENTE GEORGE GARCIA ABDON DEMETRIO ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS NA EMPRESA ALFA, PRODUÇÃO Ananindeua 2011 UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALEX VICENTE GEORGE GARCIA ABDON DEMETRIO ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS: Um Estudo de Caso na Empresa Alfa, PRODUÇÃO . Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.853 Palavras / 36 PáginasData: 9/8/2014