PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.617 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 5 2.2 PROCEDIMENTO E POLITICAS DE REMUNERAÇÃO 8 2.2.1 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 2.2.2 DOCUMENTOS NECESSARIOS PARA ADMISSAO.......................................10 3 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL...............................................13 4 CONCLUSÃO........................................................................................................15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar como o gerente geral do Salão de Beleza Família Bertocci, fará para organizar a área de Recursos Humanos na Empresa. Sabendo que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
Unopar 1 Semestre Trabalho Em Grupo
TECNICO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1º SEMESTRE – FUNDAMENTOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO I TERESÓPOLIS, RIO DE JANEIRO. 2013 TECNICO DE ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Trabalho apresentado junto ao curso técnico de análise e desenvolvimento de sistema da Unopar, como requisito parcial à obtenção da nota do semestre. TERESÓPOLIS, RIO DE JANEIRO. 2013 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................04 2. Fundamentos da Computação...................................................................05 3. Ética, Politica e Sociedade ........................................................................06 4. Lógica e Técnicas de Programação...........................................................07
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 7/6/2013 -
Estratergia De Rh
A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Definir Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro, Marketing, RH E Logística
ETAPA 2 Passo 1 Tomar como referência o desafio proposto e fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar esta atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para a sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona, reescreva a missão, visão e valores. Rª: O maior valor que a empresa pode trazer à sociedade é na reciclagem, trazendo o lixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2013 -
Portfolio 1 Economia E Mercado
1. O que é concorrência perfeita e quais são suas principais características? É um tipo ou estrutura de mercado onde existe um grande número de produtores e consumidores de um determinado bem ou serviço que atuam de forma independente com a intenção de alcançar um objetivo para o seu negócio: lucros, vendas e/ou quota de mercado, utilizando diferentes instrumentos, como: preços, qualidade e serviços pós venda. Numa situação de concorrência perfeita nenhuma empresa pode, por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Portfolio Analise Desenvolvimeto De Sistemas 2 Semestre Individual
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. REPRESENTAÇÃO DE UM CASO DE USO 4 2.2. ENTIDADES 5 2.2.1. MER - Modelo Entidade-Relacionamento 5 2.2.2. Cardialidade 5 2.2.2.1. Cardinalidade mínima 6 2.2.2.2. Cardinalidade máxima 6 2.2.3. Atributos 6 2.2.3.1. Atributos Opcionais 6 2.2.3.2. Atributos Compostos 7 2.2.3.3. Atributos Multivalorados 7 2.2.4. Administração de dados 8 2.2.5. Modelo Conceitual 8 2.2.6. Modelo Lógico 9 2.2.6.1. Modelo Físico 9 2.3. DESENVOLVIMENTO NA LINGUAGEM C# (CALCULADORA) 9 2.4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.061 Palavras / 17 PáginasData: 10/6/2013 -
Portfolio De Matematica
RESPOSTAS: 1 – Sim, aumentaria porque o consumidor (cliente), certamente se sentira mais seguro na hora da compra, pelo simples motivo de poder tirar duvidas na hora da compra interagindo simultaneamente com o vendedor em atendimento no chat. Já para a loja , o vendedor , teria a oportunidade de oferecer outros itens relacionados ao produto que o cliente esta adquirindo, por exemplo na compra de um sapato, o vendedor poderia oferecer um cinto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Trabalho Unopar Matematica
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO O dinheiro, ou moeda, indiferente da forma como vem a ser chamado hoje em dia, nada mais é do que um resultado do longo processo evolutivo da humanidade, assim como tudo o que nos cerca nos dias atuais. Desde sua longa jornada no processo evolutivo, o homem vem desfrutando de diversos meios de moedas, como o escambo, moedas de ouro, prata e cobre, moedas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2013 -
Pma I Gestão De RH
1. Resumo Nesta pesquisa apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Supply Nutrition de pequeno porte na cidade de Goiânia, Goiás. Sendo o forte desta a comercialização varejista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 11/6/2013 -
Unopar
MELLO, Jomar Chandoha de. Incubadora Tecnológica de Empreendimentos Sociais Sustentados: O caso da INTES-UEL. Resumo As incubadoras de empresas passaram a exercer um papel importante na economia brasileira. O objetivo deste trabalho foi realizar um estudo sobre as incubadoras de empresas e sua situação atual e estudar a Incubadora Tecnológica de Empreendimentos Sociais Sustentados – INTES-UEL, em Londrina, PR. A metodologia de pesquisa utilizada ocorreu em duas fases: a primeira teve como base uma pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Produção Interdiciplinar Individual Unopar Adm
DISCIPLINAS : Contabilidade geral. Matemática financeira. Comportamento organizacional. Estatística. Teoria econômica. Metodologia científica. PROFESSORES: Vânia Silva Regis Garcia Helenara Sampaio Mônica Silva Marcelo viegas Regina Malassise Rodrigo Trigueiro Sumário Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------- 5 1- Panorama Histórico da Estatística-------------------------------------------------- 5 1.1 - A estatística por meio da análise de probabilidade ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6 2 - A estatística por meio da análise de probabilidade ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 7 3 - A estatística no processo de tomada de decisão --------------------------------- 8 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.137 Palavras / 13 PáginasData: 11/6/2013 -
Portifolio 3 Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Objetivo: 4 3 Processos de Inspeção de Software 5 3.1.1 O Processo de inspeção de software 5 3.1.2 Verificação e Validação 6 3.1.3 Testabilidade de Software 8 3.1.3.1 Três peças de um quebra-cabeça 8 3.1.3.2 Testabilidade de software x mineração 9 3.1.3.3 Mitos sobre Testabilidade 10 3.1.4 O que os gerentes podem fazer: 11 3.1.5 O que os testadores podem fazer: 12 3.2 Sistema Gerenciador de Banco de Dados 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Gestao De Rh
A Empresa de Corpo e Alma Nome do (a) entrevistado (a): __________________________________________ O questionário abaixo trata da empresa e de seus departamentos em seus vários aspectos organizacionais. Avalie com franqueza e honestidade cada um desses itens e circule apenas o número que expressa sua opinião. 1) A empresa (ou departamento) está atenta às mudanças do ambiente externo. 2) As pessoas e os departamentos empenham-se em satisfazer as expectativas dos demais, em uma relação de interdependência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Trabalho Individual Unopar 1 Semestre 2013
1 Introdução O Sistema de Arquivos é o modo como as informações são armazenadas nos dispositivos físicos de armazenamento, exemplo Disco Rígido, disquete, pendrive, etc... O Sistema de Arquivos é a parte mais visível de um Sistema Operacional, pois a manipulação de arquivos é uma atividade freqüentemente realizada pelos usuários, devendo sempre ocorrer de maneira uniforme, independente dos diferentes dispositivos de armazenamento. 2 Arquivos Os arquivos são constituído de informações logicamente relacionados, podendo representar programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Rh - Analista De Recursos
Nosso trabalho tem o objetivo de elaborar uma reestruturação do RH de uma empresa. Hoje em dia já é mais do que reconhecido que o capital humano é o que faz o diferencial de uma empresa. Uma empresa que consegue estimular seus colaboradores a darem o seu melhor , com certeza terão um ótimo retorno no mercado. Pois antigamente bastava você ter os melhores equipamentos, os maiores recursos financeiros e já era uma receita de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.964 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
RH-atps Cargos E Salarios
Introdução Autor Definição de salário e motivação Maslow Encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator de motivação, observamos que, indiretamente, o salário contribui, é o pano de fundo, podemos compreender que o salário está tão intimamente ligado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.935 Palavras / 12 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Portifolio Unopar
SUMÁRIO 2.0 Introdução .................................................................................. Pag. 1 3.0 Objetivo ......................................................................................Pag. 1 4.0 Aprender HTML ..........................................................................Pag. 1 5.0 Estrutira HTML ...........................................................................Pag. 2 6.0 Parametros size,face,colo ..........................................................Pag. 2 7.0 Comandos de tabela ..................................................................Pag. 3 8.0 Fazer link ....................................................................................Pag. 3 9.0 Bg color ......................................................................................Pag. 4 10.0 Temas do contexto tecnologico .................................................Pag. 4 10.1 Linguagem C#(Sharp).................................................................Pag. 5 10.2 Organização de Arquivos .......................................................... Pag. 6 10.3 Conclusão...................................................................................Pag. 7 10.4 Referências.................................................................................Pag. 7 2.0 Introdução Este portfolio mostrar o que é HTML ,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.950 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2013 -
Pim Rh 3º Semestre
RESUMO Tendo em vista que o referente trabalho visa destacar pontos relevantes de uma empresa baseados nas disciplinas estudadas, podemos então na elaboração do trabalho esta discutindo o que aprendemos em aula usando como modelo a empresa Supermercado Viva Feliz. Porem ficando mais claro em nosso entendimento, ou seja, ter uma visão melhor sobre os temas destacados em sala de aula. Infinitos conceitos, teorias adotadas de formas diferenciadas pela empresa bem como a comunicação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.843 Palavras / 52 PáginasData: 13/6/2013 -
Comptencias Universais Rh
de RH de outras empresas; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários. No momento afim de atender a necessidades da empresa e manter e /ou melhorar sua competitividade e até maximizar resultados para sobreviver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/6/2013 -
PORTIFÓLIO INDIVIDUAL 3 SEMESTRE UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO A DISTÂNCIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Apresentado ao curso de Bacharel em Administração na Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Orientador: Professores: Vânia Silva, Regis Garcia, Elenara Sampaio, Mônica Silva, Marcelo Viegas, Regina Malassiesi e Rodrigo Trigueiro. Arcoverde-PE 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2- DESENVOLVIMENTO..............................................................................5-8 3 - CONCLUSÃO................................................................................................9 4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
Portfólio Individual - II Semestre
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS MARLON SANDE FERNANDES Jequié-Ba 2012 MARLON SANDE FERNANDES Portfólio apresentado ao polo da UNOPAR de Jequié - BA, como parte das atividades do 2ª semestre, relacionadas às disciplinas de Analise de Sistema I, Engenharia de Software, Banco de Dados I, e Linguagens e Técnicas de Programação I, do curso de Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas. Jequié-Ba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.046 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2013 -
Portifólio Grupo Técnicas E Linguagens De Programação II - Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DOCUMENTAÇÃO DE CASO DE USO 4 3 MODELAGEM ENTIDADE REALACIONAMENTO 6 4 DESENVOLVIMENTO DO SOFTWARE 8 5 MODELOS DE PROCESSOS DE SOFTWARE 9 6 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO 2 INSPEÇÃO a) A importância de inspeções na redução do retrabalho e na garantia da qualidade de software está bem documentada na literatura e é discutida em maiores neste artigo. A seção seguinte apresenta a definição de alguns conceitos utilizados ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 13/6/2013