PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Magazine Luiza s/a Anderson De Oliveira Mirapalheta 1 - RA 2164587 Beatriz De Lima Barbosa 2 - RA 2158608 Isabela Nascimento Cândido 3 - RA 2154522 Micaele De Souza Nascimento 4 - RA 2227963 Michele Luzia Alves Bernadino 5 - RA 21414 Leticia Da Silva Barbosa 6 - RA 21636 EAD 2022 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.342 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2022 -
PIM PROJETO INTEGRADOR CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Maria Madalena da Silva UP21205646 PROJETO MULTIDISCIPLINAR - PIM I E PIM II Loja Chic Cosméticos RIO BRANCO – ACRE 2021 Maria Madalena da Silva UP21205646 PROJETO MULTIDISCIPLINAR - PIM I E PIM II Loja Chic Cosméticos Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I e PIM II apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.654 Palavras / 15 PáginasData: 10/5/2022 -
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A. Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do númeroº Bimestre do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, da Universidade Paulista – UNIP EAD, sob a Coordenação do Prof. ALEXANDRE FERNANDES. SÃO PAULO-SP 2022
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 PáginasData: 17/5/2022 -
O CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA III Coca Cola Brenda Roberta da Silva – RA: 0608694 Kawany Mirella de Barros Silva – RA: 2298777 Jundiaí – São Paulo 2022 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINA III Coca Cola Brenda Roberta da Silva – RA: 0608694 Kawany Mirella de Barros Silva – RA: 2298777 Pesquisa de Projeto Integrado Multidisciplinar apresentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2022 -
O PROJETO INTEGRADOR II - PLANO DE RECURSOS HUMANOS CICLONAT
UNIVERSIDADE SANTO AMARO Curso de Administração Giovanna Duarte Amorim – RA: 4405765 Leonardo Augusto de Queiroz – RA: 3835677 Veronica Borges Carvalho Gomes – RA: 4601980 PROJETO INTEGRADOR II - PLANO DE RECURSOS HUMANOS CICLONAT Florianópolis-SC 2021 Giovanna Duarte Amorim, Leonardo Augusto de Queiroz e Veronica Borges Carvalho Gomes PROJETO INTEGRADOR II – PLANO DE RECURSOS HUMANOS CICLONAT Projeto Integrador apresentado ao curso de Administração da Universidade Santo Amaro. Orientador: Florianópolis 2021 RESUMO As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.768 Palavras / 16 PáginasData: 29/9/2022 -
O PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO PIM II Brasília-DF/2019 Nº. NOME RA 01 Aline Santos da Cruz 1962321 02 João Victor de Almeida dos Santos 1962343 INTRODUÇÃO Você quer possuir uma empresa que se mantenha no mercado e que lhe traga lucros? Atualmente a maior parte da população brasileira acredita que a solução para alavancar a vida é abrir o próprio negócio. Mas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.939 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2022 -
Projeto Integrado Multidisciplinar Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA THAMIRES DUARTE DA SILVA RA 2113295 TALITA GONÇALVES ALVES RA 2117182 LOJAS AMERICANAS S/A. PIM IV SÃO PAULO 2021 UNIVERSIDADE PAULISTA THAMIRES DUARTE DA SILVA RA 2113295 TALITA GONÇALVES ALVES RA 2117182 LOJAS AMERICANAS S/A. PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Mauro Trubbianelli SÃO PAULO 2021 RESUMO Este estudo tem como objetivo o desenvolvimento analítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.847 Palavras / 24 PáginasData: 28/11/2022 -
A Gestão De Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar
Logotipo Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD – ENSINO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Cacau Show Nome: Daniele Estefani Andreo Perino RA: 2300740 Nome: Nicolas Andrade de Lima RA: 2307718 Nome: Bruna Damasceno Carneiro RA: 2310356 Nome: Kimberly Caetano de Arruda RA: 2310069 Nome: Ivete Vaz da Costa RA: 2318512 Nome: Gabrielle Malachias Batista RA: 2316015 Lençóis Paulista 2023 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................... 3 2 Fundamentos da administração.............................................. 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 19/5/2023 -
PIM II Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA “UNIP” TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADIELYN DA SILVA NABAS (RA 2339782) PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II REIPEL S.A PIRACICABA – SP 05/2023 ADIELYN DA SILVA NABAS PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR II REIPEL S.A Trabalho apresentado à Universidade Paulista “UNIP”, na matéria de Projeto Integrador Multidisciplinar II. PIRACICABA – SP 05/2023 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. A EMPRESA 4 1.1 Porte empresarial 4 1.2 Concorrentes 4 1.3 Força de trabalho 5 2. ABORDAGEM MICROECONÔMICA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 12/10/2023 -
Projeto Integrado Multidisciplinar – Pim V Curso Superior De Tecnologia Em Gestão De Recursos Humanos
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARIA ADELAIDE SANTOS DE BARROS RA- UP22135033 MARIA GISELLE SOUZA CUNHA RA-UP22134961 PIM V COMPANHIA DE CERVEJARIA AMBEV ________________ MARIA ADELAIDE SANTOS DE BARROS MARIA GISELLE SOUZA CUNHA Projeto Integrado Multidisciplinar AMBEV RECIFE 2023 RESUMO Esta pesquisa foi elaborada segundo o estudo recebido no terceiro bimestre. Com intuito de executar as matérias na qual nos foram devidamente apresentadas. Abordamos como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.822 Palavras / 28 PáginasData: 30/10/2023 -
Projeto Integrador I Gestão De Recursos Humanos
As empresas que admitem empregados regidos pela CLT devem compor a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) Essa comissão é estabelecida pela norma regulamentadora 5 e seu dimensionamento varia de acordo com o grau de risco da empresa e a sua quantidade de funcionarios. Uma empresa que importa e comercializa equipamentos de saude determinou que os integrantes da CIPA devem ter cnhecimento teórico e prático sobre saúde e segurança. Assim, estabeleceu que só podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2023 -
Projeto de Extensão Gestão de Recursos Humanos
Universidade Norte do Paraná Projeto de extensão I – Gestão de recursos humanos NÚBIA VIEIRA DE JESUS SOFFIETT Programa de Contexto a comunidade Vila Velha ES 20 de março 2023 NÚBIA VIEIRA DE JESUS SOFFIETT Programa de Contexto a comunidade Vila Velha ES 20 de março 2023 Sumário Introdução...…………………………………………………………………...4 Planejamento....................................................................................…....4 Fazer……...........................................................................................…...5 Verificar..……….........................................................................……...….5 Agir…. ..................................................................................….... ….…...5 Resumo…………………………………………………………………………6 Referência...……………………………………………………………………7 Introdução As principais dificuldades que tenho visto é a falta de recursos financeiros para investimento em infraestrutura, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.003 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2024 -
PIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Sumário 1. Descrição da organização 7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.2.1 Presença no Brasil 7 1.3 Natureza e Ramo 8 1.3.1 Porte da Empresa . 8 1.5 Principais Equipamentos 8 1.6 Composição da força de trabalho. 11 1.6.1 Classificação por níveis de escolaridade. 12 1.7 Principais Produtos. 13 1.8 Denominações dos principais fornecedores. 14 1.8.1 Empresa Bayer S/A 14 1.8.2 Empresa Dow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.910 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2012 -
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Acadêmicos: Ana Lúcia Porfírio de Souza – RA: 353794 Cristiana Maria de Oliveira – RA: 353806 Gilberto Santos Lima – RA: 353821 Jéssica Silva Valim – RA: 353829 Wellison Santos Dióginis – RA: 3317 Tecnologias de Gestão Professor Tutor Presencial Nilton Antonio Torres Polo de Mirante do Paranapanema – SP 11/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Recursos Humanos Parte 1
Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Gestao De Pessoas Recursos Humanos
1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 2.2 Relações Interpessoais 2.3 Teoria da Administração 2.4 Analise econômica e social 3. CONSIDERAÇOES FINAIS 4. REFERENCIAS 1. INTRODUÇÃO A disciplina Seminário I engloba conteúdos relacionados as disciplinas de: • Tecnologia e Desenvolvimento Humano • Educação a Distância • Relações Interpessoais • Teorias da Administração e • Analise econômica e Social. Vamos aborda as principais características de cada matéria que foi estudado nesse semestre. A importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.063 Palavras / 21 PáginasData: 11/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2013 -
Gestão de Recursos Humanos
Pólo de Palmas - TO Curso: Gestão de Recursos Humanos Alunos: Lívia Cristina dos Santos Costa - RA 361251 Luzinete da Silva Viana – RA 361324 Maria Aparecida Santos Ramos – RA 358865 Myllena Barros Amorim - RA 361855 Neile Gomes dos Reis – RA 361899 Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Processos Gerenciais Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à distância para o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Conteúdo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.902 Palavras / 24 PáginasData: 16/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.881 Palavras / 8 PáginasData: 20/4/2013 -
Gestão de recursos humanos (Rh)
Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO FATOR ESTRATÉGICO DA GESTÃO EMPRESARIAL
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos. Em face do contexto ora vivenciado pelas organizações, caracterizado por mudanças constantes de natureza econômica, social e tecnológica, torna-se fundamental, em qualquer empresa, uma administração voltada para a gestão de recursos humanos, visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços, tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2013 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA: 3319522072 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP 2012 Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA:3319522072 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Atividade Avaliativa: Desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.983 Palavras / 36 PáginasData: 4/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013