PIM IV Gestão De Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ALUNO: SÃO PAULO 2015 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) 4. PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL (PCMSO) 5. RELAÇÃO ENTRE LTCAT, PPRA E PPP 6. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) 7. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPITARIRIA (PPR) 8. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO (PGR) 9. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 21/8/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO ALUNO: SÃO PAULO 2015 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 2. PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) 4. PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL (PCMSO) 5. RELAÇÃO ENTRE LTCAT, PPRA E PPP 6. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA (PCA) 7. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPITARIRIA (PPR) 8. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCO (PGR) 9. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 21/8/2015 -
Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO SUPERIOR UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE TANGARÁ DA SERRA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO KARIELLEN FIALHO Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Tangará da Serra 2014 Kariellen Fialho Gestão de Recursos Humanos nas Pequenas Empresas Projeto de pesquisa apresentado a disciplina “Metologia e Técnicas de Pesquisas” (MTP), do Curso d Administração em Agronegócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 24/8/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
http://images.clipartlogo.com/files/images/84/846/anhanguera_f.png UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância UNIDERP-TAGUATINGA-DF CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª e 2ª a Série/2o Semestre/4º Bimestre Alunos: Júlio Rafael Ribeiro Santiago – RA: 8946105125; Aline Rodrigues de Queiros – RA: 9676450872; Daniele Lacerda de Araújo – RA: 9910160873; Andressa Batista Magalhães – RA: 9515343008; Joelma da Silva Sousa de Carvalho – RA: 9676452302; Luana Almeida Rodrigues – RA: 9513383711. DESAFIO PROFISSIONAL •Direito Empresarial; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 25/8/2015 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PREOCUPAÇÃO COM AS WELTANSCHAUUNGEN DOS PARTICIPANTES ANALISE DE DEFINIÇÃO DO TERMO WELTANSCHAUUNG Jundiaí – São Paulo - 2015 PREOCUPAÇÃO COM AS WELTANSCHAUUNGEN DOS PARTICIPANTES No texto “Preocupação com as Weltanschauungen dos participantes” de Sheila Farias Alves Garcia, a autora apresenta o conceito de weltanschauung, no qual significa “visão de mundo” de cada individuo em determinadas situações. De acordo com alguns autores influentes na filosofia a experiência vivida e os valores aderidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
PROINTER PROJETO FINAL EM GESTÂO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia Em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre PROINTER Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de tecnologia Conteúdo do Relatório Final Maguida Lucia Castaman santos – RA 2809651122 Rúbia Bittencourt Boeira – RA 2865935283 Tutor Presencial. Hudson Luz Tutor a Distância Edneli Costa Caxias do Sul, Junho de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ----------------------------------------------------------------------2 1.2 RESUMO------------------------------------------------------------------------3 1. ENTREVISTA------------------------------------------------------------------------3 2. INTERPRETAÇÃO-----------------------------------------------------------------7 3. OBSERVAÇÕES SOBRE ENTREVISTA-------------------------------------8 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.655 Palavras / 19 PáginasData: 26/8/2015 -
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de educação a distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ANA CARLA PRATES DE SOUZA– 9748443167 FRANCILENE AMARAL DA SILVA– 9505341113 JENNIFER VALENTIM DA SILVA– 9910163347 SHIRLEI GUIMARÃES DA SILVA– 9140269902 PROJETO INDISCIPLINAR APLICADOAO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III Disciplinas Técnicas de Recrutamento e Seleção / Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas/ Saúde e Segurança do Trabalho Prof. Lourivaldo Sátiro de S. Filho (Tutor Presencial)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.071 Palavras / 17 PáginasData: 27/8/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
Faculdades Anhanguera de Ribeirão Preto - SP Curso :Gestão de Recursos Humanos Tutor :Claudinei José Sarchesi NOME:Taisa Ap.Silvério Costa RA:8483174280 Anhanguera Educacional ANO :2015 Trabalho desenvolvido na disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor Anhanguera Educacional Após sua análise do texto, responda: Passo 1: Há configuração do vínculo de emprego? Resposta:Sim,pois o artigo 3°da CLT o empregado é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2015 -
Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE URUGUAIANA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDITE DA GLÓRIA CARVALHO ALVES RA 8563957997 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇAO, RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS. TUTORA Ead – Cristiani Mattioni URUGUAIANA RS 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE URUGUAIANA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDITE DA GLÓRIA CARVALHO ALVES DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAUDE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.517 Palavras / 7 PáginasData: 29/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III
Faculdade Anhanguera de Campinas Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS III ARTIGO: TREINAMENTO COM COACHING Artigo em grupo desenvolvido durante o 3o semestre do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Rogério Morandi. Campinas - SP 2015 INTRODUÇÃO Atualmente, em detrimento da velocidade das informações e as metas profissionais cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIDADE DE HORTOLÂNDIA POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final José Cardoso Viana – RA 2809646882 Eliane Silva Alves – RA 2850202249 Gabriela Dias Fernandes – RA 2870935548 ViktorijaZieniute Silva – RA 1709124992 DISCIPLINAS NORTEADORAS: * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; * EMPREENDEDORISMO; * ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.447 Palavras / 26 PáginasData: 31/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I)
188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série - 2015 Prof.ª Tutora EAD: Suellen Ruffo Prof.ª Tutora Presencial: Pamela Rodrigues da S. Santos Jundiaí/SP 2015 188090_4688273131392_632697732_n Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Prointer I) Turma: 4ª série
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.415 Palavras / 30 PáginasData: 31/8/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/pt/8/8e/Anhanguera-Uniderp.png Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Pólo Pelotas – 3º Semestre PROINTER – FINAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutores a distância e presencial: xxx xxxx Pelotas, 11 de junho de 2015 ________________ Patrícia de Avila Duarte – RA 9374322644 Cristina dos Santos Gonçalves – RA 99358940 Franciele Porcincula Olmedo – RA 9372328823 PROINTER – FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 1/9/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunos: IGOR MARQUES SILVA - RA 1435474 NÚBIA ARAÚJO SILVA - RA 1434527 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII BANCO DO BRASIL S/A Brasília/DF 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunos: IGOR MARQUES SILVA - RA 1435474 NÚBIA ARAÚJO SILVA - RA 1434527 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII BANCO DO BRASIL S/A Projeto Integrado Multidisciplinar IV para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.274 Palavras / 30 PáginasData: 1/9/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATPS Processos Gerenciais São Paulo, 01 de Outubro de 2014. C:\Users\cil.1299962807\Desktop\untitled.png UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: Procesos Gerenciais PROFESSOR: Claudia Munhoz Cássio Neves da Silva Elaine Gonçalves da Rocha Geovana Beatriz da Silva Bezerra Liziane Alvarenga Couto Steffany da Rocha Rios RA: 6814001878 RA: 9025441315 RA: 9089455315 RA: 9899510828 RA: 2918607619 São Paulo, 01 de Outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015 -
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Alesandra Regina Cherubin RA 9935155623 Camila Roberta Milesi RA 9935142325 Renata Ap. N. Lopes Muller RA9935162679 Renata Schuks Graf RA 9935143460 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professores-Tutores: Profa. Maria Rosemeire Farias Profa. Ma. Marcia Ap. Jacometto Profa. Bruna Caroline Domingues Professor-Tutor Presencial: Valdir Lussari ARARAS/SP 2015 Sumário Introdução ................................................................................................................................03 Passo 01
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.272 Palavras / 26 PáginasData: 1/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _II (PROINTER _II) . INTRODUÇÃO Este trabalho aborda aspectos referentes ao processo de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) em uma organização, a implementação do mesmo é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos
Resumo O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os pontos referentes a um projeto direcionado a uma implantação do setor de recursos humanos em uma empresa privada e fictícia e assim demonstrando sua aplicabilidade. Este projeto tende a detalhar cada processo que envolve a implantação desse setor, demonstrando pontos de atenção a serem melhorados; planos de benefícios; política de admissão e demissão; plano de recompensa e remuneração estratégica e sem esquecer a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
A Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos
Resumo O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os pontos referentes a um projeto direcionado a uma implantação do setor de recursos humanos em uma empresa privada e fictícia e assim demonstrando sua aplicabilidade. Este projeto tende a detalhar cada processo que envolve a implantação desse setor, demonstrando pontos de atenção a serem melhorados; planos de benefícios; política de admissão e demissão; plano de recompensa e remuneração estratégica e sem esquecer a política
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 2/9/2015 -
Gestao de Recursos Humanos
ALEX RODRIGUES DE OLIVEIRA – RA 42000603 ELISANGELA NARCISO PAULINO – RA 3715677101 ÉRICA MELO FERREIRA - RA 3708618907 GISLAINE FRANCO DA SILVA – RA 3738721084 JÉSSICA DILANNA DO NASCIMENTO PINHEIRO – RA 4200060749 JOÃO WILLIAN MARTINS MARANHO – RA 3714650557 LISANDRA CRISTINA BOAVENTURA PUPO – RA 4656891548 ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR – LUIZ CAMILLO BAURU 2014 ________________ ETAPA 1 INTRODUÇÃO Gestão de Pessoas tem objetivo organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2015 -
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andreane Cristina Silva dos Santos- RA: 9518109262 Angélica Fernanda Nascimento Fonseca- RA: 9794463046 Anderson dos Santos Ferreira- RA: 9572407760 Elyane Soares Machado- RA: 9905144217 Gleiciane Ferreira da Silva- RA: 1299327040 Neocilene Franca Pacheco- RA: 9904145279 Desafio Profissional II- Disciplinas norteadoras Processos Gerenciais São Luís/ MA 2014 ________________ Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Disciplinas Norteadas: Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Técnicas de Recrutamento e Seleção. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a distancia: Márcia Jacometo Bruna Caroline Domingues Rosemeire Farias Tutora presencial: Leila A.Navarro Bredda Camila Regina Vicente dos Santos RA:8744979864 Danieli de Sousa Sampaio RA:8520893873 Fernanda Jesus da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 4/9/2015 -
CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO
FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO CUIABÁ-MT ABRIL/2014 DAIANE DE SOUZA EVANGELISTA – RA 9902001259 EDVANIA DE ARAUJO CAMPOS – RA 8484166272 EMILENE DE ARAUJO CAMPOS – RA 9902008312 MIRALDA DE SOUZA PARADA – RA 9902015446 RENATA DE SOUZA SILVA – RA 8409112598 TAMIRIS GUGELMIN RA – RA 80628005 TÂNIA AFONSO PARDO – RA 8062797718 ATPS ETAPA 01 /02 Professor: Wilquerson Sandes CUIABÁ-MT ABRIL/2014 ETAPA 01 – RELATÓRIO Analisamos que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2015 -
Prointer Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo Disciplina: PROINTER III Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora presencial/EAD: Milene Sakzenian Andreia Barbosa de Sena Ednéia dos Santos Melges Grace da Silva Cardoso Maria Stela Pagliato de Godoy Sueli Rodrigues Reis RA 1299102927 RA 9576424462 RA 9678458163 RA 9676466956 RA 9572415663 CAMPINAS / SP 2015 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância RELATÓRIO FINAL Ensaio Acadêmico Descritivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.992 Palavras / 16 PáginasData: 6/9/2015 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III RELATÓRIO PARCIAL Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Tutor Presencial: Tutor à Distância: BAURU/SP ABRIL/2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2015