TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Modelo Recurso Extraordinario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

14.572 Trabalhos sobre Modelo Recurso Extraordinario. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 15/4/2015
  • Modelos De Gestão

    1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Resposta: Com uma renda boa o consumidor eletrônico que é homem, acaba

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/8/2013 Por: Mendes1935
  • Recurso Especial Adm

    Processo Administrativo nº 145/2010 Américas Travel Ltda, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº..., com sede no endereço Rua Itaperuna nº 39, Centro, Rio de Janeiro neste ato representado por...., nacionalidade..., estado civil..., profissão..., portador da C.I nº... e do CPF nº..., com domicilio do endereço..., Recurso Especial Recurso Especial no prazo de 15 dias do art.37,§2º do Decreto nº 70.235/72 Dos Fatos: Em xxx a Recorrente recebeu auto de infração

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/8/2013 Por: LeonardoFdeFaro
  • RECURSOS HUMANOS

    A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é responsável por melhorar o resultado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2013 Por: guiga_stnv
  • Modelo De Resumo

    RESUMOS Os resumos, segundo Marconi e Lakatos (2007), são instrumentos que permitem a um leitor selecionar obras que merecem a leitura de um texto completo. Porém, os resumos têm que conter alguns aspectos essenciais para que possam ter validade: a natureza da pesquisa realizada, os resultados e as conclusões mais importantes, de forma clara e sintetizada. Para a realização de um resumo é necessário fazer um planejamento sistemático, ou seja, seguir alguns passos para o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 804 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/8/2013 Por: Tlmk
  • Unidade 1 - Gestão De Recursos Hídricos

    A Região Sudeste (São Paulo, Rio de Janeiro, Espírito Santo e Minas Gerais) é considerada o coração da economia industrial do Brasil. Abriga 73% da população do país. O grande desenvolvimento da região é motivo de problemas em relação à disponibilidade de água, pois possui apenas cerca de 10% de recursos hídricos. Apresentando uma das maiores demandas hídricas do país, a bacia também possui uma das menores disponibilidades relativas. Deve-se colocar em prática formas de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2013 Por: koika007
  • O Advogado Da Massa Falida Da Empresa Ômega Interpôs Recurso Ordinário De Sentença De 1.º Grau Que Havia Estabelecido Condenação Da Massa Falida Em Verbas Trabalhistas De Ex-empregado. Entretanto, O Referido Advogado não Efetuou O Recolhimento Do

    4.1 Pressupostos Subjetivos a) Legitimação do recorrente b) Interesse do recorrente c) Capacidade do recorrente 4.2 Pressupostos Objetivos a) Recorribilidade do Ato - atos do juiz - regra da irrecorribilidade das decisões interlocutórias - sentença em procedimento de alçada b) Singularidade do Recurso - regra geral - exceções c) Adequação do recurso - princípio da fungibilidade - exigência de pressupostos d) Tempestividade da interposição - preclusão temporal - prazo padrão: oito dias (E. no TST,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/8/2013 Por: LeticiaAlvesLima
  • Recurso -quetão 45 PC-rs

    GLOBALIZAÇÃO É um processo econômico e social que estabelece uma integração entre os países e as pessoas do mundo todo. Através deste processo, as pessoas, os governos e as empresas trocam idéias, realizam transações financeiras e comerciais e espalham aspectos culturais pelos quatro cantos do planeta); logo abrange conhecimentos além do Brasil, o que significa que está fora do conteúdo programático exigido pela banca. Milton Santos escritor qual foi indicado como referência bibliográfica trata do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 22/8/2013 Por: Moaale
  • Recurso Ordinario

    O artigo pretende a partir de análises doutrinárias, legais e jurisprudenciais, demonstrar o contraste entre os diversos tipos de recursos utilizados no sistema judicial brasileiro de modo a auxiliar a um entendimento mais claro e panorâmico do presente tema. A origem dos recursos, no âmbito Constitucional, faz referência inicialmente ao recurso ordinário (ainda não nomeado desta forma), que teve sua primeira aparição no ordenamento jurídico brasileiro ao final do século XIX com a vinda da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/8/2013 Por: camilatalita
  • Recursos

    RECURSOS EM ESPÉCIE APELAÇÃO: ( ARTS 513 A 521)CPC: Recurso cabível contra: Sentença ( 162§1º ) CPC. Sentença com ou sem resolução de mérito- ( ARTS. 267 e 269 ) CPC. 1.Apelação contra sentença definitiva ( ART.269 ) CPC. Através do recurso de apelação é possível pedir: 1.1- A reforma da decisão; 1.2- A invalidação da decisão; 1.1-Pedido de reforma: Quando ocorre um vício de juízo-errores in iudicando. Nesse caso o órgão AD QUEM, substituirá

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.525 Palavras / 27 Páginas
    Data: 23/8/2013 Por:
  • RECURSO ESPECIAL - SUCESSÕES

    RECURSO ESPECIAL - SUCESSÕES - PRINCÍPIO DA INDIVISIBILIDADE DA HERANÇA - ALIENAÇÃO DE BEM SINGULARMENTE CONSIDERADO - IMPOSSIBILIDADE - RECURSO DESPROVIDO. 1. O princípio da indivisibilidade da herança, inserto no art. 1.580 do Código Civil de 1916, veda a alienação, por herdeiro, de coisa singularmente considerada do patrimônio a ser inventariado. Aberta a sucessão, a herança é considerada universitas juris, pois é deferida como um todo unitário, de modo que todos os herdeiros podem exercer

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/8/2013 Por: BIANCA1971
  • ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS

    ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS EMPRESAS INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/8/2013 Por: beto264
  • Modelo De Projeto De Pesquisa

    FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E EXATAS DO SERTÃO DO SÃO FRANCISCO – FACESF AUTOR(A) TÍTULO: SUBTÍTULO LOCAL, MÊS/ ANO AUTOR TÍTULO DO PROJETO (PRÉ-PROJETO): SUBTÍTULO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Direito, da Faculdade de Ciências Exatas e Humanas do Sertão do São Francisco – FACESF, para a obtenção de nota na disciplina Monografia Jurídica I/ II. Orientador(a) de Conteúdo: Prof. Me. Maristela Basso Orientador de Metodologia: Prof. Me. Miguel Ângelo Silva de Melo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/8/2013 Por: kleytonsobral
  • Modelo Ppap

    Certificado de Submissão de "PPAP N°: Data : " Peça de Produção Revisão: Cliente: Número da Peça: Nome da Peça: Código Organização: Item de Segurança / Regulamentação Nível de Alteração Desenho Engenharia : Governamental Alterações Adicionais de Engenharia Número do Desenho Nº. Pedido de Compra Peso (kg) Comprador Nível de Alteração de Engenharia / Data A02 / 02/11/11 INFORMAÇÕES DO FORNECEDOR: INFORMAÇÕES DE SUBMISSÃO Nome do Fornecedor / Código Nome do Cliente / Divisão: Rua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/8/2013 Por: sam31
  • PPRA MODELO

    I) INTRODUÇÃO Esse Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) foi elaborado de acordo com a Norma Regulamentadora no 9 (NR-9) da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, com o objetivo de preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/8/2013 Por: alex.freitas.rj
  • Modelo De Ação De Anulação De Negócio Jurídico

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ... VARA CÍVEL DA COMARCA DE CAMPINAS DANIELE, nacionalidade..., estado civil..., profissão..., portadora da careira de identidade no..., expedida pelo ..., inscrita no CPF sob o no..., residente e domiciliada na... (endereço completo), por se advogado abaixo subscrito, com endereço profissional na ... (endereço completo), vem à Vossa Excelência propor pela presente; AÇÃO DE ANULAÇÃO DE NEGÓCIO JURÍDICO pelo rito ordinário, em face de DIÓGENES, nacionalidade..., estado civil...,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: Elaine
  • O departamento de recursos humanos

    Questão 6 O departamento de recursos humanos de uma empresa precisa recrutar internamente, com a finalidade de criar um novo departamento, que será intitulado de departamento de inteligência. Para isso será preciso que todos os departamentos façam uma amostra estratificada em 10% de seu quadro de funcionários para a criação do novo departamento. De acordo com os dados a seguir pede-se a) o número a ser liberado de funcionários de cada departamento existente; b) o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: lara79
  • Modelo De Ação Declaratório De Nulidade De NJ

    EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ... VARA CIVEL DE SALVADOR CLAUDIO SOUZA, nacionalidade..., estado civil..., profissão..., portador da careira de identidade no..., expedida pelo ..., inscrito no CPF sob o no..., residente e domiciliado na... (endereço completo), por seu advogado abaixo subscrito, com endereço profissional na ... (endereço completo), por seu advogado abaixo subscrito, com endereço profissional na ...., vem a Vossa Excelência propor: AÇÃO DECLARATÓRIA DE NULIDADE DE NEGOCIO JURIDICO Pelo rito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: eu.1975
  • Modelo De Contestação

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DE DIREITO DA __ VARA CÍVEL DA COMARCA DE CONDONÓPOLIS – TO NORBERTO DA SILVA, [nacionalidade], viúvo, [profissão], inscrito no RG sob n. ... e no CPF sob n. ..., residente e domiciliado na Rua Cardoso Soares nº 42, Bairro de Lírios, Condonópolis – TO, por intermédio de seu advogado ao final subscrito, com escritório localizado na Rua ... n. ... Bairro ..., na cidade de ..., Estado de ... (procuração anexa,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: marval
  • Economia recursos de produção

    1) Por que os problemas fundamentais (o que, quanto, como e para quem produzir) originam-se da escassez de recursos de produção? R: Isso ocorre porque, os recursos produtivos, são limitados e as necessidades humanas, ilimitadas. É quando acontece um atrito, em qualquer sociedade, e independente do país, os recursos produtivos não acompanham esse processo, então surge à escassez. É diante desse problema que a sociedade tem que escolher entre alternativas de produção e a distribuição

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: Mara214
  • Recursos Humanos

    Gerir pessoas em empresas de call center é complexo pelo fato de que o processo de gestão é compartilhado com o cliente e esse compartilhamento gerencial também estende-se à definição da política de Recursos Humanos e de remuneração da organização. Essa complexidade gerencial compartilhada é acentuada por demandar gestores de alta versatilidade que possam interpretar diferentes variáveis e indicadores operacionais e de recursos humanos, considerando as características de cada projeto/produto e que principalmente desempenhe excepcionalmente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/8/2013 Por: milbeg
  • Recursos Humanos Doujour

    Sobre a importância do trabalho na vida do ser humano, é correto afirmar que: I. O trabalho é considerado como a principal fonte de significados na constituição da vida de todos; II. O trabalho é o principal regulador da vida humana: orienta os horários, os hábitos, os grupos ao qual pertence; III. Apesar da importância do trabalho para o ser humano, ele não representa qualquer influência na vida em sociedade. São corretas somentes as afirmativas:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/8/2013 Por: fmaccali
  • 1. Gestão De Recursos Humanos. Uma Abordagem Contábil No Contexto Da Gestão Do Conhecimento.

    1. Qual o objetivo central dos autores com o artigo? 2. Qual a importância dos demonstrativos contábeis reconhecerem os recursos humanos como ativos que agregam valor? 3. Qual o conceito de produtividade e como ele está relacionado com os recursos humanos? 4. O que o modelo de ERIC FLAMHOLTS indica em termos de gestão estratégica de recursos humanos. Cite pelo menos um exemplo. 5. Que conclusões o grupo pode tirar do presente artigo?Cite pelo menos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/8/2013 Por: danicouto
  • Recurso Ordinario

    5. A súmula vinculante (pags. 102 e 103) A Emenda Constitucional n° 45/2004 introduziu a figura da súmula vinculante no sistema brasileiro de jurisdição constitucional. Racionaliza e simplifica o processo decisório. Favorece a celeridade e eficiência da administração da justiça. Apesar de não haver modificação formal (na lei) do direito, o entendimento do STF o modifica substancialmente, substantivamente. (pag.104) Define-se norma como produto da aplicação do enunciado a uma situação concreta, ou seja, a aplicação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.866 Palavras / 36 Páginas
    Data: 27/8/2013 Por: veruschka
  • ATPS Matematica - Recursos Humanos

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Profª.EaD Karem G.Rojas Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Grupo Andrea - /Tecnologia em Recursos Humanos Santo André/SP 21/04/2013  Roteiro de preparação para negociação salariais: Definições de negociação È inegável que a negociação está presente em nossas vidas a todo o momento, quer em situações do nosso cotidiano, quer em grandes decisões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.454 Palavras / 22 Páginas
    Data: 28/8/2013 Por: ticianne233
  • Gestão De Recursos Humanos

    POR...ROSANA R. SILVEIRA MARCIA MAFRA DA SILVA MARLUCE MAFRA Na contemporaneidade, as profundas transformações têm sido intensificadas pela globalização da economia - produto de uma concorrência internacional muito acirrada, como também proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/8/2013 Por: vanda38

Ir para a página