Prointer 3 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Prointer
ANHANGUERA JUNDIAÍ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA DISCIPLINA: Prointer Cíntia Fernanda Vito RA 8096925560 Leandro Francisco Praxede de Oliveira RA 9893551862 Mônica Oliveira Santos RA 8096925173 Sabrina de Sousa Ferreira RA 8492219006 Ramiro Evangelista dos Reis Júnior RA 8062799396 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA PROFESSOR: Emerson Gomes JUNDIAÍ 2014 Tabulação de dados e resultados 1. Público predominante: Homens: 39%, Mulheres: 61%. 1. Faixa etária: Homens entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2015 -
Prointer
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ARTESAO DO MEU FUTURO Joinville, 26 de Junho de 2014 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos apresentar resumos de palestras assistidas, um planejamento da minha carreira pessoal e profissional para meu futuro. Serão citados quatro pilares durante esse trabalho, no qual seja financeiro profissional e emocional. Um projeto muito importante para todos. ANEXOS Do Balanço da Empresa ao Balanço da Vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 11/4/2015 -
Relatório Final - prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALINHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RODRIGO CAVALIERI OSCAR RA 7700625687 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ VALINHOS/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALINHOS T&D “PARA UMA SAUDE MELHOR” RODRIGO CAVALIERI OSCAR CARLOS ROBERTO RUIZ VALINHOS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................04 1. Planejamento de Treinamento...............................................................................................05 2. Critérios do Bom Atendimento.............................................................................................05 3. Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2015 -
O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE – PROINTER II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE – PROINTER II (Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente) TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves OSASCO / SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO Introdução 2 Desenvolvimento (Contextualização) Em Breve Conclusão Em Breve Referências 4 INTRODUÇÃO Com o aumento de problemas sociais e ambientais, as organizações estão passando por um processo de reorganização. Depois de décadas de abuso dos recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2015 -
Prointer final
Responsabilidade social é o modo de pensar e agir eticamente na minha relação com o outro. No universo das empresas, a responsabilidade social pode ser traduzida como um princípio ético, aplicado à realidade através de uma gestão que leva em consideração as necessidades e opiniões dos diferentes stakeholders , isto é, dos públicos envolvidos ou impactados pelo negócio das empresas: clientes, funcionários, acionistas, comunidades, meio ambiente, fornecedores, governo e outros. É importante frisar que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Prointer Anhanguera
1. TEMA: CRIAÇÃO DE UMA CONSULTORIA PARA ASCENSÃO DE EMPRESAS 2. DISCIPLINAS: Direito empresarial Matemática Processos gerenciais Responsabilidade social e meio ambiente Tecnologias de gestão 3. ESTUDO PRELIMINAR 1ª- quais são os problemas? O problema principal é a falta de motivação, capacitação e adaptação das pessoas envolvidas. 2ª- quais são as causas e consequências desses problemas? Causas e consequências, serão a queda na produtividade, impactos financeiros para empresa e demissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2015 -
Prointer iv
RELATORIO PARCIAL – PROINTER IV Apresentação No campo empresarial, a área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas vem crescendo cada vez mais, porque as organizações têm percebido que o capital intelectual são os recursos mais valiosos em tempos de competitividade. Um diferencial para a empresa determina sua liderança de mercado. Hoje se entende que o futuro das empresas está centrado nas pessoas, a qualificação e valorização de sua competência são de fundamental importância na promoção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2015 -
Prointer IVInterdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV Tutor (a) Presencial – Márcia Galvão Régis Ronald Tonin Presoto RA7328556137 Fernando Gonçalves RA2100553861 Everton Mosko RA7308554283 Danilo Oliveira Costa RA6942011720 Mariana Paulino Portugal RA6748326004 Taubaté – SP 2014 Sumário 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Introdução...........................................................................................................5 3. Porque o Sistema de Informações Gerenciais é importante para as organizações......6 4. Como o Sistema ERP atuam dentro das empresas?................................................9 5. Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.692 Palavras / 27 PáginasData: 17/4/2015 -
Prointer
logonovo_sem_slogan CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR EM LOGISTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II COLOCAR O NOME DO PROFESSOR PRESENCIAL NOMES E RAS CORUMBÁ-MS 2013 logonovo_sem_slogan CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR EM LOGISTICA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTO APRENDIZAGEM II COLOCAR O NOME DO PROF° AQUI TBM NOMES E RAS CORUMBÁ-MS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO______________________________03 CONTEXTUALIZAÇÃO PESQUISADA _______04 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA______________14 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS__25 CONSIDERAÇÕES FINAIS __________________29 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.596 Palavras / 27 PáginasData: 20/4/2015 -
Prointer
POLO APARECIDA UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE MEDEIROS RA: 448277 JESSYKA RAMOS CORDEIRO RA: 448311 KELLEN CRISTINE PENA - RA: 2867951303 LÍVIA DE SOUSA PORTO RA: 7701637823 Aparecida de Goiânia-Goiás ANA PAULA DE MEDEIROS - RA: 448277 JESSYKA RAMOS CORDEIRO - RA: 448311 KELLEN CRISTINE PENA - RA: 2867951303 LÍVIA DE SOUSA PORTO - RA: 7701637823 Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 22/4/2015 -
PROINTER
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Gestão Financeira_III EaD On-line Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 2 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_III solicita a você o desenvolvimento de um “Projeto de abertura de uma Cooperativa de Recicladores de co-produtos” em seu bairro e/ou cidade, promovendo o desenvolvimento socioeconômico, atuando no meio social, auxiliando na solução de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.428 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2015 -
Prointer Home Care
SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ....................................................................................................................... 2 1 PROJETO –CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA FICTÍCIA DE HOME CARE..................... 3 2 HOME CARE – SERVIÇO DOMICILIAR EM SAÚDE........................................................ 4 3 ESPECIALIDADE DA EMPRESA HELP HOME CARE .................................................. 5 4 TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS ......................................................................................... 7 5 FONTES PAGADORAS ............................................................................................................ 7 6 ATENÇÃO DOMICILIAR NO ÂMBITO DO SUS-PROG. MELHOR EM CASA............. 8 7 CONTRATO DE TRABALHO ................................................................................................. 9 8 ASPECTOS ÉTICOS E LEGAIS REFERENTES AOS SERVIÇOS DE HOME CARE.... 10 9 SISTEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.708 Palavras / 31 PáginasData: 24/4/2015 -
Prointer I RH
logoAnhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Damiana Farias RA6574847392 DESAFIO PROFISSIONAL PROFESSORA: GRAVADORA DA ADM MAISA SR.JEORGE ANDRADE SR.CARLOS Simpático Tranquilidade Cooperativo Barulho Paciente Segurança Afrontador Trânsito Persistente PREFEITURA Informação Benefícios Em uma pequena cidade no interior de São Paulo, chamada Altinópolis, criada há cerca de cinco anos, classe média, o sr.Jeorge Andrade negociador da GDM (Gravadora da Maisa) tem interesse em instalar sua empresa por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 24/4/2015 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VILA DOS REMÉDIOS - OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE DISCIPLINAS NORTEADORAS: * TECNICAS DE NEGICIAÇÃO; * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: * Prof. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO * Prof.ª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE TUTORA: MARIA APARECIDA * EDINEIDE FERREIRA MACHADO RA: 2855168150 * LUCIANA M. DE OLIVEIRA FERREIRA RA: 2855174645 * MARIA EDILENE F. MACHADO DA SILVA RA: 2855168077 * RITA DE CÁSSIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 PáginasData: 24/4/2015 -
Prointer
Análise SWOT A análise SWOT foi criada na década de 60 em uma universidade chamada Stanford, e é utilizado para formular estratégias de grandes empresas em todo o mundo, seu principal foco está no planejamento. O significado da palavra SWOT é Strenghts (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças), essa sigla traduzida em português significa FOFA. A grande finalidade dessa ferramenta está na análise de ambientes internos (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
O Prointer Parcial
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: PROINTER I Relatório Parcial Profº. André Negri Tecnologia em Gestão Pública Mário de Souza Mendes RA 33602570 Silene da silva RA 7982708241 Rita de Cássia Bonassa Santos RA 7706624440 Lourivan Valeriano de Souza RA 8332014977 CAMPINAS/SP ABRIL/ 2015 Sumário Introdução...................................................................................................................................3 Questionário/Entrevista com empreendedor...................................................................4,5,6 e 7 Conclusão entrevista.................................................................................................................08 Novo empreendimento..............................................................................................................08 Analise das oportunidades..................................................................................................08, 09 Ameaças ao investimento..........................................................................................................09 Forças e fraquezas do empreendimento....................................................................................09 Porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015 -
Prointer
1-Sumário Executivo A Quálibon será uma das maiores distribuidora dos sorvetes Kibon localizada no Distrito industrial da cidade de São João Da Boa Vista –SP , Ira iniciar um plano de distribuição da marca Kibon por todo estado de São Paulo e Sul de Minas Gerais. Oferecendo a seus novos clientes uns dos maiores produtos de qualidade do segmento. A ultima barreira da empresa a ser rompida esta comprometida em distribuir de forma que todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
PROINTER PARCIAL
1. INTRODUÇÃO A partir da experiência e know kow adquirido ao longo de 23 anos de dois integrantes do grupo em Administração de uma loja do segmento alimentício de comida árabe,resolvemos criar uma loja no mesmo segmento porém com um grande diferencial: Relacionamento e Serviços Desta forma todos colaboradores e lideres de relacionamento e lideres de qualidade ( nome este dado á todos colaboradores que exercem cargos de confiança dentro de nosso restaurantes),será baseado em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.285 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2015 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública -Prointer
DESAFIO PROFISSIONAL Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública -Prointer _ III_2015_1 RELATÓRIO: PARCIAL Polo Piracicaba/SP Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Tutor ead PROF.ª MS. THAMARA STRELEC Tutor presencial:adriana calixto Nomes dos Acadêmicos e RA: Nome –Camila Belem Paulino RA:8949200113 Nome – Edna Belem RA:8558907807 Nome – Murilo Antonio Belem Paulino RA:8949194891 Nome – Vanderlei Braz Belem RA:9612511883 PIRACICABA/SP 26/04/2015 1 INTRODUÇÃO A sociedade moderna é marcada pela presença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
PROINTER
Anexo 14 FICHA CADASTRAL – Pessoa Física Nome Completo: RG: Órgão de expedidor / UF: Data de Expedição: CPF: Endereço - Logradouro: Nº Complemento: Bairro: Cidade: Estado: CEP: Telefone comercial: ( ) Telefone celular: ( ) Telefone Fax: ( ) Profissão: Faixa de Renda: ( ) até R$ 3.000,00 ( ) de R$ 3.000,01 a R$ 5.000,00 ( ) de R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 ( ) de R$ 10.000,01 a R$ 20.000,00 ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 27/4/2015 -
IMPLANTAÇÃO DO SETOR RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA PROINTER III CASO DA MILIMAX
ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP - PÓLO NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE Nome RA ANNA FLAVIA ROCHA 8982205721 JOANA APARECIDA PERALTA 8550891947 LAIS GONÇALVES RIBEIRO 8928907966 THAISA CARDOSO DOS SANTOS 8941195003 THAYS MAYARA DE ARAUJO 9035243130 PROINTER II AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO E O DIREITO EMPRESARIAL FRENTE ÀS RESPONSABILIDADES SOCIAL E MEIO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO MINIMIZANDO IMPACTOS NAVIRAI/MS 2014-2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.777 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2015 -
RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER I – 1º BIMESTRE
logo anhanguera uniderp CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: EAD R.J 1º SEMESTRE Antonio Carlos Lopes Lima RA 8742120966 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER I – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO Rio de Janeiro / RJ 2015 RELATÓRIO PARCIAL Nesse campo você deverá, a partir do questionário disponibilizado no Manual de Elaboração do Prointer: 1. Apresentar o questionário de entrevista com dados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.445 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
O RELATÓRIO PARCIAL PROINTER .
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1° SEMESTRE – 2015/01 MAURO RICARDO VIANA RA 9904004541 RELATÓRIO PARCIAL PROINTER 2015/01 TUTOR EaD: Davi Prado Palheta Arakaki POLO DE APOIO PRESENCIAL: TAGUATINGA Abril/2015 MAURO RICARDO VIANA RA 9904004541 RELATÓRIO PARCIAL PROINTER 2015/01 Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Logística III, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Davi Prado Palheta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 28/4/2015 -
A PROINTER III .
UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA Curso de Gestão de Recursos Humanos ATAIDE LIMAD A SILVA RELATORIO PARCIAL PROINTER III SANTO ANDRE/ SP Abril/2015 ATAIDE LIMA DA SILVA RELATORIO PARCIAL PROINTER III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, Saúde e Segurança no Trabalho, no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade, turma EAD, sob a orientação do(a) Prof.(a) Josiane Almeida. SANTO ANDRE/ SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 28/4/2015 -
PROINTER I APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Modalidade Online NOEMIA DOS SANTOS NASCIMENTO RA 284848 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RELATORIO PARCIAL CAXIAS-MA ABRIL/2015 NOEMIA DOS SANTOS NASCIMENTO RA 284848 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA RELATORIO PARCIAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos de Tecnologia, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.079 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2015