Modelo Recurso Extraordinario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.570 Trabalhos sobre Modelo Recurso Extraordinario. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Modelo De Recibo
Este é um modelo de Recibo padrão que poderá ser utilizado em lojas, escritórios de advocacia, consultórios etc. RECIBO Recebemos de *i a importância de R$ 500,00 (quinhentos reais) referente ao pagamento da primeira das cinco parcelas dos honorários advocatícios concernentes à atuação no processo n. *. Cidade, 07 de maio de 2013. ______________________________ Nome e CPF ou RECIBO Recebemos de *i a importância de R$ 500,00 (quinhentos reais) referente ao pagamento da primeira das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2013 -
Modelo ARCH GARCH
Existe uma ampla variedade de modelos para a estimação da volatilidade de séries de retorno de ativos financeiros, e os mais difundidos na literatura são os modelos auto-regressivos com heterocedasticidade (ARCH), propostos por ENGLE (1982). Tal modelo caracteriza uma dependência não-linear entre os retornos, função da dependência serial da variância condicional. A proposição original, elaborada por ENGLE (1982), mereceu extensos debates e diversos aperfeiçoamentos ao longo dos anos, principalmente para ampliar o conjunto de informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2013 -
MODELO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
MODELO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA- COM CÁLCULO E DOUTRINA EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAMPOS DOS GOYTACAZES (RJ), VICTOR BRITO DAS COUVES, brasileiro, solteiro, auxiliar de almoxarifado, portador da CTPS nº XXX série XXX e da CI RG nº XXX, inscrito no CPF sob o nº XXX e no PIS sob o nº XXX, nascido em XXX, filho de XXX, residente e domiciliada na Rua Cora Coralina,100, Pq. Corrientes, nesta cidade, CEP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 7/8/2013 -
TEORIA DOS RECURSOS
1a questão. No curso de uma execução, foi acolhida a exceção de pré-executividade. A decisão afastou do pólo passivo da relação jurídica processual um dos sócios, prosseguindo a execução em relação à empresa executada. O credor, representado por seu procurador, considerou que a decisão que acolheu a exceção de pré-executividade pôs fim à execução contra o sócio. Interpôs então, contra a referida decisão, o recurso de apelação. Indaga - se: O recurso deve ser recebido?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 8/8/2013 -
Qual é O Seu Modelo De Gestão
Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta O que o grupo está desejando investigar com a pergunta que está sendo formulada Planejamento 1 As estratégias de nível funcional são formuladas pelos departamentos e constituem planos de ação e que servem para sustentar a estratégia do nível do negócio? Através das estratégias define-se o papel de cada área. Informar os objetivos das áreas funcionais. 2 Qual a estratégia de negócio que se utilizou para que fosse viável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2013 -
Erxecicios De Recursos - Dir Processual Civil
35) TRF - 4ª REGIÃO - 2010 - TRF - 4ª REGIÃO - Juiz Assinale a alternativa correta. Determinada a suspensão do andamento de recursos no âmbito do Superior Tribunal de Justiça, em virtude da instauração de procedimento do art. 543-C do Código de Processo Civil (“Recursos Repetitivos”): a) Fica obstada qualquer apreciação da mesma matéria em qualquer órgão ou instância até que se pronuncie o Superior Tribunal de Justiça. b) Publicado o acórdão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2013 -
Modelo De Otimização Para O Planejamento Do Transporte De Carvão, De Fazendas Produtoras Para Abastecimento De Uma Usina Siderúrgica
Modelo de otimização para o planejamento do transporte de carvão de fazendas produtoras para abastecimento de uma usina siderúrgica Autores: Alex Drumond Almeida Carolina Afonso Oliveira de Carvalho Matheus Emanuel Queiroz Natália Maia Fonseca Priscilla Alves Professor: Luiz Ricardo Pinto Belo Horizonte 1º de Julho de 2013 1. Resumo A otimização é uma ciência que visa à determinação de melhores soluções para um problema descrito matematicamente. Nesse contexto, a empresa LRP Florestas Ltda, que lida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.297 Palavras / 14 PáginasData: 12/8/2013 -
Modelo Petição
EXMO(A). SR(A). JUÍZ(A) DE DIREITO DO 2°JUIZADO ESPECIAL CÍVEL DA COMARCA DE NILÓPOLIS. Processo nº:002128786.2012.8.19.0036 Fulano de tal , já devidamente qualificado nos autos da ação em epígrafe, que tramita perante este juízo, vêm mui respeitosamente a Vossa Excelência, informar o endereço atualizado da empresa requerida, estando atualmente funcionando no endereço Rua Baffin n°335,São Bernardo do Campo com Cep:090620 no Estado de São Paulo. Pelo exposto, requer que se renove as diligências, com intuito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2013 -
Tecnologia em gestão em recursos humanos
PROCESSOS GERENCIAIS Manaus / AM Setembro/ 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho acadêmico apresentado à Universidade Anhanguera-Uniderp como requisito de avaliação da disciplina de Processos Gerenciais, do Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos orientado pelo Prof.ª EAD SUMÁRIO 1. Introdução 3[->0] 2. Planejamento 4 2.1 [->1]Planejamento Estratégico 5 2.2 Planejamento Tático 5 2.3 [->2]Planejamento Operacional 7 3. [->3]A Importancia do Planejamento 7 3.1Confronto dos professores Roberto Shinyasshiki e Paulo Barreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.589 Palavras / 27 PáginasData: 13/8/2013 -
RECURSO VOLUNTARIO
ILUSTRÍSSIMO SENHOR PRESIDENTE DA 1ª TURMA DE JULGAMENTO DA DELEGACIA DA RECEITA FEDERAL BRASILEIRA DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO Proc. nº........................ AMÉRICAS TRAVEL LTDA., devidamente qualificada nos autos do processo em referência, inconformada, data venia, com a r. decisão de 1ª Instância, vem, respeitosamente, perante V. Sª, com fundamento no art. 33 do Decreto nº 70.235/72, oferecer o presente RECURSO VOLUNTÁRIO pelos fatos e fundamentos em anexo expostos, para o fim de requerer a reforma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2013 -
Os modelos de gestão de empresas IBM, Google e Facebook
1 INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como freelancer é, sobretudo, de ordem pratica, haja vista que muitos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de e colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos . Outra questão refere-se a legalização: em alguns países, sobretudo no Brasil, é muito difícil legalizar-se como prestador de serviços, de vido a alta carga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2013 -
Modelos De Familia Na Contemporaneidade
Modelos de família na contemporaneidade Hoje, na sociedade moderna, existem, estruturas diferentes de famílias, vários tipos de arranjos familiares devido às transformações no campo da economia, da política, e da cultura, que afeta e repercutem diretamente em todos os aspectos da existência pessoal e social dessas famílias, ou seja, afetam suas estruturas, formação, conceito, dinâmica e funcionamento. A família na atualidade vem ressaltando além de suas responsabilidades, o compartilhamento com as escolas. A família é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 PáginasData: 17/8/2013 -
Recursos Humanos
1 PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, elaborar um plano de negócios com o objetivo de ampliar suas atividades, visando melhores resultados. O plano de negócios que será elaborado pelo aluno, deve se basear nas seguintes etapas: 1. Descrever a empresa escolhida: 1.1. Porte e tipo de negócio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 17/8/2013 -
Recursos Humanos
trabalhos ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Pedagogia Período Letivo 2011/1 Semestre 3º Sem Disciplina Projeto Multidisciplinar I Nome Tutor Presencial MARIA APARECIDA PATTA DOMINGUES Nome Professor EAD Glauce Soares Casimiro Nome Aluno(a) NILSON ARRUDA DE MEIRA RA 216334 Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Projeto Multidisciplinar I Questões Dissertativas 1. Explique a noção de globalização no currículo escolar. Resposta: Quando se fala de globalização, percebe se que há pontos de vista e de perspectivas diferentes, mas o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 18/8/2013 -
Modelo De Contrato
Contrato Winner Manager Ações http://www.winnermanager.com/contrato.php?34851 1 PEDIDO DE COMPRA 1.1 As presentes Condições Gerais de Venda são aplicáveis a todos os fornecimentos da empresa WINNER MANAGER através do site e iframe www.winnermanager.com. 1.2 A realização de Pedido de Compra pelo COMPRADOR caracteriza a aceitação pelo COMPRADOR de todos os termos destas Condições Gerais de Venda. 1.3 A aceitação do Pedido de Compra pela WINNER MANAGER ocorrerá unicamente de modo expresso, e será enviado através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.076 Palavras / 9 PáginasData: 18/8/2013 -
Plano De Recursos Humanos
PLANO DE RECURSOS HUMANOS Com tudo isso a empresa busca cumprir com seus compromissos em relação a seus trabalhadores, pagando-os sempre em dia, assinando carteira de trabalho e cumprindo todos os direitos dos trabalhadores. Sendo muito importante para o sucesso da empresa a participação do trabalhador em reuniões sobre o desenvolvimento do negócio, sempre debatendo juntamente com os membros da empresa, para obter opiniões e sugestões para a melhoria e crescimento da empresa. TREINAMENTO Inicialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 18/8/2013 -
Recursos Humanos
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 Flexibilidade – Vantagens......................................................................................4 2.1.1 Liderança nas Organizações Contemporâneas..................................................6 2.1.2 Tecnologia a serviço da Organização.................................................................7 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO A Era da Informação, advento da globalização, vêm proporcionando mudanças cada vez mais rápidas em toda a organização. Falando-se em gestão de pessoas, a tecnologia está proporcionando maior flexibilidade aos colaboradores, o que tem feito às empresas adotarem o horário flexível de trabalho. Entende-se por flexibilidade de trabalho aceitar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2013 -
Recursos Humanos
Conselho Federal de Administração Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. O Conselho Federal de Administração (CFA) é o órgão que no Brasilregulamenta os profissionais formados em Administração. Foi criado em 20 de junho de 1966 tendo como seu primeiro presidente o Adm. Ibany da Cunha Ribeiro. O CFA tem como principais finalidades propugnar por uma adequada compreensão dos problemas administrativos e sua racional solução, orientar e disciplinar o exercício da profissão de Administrador, dirimir dúvidas suscitadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
Gestão de pessoas: o papel dos recursos humanos
GESTÃO DE PESSOAS: O PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS... Por psicólogo Geofilho Ferreira MOraes CRP-12/10.011 Data: 03 de abril de 2012 CHIAVENATO, Idalberto, Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro, 1999, Editora Campus Livre. Pode ser um novo presidente de uma organização ou uni importante diretor ou gerente. A admissão de u m presidente vindo de fora na IBM (Louis Gersiner) e na GM (Jack Smith) ilustram a tentativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.773 Palavras / 24 PáginasData: 20/8/2013 -
Modelo ecoeficiência Amanco Brasil
A ecoeficiência é um dos pilares do modelo de desenvolvimento sustentável da Amanco Brasil. Este conceito une a eficiência econômica e eficiência ecológica, e resulta de um esforço corporativo para produzir mais e melhor. Na Amanco Brasil, o compromisso com a ecoeficiência é renovado a cada dia e serve de estímulo para que toda a organização busque combinar o bom desempenho nos negócios com a contribuição efetiva para manter a capacidade de sustentação do planeta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2013 -
Desenvolvimento de um modelo de sistema de entrada com controle de velocidade do jato no processo de produção de papel
Devido ao constante aumento da demanda no mercado e a exigência por produtos de alta qualidade, a indústria papeleira necessita cada vez mais de máquinas modernas, com alta velocidade de produção, e consequentemente, dotada de um controle capaz de responder rapidamente às necessidades do processo produtivo [1]. Um dos sistemas mais importantes a serem controlados na fabricação de papel é a caixa de entrada. Sua função é distribuir a massa fibrosa em suspensão ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.252 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2013 -
Modelo De Petição
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE BRASILIA-DF. SINDICATO DOS TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA DO ESTADO DE SÃO PAULO, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o Nº XXXX, sediada na (endereço completo), por seu advogado que ao final esta assina, com endereço profissional constante na procuração anexa (doc...), vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no Artigo 5º, LXIX, da Constituição Federal, c/c Lei Nº 12.016/2009 impetrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2013 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Recursos Humanos Polo: DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: AS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS – TEORIA E PRÁTICA. Turma: Sexta/ Sábado – Semestre 2° Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.158 Palavras / 17 PáginasData: 20/8/2013 -
Recursos Do Google
Google Acadêmico O google acadêmico é considerado como uma biblíoteca eletrônica, uma ferramenta de pesquisa para acesso a trabalhos universitários como: jornais acadêmicos, artigos científicos, essa é uma fonte riquíssima para professores e alunos da educação de nível superior que necessita de embasamento. Google Maps O google maps é um meio de pesquisa, visualização de mapas e imagens de satélite da terra. Funciona também como guia de ruas online, permite salvar endereços e colocar textos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2013 -
Modelo Fichamento
NORMAS PARA FICHAMENTO Um fichamento completo deve apresentar os seguintes dados: 1) Indicação bibliográfica — mostrando a fonte da leitura no formato (ABNT). 2) Resumo — sintetizando o conteúdo da obra. Identificando os pontos centrais 3) Citações principais do texto — apresentando as transcrições significativas da obra. Ou seja, os principais trechos que o leitor destacou. 4) Comentários — expressando a compreensão crítica do texto, baseando se ou não em outros autores e outras obras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2013