PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
43.014 Trabalhos sobre PIM IV Gestão De Recursos Humanos. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: * Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Juliana Pilição Furtado RA: 21604264 Rodrigo Neves da Silva RA: 2731591196 Marcelo Francisco Chiodo RA: 96481818 Elenice Duarte David RA: 9377300767 Jonas augusto Lopes lima RA: 9904004220 Leticia Nunes Coelho RA: 408429 Fabio wortmann Gross RA: 2892623696 IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NA SUPERSOFT LTDA RELATÓRIO PARCIAL Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.936 Palavras / 24 PáginasData: 21/9/2015 -
Educação Corporativa – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Educação Corporativa – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Anhanguera 4º Semestre – 3ª e 4ª Série - Trabalho do 1º Bimestre Avaliação 1o Bimestre Trabalho escrito (7,0) + Apresentação (3,0) * Data de entrega Trabalho escrito : 01 de outubro (impresso) => 7 pontos * Data das apresentações do trabalho desenvolvido: 1 de outubro (power point)=> 3 pontos Orientações para o Trabalho Escrito Grupo 1 a 5 – Tema: Educação Grupo 6 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Projeto Integrador Pesquisa de Campo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos 2015 1. Introdução Este projeto foi preparado por um grupo de oito pessoas para desenvolver uma análise da proposta de remuneração, direitos trabalhistas e o clima organizacional da empresa Onda Calçados Ltda- Epp, que atua no comércio central da cidade de Batatais/ SP. A empresa é atuante no varejo de calçados e conta com uma equipe de oito funcionários com uma média de 27
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.983 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2015 -
ATPS TEC DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
logo anhanguera uniderp Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Matemática Claudia Nunes Barbosa – RA 6572297929 – Tecnologia em Recursos Humanos Duclys Marinho Trajano – RA 6954503207 – Tecnologia em Recursos Humanos Marisa de Oliveira – RA 6788392363 – Tecnologia em Recursos Humanos Sandra S. Rocha de Oliveira – RA 6942012938 – Tecnologia em Recursos Humanos Mirna Cupertino Alves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.145 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2015 -
Desafio Profissional na gestão de recursos humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desafio Profissional apresentado às disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tutora: Naia Gargitter ERNANDES RIBEIRO DE LIMA RA: 9613491559 IZALDETE PEREIRA RA: 8977217697 MARCIA SOUTO RODRIGUES RA: 8744967706 MICHELLE PERNA PINHEIRO RA: 9785444782 TAGUATINGA/DF 2015 ERNANDES RIBEIRO DE LIMA IZALDETE PEREIRA MARCIA SOUTO RODRIGUES MICHELLE PERNA PINHEIRO Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.268 Palavras / 38 PáginasData: 22/9/2015 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada
logo Faculdade Anhanguera Educacional de Rio Claro Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: GESTÃO DE DESEMPENHO Prof. João Arena 3/4º Series Adriana Ap.Silva Bertelli RA 8689310626 Nathália Trombini RA 9889549687 Renata M. S. Peres RA 8878424113 Rio Claro 2015 Etapa 1 Passo 1 Recrutamento é meio de se recrutar pessoas , que visa buscar, no mercado de trabalho os profissionais que mais se adéquam ao perfil desejado pela empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2015 -
PIM - Recursos Humanos
UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Professor orientador: Marly Kotani Brasília - DF 2015 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Luciane Ribeiro de Melo (C556FB4) Gildene Pereira da Cruz Teodoro (C513FE8) Thiago Tavares Silva (C5666) Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I CACAU SHOW Brasília - DF 2015 AGRADECIMENTOS Pergunta-se vale à pena fazer o Curso de Gestão de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.315 Palavras / 22 PáginasData: 24/9/2015 -
Recursos Humanos x Gestão de Pessoas
O setor de Recursos Humanos, teve início no século XX com o intuito de reduzir os conflitos entre os objetivos organizacionais e os objetivos individuais dos funcionários, cumprindo apenas as funções burocráticas, de acordo com Vizioli (2010, p. 18). Por volta dos anos de 1950 a 1960, "a área de recursos humanos, antes dedicada quase totalmente a tarefas burocráticas, concentra seu foco em "treinamento e desenvolvimento, na tentativa de formar gestores mais atentos ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2015 -
Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Curso: Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Direito Empresarial,Tecnologia de gestão e responsabilidade social e meio ambiente Sumário: 01. ESTRTURA ORGANIZACIONAL .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 02. EVOLUÇAO DO DIREITO EMPRESARIAL . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2015 -
Ecnólogos em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera Curso: Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Direito Empresarial,Tecnologia de gestão e responsabilidade social e meio ambiente Sumário: 01. ESTRTURA ORGANIZACIONAL .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 02. EVOLUÇAO DO DIREITO EMPRESARIAL . . . . . . . . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.125 Palavras / 9 PáginasData: 3/10/2015 -
Anhaguera Gestão em Recursos Humanos
Etapa 3 A área de Recursos Humanos, ultimamente vem mostrando que nos dias de hoje o grande diferencial no resultado final é a pessoa. A empresa deve estar bem preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. As empresas possuem uma grande necessidade de captar pessoas comprometidas, pois, o cenário mundial está em constante mudança, como a globalização a revolução tecnológica e a complexidade das estruturas organizacionais. Atrair e manter talentos são o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2015 -
Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a Disciplina Matemática
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO C AMANDA DE OLIVEIRA SANTOS - 240992015 PORTFÓLIO 01 MATEMÁTICA ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 AMANDA DE OLIVEIRA SANTOS PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Matemática. Prof. Celso Jacubavicius Guarulhos 2015 Respostas ............................................................................................................. 1. Matéria não aplicada. 2. Matéria não aplicada. 3. Matéria não aplicada. 4. Matéria não aplicada. 5. Matéria não aplicada. 6. Matéria não aplicada. 7. Matéria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatório final sobre o Ensaio Acadêmico – Descritivo TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Nome: Erivan Candido Flor .................................................. RA: 406147 Nome: Terezinha Rodrigues .................................................. RA: 418957 Nome: Ana Paula Gomes....................................................... RA: 411601 Nome: Vandernildo Sinezio ................................................... RA: 414819 Nome: Maria Aldeniza .......................................................... RA: 420632 Tutor presencial: Veraneide Aguiar de Souza Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER III) Polo - Juazeiro do Norte-Ce Projeto Interdisciplinar Aplicado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 4/10/2015 -
Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
logoAnhanguera.png Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade: Desafio Profissional Disciplinas: Técnicas de Administração de Pessoas; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações. Prof. Ma. Márcia Aparecida Jacometo Prof. Rosemeire Farias Professor-Tutor Presencial: Mauro Garcia Acadêmicos: Ana Carla Leitão Oliveira - RA: 2892618326 Bianca Alves de Araujo - RA: 2747610669 Laila Matos da Cunha - RA: 24572801 Letícia Rubem S C Véras - RA: 9415582526 Thiago de Sá Fraga - RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.341 Palavras / 10 PáginasData: 4/10/2015 -
Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Gestão em Recursos Humanos ROSIMEIRE ARAUJO DE SOUSA 8744170582 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: GESTÃO DO DESEMPENHO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Brasília – DF Outubro /2015 ROSIMEIRE ARAUJO DE SOUSA DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: GESTÃO DO DESEMPENHO E TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão do Desempenho e Treinamento e Desenvolvimento, no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, turma..........,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.744 Palavras / 7 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ - CAMPUS CARIRI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II ANÁLISE DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS APLICADA À EMPRESA ATACON COMÉRCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO Igor Martins de Pinho Marcus Vinícius de Lima Oliveira Ronan Firmino M. Rodrigues Juazeiro do Norte/CE Julho/2013 APRESENTAÇÃO Uma tendência e também indicador de sucesso para uma organização está refletida na busca em atingir o profissionalismo seja em seus processos de gestão, seja na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.340 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2015 -
Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Daniele Matos de Queiroz Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão de Recursos Humanos Palmas-TO 2012 Daniele Matos de Queiroz GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP como requisito à obtenção de nota para aprovação no terceiro semestre realizado em de 2012.1. Orientador: Paulo Rogério Oliveira. Palmas-TO 2012 RESUMO A empresa Contatus Contabilidade surgiu no ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.490 Palavras / 10 PáginasData: 8/10/2015 -
O processo de gestão de recursos humanos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ – UFPA ALLYSON NAZARENO BAHIA DE SA JUNIOR ANDERSON YUDI TOYAMA MOROISHI ANNA PAULA DA SILVA MOREIRA GABRIEL ALMEIDA GARCIA MARCELO MASASHI CORREA KOBAYASHI RAQUEL ASSIRIA SOARES DE SOUZA O PROCESSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Belém 2015 ________________ ALLYSON NAZARENO BAHIA DE SA JUNIOR ANDERSON YUDI TOYAMA MOROISHI ANNA PAULA DA SILVA MOREIRA GABRIEL ALMEIDA GARCIA MARCELO MASASHI CORREA KOBAYASHI RAQUEL ASSIRIA SOARES DE SOUZA O PRECESSO DE GESTÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DO CONHECIMENTO, EMPREENDEDORISMO E PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM ESTUDO DA ORGANIZAÇÃO COSMOTEC
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 5 3. DESENVOLVIMENTO 6 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 5. REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Esta produção textual objetiva ponderar e aplicar os conceitos de Gestão por Competências, Gestão do Conhecimento, Empreendedorismo e Planejamento de Carreira, no estudo sobre a empresa Cosmotec Especialidades Químicas LTDA. Mais que um modo de direção, a gestão por competências, é uma filosofia de fomentos das capacidades humanas nas organizações. Através dela é possível nortear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2015 -
Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso. Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos PIM I e II Eco casa construtora Georgina de Souza Barreto Curso.Sup. de tec. Em Gestão de Recursos Humanos RESUMO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos e análise de potencialidade e viabilidade, nos aspectos mercadológico, financeiro e operacional da criação de uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2015 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Após trabalhar por mais de 25 anos na Empresa Brasileira de Equipamentos Hidráulicos, o engenheiro Carlos aposentou-se como Gerente do Departamento de Compras. Antes de ingressar nessa empresa, ele já havia trabalhado em outras, por cerca de 11 anos. O afastamento do engenheiro Carlos desencadeou uma série de problemas para o diretor da empresa, Sr. Marcos. Embora houvesse a suposição de que o então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
Curso de Gestão de Recursos Humanos
QUESTIONÁRIO Faculdade Leão Sampaio Curso de Gestão de Recursos Humanos Local de pesquisa: _________________________________ DOMINIO I – CARACTERIZAÇÃO DA AMOSTRA Sexo (F) (M) IDADE________ Escolaridade ( ) Ensino fundamental completo ( ) Ensino fundamental incompleto ( ) Ensino médio completo ( ) Ensino médio incompleto ( ) Ensino superior completo ( ) Ensino superior incompleto ( ) Sem escolaridade DOMINIO II - 1. VOCÊ TRABALHA? ( )SIM ( )NÃO 1. QUEM FAZ A CONTRATAÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA RODRIGUES CASSILHAS DE FREITAS ARTIGO GE CELMA VITÓRIA 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do conhecimento e Educação Corporativa da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. CARLOS EDUARDO DE S. GONÇALVES MARILUCIA RICIERI FÁBIO HENRIQUE RIBEIRO HENRY NONAKA VITÓRIA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015