Modelos De Administracao Atividade 6 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Modelos De Administração N2
• Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Principais atividades da administração de pessoal
Introdução Os profissionais de DP são a porta de entrada e de saída para todos os funcionários será ele a apresentação da empresa para aqueles que serão os novatos e dependerão deles também a primeira aparência, as primeiras regras, as explicações sobre quais são os direitos e deveres da empresa e das leis para com os funcionários e dos funcionários para com e empresa e assim sucessivamente. As escolas de relações humanas predominaram, reconhecendo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.852 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2014 -
Modelos De Administração
Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 5: Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista  Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Burocracia. Apresentar a Teoria Estruturalista. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista A Teoria da Burocracia se desenvolveu de maneira independente da Administra- ção Científica, embora os períodos em que ocorreram sejam muito próximos. A Administração Científica imprimiu um enfoque científico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.392 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Resumo Modelos De Administração Unidades 1, 2, 3 E 4 - Anhembi Morumbi
Modelos de Administração UNIDADE 1 Administração = processo de trabalhar com pessoas e recursos visando a realização de objetivos organizacionais Administrar = gerenciar eficientemente um conjuntos de recursos orientado para algum fim cuja medida é o desempenho organizacional Sistema = conjunto de partes independentes que processa ou transforma insumos ou recursos gerando resultados (bens ou serviços) Eficácia = alcançar objetivos Eficiência = atingir os objetivos com o melhor uso de recursos Principal objetivo do administrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.739 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2014 -
Atividade De Administração De Produção E Operação
Faculdade Anhanguera Educacional – Campus II – Santo André Atividade de Administração de Produção e Operações. Integrantes do Grupo: Atividade Referente as paginas do Plt 242, 54 e 56, e da Apostila pagina 12. Orientado pelo professor José Bernardo. Administração de Produções e Operações. Santo André, 01 de Abril de 2014 Exercício n° 1 – PLT - Pagina 54 1) A empresa Refritec, tradicional de refrigeradores para uso doméstico, deseja localizar um novo deposito para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 5/6/2014 -
Atividade Administração 1
A 1 Escola de adm. Modelo de Gestão: Areas de conhecimento que ajudam a explicar os enfoques administrativos e os princípios adm. A psicologia, sociologia, antropologia, a economia, a matemática, filosofia, contabilidade. Na Psicologia resgatamos os conceitos de homem social, entendemos o comportamento das pessoas nas organizações. Por meio da psicologia organizacional é possível entendermos o comportamento das pessoas diante das regras, normas, políticas da empresa. Quanto à Filosofia, cabe ao administrador buscar os conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DA ATIVIDADE DE AVTODIZENVILVIMENTOA
FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE Curso Ciências Contábeis ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO AULA 3-ADMISSÃO DO EMPREGADO. ALTERAÇÃO NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO. Belo Horizonte 2013 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo ao final da experiência decidiu prorrogar o contrato por mais 30 dias para confirmar se Jonas realmente era capaz de realizar as atividades inerentes ao trabalho para o qual foi contratado. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2014 -
Principais atividades da administração de pessoal
1. INTRODUÇÃO 3 A importância em ser um profissional de RH não se restringe em apenas executar suas funções, é conseguir se entregar a essa missão e se dedicando noite e dia a árdua tarefa de gerenciar e coordenar pessoas. A área de RH cada vez mais tem o desafio de incluir um valor mensurável e desenvolver ferramentas para que os profissionais desempenhem novos papéis e demonstrem competências inéditas. Esse profissional deverá ter uma visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.970 Palavras / 16 PáginasData: 8/6/2014 -
Modelos De Adm Atividade 8
Revisar envio do teste: Atividade 8 Conteúdo Status Completada Resultado da tentativa 1 em 1 pontos Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos São características da Reengenharia, EXCETO. Resposta Selecionada: Corretae. Ciclo PDCA Resposta Correta: Corretae. Ciclo PDCA Feedback da resposta: A alternativa correta é “Ciclo PDCA”, pois o Ciclo PDCA não está diretamente relacionado com a prática da Reengenharia. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Quais autores difundiram a abordagem da qualidade total, cuja expressão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2014 -
ATIVIDADE 1 ESTATISTICA UFOP ADMINISTRAÇÃO PUBLICA
1) Para as situações descritas a seguir, identifique a população e a amostra correspondente. a) Para avaliar a eficácia de uma campanha de vacinação no Estado de Minas Gerais, mães de recém-nascidos durante o primeiro semestre de 2005, foram perguntadas a respeito da última vez que vacinaram seus filhos; R-) População: Todas as mães de recém-nascidos, do Estado de Minas Gerais, que tiveram filhos no primeiro semestre de um dado ano. Amostra: As mães de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 14/6/2014 -
Modelo De Administração
ERGUNTA 5 Leia atentamente o texto abaixo e, a seguir, responda a questão proposta: Nossa empresa de telemarketing cresceu muito, ampliou seu escopo geográfico, aumentou sua carteira de clientes e sua operação é rentável, mas os lucros têm sido decrescentes. No mercado interno, houve aumento da regulação do setor com o Decreto n. 6.523 de 31 de julho de 2008 que determinou que nenhum cliente poderá esperar atendimento por mais de 60 segundos; solicitação, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Modelos De Administração
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria? Resposta Selecionada:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
Modelos De Administração - Unidade 1
0,2 em 0,2 pontos Leia atentamente o texto abaixo e depois responda a questão assinalando a alternativa que responde corretamente a questão proposta: UPS: ONDE A EFICIÊNCIA É UMA OBSESSÂO A empresa de transporte de encomendas UPS (United Parcel Service) afirma administrar o frete mais rápido do ramo de fretes e para isso desenvolveu, durante décadas, um modelo de eficiência empresarial, suando a camisa. Os três mil engenheiros industriais da companhia têm pesquisado o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 23/6/2014 -
ADM01306 - MODELOS DE ADMINISTRAÇAO
Curso Além de pesquisadores acadêmicos, alguns empresários e executivos também contribuíram com suas praticas para a Escola Neoclássica. Dentre eles se pode citar: Resposta Selecionada: Incorretaa. Alfred Sloan, James Mooney Resposta Correta: Corretab. Pierre du Pont, Alfred Sloan Feedback da resposta: James Mooney e Alan Reiley são autores da Escola Neoclássica tendo escrito o livro Princípios da Organização. . Pergunta 2 . 0 em 0,2 pontos Alguns autores são considerados os precursores da Abordagem Neoclássica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Modelos De Administração
Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Modelos De Administração
PERGUNTA 1 São Critérios que devem ser considerados para a fixação de objetivos: I - enfocar as atividades que têm menor impacto sobre os resultados; II - definir objetivo específico, mensurável, claro e baseado em dados concretos; III - focar objetivos relacionados à atividade e não ao desempenho de indivíduos; IV - adotar linguagem clara para não comprometer a compreensão dos gerentes; V - estabelecer objetivo difícil, porem atingível; VI - considerar o prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 26/6/2014 -
Os Três Modelos De Administração Pública: Patrimonialista, Burocrática E Gerencial/NGP.
Matias-Pereira (2010) define administração pública como “o aparelho do Estado organizado com a função de executar serviços, visando à satisfação das necessidades da população”. O mesmo autor diz que, “em outras palavras, é um conjunto de atividades destinadas à execução de obras e serviços, comissionados ao governo para o interesse da sociedade”. Não se trata aqui de discutir as diferentes acepções de “administração pública” segundo a doutrina. O nosso foco é bastante pragmático para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 27/6/2014 -
Cada Modelo De Administração Se Desenvolve Em Função De Carências E Necessidades Específicas De Uma Determinada época Ou De Um Espaço Geográfico Específico. O Que Caracterizava As Circunstâncias Vivenciadas Pelas Empresas E Propiciou O Surgimen
Abordagem Neoclássica não é tão marcante quanto às abordagens anteriores. É razão para isto: a. A Abordagem Neoclássica é menos marcante porque não propõe uma mudança no pensamento corrente de uma época, mas o detalhamento da linha de pensamento da abordagem clássica da Administração. b. A Abordagem Neoclássica é menos marcante porque propõe uma mudança mal vista sobre o pensamento corrente de uma época, com a introdução do conceito de organograma que representa a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 28/6/2014 -
Atividade de avaliação a distância (AD). Unidade de Aprendizagem: Administração Pública Gerencial
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Administração Pública Gerencial Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção o enunciado e responda as questões:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2014 -
Atividades de financiamento e investimento para administração financeira
Sumário 1. Introdução ..............................................................................................................................3 2. Objetivo de uma empresa .......................................................................................................4 3. Atividades de financiamento e investimento para administração financeira .........................4 4. Funções do administrador financeiro .....................................................................................4 5. Qual a diferença entre o Regime de Competência e Regime de Caixa? ................................4 5.1 Regime de competência .......................................................................................................4 5.2 Regime de caixa ...................................................................................................................5 6.Sistemas de acumulação de custos...........................................................................................5 6.1 Objetivos da Unidade............................................................................................................6 6.2 Tipos de acumulação de custos.............................................................................................6 6.3 Características da produção .................................................................................................8 6.4 Produção conjunta ................................................................................................................8 7.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.873 Palavras / 16 PáginasData: 14/8/2014 -
A atividade prática supervisionada (ATPS). Administração de Materiais e Logística
Administração de Materiais e Logística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a co-responsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto-aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2014 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Estatística
Polo 7327 - Porto Alegre – Colégio Adventista Curso: Administração 4º Semestre - 2012/2 Disciplina: Estatística Turma: N 40 Alunos RA Abinadabe Santos Braga - 292573 Annelise Aquino Pinheiro - 337763 Júlio César da Silva Lima - 348087 Michael Pinho Santos - 348090 Moisés Ribas Chiamenti - 334498 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 4ª Série Estatística Professor Tutor à Distância da Disciplina: Profª.: Ivonete Melo de Carvalho Tutor Presencial do Polo: Rogério Lopes Macedo Cidade Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014 -
ATIVIDADE PRÁTICA DE SUPERVISÃO administração
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 7ª Série Gestão de Projetos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2014 -
O Texto Tem Como Objetivo Analisar As Perspectivas De Comparações Dos Dois Modelos De Gestão pública: Administração Pública Gerencial E A Administração Pública Societal. Comparando-os A Partir Das Variáveis De Observação: A Origem, O Projeto
HUMANIZASUS: DOCUMENTO BASE PARA GESTORES E TRABALHADORES DO SUS / MINISTÉRIO DA SAÚDE, SECRETARIA DE ATENÇÃO À SAÚDE, NÚCLEO TÉCNICO DA POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO. MINISTÉRIO DA SAÚDE - Secretaria de Atenção à Saúde - Núcleo Técnico da Política Nacional de Humanização - 4.ª edição - 1.º reimpressão - Série B. Textos Básicos de Saúde Alguns projetos de humanização têm experimentado e vêm sendo desenvolvidos há alguns anos, em áreas específicas da assistência, por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2014 -
Modelo De Administracao Japoneza
MODELO DE ADMINISTRAÇAO JAPONÊSA Prof. José Roberto 2013 São Paulo MODELO DE ADMINSTRAÇAO JAPONÊS 1º A Aline Rodrigues Onofre Guilherme Loureiro Jazmine Rodriguez Maria Lúcia Costa Florentino Rosangela Moreira Viviane Diniz Nagahama Trabalho apresentado na ETESP extensão Céu Butantã, disciplina Gestão Empresarial - GE – Modelo de Administração Japonês, orientado pelo Prof. José Roberto AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos Pais, Esposos, Filhos, Amigos, que no tempo de nossos desesperos em concluir os trabalhos, ou ficarmos malucos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 29/8/2014