Metodos De Resolução De Conflitos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teoria Do Conflito
TEORIA DO CONFLITO E OS MECANISMOS AUTOCOMPOSITIVOS. TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E MEDIAÇÃO. PROCEDIMENTOS, POSTURAS, CONDUTAS E MECANISMOS APTOS A OBTER A SOLUÇÃO CONCILIADA DOS CONFLITOS. Teoria do conflito. Conflito embate de forças antagônicas que disputam um determinado objetivo. É o choque de interesses contrários. Conflito é fato inerente ao convívio social, é importante na evolução do indivíduo e da sociedade, propicia o reconhecimento de diferenças relevantes e o florescimento de novas idéias. O conflito se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
Solução dos conflitos trabalhistas
Solução dos conflitos trabalhistas – Resolução dos conflitos individuais trabalhistas 1. Auto composição- solução de controvérsia sem intervenção de terceiro (autonomia privada) 2. Mediação- terceiro oferecendo proposta de paz aos envolvidos. 3. Conciliação- Comissão de Conciliação Prévia. Resolução de conflitos coletivos de trabalho 1. Arbitragem- atribuir a terceira pessoa ou órgão a solução da controvérsia. 2. Compromisso arbitral- pacto em que as partes se submetem a litigio existente a arbitragem, escolhendo de comum acordo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.117 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTILOS DE LIDERANÇA 5 2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 7 2.3 ÉTICA 7 2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 2.5 MULHER E ECONOMIA 10 3 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO O caso proposto, de Ana Paula Pinto Damasceno, nos sugere um conflito comum no ambiente de trabalho. O objetivo desse trabalho é descrever como se comporta o indivíduo em seu ambiente de trabalho e como suas atitudes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.145 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2013 -
Metodos Quantitativos
INFLAÇÃO A inflação é definida com um aumento generalizado e contínuo no nível geral de preços. A contrapartida desse aumento dos preços é a perda de poder aquisitivo da moeda. É importante diferenciar inflação da aceleração inflacionária, onde a inflação é cada vez mais alta. FORMAS DE INFLAÇÃO Inflação moderada: os aumentos de preços são pequenos. Hiperinflação: os aumentos de preços são grandes. De forma geral, pode-se dizer que a hiperinflação é uma situação em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Metodos Quantitativos
Probabilidades: Calculando Riscos de Extrapolação População Amostra real Estimador= x1 Amostras hipotéticas do mesmo tamanho Grandeza desconhecida=x 1. Imaginamos um número bem grande de amostras aleatórias do mesmo tamanho. 2. Imaginamos que calculamos valores estimados em cada um delas. Estes valores estimados estariam distribuídos em torno do valor desconhecido da grandeza. 3. A Teoria de Probabilidades nos permite então descrever a distribuição destes valores. Inferência Estatística Amostra População Inferência Estatística A teoria de probabilidades nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Microeconomia E Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política E Sociedade; Seminário.
macroeconoUNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR TEIXEIRA DE FREITAS 2013 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA; MÉTODOS QUANTITATIVOS; ÉTICA, POLITICA E SOCIEDADE; SEMINÁRIO. TRABALHO AVALIATIVO APRESENTADO Á UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR, COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DE NOTA NO CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO. PROFESSORA: TEIXEIRA DE FREITAS 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com intuito de demostrar de maneira ampla, clara e objetiva ideias pertinentes ao campo administrativo, englobando os assuntos relacionados a macroeconomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Resolução das Questões Propostas
Resolução das Questões Propostas 01- Organizações como a IBM apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: Analizando o termo “Burocrácia”, podemos trazer várias concepções como o excesso de normas e regulamentos, as organizações democráticas e comandas pelo Estado, que tem o dever e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
Metodos Quantitativos
MARCELO FRANCISCO NOGUEIRA São Paulo 2006 MÉTODOS QUANTITATIVOS Seminário apresentado na disciplina Métodos Quantitativos do programa de Mestrado em Ciências Contábeis do Centro Universitário Álvares Penteado. SUMÁRIO LISTA DE TABELAS................................................................................................3 2 INTRODUÇÃO......................................................................................................5 3 ESTATÍSTICA DESCRITIVA................................................................................7 3.1 POPULAÇÃO E AMOSTRA...........................................................................7 3.1.1 Rol...............................................................................................................8 3.2 MEDIDAS DE TENDÊNCIA CENTRAL..........................................................9 3.2.1 Média Simples.............................................................................................9 3.2.2 Média Ponderada......................................................................................11 3.2.3 Mediana ....................................................................................................12 3.2.4 Moda.........................................................................................................12 3.3 MEDIDAS DA DISPERSÃO.........................................................................13 3.3.1 Amplitude Total.........................................................................................14 3.3.2 Variância...................................................................................................14 3.3.3 Desvio Padrão...........................................................................................16 3.3.4 Coeficiente de Variação............................................................................16 3.6 DIAGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.422 Palavras / 34 PáginasData: 8/10/2013 -
Metodos De Pesquisa
1. Descreva o contexto de ocorrência do nascimento oficial da Psicologia enquanto ciência. R – A história da psicologia tem pouco mais de 120 anos. As discussões sobre a cientificidade da psicologia são tão antigas quanto sua origem. No final do século XIX, a crise da filosofia não parece ter proporcionado muita abertura para que a Psicologia assumisse seu caráter cientifico, posto que muitas das discussões iniciais sobre o tema eram influenciadas por modelos filosóficos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Metodos Quantitativos
Saltar para o menu de navegação Saltar para o conteúdo Colaborar - Ambiente Virtual de Aprendizgem Navegação Atividades Mensagens Área Acadêmica Perfil Bruna Marcon Stroeher Bruna Marcon Stroeher ead00965483 Voltar Atalhos Ajuda Avaliação Virtual: Pré-visualização Inicio Atividades Cursos Disciplinas Atividades da Disciplinas Avaliações Pré-visualização Avaliações Ativ. da Disciplina Curso: Disciplinas do Curso Agenda do Curso Cursos: Cursos Compactar/expandir o menu interno Av 2 - Métodos Quantitativos Entrar ResponderInformaçõesPeríodo: 27/09/13 00:00 à 08/11/13 23:59 Situação: Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza Ou Assédio : Conflito De gênero E De Raça Nas Relações
NOME ELIANA SUELI SIQUEIRA Gentileza ou Assédio : Conflito de gênero e de raça nas relações Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestao Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos da Administrçao. Prof. Elizete Oliveira Votuporanga-SP 2013 SUMARIO 1. TEMA.........................................................................................................3 2. OBJETIVO.................................................................................................3 3. INTRODUÇAO...........................................................................................3 4.DESENVOLVIMENTO...............................................................................3/4 4.1 LIDERANÇA..........................................................................................4 4.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO.......................................5 4.3 ÉTICA...................................................................................................5 4.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL...............................................6 4.5 MULHER E ECONOMIA................... ...............................................6 4. CONCLUSÃO............................................................................................7 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.602 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Metodos Juridicos
1. Métodos jurídicos Os métodos jurídicos ou métodos da ciência jurídica têm como importante problema a metodologia jurídica porque segundo Kant, o método depende o objeto do conhecimento, ou melhor, do conhecimento resulta o método. O método mais usado é o da dedução que por sua vez o jurista deve partir do geral para o particular, das normas gerais para os casos. O silogismo é a forma típica do raciocínio jurídico e esse método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
Macroeconomia Microeconomia, Metodos Quantitativos E Etica Politica E Sociedade
A Microeconomia é definida como um problema de alocação de recursos escassos em relação a uma série possível de fins. Os desdobramentos lógicos desses problemas levam ao estudo do comportamento econômico individual de consumidores, e firmas bem como a distribuição da produção e rendimento entre eles. Ela analisa a interação dos agentes econômicos no mercado, adotando o principio organizador do comportamento racial da pessoa. É vista como pequenas unidades econômicas, como empresas e consumidores submetidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
Resolução Do Caso Da Gol
O nascimento da Gol no setor de aviação civil nacional, surgiu em meio a uma crise de problemas financeiros em que a Transbrasil, Vasp e Varig andavam em prejuízos continuo, essa era a oportunidade para o crescimento da Gol. A Gol iniciou com o modelo low cost, low fare (baixo custo, baixo tarifa) um perfil que empresas de pequeno e médio porte aderiam ao grande sucesso ao evoluírem com os resultados. Utilizando os baixos custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
ESTUDO DE CASO: Gentileza Ou Assédio: Conflitos De Gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1 INTRODUÇÃO Conforme o texto indicado, Gentileza ou Assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho, escrito por Ana Paula Pinto damasceno nos sugere um conflito que acontece com frequência nos ambientes de trabalho. Diante das informações obtidas no texto é possível analisar esse tipo de conflito de diferentes ângulos, especificamente o do assédio sexual e moral em si e as causas que o levaram a existir. O objetivo deste trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Resolução das quetões
1 RESOLUÇÃO DAS QUETÕES 1.1 QUESTÃO 01 Nas organizações burocráticas os funcionários devem se comportar conforme normas e regulamentos estabelecidos pela organização, nestas organizações existem definições bem claras do trabalho, hierarquização de autoridade, procedimentos que devem ser seguidos na execução das tarefas que muitas vezes são imutáveis, as atividades são rotineiras, enfim as organizações burocráticas têm um funcionamento previsível. O que não acontece com as organizações citadas nas no texto, pois elas têm uma estrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................04 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS..............................................05 QUESTÃO 01....................................................................................................05 QUESTÃO 02....................................................................................................05 QUESTÃO 03....................................................................................................06 QUESTÃO 04....................................................................................................06 QUESTÃO 05....................................................................................................06 CONCLUSÃO...................................................................................................07 INTRODUÇÃO O assunto refere-se ao trabalho alternativo dos profissionais que não querem a sua liberdade e nem ter um compromisso empregatício com nenhuma empresa e ao mesmo tempo trabalhar informalmente garantindo a sua sustentabilidade, são os chamados Freelancers. Com as empresas investindo nesses profissionais, devido à redução de custo e estrutura, consequentemente haverá aumento nos lucros. Os freelancers
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Gentileza E Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho.
Belo Horizonte 2013 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Belo Horizonte 2013 ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Trabalho de Gestão Pública apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão pública. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS
INTRODUÇÃO O conteúdo apresentado neste trabalho refere-se a forma de trabalho alternativo de profissionais autônomos e informais, os freelancers. A atividade do freelancer concentra-se no ramo da comunicação, como por exemplo,jornalismo, design, tecnologia da informação, entre outros. Apresentarei as dificuldades e benefícios vivenciados por esses profissionais em seu dia-a-dia. DESENVOLVIMENTO RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01- As organizações burocráticas possuem um alto grau de formalidade na maneira de gerir, seguindo regras e acreditando que a empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Conceito, métodos, objetos e finalidade da Criminologia
NOÇÕES DE CRIMINOLOGIA Conceito, métodos, objetos e finalidade da Criminologia A origem da palavra Criminologia, hibridismo greco-latino, tem a sua criação atribuída a Raffaele Garofalo (Itália, 1851-1934), que com ela intitulou sua principal obra. Consta, porém, que tal vocábulo já tinha sido empregado anteriormente na França, por Topinard (1830-1911). Este vocábulo, a princípio reservado ao estudo do crime, ascendeu à ciência geral da criminalidade, antes denominada Sociologia Criminal ou Antropologia Criminal. A criminologia é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
Metodo Tradicional De Ensino
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE PEDAGOGIA ADRIANA FERREIRA DE SOUZA AMANDA ALVES DIAS CLEIA MÁRCIA FERNANDES SANTOS RAYANE VANESSA DE JESUS BORGES ZAIRA LUDMILA DA CRUZ ALMEIDA PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO: Entrevista com Professoras à luz dos Métodos Tradicional e Histórico-Crítico Montes Claros 2012 ADRIANA FERREIRA DE SOUZA AMANDA ALVES DIAS CLEIA MÁRCIA FERNANDES SANTOS RAYANE VANESSA DE JESUS BORGES ZAIRA LUDMILA DA CRUZ ALMEIDA PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO: Entrevista com Professoras à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.915 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Métodos anticoncepcionais (contraceptivos)
Métodos anticoncepcionais (contraceptivos) A prevenção da gestação não planejada é fundamental, principalmente para adolescentes e adultos jovens sexualmente ativos, que devem ser orientados precocemente, uma vez que a idade para início das relações sexuais está diminuindo cada vez mais, enquanto estão aumentando o número de adolescentes grávidas. Os métodos contraceptivos podem ser divididos didaticamente em: comportamentais, de barreira, dispositivo intra-uterino (DIU), métodos hormonais e cirúrgicos. A escolha do método contraceptivo deve ser sempre personalizada levando-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 9/10/2013 -
Vários métodos de ensino
Introdução Na vida escolar que temos hoje, são utilizados vários métodos de ensino, e professores que utilizam métodos diferentes. Há professores que se contentam apenas em passar um ensino programado usando apenas livros didáticos e técnicas de decoração que apenas levam o aluno a famosa “decoreba”, que no final acaba sendo insuficiente a educação do mesmo. Existem também aqueles que usam um método de ensino mais cítrico fazendo com que o aluno pense se desenvolva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2013 -
Métodos E Técnicas De Avaliação Em Educação Física
Estatura Refere-se à distância observada entre dois planos que tangenciam os vértex (ponto mais alto da cabeça) e a planta dos pés. Suas medidas podem ser realizadas com o avaliado em posição ortostática (estatura em pé) ou em decúbito dorsal (estatura supina). A técnica de medida voltada à estatura supina é empregada somente em crianças menores de 2-3 anos ou em avaliado de qualquer idade portador de algum tipo de deficiência que o impossibilite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2013 -
Metodo Fonico
Quando a criança chega à escola inicia-se o processo de alfabetização ela terá que passar por diferentes estágios que vai desde a descoberta do sistema alfabético ate a aquisição de uma fonética que lhe permite perceber a presença de determinados fonemas. Uma pessoa pode ser considerada alfabetizada se aprendeu a ler e a escrever mais não se aprimorou da leitura e da escrita, assim alfabetizados são aqueles que decodificam o sinal gráfico, que reconhecem as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013