Matriz Ge Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.247 Trabalhos sobre Matriz Ge. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ge Celma
GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa ]. Prof. Várzea Grande 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Ge Celma
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo Ge Celma Ge Celma Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: tatianeciqueto 07 outubro 2013 Palavras: 594 | Páginas: 3 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE STEPHAN CIQUETO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Várzea Grande 2013 TATIANE STEPHAN CIQUETO “GE CELMA “ Trabalho apresentado ao Curso (Gestao de recursos humanos) da UNOPAR -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Diagnostico do caso GE CELMA
Diagnostico do caso GE CELMA 1. Problemas: Talentos-estrutura enxuta com headcount (número de funcionários) muito reduzido dificultando a geração de substitutos potenciais. Outra questão é o turn over baixo que é ótimo em vários aspectos para o negócio mas tem o lado negativo de não gerar uma rotatividade positiva .A falta de rotatividade não abrindo espaço de crescimento e oportunidades internas ; Outro ponto é que a empresa tem um corpo técnico muito forte e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Matriz De Ansoff
MATRIZ DE ANSOFF A Matriz de Ansoff, também conhecida como Matriz Produto/Mercado é um modelo utilizado para determinar oportunidades de crescimento de unidades de negócio de uma organização. Segundo Igor Ansoff, na década de 1950 as organizações passaram a se preocupar com o ambiente (ANSOFF, 1981). As empresas que visavam o lucro foram as que primeiro tiveram essa preocupação, e mais tarde os outros tipos de organização. Enquanto pioneiros da administração como Taylor, Fayol, Mayo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Como Funciona Ge Celma
Fundada em 1878 por Thomas Edison, a General Electric se caracteriza por ser uma empresa global e diversificada, focada em solucionar alguns dos mais complexos problemas do mundo. A companhia foi pioneira em centralizar o controle corporativo na década de 30 e depois descentralizá-lo nos anos 50. Foi líder em planejamento estratégico em 1970 e modelo em processos de qualidade nos anos 90. A Celma iniciou suas atividades em 1951 como uma fábrica de ventiladores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestao GE CELMA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERISTICAS DA GE CELMA 4 3 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 5 3.1 TREINAMENTO 5 3.1.1 O levantamento das necessidades de treinamento. 6 3.1.2 Elaboração do programa de treinamento. 6 3.1.3 Implementação do programa de treinamento. 7 3.1.4 Avaliação dos resultados do treinamento. 8 4 PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 10 5 EDUCAÇAO CORPORATIVA 11 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO 2 CARACTERISTICAS DA GE CELMA 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
www.espm.br/centraldecases Central de Cases GE CELMA Preparado pelo Prof. Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ, em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ). Recomendado para as disciplinas de: Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos, Endomarketing. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
GE CELMA
Guia de Carreira Nosso guia de carreira irá auxiliá-lo a encontrar a vaga que você procura. Recrutamento e Desenvolvimento Foco em liderança Em todo o mundo, a GE é considerada a empresa número "1" na formação de líderes, segundo o Hay Group, uma das mais conceituadas consultorias de recursos humanos do mercado. Desde 1956, nossos executivos são convidados a participar de programas de desenvolvimento da Universidade Corporativa da GE que fica em Crotonville, nos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
CASO GE CELMA
SUMÁRIO 1.INTRODUÇAO.................................................................................................. 2.DESENVOLVIMENTO............................................................................... ...... 2.1 A definição de Comunicação Integrada de Marketing..................................... 2.2 As formas de Comunicação da CIM................................................................ 2.3 O Boticário e as Propagandas, Promoções, Relações Públicas, Marketing e Vendas...... 2.4 O Sucesso da empresa Boticário e o Marketing .......................................... 2.5 A Empresa fora do Mercado de Ações e os aspectos positivos e negativos dela.............. 2.6 O Mercado de Ações e Uma Empresa do Mesmo Ramo neste Mercado.......... 2.7 Três Informações Indispensáveis Para Entrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: GE CELMA, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo Específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto. 2. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso e relacionando-o às ações de Gestão de Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
GE CELMA
RESUMO Este case descreve o processo de gestão de recursos humanos da empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas GE CELMA, que em 2008 recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa em 2008 – concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – a ABRH-RJ. Suas principais políticas são apresentadas – com destaque para as políticas de Responsabilidade Social - assim como os desafios futuros. PALAVRAS-CHAVE Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.653 Palavras / 15 PáginasData: 9/10/2013 -
A General Electric Company, também conhecida por GE
CASO GE CELMA Introdução A General Electric Company, também conhecida por GE, é uma empresa multinacional americana de serviços e de tecnologia. Foi a empresa de maior papel no esquema internacional do Cartel Phoebus. A divisão de produtos para a saúde da empresa é a GE Healthcare. Fundada por Thomas Edison em 1878 com o nome de Edison Electric Light Company. Um ano depois, em Nova Jersey (EUA), Edison inventa a primeira lâmpada incandescente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Organizacionais valores de GE
Nosso ambiente de trabalho A GE oferece um ambiente de trabalho onde inovação e integridade estão presentes nos processos, favorecendo o surgimento de novas ideias e o desenvolvimento de habilidades e liderança que, somados, resultam em oportunidades de carreira a todos os seus funcionários. Nossa cultura de alto desempenho e portas abertas possibilita que todos sejam avaliados não só pelo que fazem, mas também pela forma como fazem. A GE possui um ambiente que destaca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
A Empresa GE CELMA
INTRODUÇÃO Este portfolio trata-se de uma pequena apresentação a respeito da empresa GE CELMA, mostrando a forma como a mesma vem sendo organizada no decorrer de todos esses anos para conseguir manter-se a empresa que é até os dias de hoje. Veremos como é estabelecida a gestão de pessoas, as influencias da qualidade de vida e segurança no ambiente de trabalho e como pode e contribui para o bom desenvolvimento de uma empresa e também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.360 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
Material Para Ajuda Matrizes E Determinantes
Definição de matrizes Chama-se matriz de ordem m por n a um quadro de mxn elementos, dispostos em m linhas e n colunas: Cada elementos da matriz está representado por um índice: , onde i representa a linha e j indica a coluna a que o elemento pertence. Tipos de matrizes: a) Matriz retangular: onde . b) Matriz coluna: do tipo : (a matriz coluna nx1 representa um vetor V do espaço vetorial de dimensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Estudo De Caso Ge Celma
RESPONSABILIDADE SOCIAL É cada vez mais significativo o conceito de que as empresas têm um papel mais amplo a cumprir, sendo co-responsáveis no desenvolvimento da sociedade. As empresas que quiserem crescer, ser lucrativas e ter sucesso a longo prazo precisam incorporar em suas práticas cotidianas a qualidade ética nas relações com seus diversos públicos Assim, a empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Matriz Ansoff
Passo 2: Considerando o estudo realizado nos textos indicados, você deverá: 1. Ilustrar a matriz de Ansoff, completando-a com o nome de cada empresa no quadrante correspondente à sua estratégia. Matriz de Ansoff Escopo do Produto Produtos Atuais Novos Produtos Escopo do Mercado Mercado Atual Concentração (Tradeworks) Desenvolvimento de Produto (Rigesa) Novo Mercado Desenvolvimento de Mercado (Givaudan) Diversificação (Elektro) 2. Apresentação das empresas, incluindo o nome, a nacionalidade, tamanho (em número de funcionário), área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2013 -
Ações Que Poderiam Ser Aplicadas Pela GE CELMA, Para Melhorar Ainda Mais O Seu Desempenho
O Sistema Petrobras encerrou o ano com o total de 2.519 empregados admitidos em território brasileiro, o que consolidou o atual efetivo em 76.919 empregados. Houve aumento de 3,6% em relação a 2008. Já o número de empregados de empresas prestadoras de serviços, no Brasil e no exterior, é 295.260. Nosso efetivo está distribuído entre as 56 profissões previstas no Plano de Cargos da Petrobras, que oferece vagas de níveis médio e superior. Praticamente 100%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
CASO GE CELMA
NTRODUÇÃO Uma análise da empresa GE CELMA do planejamento estratégico envolve toda a organização. Através dele, podem-se antecipar as necessidades e relacionar o emprego dos meios materiais e dos recursos humanos disponíveis, a fim de traçar os caminhos adequados para alcançar objetivos concretos em prazos determinados e em etapas definidas, a partir do conhecimento e avaliação da situação atual. Na Administração de Recursos Humanos, o planejamento estratégico assume um papel importante no que se diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
ESTUDO GE CELMA
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ - UNOPAR ESTUDO DE CASO “GE CELMA” CURITIBA 2013 KELEN CRISTINA DE ARAUJO ESTUDO DE CASO “GE CELMA” CURITIBA 2013 DESENVOLOVIMENTO DE PESSOAS 1) Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Trei-namento e Desenvolvimento, descreva qual a estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse objetivo? O treinamento é “o processo de preparar pessoas para executar as tarefas exi-gidas por um posto de trabalho diferente de desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.609 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013 -
MATRIZ BCG
MATRIZ BCG Produto Estrela: Lasanha de Jabá (massa de lasanha, recheada com carne seca e queijo mozarela, regada ao molho branco, sendo salpicada com queijo parmesão), foi lançada em nosso empreendimento com o intuito de despertar a curiosidade, o desejo e a vontade de experimentar esta nova receita, atendendo todo aquele público que necessita de alimentação de qualidade, com inovação, estando dispostos a novas experiências de degustação na área gastronômica, proporcionando sabor inovador e qualidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
A Estratégia Da GE Celma
INTRODUÇÃO O mundo do trabalho passa a requerer novos modelos de aprendizagem, nas quais o repasse de experiência e a troca de conhecimento entre as pessoas possam fluir permanentemente como ação intencional e institucionalizada, tornando o processo de aprendizado cada vez mais rico e significativo para as pessoas que participam. Decertaremos sobre o modelo estratégico da GE Celma, o processo de educação corporativa e as vantagens que um programa de saúde e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2013 -
Ge Ribeiro
NTRODUÇÃO Uma análise da empresa GE CELMA do planejamento estratégico envolve toda a organização. Através dele, podem-se antecipar as necessidades e relacionar o emprego dos meios materiais e dos recursos humanos disponíveis, a fim de traçar os caminhos adequados para alcançar objetivos concretos em prazos determinados e em etapas definidas, a partir do conhecimento e avaliação da situação atual. Na Administração de Recursos Humanos, o planejamento estratégico assume um papel importante no que se diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
MATRIZ DE ANSOFF
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento “A FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS” A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. O autor concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma muito antiética. Dessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Analise Empresa Ge Celma
1 INTRODUÇÃO Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, etc... A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2013