PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.617 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Administração De RH I
Administração de Recursos Humanos Lista de Exercícios 1) Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? 2) Defina Gestão de Pessoas. 3) Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? 4) Quais são os Processos de Gestão de Pessoas? 5) O que significa ARH como responsabilidade de linha e como função de staff? 6) O que é recrutamento de pessoal? 7) Cite vantagens e desvantagens a. Do recrutamento interno. b. Do recrutamento externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestao De Rh
VAREJO E ATENDIMENTO Determinação de preços; Projeção de vendas; Negociação; Organização e controle de seções e departamentos; Recepção e o apoio ao secretariado; Atendimento ao cliente - presencial e telefônico; Ética no atendimento e utilização de recursos corporativos; Uso de agenda e outros recursos necessários para uma boa organização e capricho; Arquivo; Fax, Copiadora e Scanner - manuseio e controle. INFORMÁTICA Histórico;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 931 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão De RH
RESUMO Apaixonada por vendas, Luiza Helena, vê no curso de administração a porta para ampliação de conhecimentos, acredita que todas as pessoas antes de fazer qualquer outra graduação deveriam fazer administração. Desde quando assumiu a rede Magazine Luiza, vem implantando uma gestão diferenciada, com ênfase no trabalho em equipe, inovação, ousadia e desburocratização com qualidade, simplicidade e rentabilidade. Este trabalho demonstra o desenvolvimento de uma empresa atuante no ramo de varejo, e que está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.196 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2013 -
PORTFOLIO DE MODELO DE GESTÃO
1. O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas? SIM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Portfólios
1) A soma de dois números é 45 e a razão entre eles é de 2 para 7. Calcule os dois números. R: X= 35, Y=10. 2) Resolva a proporção , a/2= b/4= c/3 sabendo que, a b c □ 72. R: a= 16, b= 32, c= 24. 3) Um prêmio de R$ 390,00 foi distribuído entre duas pessoas em partes que são inversamente proporcionais aos números de faltas que cada uma teve em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2013 -
RH SOLUÇÕES PARA A EMPRESA RTBA:
INTRODUÇÃO Os recursos humanos têm que proporcionar á organização para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Inserir programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. Silva (2002, p224),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Rh 3ª Periodo
Processo de Aplicar Pessoas Segundo Chiavenato (1999), é o processo utilizado para modelar as atividades que os funcionários irão realizar na organização, acompanhar e orientar seu desempenho. As atividades desenvolvidas neste processo são de desenho de cargos e avaliação de desempenho. Neste novo processo o candidato irá se deparar com a missão, visão, valores e cultura da empresa, e qual será a sua colaboração para que a empresa chegue e supere suas expectativas e aprofundamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2013 -
Portfólio 2 Quimica
O que causa um excesso de acidez na água de chuva? Quando o dióxido de carbono (CO2) presente na atmosfera se dissolve na água, ocorre a formação do ácido carbônico (H2CO3), o dióxido de nitrogênio pode sofrer novas reações e formar o ácido nítrico (HNO3), que contribui para aumentar a acidez da água de chuva e O dióxido de enxofre (SO2) é o responsável pelo maior aumento na acidez da chuva. Como a acidez da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
RH Estratégico
O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO 02 de março de 2009 às 18:43 O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO por Sylvio Jose dos Santos Filho Conversando com colegas profissionais de recursos humanos e lendo revistas especializadas em gestão, tenho dúvidas em afirmar que essa área tão importante está se transformando, fazendo parte realmente do planejamento estratégico, sendo respeitada nas pequenas e médias empresas. Muitos falam dessa virada de 360º nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Nossa Locadora De Livros UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DANIEL DA SILVA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Nossa Locadora de Livros Brasília-DF 2013 DANIEL DA SILVA TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Nossa Locadora de Livros Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as seguintes disciplinas: • Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas Prof.ª. Merris Mozer • Ética, Politica e Sociedade. Prof. Sérgio de Goes Barboza • Lógica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.789 Palavras / 36 PáginasData: 17/5/2013 -
Portfolio Fundamentos Da Educação
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA FÁBIO ROBERTO PESSOA DA CUNHA, RU 488316, TURMA 2009/09 PORTFÓLIO TERESINA 2011 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA FÁBIO ROBERTO PESSOA DA CUNHA, RU 488316, TURMA 2009/09 Portfólio Portfólio apresentado a UTA, Fundamento da Educação, no Curso de Pedagogia a Distância da Faculdade Internacional de Curitiba. Tutor Local: Fernanda Guedes Centro Associado: Teresina - PI Teresina 2011 SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................04 Fundamentos socioculturais da educação.........................................................05 As Perspectivas construtivistas e histórico – cultural na educação escolar......07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.535 Palavras / 19 PáginasData: 18/5/2013 -
O Uso Da Tecnologia Na Gestão De RH
O Uso da Tecnologia na Gestão de Recursos Humanos Introdução Num mercado competitivo como o que vivemos atualmente, a disputa pelos profissionais que fazem a diferença está cada vez mais acirrada entre as empresas. Isso tem desafiado os departamentos de Recursos Humanos e seus gestores a desenvolver formas criativas para atrair e reter talentos. Nesse contexto, a tecnologia tem se tornado uma importante aliada nos processos de identificação desses profissionais, como por exemplo, buscar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2013 -
Tga Trab Unopar
Questão 1: Nota: Não gerada No texto da Web Aula pudemos constatar que o sucesso do administrador depende mais do seu desempenho e da maneira como lida com as pessoas e situações do que de seus traços particulares de personalidade, ou seja, depende daquilo que ele consegue fazer e não daquilo que ele é. Nesse contexto, Katz (1955) afirma que existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido. Quais são essas habilidades?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Produção Textual Individual - 1º Semestre Ciencias Contabeis Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1 teórico que desenvolveu 5 2.2 principais mudanças ao longo do tempo 5 2.2.1 Era da industrialização clássica 5 2.2.2 Era da industrialização neoclássica 6 2.2.3 Era da informação 7 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 11 4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 12 4.1 Capital Social 12 4.2 capital de terceiros 13 5 ANÁLISE DE MERCADO 14 5.1 Pesquise de mercado estimula o crescimento do seu negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.241 Palavras / 21 PáginasData: 20/5/2013 -
Portfolio 2 Modelos De Gestão
1. Sim, pois com os chats se consrgue a opnião de outros consumidores, porem tem um lado negativo, aqueles que avaliarem o produto como ruim pode acabar influenciando outros. 2. Sim, pois você já tem a fidelidade de muitos clientes e a fortalece, alem da facilidade em conquistar novos consumidores. 3. Sim, pois desse modo a empresa produz apenas o necessário e melhora o produto de acordo com as exigências do cliente, sem essas informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2013 -
Portfolio 2 Coem
d- 1 - Disciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N°02 Técnicas de representação gráfica e comportamentos :: Portfólio 02 OBJETIVO Analisar todo o contexto apresentado no filme; comparar e avaliar com os modelos de gerir pessoas e os diferentes estilos de lideranças; e o impacto no resultado tanto dos colaboradores, como dos clientes e organização. ORIENTAÇÕES Caro aluno, · Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do projeto integrador; · Assistir em casa ao filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2013 -
A Internet E A Intranet Como Ferramentas De Suporte Ao RH
Nas últimas décadas o segmento de Recursos Humanos vem passando por relevantes transformações, culminando em mudanças na sua filosofia de atuação, representadas por um modelo de RH empreendedor, como também, em um novo perfil de competências exigidas para nos profissionais da área. Tais transformações têm viabilizado uma atuação mais diretiva no que refere ao Desenvolvimento do Capital Intelectual nas Organizações. Com o cenário apresentado entendemos ser indispensável que profissionais de RH estejam sintonizados e sincronizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
PIM RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO aluno Projeto Integrado Multidisciplinar TIM Santarém – Pa 2012 aluno Projeto Integrado Multidisciplinar TIM Santarém – Pa 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM visa colocar em prática toda a teoria dada em sala de aula com o intuito de levar o acadêmico para pesquisar em campo e verificar a realidade na sociedade, analisando cada detalhe e obtendo também mais conhecimentos, realizando o levantamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.871 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2013 -
Consultorias De RH
Brightlink Consultoria de RH Empresarial Missão: Encontrar profissionais de talento, avaliar seu potencial, desenvolver suas competências e planejar sua retenção. É uma empresa especializada na prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos, através da sensibilidade e inteligência, prima por exceder as expectativas de seus clientes, através do relacionamento “business to business”, implementando soluções através de suas áreas de competência, seja na identificação e avaliação, quanto no desenvolvimento e retenção de profissionais de talento. Desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Portfolio
DISCIPLINA: EDUCAÇÃO INCLUSIVA CURSO: GESTÃO PÚBLICA RELATÓRIO DA AULA A aula de Educação Inclusiva foi ministrada pelo Professor Heitor, em forma de Power point. Foram abordados aspectos legais que fundamentam a inclusão nas escolas públicas, a universalização do ensino, enfatizado que a inclusão é para TODOS, afirmativas que em debate na sala de aula, todos os alunos concordaram, embora seja de consenso, também, que as dificuldades e falta de preparo ainda imperam sobre o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Unopar ADM 4 Atividade Individual
2 DESENVOLVIMENTO 1ª ETAPA: Em anexo. 2ª ETAPA: 3ª ETAPA: Observando o investimento e o imaginando a longo prazo, podemos perceber que aumentando as vendas em 5% ao ano, o montante cresce numa constante, porém, a margem percentual de um ano para o outro diminui gradativamente. Como a inflação do Brasil, tende sempre a subir, essa queda de percentual de ganhos não é boa para a empresa. 4ª ETAPA: A Missão atual da empresa é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Individual UNOPAR
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS BRUNA MEDEIROS CARDOSO NOSSA LOCADORA DE LIVROS CANOAS - RS 2013 BRUNA MEDEIROS CARDOSO NOSSA LOCADORA DE LIVROS Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistema, I Semestre 2013/1, como requisito de avaliação parcial de notas. CANOAS - RS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVO 4 3 TÓPICOS EM DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 5 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Unopar Ead
Atividade Proposta. 1.Capa, Folha de Rosto e Sumário. 2.Introdução: apresente o contexto da atividade com objetividade, buscando familiarizar o leitor com o conteúdo a ser abordado, ou seja, explique de que se trata o trabalho. 3.Objetivo: demonstre as metas a serem alcançadas. 4. Desenvolvimento: com base no cenário proposto “Nossa Locadora de Livros”, elabore as atividades de acordo com as diretrizes descritas. Observações: para os itens que contém implementações insira o print screen da(s) tela(s)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Organização E Processos Gerenciais Portfólio N°02 Técnicas De Representação Gráfica E Comportamentos
4. O mundo empresarial vem se empenhando, nos últimos anos, em uma ampla e profunda revisão do seu papel e da sua responsabilidade social, hoje, revestida de um novo significado. Já foi o tempo em que, para uma organização empresarial ser considerada socialmente responsável, bastava gerar empregos, pagar impostos e produzir algum bem ou serviço para o mercado. Isso, na verdade, é seu propósito econômico. Atualmente, o papel reservado à empresa, no conjunto da vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Em Grupo Unopar
SUMÁRIO 1 Introdução.............................................................................................................03 2 Objetivo.................................................................................................................04 3 Desenvolvimento...................................................................................................05 3.1. O sistema ERP adotado na nossa locadora......................................................05 3.2 Desenho do circuito de incêndio........................................................................06 3.3 Algoritmos e suas telas finais.............................................................................07 3.3.1 Link “cadastre-se”............................................................................................07 3.3.2 Totalizar títulos pela classificação...................................................................08 3.3.3 Algoritmo com estrutura de repetição.............................................................13 3.3.4 Algoritmo vetor................................................................................................18 4 Conclusão ............................................................................................................21 5 Referências Bibliográficas ....................................................................................22 1 Introdução O homem por natureza é um ser lógico. Aprender a usar e aperfeiçoar a Lógica são pré-requisitos essenciais para a formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.134 Palavras / 25 PáginasData: 23/5/2013