Pim III Processos Gerenciais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Processos Gerenciais
PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO “ WILSON SONS LOGÍSTICA – LTDA ” Trabalho apresentado ao Curso (Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Fundamentos de Marketing,Diagnostico Organizacional,Gestão de custos e Metodologia cientifica]. Prof:Marcos Marques,Rinaldo Lima,Edilson Gonçalves Moreira e Taise Nishikawa Uberlandia - MG 2013 Grupo Wilson sons – Segmento Logística A Wilson Sons foi fundada por Edward Pellew Wilson em 1837, em Salvador, Bahia. É, portanto, uma das mais antigas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Gerenciais
Problematização: No ano de 2005, a Dove, marca da Unilever ligada a produtos de higiene e beleza, iniciou um movimento de libertação feminina aos padrões de beleza vigentes, veiculando no Brasil uma campanha publicitária que incentivava a diversidade. A chamada da campanha era O SOL NASCEU PARA TODAS. Nova linha DOVE verão. Trata bem todas as mulheres. Nada de novo até aí se não fosse à escolha do publico alvo. O perfil das mulheres escolhidas para encenarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO Definição de planejamento , fases do planejamento e importância do planejamento, passos a seguir e tipos de planejamento serão estudados neste passo. ETAPA 1 (passo 1, 2 e 3) DEFINIÇÃO DO PLANEJAMENTO Planejamento é o ponto inicial de procedimentos estratégicos e táticos, coordenados para tornar realidade um objetivo futuro. O planejamento observara a forma de efetuá-lo a utilização de recursos financeiros, matérias e humanos obtendo o controle e a certeza de que tudo esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.357 Palavras / 10 PáginasData: 16/9/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO CAETANO DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves SÃO CAETANO DO SUL / SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo colocar em pratica as teorias aprendidas ao longo dos Temas de Processos Gerenciais e Matemática e vivenciar através disto situações dentro de uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 16/9/2014 -
Processos Gerenciais
A hierarquia de uma empresa Conheça os níveis estratégico, tático e operacional de uma Hierarquia Empresarial. A maioria das empresas apresenta uma estrutura hierarquizada, com níveis diferentes de autonomia. Normalmente, elas possuem três camadas estratégicas de responsabilidade em sua hierarquia empresarial. São elas, o nível operacional, o nível tático e o nível estratégico; cada um deles tem sua importância dentro da organização. Apesar da diferença entre eles, os grupos devem estar interligados, pois em parte,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2014 -
Processos Gerenciais
A Estrutura Funcional é a que mais se encaixa para atividade economia exercida pela empresa. Nela se encontra uma chefia para cada função, de modo que os subalternos exerçam mais de uma função, ficando sob o mando de mais de um chefe. Organiza-se segundo os tipos de recursos técnicos utilizados. A organização se divide segundo diferentes funções, como mostra no organograma e todos os níveis de execução se subordinam funcionalmente aos seus correspondentes níveis de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2014 -
Processos Gerenciais E Matematica
Estamos estabelecendo uma negociação xxxxxxxxxxxxxxx que é bem conceituada no mercado, contra a associação dos moradores de bairro. O xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx esta deixando a cidade de São Paulo para instalar a gravadora no interior de São Paulo na cidade de Indaiatuba , 90km da capital Paulista com 20.9859 habitantes. Indaiatuba é uma cidade de classe média porem ótima de se viver possui grandes empresas no setor de automotivo. A cidade possui vários bairros em desenvolvimento, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2014 -
Processos Gerenciais
trabalho com arranjo e permutações 1)(UEMG-2007) Uma secretária possui 6 camisas, 4 saias e 3 pares de sapatos. O número de maneiras distintas com que a secretária poderá se arrumar usando 1 camisa, 1 saia e 1 par de sapatos corresponde a a) 13 b) 126 c) 72 d) 54 2)(VUNESP-2009) Uma rede de supermercados fornece a seus clientes um cartão de crédito cuja identificação é formada por 3 letras distintas (dentre 26), seguidas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…………………………………………………………………………… 7 2. PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL................................................................8 ETAPA 1: PASSO 1 2.1 PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL............................................................10 ETAPA 2: PASSO 2 3. ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL................................................................11 ETAPA 2: PASSO 1 E PASSO 2 4. CONCLUSÃO.....................................................................................................................14 REFERÊNCIAS......................................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO Um navegador que conhece sua missão consegue traçar sua rota que geralmente começa num ponto de partida, onde dispõe de um conjunto de coordenadas, que permite avaliar o melhor caminho, considerando as características de rota e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.160 Palavras / 21 PáginasData: 17/9/2014 -
Matematica E Processos Gerenciais
Estrutura Informal: É o relacionamento entre as partes fora do Organograma, ou seja, as relações não estão previstas, pode ajudar a empresa, facilitando o trabalho, mas pode também atrapalhar, se não for feito com atenção. PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES Para melhorar o desenvolvimento gerencial é preciso definir objetivos. Sabendo aonde quer chegar com o negócio. Quando não se tem metas, qualquer caminho que seguir será bom o suficiente. Posteriormente, procure o superior,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
PIM III E IV
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive.Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
10 Do PLT De Processos Gerenciais
Todo o conteúdo do Desafio Profissional será baseado na leitura da apresentação da empresa (Hipermercado Hoterdan), que consta nas páginas 5, 6 e 7 do material de apoio. Este material de apoio você encontra acessando uma das disciplinas, clicando no tópico “desafio profissional”, depois novamente no subtópico “Desafio Profissional”, e você terá acesso ao link do arquivo, clique nele e salve com você. É este o arquivo “material de apoio”. Para que o desafio seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Processos Gerenciais
Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Recepção dos Clientes Sala de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Processos Gerenciais
Índice Conteúdo Índice 1 Introdução 2 Etapa 1 – Planejamento da ação empresarial 3 Desenvolvimento 3 Os Tipos de Planejamento 3 Referências Bibliográficas 5 Etapa 2 – Organização da Ação Empresarial 6 Conceito de Planejamento 6 Projeto 6 Desenvolvimento 7 Considerações Finais 8 Referências Bibliográficas 8 Etapa 3 – Direção da ação empresarial 9 Direção como função garantidora do processo administrativo 9 A Hierarquia das necessidades 9 Estilos de liderança 10 Estilos de direção 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2014 -
Processo Gerenciais
Rosa Maria Sousa ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Desafio Profissional Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Disciplina Desafio Profissional Profª. EAD: Tutor Presencial: Tutor a Distância: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Tutora presencial: Tutora a Distância: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para obtenção de conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2014 -
Processos Gerenciais
DESENVOLVIMENTO O seu trabalho é produzir um texto/relatório composto pela resolução das atividades propostas nos 3 (três) passos do desafio profissional, tomando como base a estruturaorganizacional e operações descritas para a empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado). A partir da introdução e dos resultados dessa consultoria da empresa fictícia (Hoterdan - Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou você como Diretor (a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitação e/ou desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
ATPS Processos Gerenciais
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PLANEJAMENTO 3 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 4 2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 5 3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA 5 4. DIREÇÃO COMO FUNÇÃO GARANTIDORA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO 8 5. CONTROLE DE AÇÃO EMPRESARIAL 9 PRODUÇÃO OU OPERAÇÃO 10 MARKETING 10 PESQUISA E DESENVOLVIMENTO 11 FINANÇAS 12 RECURSOS HUMANOS 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 14 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 17 1. INTRODUÇÃO O planejamento é fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRACICABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS IVANILDA SOARES DA SILVA RA: 9650528797 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2014.2 DISCIPLINAS: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EAD Tania Mª. Alves Capodifoglio PIRACICABA / SP 2014 Sumário INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo colocar em prática as teorias aprendidas em sala de aula e vivenciar situações dentro de uma organização, seja ela grande, média, ou pequeno porte, além de ajudar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
PROCESSOS GERENCIAIS
A relação entre ética e controle vem sendo anunciada como um novo paradigma de ação, a permanente cobrança da sociedade por valores e exemplo de conduta. A função controle esta relacionada às demais funções do processo administrativo: o planejamento, a organização e a direção. Muitas vezes se torna necessário mudar a organização, o planejamento e a direção para que o controle seja eficaz. O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Processos Gerenciais
DESAFIO Você foi contratado para atuar como staff em uma empresa do ramo de beleza e cosméticos, que está em crescimento contínuo. Entretanto, a empresa B.O.N.I.T.A. Ltda. está rumando no sentido inverso. Atualmente, essa empresa conta com três cabeleireiros, uma recepcionista responsável pelos agendamentos, duas manicures, uma massagista, uma esteticista e uma vendedora para os produtos de beleza importados que a empresa oferece às suas clientes. A empresa não trabalha com linha nacional de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2014 -
Trabalho Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um modelo de estrutura, capacitação e ou desenvolvimento de competências específicas desde o nível operacional ao direcional para a empresa fictícia chamada HIPERMERCADO HOTERDAN. Com base nas pesquisas realizadas sobre: princípios básicos de administração, tipos de organização, teorias de motivação, papel atual da administração em seus vários níveis hierárquicos, divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa que serão abordadas nas questões fundamentais deste trabalho. DESENVOLVIMENTO O hipermercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2014 -
Processos Gerenciais
1- Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Tarefas: Procurava padronizar a execução da tarefa, tornando o trabalho mais eficiente e permitindo a especialização do trabalhador. É a fase em que administrar significa máxima eficiência possível. Também podemos dizer que é a abordagem típica da escola da administração científica. A administração cientifica representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.906 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2014 -
Desafio Profissional - Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – PÓLO RIBEIRÃO PRETO NOME: URANDI RODRIGUES MENDES RA: 9904010943 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR(A) ORIENTADOR(A): PROFª TUTORA EAD DEISY FRANCIELLEN MARTINS DA SILVA RIBEIRÃO PRETO – 23 DE ABRIL DE 2014 1 - Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2014 -
TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL Apresentado Ao Curso De Processos Gerenciais Da Universidade Anhanguera-Uniderp
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO JÚLIO CÉSAR CORREA GROLLA DE LUCA – RA 9500326317 TRABALHO DE DESAFIO PROFISSIONAL apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas. Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Empresendedorismo – Ética e Relações Humanas no Trabalho RAQUEL MARIO LIMEIRA, SP 2014 JÚLIO CÉSAR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.048 Palavras / 29 PáginasData: 20/9/2014 -
Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Tecnologia em Processos Gerenciais Polo: Anápolis - GO Welkes Henrique da Silva – 9133254937 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (PROINTER) 2º Parte Semestre 1º Goiânia/GO Junho / 2014 DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR DO CURSO DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (PROINTER) Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.069 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014