N2 Diagnostico E Consultoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL COM FOCO EM MARKETING
1 INTRODUÇÃO Neste trabalho buscaremos identificar problemas vividos por duas empresas de setores bem diferentes mas com pontos em comum no que se refere a administração de uma empresa como ciência. 2. Pesquisas 2.1 Empresa X Pesquisa realizada junto a EMPRESA X, que é uma incorporadora de pequeno porte localizada em Marília - SP. Identificamos que a empresa entrevistada possui um banco de dados de clientes e de interessados nos empreendimentos futuros. Este banco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1 – INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos para a organização significa a valorização do elemento humano, com o objetivo de permitir que as pessoas possam criar inovar, contestar, apoiando a empresa como um todo. O presente trabalho procura analisar a situação da empresa de prestação de serviços de limpeza das irmãs Camila, Valéria e Vanessa, que atua no ramo de limpeza, e quer ampliar o negócio. Assim estará recrutando e selecionando candidatos para formar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.658 Palavras / 11 PáginasData: 13/6/2014 -
Diagnostico Do Agronegócio
Diagnóstico do agronegócio e a variável ambiental por Roberto Naime Na segunda metade do século XX, o setor primário do Brasil passou por uma dramática transformação. Deixou a fase romântica, onde a vida junto a natureza era mais idealizada e passou a se tornar um tipo de exploração com características sistêmicas, alta organização e elevado nível de complexidade. Nascia o agronegócio. No Brasil, ocorreu a passagem de uma condição de modelo agricultura voltado para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2014 -
Diagnostico Ambiental
1. Diagnóstico Ambiental 1.1 Meio físico 1.1.1 Clima e condições meteorológicas -Coleta de dados em estações climatológicas -Radiação solar incidente mensal média -Temperaturas médias mensais -Médias mensais de precipitação -Intensidade e direção dos ventos (média anual 1.1.2 Ruídos -Padrões de emissões -área de influência -Geração e interferência 1.1.3 Geologia -Localização -Mapa geológico - RADAM -Características e utilizações 1.1.4 Geomorfologia -Mapa geomorfológico - RADAM -Limitações da área -Morfologia da área -tipos de solos -Relevo 1.1.5 Pedologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................................................... 2.1 Apresentação da Empresa ...................................................................................... 3. Dados e Fatos Relevantes da Organização............................................................ 3.1Países em que atua hoje.......................................................................................... 3.2 Produtos.................................................................................................................. 3.3 Principais tipos de fornecedores, insumos, matérias – primas e serviços por eles fornecidos....................................................................................................................... 4. Conceito de Recursos Humanos................................................................................ 4.1 Importância............................................................................................................... 5. Diagnóstico na área de RH da empresa.................................................................... 5.1 Analise de descrição de cargos............................................................................... 5.2 Recrutamento e Seleção......................................................................................... 5.3 Treinamento e desenvolvimento.............................................................................. 5.4 Renumeração e Benefícios...................................................................................... 5.5 Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.415 Palavras / 10 PáginasData: 19/6/2014 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTAS DE MELHORIA
INTRODUÇÃO A empresa pesquisada foi uma instituição pública. O Hemocentro Regional de Arapiraca, HEMOAR A Hemorrede Pública de Alagoas foi criada por meio da resolução 004 de 19 de fevereiro de 1981, elaborada pelo Conselho de Administração da Fundação Governador Lamenha Filho, integrando as diretrizes do Programa Nacional do Sangue e Hemoderivados (Pró-Sangue), até então denominado de Hemocentro de Alagoas – HEMOAL. O Hemocentro Regional de Arapiraca (Hemoar), com sede na Rua Geraldo Barbosa Lima,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 20/6/2014 -
N2 Comunicação Empresarial
Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Observe a definição: “... eficiente quando se deseja passar uma informação comum a todos os funcionários, curta e objetiva, ou complementando alguma outra informação.” Podemos afirmar que essa ferramenta de comunicação dirigida é: Resposta Selecionada: Incorretad. quadro de avisos. Resposta Correta: Corretae. barra de holerite. Pergunta 2 0 em 0,8 pontos Pudemos observar os modelos de comunicação de diversos pensadores, veja o modelo abaixo: O modelo melhorado de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 24/6/2014 -
Consultoria
Nos dias atuais, as organizações estão passando por grandes mudanças, e isso com uma velocidade bem acelerada, para organizações que querem continuar se mantendo competitivas no mercado. Com essa rapidez do mercado é necessário que a organização tenha adaptações, inovações e seja ágil, contando com colaboradores que tenham competência para atender as exigências da organização e do mercado. E como peça chave dentro da organização o setor de Recursos Humanos deve colaborar na elaboração das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 24/6/2014 -
Consultoria Organizacional
Sumário Prefácio .............................................................................................................................3 Conclusões.........................................................................................................................4 1. Processo de seleção de novos artistas.........................................................................4 1.1. Diagnóstico.....................................................................................................4 1.2. Sugestão de Melhoria......................................................................................4 2. Funcionamento escritório central .................................................................................4 2.1.Diagnóstico......................................................................................................4 2.2.Sugestão de Melhoria.......................................................................................5 3. Número elevado de contusões........................................................................................5 3.1.Diagnóstico......................................................................................................5 3.2.Sugestão de Melhoria.......................................................................................5 4. Descentralização da administração...............................................................................6 4.1.Diagnóstico......................................................................................................6 4.2.Sugestão de Melhoria.......................................................................................6 Prefácio O presente trabalho objetiva cumprir proposta de consultoria organizacional firmada com o Cirque du Soleil. As informações contidas no presente relatório,salvo as consideradas de caráter reservado, serviram como instrumentos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2014 -
N2 Empreendedorismo E Sustentabilidade
Quando pensamos em termos da gestão sustentável do lixo, um dos preceitos básicos da teoria da sustentabilidade, denominamos as formas pelas quais ele deve ser classificado. Dentre as suas classificações, mencionamos o caso do lixo orgânico, como aquele que se desmancha, no qual deve ser acondicionado em um recipiente único e levado para a decompostagem. Das famílias de lixo que se enquadram nesta categoria, informe a alternativa correta: Resposta Selecionada: a. Restos de carne, papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 26/6/2014 -
Consultoria Em Uma Empresa
1. INTRODUÇÃO O referido relatório tem como principal objetivo, dar uma consultoria na área de Gestão do Conhecimento, para a empresa varejista “Casas Soberba”, que solicitou um estudo detalhado sobre os problemas gerenciais da mesma. E com isso passar todas as orientações necessárias para solucionar as divergências que estão impossibilitando o crescimento e a ascensão da empresa no mercado. 2. DESENVOLVIMENTO Ao fazer uma análise criteriosa sobre o momento atual que se encontra a loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2014 -
CONSULTORIA GCEEF
SUMÁRIO INTRODUÇÃO CONSULTORIA GCEEF Especializada na Terceirização de Serviços e Consultoria MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO COMO FUNCIONA A TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS SELEÇÃO DO ALVO DO PROJETO Departamento de Pessoal e Recursos Humanos SOLUÇÃO ORGANOGRAMA RESULTADOS CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Uma das falhas das novas Organizações do século XXI é a falta de infraestrutura para suportar expansão repentina da Organização. Devido essa falta, elas não têm estrutura para se adaptar com o mercado, fazendo com que haja uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 26/6/2014 -
Enzimas de diagnóstico clínico
INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste nos estudos das enzimas e no diagnóstico clínico onde abordaremos algumas enzimas e seus respectivos diagnósticos. As enzimas são catalisadores proteicos responsáveis pela maioria das reações químicas do organismo, sendo encontradas em todos os tecidos. De maneira geral, a concentração de enzimas no soro é baixa, podendo aumentar significativamente após uma lesão celular orgânica . na maioria dos casos patológicos em que ocorre elevação da concentração de enzimas, a causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2014 -
N2 Empreendedorismo
PERGUNTA 2 Nesta parte do Plano de Negócios é mencionado as estratégias usadas por uma organização para comercializar o produto, bem com as ferramentas para que este processo seja adequado: a. Plano Financeiro b. Plano Operacional c. Plano de Marketing e vendas d. Plano de Recursos Econômicos e. Sumário 0,8 pontos PERGUNTA 3 Quando idealizamos o nosso plano de negócios, uma das partes que merece destaque é o Plano Financeiro. Nessa parte á apresentado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 27/6/2014 -
N2 WEB DESENVOLVIMENTO HUMANO E SOCIAL
Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Incorreta O transtorno e déficit de atenção tem sido um diagnóstico muito frequente entre crianças em idade escolar. A atenção é uma função psíquica muito importante e sobre ela podemos afirmar que: Resposta Resposta Selecionada: b. A atenção representa a direção da vontade, orientando as ações concretas em torno dos objetos de desejo. Resposta Correta: a. A atenção representa a direção da consciência, orientando as ações concretas que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.564 Palavras / 19 PáginasData: 27/6/2014 -
O que é o diagnóstico organizacional?
O que é Diagnóstico Organizacional? Para que serve o Diagnóstico, como irei usa-lo. Luiz Fernando, 11 de agosto de 2010 inCompartilhar Organizational Diagnosis is an effective ways of looking at an organization to determine gaps between current and desired performance and how it can achieve its goals.O diagnóstico é buscar e verificar o alinhamento estratégico da organização com os recursos existentes, descobrir quais os pontos fortes e vulneráveis, e a melhor forma de aproveitar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 7/7/2014 -
Diagnóstico de lesões musculares
Diagnóstico de lesões musculares ● Introdução: Considerando que as lesões musculares desencadeiam processos inflamatórios e que a inflamação gera calor em decorrência do aumento do metabolismo local, então, o nível inflamatório pode ser avaliado por meio do gradiente de temperatura. ● Objetivo: Verificar a viabilidade da aplicação da termografia no diagnóstico de lesões causadas pelo treinamento físico ● Métodos: O estudo foi realizado com atletas adolescentes do Paraná Clube, Curitiba, PR, Brasil, que foram divididos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2014 -
. Acredita-se Que O Diagnóstico Da Desordem De Processamento Auditivo Central não Auxilia Na Compreensão Dos Problemas Que Um Indivíduo Possa Apresentar No Que Se Refere Ao Seu Sistema De Linguagem.
Em seus estudos do capítulo “A importância da audição no processo ensino aprendizagem”, no tópico – Processamento auditivo (central), você estudou que o termo “Processamento auditivo” diz respeito à série de processos envolvidos na detecção e reação (análise e interpretação) a sons. De acordo com o que você estudou, analise as alternativas abaixo: I). Processamento auditivo central é o termo utilizado para se referir à série de processos que envolvem predominantemente as estruturas do sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 18/7/2014 -
Diagnostico Empresarial
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL, O QUE É, COMO E POR QUE FAZER O QUE É ? – Assim como na vida pessoal, na vida empresarial é indispensável que, anualmente, façamos um check-up. O diagnóstico é um instrumento para levantar todos os aspectos da empresa, vendas, estoques, processos produtivos, estrutura de custos, ações de marketing, posicionamento mercadológico, posições financeiras. Esses levantamentos e avaliações devem compor uma série histórica para comparativo interno, com os dados anteriores da empresa, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 26/7/2014 -
RE: Prova N2 - Substitutiva
A finalidade de uma pesquisa científica não é apenas produzir ao seu final um relatório ou descrição de fatos levantados, mas o desenvolvimento da interpretação de tais dados. Para tal é necessário estabelecer uma fundamentação teórica. Em relação à fundamentação teórica de uma pesquisa, pode-se afirmar que: I.São os pressupostos teóricos sobre os quais o pesquisador fundamenta sua interpretação; II.É um conjunto de títulos cujos textos compreendem em uma transcrição de pequenos textos de autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 29/7/2014 -
METODOLOGIA CIENCIAS E NORMAS TECNICAS N2
Pergunta 1 0 em 0,8 pontos Incorreta Um professor da disciplina de Metodologia, após expor os conceitos relativos à HIPÓTESE solicitou a seus alunos que pensassem em um tema de pesquisa e a partir daí formulassem uma hipótese. Assim, o professor destacou as seguintes sentenças: I. As pessoas que ajudam o próximo estão na graça de Deus. II. Os jovens não se interessam pela política. III. Menos de 20% dos alunos que ingressam no Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 2/8/2014 -
Consultoria
1)Demandado pela chefia da empresa que você trabalha, proceda a avaliação de conjuntura de consultoria e ao final proponha a linha de ação adequada. A)A empresa de segurança DELTA a pelo menos dois anos vem registrando alto índice de disparos de arma de fogo tanto na sede da empresa quanto nos locais onde presta serviço. São 100 profissionais armados de revolver 38 e pistolas 380 a depender do serviço que prestem. O índice de acidentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2014 -
Diagnóstico Socioeconomico Arraias-TO E Sao Caetano Do Sul-SP
O objetivo deste diagnóstico é caracterizar a situação da prestação dos serviços de saneamento básico, mais especificamente abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto e drenagem pluvial no municipio de Arraias Tocantins, em comparação ao municipio de São Caetano do Sul- SP, levando em consideração as implicações sociais, econômicas e ambientais deste, bem como indicar quais foram os principais problemas apontados pela população. Objetivos específicos 1 - caracterizar a situação da prestação de serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2014 -
ANÁLISE-DIAGNÓSTICO DE POTENCIALIDADES TURÍSTICAS E IMPACTOS AMBIENTAIS NO SERTÃO DE ALAGOAS: PIRANHAS E ENTREMONTES
ANÁLISE-DIAGNÓSTICO DE POTENCIALIDADES TURÍSTICAS E IMPACTOS AMBIENTAIS NO SERTÃO DE ALAGOAS: PIRANHAS E ENTREMONTES Autores do diagnóstico: Cícero Romão da Silva romaosaude@gmail.com Cristovão Pereira Lira cccristof_153@hotmail.com José Fábio Oliveira fabiooliveira26@hotmail.com Orientação: Prof. Kleber Costa da Silva – kleberperfil@hotmail.com Delmiro Gouveia Junho, 2014 INTRODUÇÃO O turismo é um fenômeno decorrente do capitalismo que vem crescendo em todo mundo contribuindo para melhoria das condições socioeconômicas das pessoas nos lugares de atrativos turísticos explorados por tanto, é indispensável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.511 Palavras / 11 PáginasData: 14/8/2014 -
Ad1 Consultoria Org
Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra na situação descrita a seguir? Descreva a sua finalidade. Toda empresa que contrata uma consultoria, passa por algum tipo de problema, entretanto seus administradores não conseguem distinguir as causas e as consequências. Um consultor tem essa capacidade. R: Seria a capacidade de DIAGNOSTICAR, pois o consultor deve ser capaz de identificar possíveis disfunções organizacionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2014