PIM DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
27.170 Trabalhos sobre PIM DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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PIM - Recursos Humanos Unip
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: “TRANSPORTADORA M ANDRADE” CAMPUS IPAMERI-GO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: “TRANSPORTADORA M ANDRADE”. Élio Pereira Machado RA: 1305449 Lázaro Antonio de Oliveira RA: 1308261 Treicy dos Reis Fernandes RA: 1311517 CAMPUS IPAMERI-GO 2013 RESUMO Este Projeto Integrado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.200 Palavras / 25 PáginasData: 9/12/2014 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TRIENAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Bernardo do Campo 2014 1. INTRODUÇÃO A concorrência entre as organizações cresce a cada dia que passa devido à globalização, inserção de novos produtos, atendimento diferenciado, ou seja, todas buscando ser referência no mercado. Devido a esta aceleração no crescimento, estão cada vez mais à procura de seu auto-desenvolvimento e juntamente o desenvolvimento de seus profissionais. As empresas que quiserem se manter no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 12/12/2014 -
Pim Recurso Humanos
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - A Área de Recursos Humanos A Área de Recursos Humanos é responsável pelo planejamento, organização, desenvolvimento, coordenação e controle de técnicas eficazes para um bom desempenho do pessoal. (CHIAVENATO, 2003). É a função que permite a colaboração eficaz das pessoas – empregados, funcionários, recursos humanos, talentos ou qualquer denominação utilizada – para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. (CHIAVENATO, 2004). -Nível do Recursos Humanos A empresa Industria e Comercio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 23/2/2015 -
Desenvolvimento De Recursos Humanos
Segundo Chiavenato (2008) a Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho. A empresa, não possui um departamento de recursos humanos estruturado ou um profissional especializado para gerir pessoas, os atos relacionados com recrutamento, treinamento e outros, são todos realizados pelo próprio diretor da empresa. No entanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
PIM III - RH - Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA ANDREIA FREIRES FERNANDES RA 1411856 ANDRESA FREIRES FERNANDES RA 1411078 CLEODON BEZERRA DE SOUSA RA 1402695 FLÁVIO NUNES FERREIRA 1016081 JOSÉ FRANCISCO DE SOUSA RA 1442362 MARIA AMÉLIA PEREIRA GOMES RA 1429471 ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III CAJAZEIRAS - PB 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ENERGISA PARAÍBA - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S/A PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.416 Palavras / 26 PáginasData: 1/5/2015 -
O Desenvolvimento de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SONDA SUPERMERCADOS IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO S.A SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SONDA SUPERMERCADOS IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO S.A INTEGRANTES DO GRUPO SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL SONDA SUPERMERCADOS IMPORTAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.850 Palavras / 36 PáginasData: 5/5/2015 -
PIM I E II RECURSOS HUMANOS
________________ ________________ ________________ Sumário 1 Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1 Denominação e forma de constituição 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Relação das filiais 1.6 Número de funcionários 1.7 Principais produtos 1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos 1.9 Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PIM - II Projeto Integrado Multidisciplinar Graúna Aerospace S/A Trabalho apresentado a UNIP – Universidade Paulista no curso de Gestão em Recursos Humanos, tendo como meta apresentar aos discentes a análise dos aspectos das práticas de gestão organizacional, estrutura, comunicação, aspectos éticos - legais e mercadológicos. DATA DA APROVAÇÃO ____/____/____ ________________________________ ________________________________ Prof. Antonio Carlos Coutinho Reis Profª. Claudinete Salvato Titulação_____________________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.800 Palavras / 72 PáginasData: 22/5/2015 -
PIM I GESTAO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANA PAULA VIEIRA SILVA RA 1328839 RG INFORMÁTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I ITUVERAVA- SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANA PAULA VIEIRA SILVA RA 1328839 RG INFORMÁTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP ITUVERAVA- SP 2015 RESUMO A empresa RG INFORMÁTICA, atua no ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2015 -
Pim i - Curso de gestão em recursos humanos
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS JOSÉ MARQUES DA SILVA FRANCISCO VASCONCELOS FILHO SUPERMERCADOS: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. PATOS-PB 2012 JOSÉ MARQUES DA SILVA RA - 1283670 FRANCISCO VASCONCELOS FILHO RA - 1258299 SUPERMERCADOS: Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática. Projeto de pesquisa elaborado em face da exigência do Curso de Gestão em Recursos Humanos, ministrado pela UNIP, Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.967 Palavras / 16 PáginasData: 27/5/2015 -
Recursos Humanos Pim II
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A SÃO PAULO 2015 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Jaqueline da Silva Rodrigues RA B973DF-9 Curso: Gestão em Recursos Humanos SÃO PAULO 2015 ________________ UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S/A Aprovado: BANCA EXAMINADORA Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: ___________________________________________________________________ Prof.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.935 Palavras / 52 PáginasData: 4/8/2015 -
O Desenvolvimento Dos Recursos Humanos Na Empresa
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA- IEST CAMPUS SINOPSE CURSO DE RECURSOS HUMANOS LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Teresina 2014 LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II apresentado ao curso de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Teresina, como requisito para a obtenção da nota. Teresina 2014 SUMÁRIO Desenvolvimento De Recursos Humanos.....................................................pag. 04 1.0 Organograma.................................................................................................pag.04 1.1Modelo de Gestão...........................................................................................pag.05 1.2Planejamentos Pessoal.....................................................................................pag.05 1.3Planejamento Estratégico.................................................................................pag.06 1.4 Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.220 Palavras / 17 PáginasData: 5/8/2015 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB NOVA DIREÇÃO LANCHES ACREÚNA/GO 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATRIBUIÇÃO DA ECONOMIA E MERCADO, COM OS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS E A MATEMÁTICA APLIDADA NO COTIDIANO DA EMPRESA SOB
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.563 Palavras / 23 PáginasData: 11/8/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS PORTFÓLIO 01 Atualidades Economicas em Gestão de pessoas ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 PORTFÓLIO 01 atualidades economicas em gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos Faculdade ENIAC para a disciplina Atualidades Economicas em Gestão de Pessoas. Profª. Valéria Guedes Caruso. Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Porque a escassez consiste no problema econômico por excelência, e a escassez econômica está fortemente relacionada ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 16/8/2015 -
PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SNAKE – RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PARA O PROJETO SNAKEPHONE: Desenvolvimento de celular holográfico
FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA PAULA RODRIGUES ANTONIO HUNOLD C:\Users\a\Documents\Vanessa\GetAttachment.jpg PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SNAKE – RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PARA O PROJETO SNAKEPHONE: Desenvolvimento de celular holográfico SANTOS – SP JULHO/2015 PAULA RODRIGUES ANTONIO HUNOLD PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SNAKE – RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PARA O PROJETO SNAKEPHONE: Desenvolvimento de celular holográfico Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas, lato sensu,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.880 Palavras / 24 PáginasData: 19/8/2015 -
CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
FACULDADE CAMPO GRANDE CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM III ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS Campo Grande - MS 2015 Neily Aparecido Rodrigues Garcia Sergio Luiz Gama de Amorim Projeto científico apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado Comissão Avaliadora da Faculdade Campo Grande, MS. Orientadora: Prof.ª MSc. Fernanda Moraes. Campo Grande - MS 2015 SUMÁRIO ________________ INTRODUÇÃO É de grande importância o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.424 Palavras / 14 PáginasData: 28/8/2015 -
PIM Gestão de Recursos Humanos
UNIP Universidade Paulista Elaborado por: Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Salvador Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Tudo no Copo Santos 2015 Aliry Isabel Aragão Teixeira C3869G-8 Diogo Pereira de Almeida C358HC-0 Dyane Magalhães Pires C3657A-7 Izabela Maria Bezerra C212EJ-1 Joana D’arc Rebouças C38DAJ-5 Vitória Maria Santana Vieira C3515D-6 Projeto Integrado Multidisciplinar: Tudo no copo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.092 Palavras / 13 PáginasData: 6/9/2015 -
PIM IV sistemas para operação de recursos humanos
Sistemas operacionais de recursos humanos Os funcionários são reconhecidos pela empresa que afirma que possui satisfação em manter um bom relacionamento com os funcionários e que fica feliz em poder oferecer tantos postos de trabalho no Brasil inteiro. Na Copagaz, todos os colaboradores são devidamente contratos pelo contrato de trabalho, a maioria em contrato indeterminado com registro em sua carteira de trabalho e previdência social (CTPS), já que sua obrigatoriedade é prevista pelo Art. 29
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2015 -
PIM - Recursos Humanos
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Professor orientador: Marly Kotani Brasília - DF 2015 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Brasília - DF 2015 AGRADECIMENTOS Pergunta-se vale à pena fazer o Curso de Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 24/9/2015 -
PIM II Unip Gestão de Recursos Humano
INTRODUÇÃO Este projeto tem objetivo do estudo de Gestão de Recursos Humano do 1ºsemestre, voltado para disciplina de Comunicação Empresarial, Técnicas de Informática, Recursos Materiais e Patrimoniais, Fundamentos da Administração, Economia do Mercado, Matemática Aplicada. Buscando atender esse objetivo foi escolhido como fonte de pesquisa a MWM INTERNATIONAL INDÚSTRIA DE MOTORES DA AMERICA DO SUL LTDA, empresa fabricante de motores a diesel e caminhões. Afiliada do grupo NAVISTAR ENGINE GROUP que é líder em tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.659 Palavras / 35 PáginasData: 25/9/2015 -
FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS: PRODUÇÃO, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, PESQUISAS E DESENVOLVIMENTOS, FINANÇAS.
FUNÇÕES ORGANIZACIONAIS: PRODUÇÃO, MARKETING, RECURSOS HUMANOS, PESQUISAS E DESENVOLVIMENTOS, FINANÇAS. Autores: Ariana Vieira da Costa Medeiros Damiana Paulino da Silva Fernanda Melo de Freitas Lins Filipe Guerra Araújo Helida Fernanda Andrade da Silva Pedro Felipe Santos da Silva Wellington Damião Vieira Orientador (a): Amanda D’Amorim RESUMO O trabalho que será apresentado por nossa equipe relata as funções organizacionais de um a empresa/organização. As funções organizacionais são realizações e execuções de tarefas especializadas por pessoas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANO
DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANO Recrutamento O Banco Itaú disponibiliza no site da própria empresa uma ficha cadastral, a onde o candidato preenche seus dados e este currículo, fica vinculado a uma empresa terceirizada de Recursos Humanos. De acordo com a necessidade da empresa o banco contata a terceirizada de RH para realizar a seleção. A empresa descreve o perfil, escolaridade, características e aptidões que o candidato precisa ter, e repassam essas informações a empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2015 -
PIM II Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA “GELLU´S GELLATERIA” SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP 2011 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCILINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA “GELLU´S GELLATERIA” ALINE SILVA ALVES – 112030-8 ANA AMÉLIA JUNQUEIRA – 112030-9 NATÁLIA FERNANDA MANTOVANI – 112030-2 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE SÃO JOSÉ DO RIO PARDO/SP 2011 RESUMO O presente trabalho apresente uma visão geral sobre a empresa Gellu´s Gellateria dentro do ramo de produtos alimentícios. Faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.892 Palavras / 20 PáginasData: 23/11/2015 -
PIM I - CTIS Recursos Humanos
RESUMO A trajetória da CTIS tem sido marcada pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas visando o incremento da competitividade da tecnologia no mercado. Particularmente, ela está empenhada na comercialização de equipamentos, softwares, suprimentos, acessórios no segmento varejo e prestação de serviços de teleatendimento e suporte técnico para grandes corporações (CAESB, MS, MEC, TERRACAP, SICOOB, GBARBOSA, BRB, TCU, CGU e etc.). Essa multiplicidade de atuações torna a CTIS conhecida no mercado como uma empresa completa. Os desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.506 Palavras / 23 PáginasData: 1/12/2015 -
PIM III Gestão de Recursos Humanos
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR JONSHON BARBOSA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar VITRINE CALÇADOS E CALÇADOS TERESINA-PI JONSHON BARBOSA DA SILVA PI1420931 Projeto Integrado Multidisciplinar VITRINE CALÇADOS E CALÇADOS CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO Os dados presentes neste trabalho foram coletados da empresa VITRINE CALÇADOS E ACESSORIOS, CNPJ: 04.928.890/0001-57. A empresa está no mercado há 12 anos e atua na venda de calçados, bolças e acessórios. Tem como foco a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 6/12/2015