Pim V Gestao Hospitalar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
31.795 Trabalhos sobre Pim V Gestao Hospitalar. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 2
1. INTRODUÇÃO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões através da metodologia científica para produção acadêmica. 2. OBJETIVOS GERAIS O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 22/6/2012 -
Gestão Em Marketing
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso Tecnologia em Logística Período Letivo 2012/1 Semestre ADI Disciplina Intermodais Nome Tutor a Distância Nome Nome Professor EAD Ana de Toledo Nome Aluno (a) Nome Andre Luiz de Andrade RA 4115206947 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1)Seu nome e seu RA 2)Nome do tutor a Distância 3)Nome da disciplina 4)Nome do professor EAD 5)Conteúdo das respostas das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 2/8/2012 -
ATPS GESTÃO POR COMPETÊNCIA
Tópico 1: “O CONCEITO DE MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS – MODISMO E REALIDADE EM GESTÃO DE RECURSOS-HUMANOS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS.” RESUMO No atual mercado competitivo a gestão de pessoas passa por uma grande transformação, a empresa permite um ambiente moderno para gerir pessoas, a forma tradicional de encarar essa realidade vai ficando para trás. É de suma importância, vem para alterar e melhorar a forma de gerir esta área que é bastante complexa. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2012 -
Princípios De Negociação - Ferramentas E Gestão
Trabalho proposto: Resenha do capítulo 1 e 2 Livro : Princípios de Negociação – Ferramentas e Gestão Autores: Marcelo Álvaro da Silva Macedo, Rovigati Danilo Alyrio e Rui Otávio Bernardes de Andrade Capítulo 1 e 2 O mercado esta sempre mudando, a globalização introduziu novos modelos organizacionais e culturais e com os novos modelos de comércio o negociador tem uma responsabilidade maior para o sucesso do seu negócio, sempre se preocupando com a ética, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2012 -
Portfílio De Gestão Por Competências
Respostas 1) O local de trabalho, hoje se tornou uma fonte de estresse laboral extremo, com o resultado de mudanças tecnológicas, redução de pessoal em massa, fusões e aquisições, a sobrecarga de informações, a demanda por maior produtividade, a alta concorrência e futuro incerto. É um problema prevalecente no local de trabalho, hoje aproximadamente um terço dos trabalhadores relatam elevados níveis de estresse, este estresse ocorre devido a uma demanda que excede a capacidade desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2012 -
Tecnologias De Gestao
Introdução: O presente trabalho tem como objetivo aprofundar o conhecimento sobre os conceitos de Seis Sigma e Balance ScoreCard duas importantes ferramentas de estratégias nas organizações. Conceitos: O Seis Sigma ou Six Sigma (em inglês) em sua melhor definição seria o fato de ser um nível otimizado de desempenho que se aproxima a zero defeito em um processo de confecção de um produto, serviço ou transação. Quanto mais alto for o sigma do processo, menor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2012 -
ATPS Tecnologias De Gestão
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ALEXSANDRA ZEFERINO DOS SANTOS – RA 3306506320 ANA DE OLIVEIRA ROMERO FILHA – RA 3345562399 ARIANE DANUZA NOGUEIRA SOARES – RA 3319530058 BRUNA MARA FRANCISCO BARBOZA – RA 2322400142 VÂNIA CRISTINA BONETE – RA 1158387484 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Tecnologia de Gestão SOROCABA 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ALEXSANDRA ZEFERINO DOS SANTOS – RA 3306506320 ANA DE OLIVEIRA ROMERO FILHA – RA 3345562399 ARIANE DANUZA NOGUEIRA SOARES – RA 3319530058 BRUNA MARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.330 Palavras / 26 PáginasData: 11/9/2012 -
Tecnologia De Gestao
Passo 2: Compreensão do Grupo: Mudança Organizacional e Quebra de Paradigmas... Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário A mudança organizacional é uma transformação com intuito de melhorar a eficácia da empresa, para conseguir manter-se no mercado, satisfazer o cliente e vencer concorrentes. Para ocorrer à Mudança é preciso determinar como ela ocorrera - porque é necessária? Ocorre um envelhecimento precoce do produto – quando há um produto mais eficaz no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 16/9/2012 -
PIM IV
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COLOCAR TÍTULOOOOOOOOO Polo Tucuruvi 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia COLOCAR TÍTULOOOOOOOOO VERIFICAR NOMES E RASS Nome: RA: Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Semestre: 2º Semestre Polo Tucuruvi 2011 “Tudo tem alguma beleza, mas nem todos são capazes de ver” (Confúcio) RESUMO O presente projeto foi desenvolvido com o objetivo de criar interação através da experiência da web 3.0, integrando todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 22/9/2012 -
PIM VII
Resumo Trabalhar com desenvolvimento tecnológico é trabalhar pensando no futuro. Procurar estar em posse das melhores ferramentas, dos melhores conteúdos e saber usarem-las de maneiras sistemático e proveitoso. Ter o conhecimento e disseminá-lo sem o cumprimento de regras poderá trazer resultados negativos e inesperados. A aplicação deste conhecimento com responsabilidade e respeitando regras não gerara conflitos, pois aplicando o conhecimento de forma organizada e estruturada surpresas desagradáveis terão respostas imediatas e estabilizadoras a um projeto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.761 Palavras / 36 PáginasData: 30/9/2012 -
Resumo Do Livro Texto Da Disciplina GESTÃO DA QUALIDADE - UNIP - GESTÃO DE TI
GESTÃO DA QUALIDADE UNIDADE 1 A Qualidade total não é uma forma inédita de se produzir qualidade em processos, serviços ou produtos, mas um modo novo de se fazer o que já se faz rotineiramente. Não é necessária uma revolução, basta dar nova ênfase àquelas atividades corriqueiras da empresa. Dar nova ênfase significa mudar, e a extensão dessa mudança pode implicar alterações que afetem o processo produtivo e, por conseguinte, as informações, os equipamentos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.064 Palavras / 37 PáginasData: 1/10/2012 -
O Cenário Econômico E A Gestão Empresarial
A interdependência das empresas entre si e destas com o Estado e com a economia internacional, é patente. A sobrevivência empresarial depende, em grande parte, do conhecimento dos fatos atuais e da previsão dos acontecimentos futuros, tanto no plano nacional quanto no internacional. Esta é uma condição de trabalho inerente ao próprio estágio de desenvolvimento pelo qual está passando o Brasil. Em princípio, é uma fase de constantes ajustes e reajustes, pois qualquer trabalho atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2012 -
Gestão Da Qualidade
Unisal Prof. Anselmo Nascimento Gestão da Qualidade GERENCIAMENTO DA ROTINA Gerenciamento da Rotina O Gerenciamento da rotina tem como objetivo básico a manutenção dos resultados de uma empresa, garantindo assim a previsibilidade dos mesmos. É fundamental que os funcionários que estejam envolvidos com as tarefas da rotina de uma organização participem do planejamento e do acompanhamento das ações que foram definidas. O que é Gerenciamento da Rotina? Gerenciamento da Rotina é o conjunto de ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2012 -
Pim III Rh
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: 99999999 Semestre: 2º Trabalho para obtenção de aprovação em disciplina do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2010 RESUMO A empresa em estudo atua na área de saúde e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.192 Palavras / 17 PáginasData: 7/10/2012 -
Tempos Modernos E Moderna Gestão De Pessoas
Etapa 1 – Aula-tema: Introdução à Moderna Gestão de Pessoas Passo 1 O mundo esta mudando a cada dia e com uma rapidez incrível, e de forma intensa. Isso está acontecendo devido a diversos fatores: mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas. Dentre todas estas mudanças, uma das áreas que mais se transforma é a de Recursos Humanos (RH) e o breve relato a seguir revela a velocidade dessas mudanças. A evolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2012 -
PIM IV
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM IV AUTORES xxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxxx NATURA COSMÉTICOS S.A SOROCABA 2011 AUTORES xxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxx RAxxxxxxxxxxx NATURA COSMÉTICOS S.A Projeto apresentado ao Curso de Gestão em RecursosHumanos, do Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista – UNIP, como requisito para aprovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2012 -
Manual Pim Vii
MANUAL PIM VII Gestão da Tecnologia da Informação - Turma 2011 Sumário 1. Informações gerais sobre o PIM...........................................................................................01 2. Informações específicas sobre o PIM................................................................................ 19 3. Envio do projeto..........................................................................................................................21 4. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................21 5. Dúvidas sobre o projeto...........................................................................................................21 Manual PIM VII 3 SGeersvtiãçoo Sdoac iTaelcnologia da Informação MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM VII CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.081 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2012 -
Gestão Pública
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO – UFMA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO – PPPG NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UFMA – NEAD CURSO DE GESTÃO PÚBLICA – PÓLO SLZ/04 Plano Plurianual de Orçamento Público – PPOP Ludimila Mendes de Azevedo São Luis 2012 1.A autora afirma que o Orçamento Público é o instrumento central da gestão,explique porque? Por três motivos principais, pois todas as necessidades de bens e serviços de uma comunidade têm que esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2012 -
Gestao Da Produçao
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE N1GQPROA PORTFÓLIO 2 GESTÃO DA PRODUÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 PORTFÓLIO 2 GESTÃO DA PRODUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão da Produção. Prof. Marcos ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 Estudo de Caso: JEANS TERAPIA OPERÁRIA DA LEVI’S SÃO DIVIDIDOS EM EQUIPES DE TRABALHO E OS ÂNIMOS SE ACIRRA Em um setor notório pelos baixos salários e pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2012 -
Pim Natura
rigésimo quinto lugar, em um total de 47 empresas de todo o mundo, que “melhor controlam e utilizam recursos ambientais”. Esse crescimento, rápido e significativo, com resultados arrojados, reflete o desempenho geral do negocio e uma cultura e conjunto de crenças e valores focados no ser humano consigo e com o mundo. Tal cultura, crenças e valores se fazem presentes também nos produtos desenvolvidos e fabricados e indica o trabalho orientado pela relação da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.203 Palavras / 21 PáginasData: 25/10/2012 -
Pim De Focus Group
RESUMO: O Focus Group é uma técnica utilizada em pesquisas qualitativas com muitas finalidades. Esteve muito ligada à pesquisa social, mais propriamente na Antropologia e da Sociologia, e que nos últimos 30 anos ganhou espaço em áreas como Psicologia, Educação e Administração de Empresas. Neste artigo, iremos apresentar alguns aspectos da pesquisa qualitativa e em seguida mostra a técnica do Focus Group e a sua utilização. Palavras chaves: Pesquisa qualitativa, Focus Group. ABSTRACT: The Focus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.506 Palavras / 27 PáginasData: 31/10/2012 -
GESTÃO
Seguem as questões próximas do que caiu na prova online da ANBID feita em abril/08, para treino e reforço. Gostaríamos de reforçar que a Anbid não divulga as questões e que essa é uma ajuda oferecida pela colega Paula Cristina B. Vieira do Itaú, que prestou a prova e montou as questões com base no que ela lembra (de memória) do que estava na prova. Portanto, pedimos que dúvidas específicas sobre esse conteúdo da prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2012 -
PIM VIII - GTI
UNIVERSIDADE PAULISTA RAPHAEL TREVIZAM FERMINO DE OLIVEIRA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Governança de TI e Gestão da Qualidade Total RIO DAS PEDRAS 2010 RAPHAEL TREVIZAM FERMINO DE OLIVEIRA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Governança de TI e Gestão da Qualidade Total Trabalho de desenvolvimento e aplicação dos conhecimentos adquiridos com as disciplinas de Governança de TI, Gestão da Qualidade e Sistemas para Internet e Software Livre, embasado numa solicitação de consultoria, a partir de uma empresa fictícia denominada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.915 Palavras / 32 PáginasData: 1/11/2012 -
PIM
INTRODUÇÃO 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa D’aguia recebeu este nome através da sociedade de Gisleine Duarte e Neusa Aguiar, que juntaram os sobrenomes e formaram esta marca forte. D’aguia surgiu de uma ideia de duas amigas, quando sentiram a necessidade de criar uma fonte de renda e atender os anseios de uma clientela exigente e de um gosto refinado. Apostando no talento de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.347 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2012 -
Pim Magazine Luiza
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MAGAZINE LUIZA SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MAGAZINE LUIZA Projeto integrado multidisciplinar I do curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Paulista – UNIP Professor orientador Fábio Arten SÃO PAULO 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MAGAZINE LUIZA Primeiro semestre - Turma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.763 Palavras / 44 PáginasData: 3/11/2012