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Planejamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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13.887 Trabalhos sobre Planejamento Organizacional. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 23/4/2015
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional: Motivação Liderança e desempenho: Embora a conduta do líder tenha influência sobre a motivação da equipe, há outros fatores que exercem impacto equivalente no desempenho dos funcionários. Assim, em vez de se discutir a relação entre liderança e motivação, deve-se examinar a relação mais ampla entre liderança e desempenho. 1. INTRODUÇÃO Muito tem sido falado sobre a relação entre liderança e motivação. Afirma-se que o líder exerce um papel fundamental, o de manter

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    Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 Páginas
    Data: 29/5/2013 Por: hurlei
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.  Tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Atento às constantes mudanças, esse profissional comunica e cria relacionamentos e cria relacionamentos com consumidores, antecipa tendências, aproveita oportunidades de mercado e analisa riscos. Produção Acadêmica  Relatório de Consolidação

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    Tamanho do trabalho: 1.791 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/5/2013 Por: rfl.silva
  • Planejamento Para Montar Uma Empresa

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LAURA IRSCHLINGER PLANEJAMENTO PARA MONTAR UMA EMPRESA Cândido Sales 2012 LAURA IRSCHLINGER PLANEJAMENTO PARA MONTAR UMA EMPRESA Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de teorias da administração. Orientador. Prof.ª Samara Headley, Wilson Sanches, Márcia Bastos, Marcelo Silveira Cândido Sales 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO________________________________________________3 2 DESENVOLVIMENTO__________________________________________4 2.1 Descrição geral da empresa_____________________________________5 2.1.1 A

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    Tamanho do trabalho: 1.962 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/5/2013 Por: Irschlinger
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento organizacional Prof. EAD Cristiane Vinholi Brenda Xavier dos Reis ¬- 4300065836 Everton Fernando da Silva – 3876764340 Helber Machado Santana – 3826700930 José Hamilton Mendonça Vicente – 4304795443 Luiz Onório Rodrigues- 4301774185 Wagner Bispo dos Santos - 4705897290 São José dos Campos / SP ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Cristiane Vinholi Professor tutor presencial: Luiz Carlos

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    Tamanho do trabalho: 2.272 Palavras / 10 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: BrendaXavier
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO O objetivo dessa ATPS, é Inquirir os conhecimentos organizacionais que predispõem os empregados dentro uma empresa, focando a posturas e ações de cada profissional. O comportamento nas organizações tem sido um dos temas mais relevantes e um dos objetos mais discutidos e apaixonantes no universo das organizações, pelo menos, nos últimos 20 anos. Este trabalho trata-se das diferentes maneiras ou formas de fazer com que as pessoas através da obtenção de conhecimento possam influenciar

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    Tamanho do trabalho: 3.672 Palavras / 15 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: MARCELEB
  • Qualidade de vida no trabalho na diretoria de planejamento e pesquisas (DPP)

    INSTITUTO CIENTÍFICO DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA UNICESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS) QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NA DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E PESQUISAS (DPP) DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES (DNIT) EM BRASÍLIA-DF DEUSIMAR ALVES DIAS E JOSÉ APARECIDO FIUZA DOS SANTOS ORIENTADOR: PROF. MSc. MÁRIO CÉSAR ARROBAS MANCINI Brasília/DF Unicesp 2010 INSTITUTO CIENTÍFICO DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA UNICESP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (HABILITAÇÃO EM ANÁLISE

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    Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: emilianoclaro
  • Compostamento Organizacional

    Introdução Este trabalho irá relatar sobre comportamento organizacional que se define em várias etapas,o conceito teoria geral do sistema que é subdividido como sistema aberto e sistema fechado ;o efeito inovação tecnológica para as organizações que hoje se tornou inadiável devido a grande globalização ; o efeito da inovação pode ser bastante positiva para as organizações desde que seja feito um cronograma ; relatava também sobre o trabalho em equipe que é uma vantagem competitiva

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    Tamanho do trabalho: 2.771 Palavras / 12 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: znvgomes
  • A atividade prática supervisionada (ATPS): Comportamento Organizacional

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Marketing 1ª Série Comportamento Organizacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes

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    Tamanho do trabalho: 1.969 Palavras / 8 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: DaniGrechi
  • Comportamento Organizacional

    Cap.1 TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Para Gardner a teoria das inteligências múltiplas baseia-se no fato em que as pessoas não são iguais e o processo educacional funciona com maior eficácia quando reconhece essa diferença visto que não é possível uma dimensão única de inteligência do ser humano. Gardner inicia um processo de reflexão sobre o conceito de inteligência definindo a habilidade de resolver problemas e criar produtos nas áreas linguísticas (PROFESSOR, ADVOGADO), logico-matemático( CONTADOR ,

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    Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: amorra
  • Questões para Acompanhamento da Aprendizagem. Aprendizagem organizacional

    Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as

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    Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: sildi
  • Comportamento Organizacional

    Analisando os problemas da organização Pet Glamour, percebemos que não é somente financeiro e sim de uma simples distribuição de tarefas. Percebemos que o nível de estresse entre os gestores estão elevados devido à má administração de recursos, tarefas e cargos. O gerente da loja vem lidando com problemas, que ao longo do tempo foram somando e contribuindo para que seu estresse chegasse ao nível elevado. O seu relacionamento com os colaboradores esta abalado tem

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    Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: izab
  • Comportamento Organizacional

    Capitulo 2 comportamento organizacional (pagina 26) 1. Explique a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser comportamento Organizacional . R- As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua

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    Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: cristione
  • Aprendizagem organizacional

    Aprendizagem organizacional É uma visão administrativa que conduz a empresa para o caminho gerencial de cultura organizacional aberta e participativa para melhorar, por meio das pessoas, a posição da empresa em um ambiente mais competitivo. Capital intelectual É uma proposta que valoriza o conhecimento e a experiência dos trabalhadores. Pode ser definido como um conjunto de elementos organizacionais, principalmente intangíveis. Ativos tangíveis São aqueles elementos organizacionais que podem ser observados, contados, como o que é

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: Luciara
  • Relatório Geral: Planejamento E Gestão Estrategica

    RELATÓRIO GERAL: Planejamento e Gestão Estratégica Com base na leitura dos artigos e em leituras complementares entendemos que Planejamento estratégico é um plano de ação e tomada de decisões que atinge toda a empresa por longos períodos de tempo, traçando metas a serem cumpridas com uma visão mais específica de cada ambiente da organização.Dentro do planejamento estratégico temos: Planejamento administrativo consiste em decidir antecipadamente o que fazer para atingir o objetivo da empresa. Planejamento tático

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    Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/5/2013 Por: Luka39
  • História do planejamento

    O que é planejamento? Planejamento ou planeamento (espanhol) vem a ser uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo portanto o lado racional da empresa, ou seja, o planejamento vem a ser algo para ajudar no melhor desempenho de uma determinada empresa, buscando de melhor forma possível alcançar um nível melhor em

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    Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: gabriel.paula
  • Comportamento Organizacional 3s

    As teorias administrativas antigas preocupavam-se com as atividades das empresas (meios),dando ênfase ao “COMO”administrar. Com a necessidade de implantar padrões de desempenho mais elevados,baseados no estabelecimento de diretrizes especificas,modificou-se a âmbito de ação da administração. A preocupação administrativa voltou-se para objetivos e resultados (afins). A ênfase é dada ao “POR QUÊ”e “PARA QUÊ”. Essa reformulação mudou o panorama administrativo,porque antes as pessoas estavam mais preocupadas em “trabalhar”do que em produzir resultados. Na administração moderna é

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: koga
  • Questões De Planejamento E Controle Da Produção Respondidas De 1 A 5

    Questões de Planejamento e Controle da Produção Respondidas Aula 1 Question 1 As empresas são classificadas quanto à propriedade em estatais, privadas ou mistas, dependendo quem detém o poder de decisão. Assinale abaixo as afirmações que são verdadeiras: | c. II, IV e V. | | Question 2 Micro e pequenas empresas, ou empresas de micro e pequeno porte, são aquelas que possuem características específicas que lhes permitem obter determinados benefícios. Os critérios de classificação

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    Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: clelsonsilva
  • Planejamento E Controle De Produção

    ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Logística TRABALHO DE PLANEJAMENTO DE CONTROLE DE PRODUÇÃO Jacareí – SP 2013 I ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Logística José Flávio Shirosa Mendes RA 4412830489 Leandra Maria Derzie Pedrozo RA 5674960771 Fabio de Jesus Moraes RA 5236970156 Lucas Rosa de Souza RA 5290111562 Edgar Silva Ferreira RA 5844182448 Patrícia de Amaceno Carracci RA 5212951552 Raul Nunes Siqueira RA

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    Tamanho do trabalho: 3.089 Palavras / 13 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: joseflaviomendes
  • O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC

    NIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ECIÊNCIAS CONTÁBEIS EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL NOME DO AUTOR Matricula Turma PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Local Data SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................................3 2. O SISTEMA ORGANIZACIONAL DA CBC ......................................................................4 3. O SISTEMA DE DIREÇÃO DA CBC.................................................................................. 5 4. O SISTEMA DE CONTROLE DA CBC ..............................................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................... 7 6. REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Utilize a Introdução para avaliar o Sistema de

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: fabiidantas
  • Comportamento Organizacional. Grupos formais

    estão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA: 6284253342 Luciana Aparecida de Andrade Fernandes RA: 6491293802 Nathalia Solai Mourão RA: 6660413451 Patrícia Serra Souza RA: 6746352436 São Paulo, 29 de Abril de 2013. 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou

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    Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: matiasskt
  • Comportamento Organizacional Atps Pet Glamour Etapa 1 E 2

    Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade Alba Lorenzão (Banho e Tosa) – Não é aberta a novas experiências, tem poucos interesses na empresa, não é cooperativa e falta pulso firme. João Maria Lorenzão (Administração Geral) – Consciente, trabalhador, é aberto

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    Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: crisinhacris
  • Comportamento Organizacional

    Os agrupamentos formais surgem conforme o seguimento da empresa, em relacionar funcionários e vagas visando o perfil mútuo de ambos. Os agrupamentos informais decorrem das interações pessoais e dos relacionamentos que elas estabelecem entre si, dentro e fora da empresa, constituídos pela afinidade, ou gostos em comum. CONFLITOS MAIS COMUNS ENTRE GRUPOS: Os conflitos mais comuns são as expressões emocionais resultantes de frustação, medo, inveja, boicote. Falta de valores como responsabilidade, ética profissional, respeito. Ansiedade

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    Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: JessicaCano
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: CIDADE / ESTADO ANO NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: NOME: RA: ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Professor tutor presencial Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: pericles.pinda
  • Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional

    Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04. Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual. Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum: Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: 14656843547
  • Comportamento Organizacional

    .2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Grupos Formais. AS exigências e processos da organização levam á formação de diferentes tipos de grupo. Existem dois tipos de grupo formal. O grupo de comando. Este grupo é especificado pelo organograma da empresa. O grupo compõe-se de subordinados que dependem diretamente de um supervisor. A relação de autoridade entre o gerente

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    Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/6/2013 Por: kerol

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