O Conhecimento Produzido Pela Psicologia Na Atualidade Originou Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.472 Trabalhos sobre O Conhecimento Produzido Pela Psicologia Na Atualidade Originou. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Do Conhecimento
como criar ambientes ba nas empresas e recomende três tipos de ambientes BA para a Brasil Motores S.A.I - A sua consultoria (equipe virtual) aplicará os conceitos de Gestão do Conhecimento em uma empresa imaginária, a Brasil Motores S.A., com o objetivo de orientar a criação de conhecimento nessa empresa na forma de novos produtos, processos e serviços (caso tenha dúvidas, leia a atividade colaborativa da aula tema 2). II - Em cada aula tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/6/2013 -
Psicologia Do Desenvolvimento E Da Aprendizagem
Podemos afirmar que o processo de aprendizagem é contínuo, ou seja, um caminho sem fim, o qual somos submetidos já nas nossas primeiras horas de vida até a nossa morte. Temos uma aprendizagem formal e sistematizada no ambiente escolar, mas não podemos desconsiderar também a aprendizagem casual que ocorre de forma espontânea pela convivência social, leituras, conversas, entre outras experiências. Segundo Aquino (2007, p. 6), “Aprendizagem refere-se à aquisição cognitiva, física e emocional, e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do Conhecimento Campinas 2013 FACULDADES ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Gestão do conhecimento Campinas Abril de 2012 Sumario 1. INTRODUÇÃO.................................................................... 04 2. ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO.................... 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................ 06 4. REFERÊNCIAS................................................................... 07 INTRODUÇÃO Gestão do conhecimento é hoje uma ferramenta crucial para o desenvolvimento das empresas, porém não totalmente aceito pela maioria delas, neste trabalho irei abordar alguns exemplos e utilidades desse setor tão inovador e causador de divergências por se tratar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Psicologia. Violencia fisica e psicologica
Aplicação Pratica 11 1) letra “D” 2) letra “A” 3) a)Os tipos de violencia são Violencia fisica e psicologica b) As providencias são que deve-se denunciar o caso ao conselho tutelar mais proximo , e este tomara as providencias necessarias 4)O ECA, ao contrário do Código de Menores, preocupa-se com a proteção integral das crianças e dos adolescentes até 18 anos e, em alguns casos, com jovens até 21 anos, dando as condições de exigibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Como Reter conhecimento na empresa
Como Reter conhecimento na empresa É possível perceber que há relativamente poucos casos de sucesso em Gestão do Conhecimento, isto deve muito provavelmente ao fato de a maioria dos programas de se apoiar na triste ideia de reter conhecimento. Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando, muitos dos nossos vão se aposentarem em breve e vão levar consigo toso seu conhecimento. Há uma insistência em tentar resolver esse problema clássico contratando custosos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento 5
1 Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As empresas ocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa b. Converter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Brasília, 23 de Maio SUMÁRIO Introdução........................................................ 3 Etapa 1 ........................................................... 4 e 5 Etapa 2 ........................................................... 5 e 6 Etapa 3 ........................................................... 7 Etapa 4 ........................................................... Conclusão........................................................ Bibliografia..................................................... INTRODUÇÃO Este trabalho tem o intuito de mostrar uma proposta de um modelo para tornar as negociações mais abrangentes e estratégicas, principalmente nas atividades empresariais. É fundamental para que haja uma boa negociação, o uso da comunicação, seja verbal ou não verbal, com isso pode levar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2013 -
Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional
Capitulo 01: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestao De Conhecimento
Acadêmico: Diego Oliveira Magalhães RA: 6657371117 Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento implica a adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. [1] Segundo o IBGE (2008), representando 98% das empresas brasileiras, as empresas familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2013 -
Impactos Produzidos Por Nietzche
Impactos produzidos por Nietzche Uma das questões mais importantes do impacto do pensamento nietzscheano no século XX é questão da sua associação com doutrinas totalitárias, como nazi-fascismo, que foi facilitada pela irmã do Nietzsche, enquanto este encontrava-se incapaz de fazer uso de suas faculdades mentais, mergulhado no mais profundo abismo, perdido no mais distante dos labirintos. Elisabeth, era como se chamava a irmã do filósofo, se julgava como única herdeira e interprete do pensamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 806 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
1) A Psicologia na sua base científica, assim como várias Ciências, proporcionam diretrizes lógicas para avaliar as evidências e técnicas bem raciocinadas para verificar seus princípios. Em consequência, os psicólogos geralmente confiam no método científico para as informações sobre o comportamento e os processos mentais. Comente com suas palavras no que consiste o Método Científico? Dê um exemplo de comprovação científica. Qual a diferença entre o conhecimento científico e o conhecimento popular ou senso comum?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Psicologia Social
A psicologia social surgiu no século XX como uma área de aplicação da psicologia para estabelecer uma ponte entre a psicologia e as ciências sociais (sociologia, antropologia, ciência política). Sua formação acompanhou os movimentos ideológicos e conflitos do século, a ascensão do nazi-fascismo, as grandes guerras, a luta do capitalismo contra o socialismo, etc. O seu objeto de estudo é o comportamento dos indivíduos quando estão em interação, o que ainda hoje, é controverso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Psicologia e a Agressão
Psicologia e a Agressão Agressão é um comportamento que visa a causar danos físicos ou psicológicos a uma pessoa ou pessoas e que reflete intenção em destruir. As diversas formas de agressão: Tipos de agressão quanto à intenção do sujeito: • Agressão hostil: tipo de agressão emocional e geralmente impulsiva. É um comportamento que visa causar danos ao outro, independentemente de qualquer vantagem que possa obter. Exemplo: Um condutor bate propositadamente na traseira do automóvel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Psicologia Organizacional
Motivação no Trabalho. RESUMO No presente artigo, pretendemos, alguns conceitos referente à motivação no trabalho, principalmente no contexto organizacional. Assim explicitamos algumas teorias da motivação, que parecem mais pertinentes para o entendimento desse tema, entre os quais: Teoria das necessidades de Maslow, Teoria de dois fatores de Herzberg e Teoria de X e Y de MacGregor.Pelo fato de não existir uma estratégia de motivação no trabalho universal se faz necessário o estudo das teorias existes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2013 -
PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO - AULA 13
PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO AULA 13 1- Nos laudos psicológicos dos chamados "menores infratores" das classes populares, encontramos, com frequência, no que diz respeito à análise do grupo familiar, a denominação "família desestruturada". Esta avaliação, que concebe a família nuclear burguesa como modelo universal de socialização, contribui para a: (a) prática de uma postura humanística universal; (b) conscientização do psicólogo frente às características psicológicas específicas das classes sociais; (c) patologização do cotidiano das classes populares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Diferenças entre psicologia, psiquiatria e psicanálise
Introdução à Psicologia A “psicologia” é uma palavra que tem, para o público leigo, um sentido pouco definido e, muitas vezes, bem diferente daquilo que realmente significa. O senso comum, ou, conhecimento popular, retrata inferências que o povo faz sobre os fenômenos observáveis. Baseia-se na observação, e na crença de pessoas e não em pesquisas científicas. Em função disso, é comum encontrarmos pessoas que identificam erroneamente a psicologia como “coisa para maluco”. Outras vezes, utilizam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Max Weber sobre a cultura da sociedade capitalista em relação ao conhecimento e a pedagogia da aprendizagem
Primeira questão: Comente o debate recente sobre educação e sociedade no século XX a partir do pensador Parsons ao analisa o processo de socialização com base na história dos sistemas educacionais. Segunda questão: O pensador alemão Mannheim se distancia muito do pensamento pedagógico de Antônio Gramsci ao comentar que a democracia de bem-estar social com planejamento racional deveria ser governada por cientistas. Terceira questão: Comente por que para o cientista social alemão Max Weber o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
APRESENTAÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no quadro socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.416 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
Psicologia Clinica
O termo psicologia clínica foi aplicado pela primeira vez em 1896, naquela ocasião dizia respeito a processos diagnósticos empregados na clinica médica, destinados a crianças deficientes físicas e mentais. A demanda por esse processo de diagnose surgiu no contexto em que as doenças mentais passaram a ser consideradas similares às doenças físicas. Nessa fase inicial os trabalhos realizados em clínicas psicológicas não se configuravam como a prática clínica da atualidade, mas eram direcionados para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Um breve olhar sobre a história da psicologia
O que é psicologia? Um breve olhar sobre a história da psicologia revela que essa pergunta pode ser respondida de diversas maneiras. Não cabe aqui analisar cada uma dessas respostas, o que possivelmente nos conduziria à desconfortável conclusão de que cada psicólogo pode escolher a resposta que mais lhe agradar. Finalizar a aula , apresentando os primórdios da Psicologia aplicada ao Direito , integrando este tema aos conceitos discutidos anteriormente. R: Em linhas gerais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
RESUMO Gestão do Conhecimento se baseia fundamentalmente em gerar e compartilhar conhecimento e utilizar o conhecimento tácito e explicito existente num determinado espaço para dar respostas às necessidades dos indivíduos. Uma boa gestão do conhecimento gera novos procedimentos de trabalho e amplia o conhecimento nas mentes humanas. E uma organização que pretende definir uma estratégia adequada de gestão do conhecimento, deve dispor dos fundamentos para que a inovação e compartilhamento do conhecimento prevaleçam por toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.006 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Definição de conhecimento
“Mas o que é conhecimento? Uma definição, aceita ainda hoje, foi desenvolvida por Sócrates, e aparece em diferentes diálogos de Platão, como o Teeteto, o Mênon, a República e o Timeu. Segundo esta análise, chamada de definição tradicional ou “tripartida” do conhecimento, o conhecimento seria uma opinião verdadeira justificada. Nas palavras de Teeteto, “a opinião verdadeira acompanhada de razão é conhecimento, e, desprovida de razão, a opinião está fora da conhecimento”. No Mênon, Sócrates diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema contabilidade
Etapa 1 1- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? R: A contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. Na verdade, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões. 2- Quais as principais diferenças entre a função do administrador e a do contador? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Testes de conhecimento em física
Definir a geometria que utilizará para desenvolver o tanque principal, considerando que ele tenha 50 litros de água quando completamente cheio; o tanque auxiliar que tenha 3 litros de água quando completamente cheio e um tubo que fica quase que perpendicular e conecta os dois tanques, com diâmetro de 10 Cm na saída e um comprimento de 15 cm. Desenhar o layout do projeto com o dimensionamento dos tanques, dos canos, bombas, fixação das resistências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA
INSTITUTO PARAIBANDO DE ENSINO DE ENSINO RENOVADO – INPER GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EDUCAÇÃO, APRENDIZAGEM, HABILIDADES, CAPITAL INTELECTUAL, GESTÃO DE CONHECIMENTO, UNIVERSIDADE CORPORATIVA GRUPO: VERÔNICA JOSENILDO NUNES MARCELE BARROS Mª FÁTIMA MEIRELES IRICÉLIA TAVARES GERLÂNDIA “O segredo da existência humana consiste não somente em viver, mas ainda encontrar o motivo para viver.” Dostoievski INTRODUÇÃO O ser humano com suas habilidades em grande maioria adquiridas num olhar, numa expressão ou fisicamente praticada ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.938 Palavras / 16 PáginasData: 3/6/2013