Os Problemas Em Administração Sao Resolvidos Tanto No Campo De Decisões Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.102 Trabalhos sobre Os Problemas Em Administração Sao Resolvidos Tanto No Campo De Decisões. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BEATRIZ PAES LINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Água Boa 2012 BEATRIZ PAES LINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerencias da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos, Introdução a Economia, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Prof.: Dirceu Casa Grande Júnior Prof.: Wilson Salvalagio Profa.: Elisete Zanpronio de Oliveira Profa.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA
ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA FERNANDO LOURENÇO NETO MACAPÁ 2013 FERNANDO LOURENÇO NETO ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA Trabalho apresentado na modalidade Estudo Dirigido, à Instituição ESTÁCIO AMAPÁ, como exigência parcial para a AV-1, de Direito Empresarial II, sob orientação da Profª Gláucia. MACAPÁ 2013 ESTUDO DIRIGIDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE LIMITADA 1) Qual o conceito e a natureza jurídica da administração na sociedade limitada? A sociedade limitada com o novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.368 Palavras / 26 PáginasData: 2/6/2013 -
PROBLEMAS E SOLUÇÕES DE UMA EMPRESA
Problema e Solução Hoje o principal problema é o imprevisto, diante das estatísticas* sabemos que a probabilidade de ocorrer um acidente ou quebra de motocicleta na Grande São Paulo é muito grande, para evitarmos atrasos ou a insatisfação dos clientes optamos por substituir imediatamente o motoboy que sofreu um acidente ou quebrou a motocicleta. Contratamos sempre motoboys “novatos” que servem para essa “função” de substituir o motoboy “veterano” que estará com problemas. Com esse diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
A Administração e a Organização
1.1. A Administração e a Organização Segundo Maximiano, podemos definir que a Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização. É um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. A Fig. 1 apresenta um diagrama mostrando as principais componentes das organizações. Portanto, uma organização é um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.905 Palavras / 20 PáginasData: 2/6/2013 -
Problemas e dificuldades detectados no Pet Glamour
ETAPA 4 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.202 Palavras / 13 PáginasData: 3/6/2013 -
Caso Concreto 06 - Dir. Const. I (resolvido)
CASO CONCRETO 6. DIREITO CONSTITUCIONAL I LUAMARA RAMOS DE SOUSA Caso 1. A Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro abriu edital para concurso público para o provimento de vagas para Primeiro-Tenente, médico e dentista, do seu quadro de oficiais de saúde. De acordo com as regras do edital seriam admitidos apenas candidatos do sexo masculino, uma vez que a Polícia Militar, por sua natureza de ser uma polícia de confronto, poderia diferenciar quanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Administração De Produção
Falando sobre os fatores fundamentais da estratégia de produção, falaremos sobre: Top-down= é o reflexo de cima para baixo do que o grupo ou negócio deseja fazer; Bottom-up= é uma atividade de baixo para cima, em que as melhorias constroem a estratégia; Requisitos de mercado= envolve traduzir os requisitos do mercado em decisões da produção; Recursos de produção= envolve explorar as capacidades dos recursos da produção em mercados eleitos. Sem sombra de dúvida a Bottom-up,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Fundamentos Em Administração I
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................3 REFERENCIAL............................................................................................4 TEÓRICO.....................................................................................................5 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.......................................................................................5 Habilidades do Administrador.............................................................................................5 Funções administrativas............................................................................5 O Papel do Administrador............................................................................................6 Princípios para um Bom Administrador ....................................................7 A EVOLUÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS.............................................................................................8 A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO..................................................................................9 COMO CADA TEORIA VIA O INDIVIDUO............................................................................................10 TEORIAS DO TRABALHO...........................................................................................11 ÉMILE DURKHEIM...........................................................................................11 MAX WEBER........................................................................................11 KARL MARX.........................................................................................11 ANOMIA (DURKHEIM)........................................................................................12 RACIONALIZAÇÃO (WEBER)..............................................................................................12 ALIENAÇÃO (MARX).................................................................................................13 O TRABALHO SEGUNDO AS TEORIAS MARXISTAS, WEBERIANAS E POSITIVISTAS.....................................................................................13 O HOMEM NA IDADE MODERNA...........................................................................................14 A LINGUAGEM NO TRABALHO DO ADMINISTRADOR...............................................................................15 NÍVEIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.870 Palavras / 36 PáginasData: 3/6/2013 -
Abordagem Clássica Da Administração
REVISÃO CONCEITUAL Abordagem Clássica da Administração Administração Científica O crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a consequente necessidade de aumentar a eficiência, a competência e a qualidade da produção nas organizações, advindas com a Revolução Industrial no início do século XX, propiciaram o cenário adequado para o início dos estudos científicos acerca da administração, de modo a substituir o método empírico, até então predominante, por uma teoria que determinasse métodos de trabalho a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.407 Palavras / 14 PáginasData: 3/6/2013 -
Taylorismo ou Administração científica
1. INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO A Administração é um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elementos de produção, que têm como objetivo alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de Administração. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.783 Palavras / 36 PáginasData: 3/6/2013 -
Teorias Da Administração
SUMÁRIO RESUMO 5 ABSTRACT 6 INTRODUÇÃO 7 DESENVOLVIMENTO 8 1.1 Administração: habilidade nata ou adquirida? 8 1.2 Teorias da administração e os acontecimentos históricos 8 1.3 O equilíbrio entre organizações mecanicistas e flexíveis 9 Teoria Clássica 9 Teoria da Burocracia 9 Teoria Estruturalista 10 Teoria das Relações Humanas 10 Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional-DO). 10 Teoria de Sistemas 11 Teoria Matemática 11 Teoria da Tecnologia da Informação 12 Teoria Contingencial 12 Implicações Éticas 13 Mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.331 Palavras / 34 PáginasData: 3/6/2013 -
Técnicas De Administração De Pessoas
7 descrição hipotética de como refletir sobre uma realidade que nunca podemosconhecer plenamente.As metáforas de Morgan nos ajudam a ir além das teorias dasorganizações, facilitando a análise crítica e a interpretação das facesorganizacionais, que não estão restritas a explicações acabadas ou um conjunto dereferenciais definidos, mas que transitam entre diferentes maneiras de pensar.Segundo a obra do autor, a metáfora da máquina ilustra como esse estilode pensamento alicerçou o desenvolvimento da burocracia. Conforme o autor,quando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 971 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Conceitos Administração PLT
Capítulo 4: O Ambiente das Empresas O ambiente representa todo o universo que envolve externamente a empresa; é tudo aquilo situado fora dela (clientes, fornecedores, cocorrentes, agências reguladoras,etc..) Do ambiente as empresas obtêm recursos e informações necessários para subsistência e funcionamento.As empresas constituem organizações inventadas pelo homem para se adaptarem continuamente às mutáveis circunstâncias e, assim, alcançarem objetivos.As empresas bem sucedidas costumam apresentar as seguintes características: · Elas são lucrativas,isto é, geram riquezas · Alcançam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
Fundamentos Da Administração 1
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 HABILIDADES DO AMINISTRADOR E MUDANÇAS OCORRIDAS ATRAVÉS DO TEMPO................................................................................................................4 2.2 VISÃO SOBRE O SER HUMANO.......................................................................5 2.3 CONCEITO DE TRABALHO E A VISÃO DA SOCIEDADE CAPITALISTA PARA EMILE DURKEIM, MAX WEBER, E KARL MARX...................................................6 2.4 CONCEITOS DE ANOMIA(DURKEIM), RECIONALIZAÇÃO(WEBER), ALIENAÇÃO(MARX), APLICADO A CATEGORIA..................................................14 3 PESQUISA............................................................................................................22 3.1 QUESTÕES APLICADAS AO ADMINISTRADOR/GESTOR.............................22 3.2 QUESTÕES APLIACADAS AO TRABALHADOR..............................................23 4 ANÁLISES DE RESULTADOS..............................................................................25 5 CONCLUSÃO........................................................................................................26 6 REFERÊNCIAS.....................................................................................................28 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem com objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.487 Palavras / 30 PáginasData: 3/6/2013 -
Questões estatísticas: a tomada de decisões, análise de cenários
Introdução Neste trabalho irei abordar algumas questões sobre estatística como tomada de decisões, análise de cenários. Também tratarei de questões de comportamento do indivíduo dentro da organização, sua valorização e os aspectos culturais que podem influenciar o comportamento humano. A qualificação profissional como ponto principal para o crescimento econômico tanto do trabalhador quanto da empresa. O interesse das organizações em oferecer ao colaborador cursos de qualificação, para assim a mesma competir de igual para igual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2013 -
Administração De R.h - Gestão De Pessoas
1- CONCEITOS E CONSIDERAÇÕES : GESTÃO COM PESSOAS É uma área sensível à mentalidade que em geral predomina nas organizações. A gestão de R.H , abrange aspectos como a cultura organizacional , satisfação no trabalho e talento. Para Chiavenato (2005), “existe uma grande diferença entre gerenciar pessoas e gerenciar com pessoas. No primeiro caso, as pessoas são o objeto da gerência, são guiadas e controladas para alcançar determinados objetivos. No segundo caso, as mesmas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.557 Palavras / 11 PáginasData: 3/6/2013 -
TRABALHO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
TRABALHO EM GRUPO – ADM ll – UNOPAR O presente trabalho abordou como estudo das Empresas pequenas, médias e grandes, distribuidores e fabricantes, bancos e instituições sem finalidade de lucro, todos os tipos de organizações que devem decidir os rumos que sejam mais adequados aos seus interesses. As razões dessa atenção crescente à estratégia empresarial são muitas, algumas mais evidentes que outras. Dentre as causas mais importantes do crescimento recente do Planejamento Estratégico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Fundamento Em Administração I
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I: Central 2013 FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I: Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas - Bacharelado - da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos da Administração I. Orientador: Profª Tutora Eletrônica Central 2013 1 INTRODUÇÃO A proposta desta atividade a ser realizada individualmente está fundamentada nas disciplinas do semestre passado que são:Teorias da Administração,Comunicação e Linguagem,Sociologia e Filosofia. Nela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.085 Palavras / 9 PáginasData: 3/6/2013 -
Portifolio 3º Sem Administração Unopar
Olá Taluanny, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Ciências Sociais Portifolio 3º Sem Administração Unopar Enviado por deizy203, abril 2013 | 11 Páginas (2,504 Palavras) | 548 Consultas | 1 2 3 4 5 Denunciar | Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Produção Textual Interdisciplinar. Prof.Vânia Silva, Regis Garcia, Helenara Sampaio, Monica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassise, Rodrigo Trigueiro Rosário do Sul 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Administraçao De Empresa
A - Calcule o valor das prestações desse empréstimo demonstrando os cálculos. Além de calcular o valor das prestações a empresa tem ainda um outro desafio a resolver relacionado a uma venda de serviços conforme tabela a seguir: DEMONSTRAÇÃO DOS CUSTOS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS VALOR DA MÃO DE OBRA DIRETA VALOR DOS MATERIAIS DIRETOS APLICADOS VALOR DO CONTRATO LUCRO LÍQUIDO PELA VENDA DO SERVIÇO UNOPAR VIRTUAL 45.000,00 25.000,00 140.000,00 70.000,00 ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS B
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
O Fator Cultural na Administração Japonesa e a Cultura Nacional
O FATOR CULTURAL NA ADMINISTRAÇÃO NA CULTURA JAPONESA E A CULTURA NACIONAL Trabalho Elaborativo, apresentado a Faculdade Nossa Senhora de Lourdes - FNSL, como avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração, do curso de Administração. Professora: Cristina Ferreira Ramos Bispo PORTO SEGURO 2011 O Fator Cultural na Administração Japonesa e a Cultura Nacional. 1. Quais são os principais fatores culturais japoneses que influenciaram em sua administração ? Os fatores são: combate ao desperdício, trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Tecnicas Em Administração
ANHANGUERA UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Saúde e segurança no trabalho Nomes e RA dos participantes do grupo: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ELEMENTOS A SEREM EMPLEMENTADOS EM UMA PIZZARIA: Para dar inicio à política de Higiene, Saúde e segurança do Trabalho é necessário ter o conhecimento de todos os processos, características e os equipamentos utilizados na organização. É prioridade identificar os perigos para prever os potenciais danos com o acompanhamento especializado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.298 Palavras / 26 PáginasData: 3/6/2013 -
Teoria Da Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – Estilo de gestão 4 2.1.1 Título Nível 3 – Fusão Casas Bahia com grupo Pão de Açúcar. 5 2.1.1.1 Título nível 4 – Resistencia dos Colaboradores a Nova Gestão 5 2.1.1.1.1 Título nível 5 - Porte da empresa e seus principais propulsores 5 2.1.1.1.2 – Titulo nível 6 – Principais Mudanças 6 2.1.1.1.3 Lucro Liquido Anual 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Teorias da administração II
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Trabalho Completo ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: cksilva 09 maio 2013 Palavras: 660 | Páginas: 3 PRIMEIRO DESAFIO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II 1 – Em primeiro lugar, façam uma pesquisa sobre a família Klein, bem como acerca da história das Casas Bahia e apontem qual o estilo de gestão do Curso Bacharelado em Administração empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Teorias Da Administração
Resumo O estudo a seguir fala sobre os comparativos das Teorias da Administração identificando os acontecimentos históricos que antecederam o surgimento destas teorias, acompanhando a evolução humana e buscando propostas para solucionar problemas futuros dentro de uma organização. Com a evolução natural das teorias e a quebra de paradigmas da Administração, a organização começou a interagir com o seu ambiente, o administrador começou a exercer vários papéis. Abstract The following study discusses the theories of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.262 Palavras / 26 PáginasData: 4/6/2013