Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Projeto Interdisciplinar De Tecnologia (PROINTER)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SENHOR DO BONFIM Projeto Interdisciplinar de Tecnologia (PROINTER) Profª Msc. Mônica Daniella Nóbrega Alves. SENHOR DO BONFIM - BA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO SENHOR DO BONFIM Paulo Sérgio da Silva Fernandes - RA: 439186 Adriana Alves de Oliveira - RA: 4270 Robeilton Conceição de Oliveira - RA: 442464 Monia Cácia Borges da Silva - RA: 436996 Projeto Interdisciplinar de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.332 Palavras / 26 PáginasData: 12/9/2013 -
Direito Processo Civil IV
DIREITO 6ª Série Direito Processo Civil IV A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Prointer De Gestão Empresarial
SUMÁRIO INTRUDUÇÃO.....................................................................................................2 CAPITULO 1- O ESTUDO DA VIABILIDADE E PESQUISA ....................................3 CAPITULO 2- NOSSO SLOGAM........................................................................3 CAPITULO 3- LOCALIZAÇÃO DO NEGOCIO....................................................4 CAPITULO 4- FUNDAMENTOS DA EMPRESA.................................................5 CAPITULO 5- ASPECTOS TECNICOS..............................................................5 CAPITULO 6- OFERTA E DEMANDA................................................................6 CAPITULO 7- ESTRATEGIAS DE MARKETING DOS CONCORRENTES.......6 CAPITULO 8- OPORTUNIDADES E AMEAÇAS................................................6 CAPITULO 9- INFORMAÇÕES DE MARKETING DA EMPRESA......................6 CAPITULO 10- ANÁLISE DO MERCADO..........................................................8 CAPITULO 11-O PLANO DE MARKETING........................................................9 CAPITULO 12- O PLANO FINANCEIRO..........................................................10 CONCLUSÃO....................................................................................................12 INTRODUÇÃO Caro Leitor! Este Projeto Interdisciplinar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2013 -
Civil Iv
Caso Concreto 1 Carlos Alberto, solteiro, faleceu em 15 de agosto de 2010. No momento de seu falecimento Carlo Alberto não tinha filhos, seu pai já era falecido, restando-lhe na linha ascendente apenas sua mãe e os avós paternos. Pergunta-se: quem é herdeiro de Carlos Alberto e como a herança deve ser repartida? Explique sua resposta. Os ascendentes são chamados a suceder quando não há descendentes conforme o art. 1.836, CC, nessa sucessão, diferentemente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR 1º SEM RH
PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME COMPLETO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECICLÁVEIS SOUSA PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR NOME COMPLETO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR RECICLÁVEIS SOUSA Resumo Na atual conjuntura da sociedade moderna e capitalista em que estamos inseridos, surge no mercado empresarial a idéia da reutilização de sucatas, ou seja, a reciclagem, podendo tornar sustentável a produção para atender o aquecimento da economia onde torna possível a reutilização de mercadorias para a elaboração de materiais voltados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.657 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
Atp De Rh
ETAPA 2 ATPS Saúde e segurança do trabalho PREVENÇÕES Todos os itens de segurança do trabalho estão relacionados às instalações e profissões do restaurante, e percebemos que esses estão ligados uns aos outros. Segue algumas prevenções básicas: * SEGURANÇA EM ELETRICIDADE No ambiente de trabalho a responsabilidade dos serviços é do pessoal da manutenção, que detém grande experiência profissional no assunto, com isso a grande maioria dos trabalhadores se coloca na condição de usuário, cabe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2013 -
Atps Processo Gerenciais Rh
Atps Processos Gerenciais Enviado por silvicky, abril 2013 | 10 Páginas (2412 Palavras) | 268 Consultas | 4.51 1 2 3 4 5 | Denunciar | CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE Envie Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Lincon Lopes BAURU / SP 2012 Sumário Processo gerenciais / etapa 1 Introdução O que é planejamento? E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 13/9/2013 -
Atps Etapa 1 Rh
ETAPA 1 Passo 3 (Equipe): Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. Presenciamos constantes mudanças em intervalos bem menores, e a Gestão de Pessoas e a forma que as organizações coordenam seus colaboradores também se modificou ao longo dos anos. Podemos visualizar essa transformação claramente com o filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Prática Simulada IV
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CRIMINAL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE/MG CLEÓBULO, Brasileiro, solteiro, técnico em informática, portador de CPF n.º 000.000.000-00 e RG. n.º 0.000.000-0, residente e domiciliado na Rua Brumadinho, 100, Prado, Belo Horizonte/MG, vem, por intermédio de seu defensor constituído, apresentar QUEIXA-CRIME PELO PROCEDIMENTO COMUM ORDINÁRIO contra CAIO, residente e domiciliado na XXXXX, nesta cidade e comarca, MÉVIO residente e domiciliado na XXXXX, nesta cidade e comarca, conforme os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
ATPS RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert OBS: o grupo deverá ser composto de mínimo 3, máximo 7 alunos, mas sugiro que o grupo se atente a quantidade máxima em todas as atividades para não ultrapassar o permitido de cada ATPS) Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
DIREITO PENAL IV
Josivaldo com vistas à subtração de um aparelho de DVD automotivo e sabedor que Dionísio possui o referido aparelho invade a garagem do prédio no qual a vítima reside, quebra o vidro de seu carro e retira o aparelho do mesmo. Ao se aproximar do portão da garagem, já carregando o aparelho, Josivaldo é surpreendido pelos gritos de Dionísio e Francisco (porteiro do edifício) que vira tudo pela câmera de segurança instalada na garagem. Durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
PRATICA SIMULADA IV
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ______VARA CRIMINAL DA CAPITAL/MG Cleóbulo, brasileiro, solteiro, técnico de Informática, RG nº xxx, CPF nºxxx, residente e domiciliado à Rua Brumadinho, 100, Prado, Belo Horizonte, através de seu advogado infra assinado, conforme art. 41 do Código de Processo Penal oferecer perante V.Exa. QUEIXA-CRIME Em face de CAIO, brasileiro, solteiro, autônomo, RG nº xxx, CPF nº xxx, residente e domiciliado à (endereço), e MEVIO, brasileiro, solteiro, autônomo, RG nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão De RH
E folio B - Gestão Recursos Humanos Cristina Reis – Aluna 801416 – Turma 1 CR 1. Para que a empresa possa fornecer aos novos colaboradores informações sobre a mesma, o Manual de Acolhimento e Integração é o elemento facilitador do processo, mas para que possa desempenhar bem a sua função, deve abranger todos os pontos importantes da EURODEX e o director de RH, na sua elaboração não pode descurar nenhum dado para que este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2013 -
Auditoria De RH
Auditoria em Recursos Humanos A cada ano ocorre aumento da competitividade de mercados e empresas, exigindo das empresas um melhor controle interno de seus procedimentos para uma melhor tomada de decisões. Entretanto, deve-se analisar a veracidade das informações fornecidas pelo controle interno. É onde a Auditoria se faz presente e necessária para verificar e eximir possíveis erros e ou fraudes. A auditoria se divide em vários segmentos objetivando o mesmo objetivo. No decorrer deste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Rh Trabalhos
Passo 1 Nome da empresa oliveira ,Araujo e Alves advogados localização da empresa fica na rua Nápoles 188 bairro dos casas em são Bernardo do campo SP , tipo de empresa assessoria jurídica que presta serviços para os bancos Santander, Itaú Unibanco e Bradesco , tipo de serviço cobrança jurídica ajuizamento de contratos relações com cliente e processos de negociações com clientes. Ambiente da empresa um prédio ou escritório com 5 andares com toda instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO: ITAPIPOCA/CE (18923) CURSO: ST DE RECURSOS HUMANOS OPINIÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAÇÃO AO TREINAMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF: MAURÍCIO DIAS TURMA: E 30/ 4 SEMESTRES EQUIPE: BENEDITA FREIRE A. DE MENEZES – 356717 JADSON FERREIRA LIMA - 391340 KARLA RAYANNE TEIXEIRA - 398660 KATIUSCIA MARQUES T. RODRIGUES - 398101 MARY ALCI BRITO DE ARAUJO - 404947 MARIA HORTÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
DIREITO CIVIL IV - EFEITOS DA POSSE
Plano de Aula: DIREITO CIVIL IV - EFEITOS DA POSSE DIREITO CIVIL IV Título DIREITO CIVIL IV - EFEITOS DA POSSE Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema Efeitos da Posse Objetivos - Estudar os efeitos da posse quanto aos frutos e as benfeitorias; - Compreender, material e processualmente, as ações possessórias. Estrutura do Conteúdo UNIDADE 2: POSSE (continuação) 2.6 Efeitos da posse Aplicação Prática Teórica Caso Concreto Carla e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
PIM RH Salários
Para Oliveira (2007) Salário é o valor pago pelo empregador a todo empregado, e pode ser nominal ou real. O salário nominal é o que está registrado na carteira de trabalho e previdência social. E o salário real é a soma dos valores do salário registrado na carteira com os adicionais, tais como, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, adicional noturno, hora extra, auxílio transferência, prêmio de produtividade, gratificações e etc... De acordo com Marras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2013 -
Descrição De Cargos RH
XXX SEGUROS PESSOAIS LTDA. A XXX Seguros fundada em 1991, atuante no mercado há mais de 15 anos, presidida por Osmar Bertacini, empresário dedicado ao nosso mercado de seguros, vem ao longo destes anos procurando oferecer a todos seus corretores, segurados, seguradoras e parceiros, simplicidade, honestidade e transparência nos negócios, cultivando acima de tudo, a preservação do sentimento que julga o maior de todos: “O Respeito pelo Homem”. Para atender o seu principal objetivo, mantém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
INDICADORES RH
Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Adriana Sant’ Ana Agosto-2008 Eficácia Organizacional Faturamento, Custo + Despesas Operacional e Lucro per Capita, são considerados indicadores financeiros básicos para avaliar a evolução e projeção das metas na organização. São indicadores que reportam ao passado, entretanto, quando inter-relacionados aos indicadores de gestão de pessoas, ganham dimensões de compreensão dos motivos e da maneira pela qual os resultados foram atingidos. Assim, a integração dos indicadores é fundamental para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2013 -
Direito Civil IV
Semana 1 de Direito Civil IV - Familia Caso concreto 1 a) São reconhecidas pela constituição, a familia matrimonial, a familia natural e a familia monoparental. b)Devem ser interpretados de forma extensiva, pois a familia tem formações diversas das tradicionais. c)Estes conceitos nao se enquadram ao conceito de familia pelo fato do principio da isonomia. nao existindo o poder do chefe e sim o poder de familia. Objetiva letra C Semana 2 de Direito Civil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
O RH E OS DESAFIOS DA MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE ANHANGUERA DE BELO HORIZONTE Curso de Tecnologia em Marketing, Logística e RH Gustavo Soares RA: 3226019515 Ingreds Souza RA: 3227028460 Jéssica Priscila RA: 3226019521 Juliene Rose de Oliveira RA: 3227028485 Nayara Sousa RA: 3227028515 Rosangela Mansur RA: 2504005853 Washington Augusto RA: 2504062845 O RH E OS DESAFIOS DA MOTIVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte 2012 Gustavo Soares Ingreds Souza Jéssica Priscila Juliene Rose de Oliveira Nayara Souza Rosangela Mansur Washington Augusto O RH E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.307 Palavras / 22 PáginasData: 19/9/2013 -
Tabela De Encargos - RH
DISCRIMINAÇÃO IR-Fonte INSS FGTS Abono Pecuniário de Férias sim não não Adicional de Insalubridade sim sim sim Adicional Noturno sim sim sim Adicional de Periculosidade sim sim sim Adicional de Transferência sim sim sim Ajuda de Custo exclusivamente de mudança de local de trabalho do empregado não não não Auxílio-Doença (Primeiros 15 dias) sim sim sim Auxílio-Doença (Complementação salarial – extensiva à totalidade dos empregados da empresa) sim não não Auxílio-Doença (Benefício pago pela Previdência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Plano De Aula 01 Penal IV
Plano de Aula: Crimes contra a Administração Pública 1 DIREITO PENAL IV Título Crimes contra a Administração Pública 1 Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Crimes praticados por Funcionário Público I Objetivos O aluno deverá ser capaz de: • Conhecer o plano de aula. • Analisar a aplicação, nos casos concretos apresentados, dos princípios constitucionais aos crimes contra Administração Pública, inclusive, o principio da insignificância. • Identificar, nos casos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.087 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2013 -
Pim Rh 2 Se,mestre
PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar RESUMO DO TRABALHO O presente trabalho mostra como a empresa Renner recruta e selecionam seus funcionários, mostra sua historia e como ela foi fundada, o que ela faz para motivar seus funcionários, qual o seu publico alvo, planos, resultados nos últimos anos. Mostra o posicionamento de Rh na empresa e qual o modelo de gestão utilizado pela Renner. SUMARIO 1. Introdução...............................................................................................................05 1.1 Descrições da organização..................................................................................06 1.1.1 Denominação e forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.913 Palavras / 16 PáginasData: 19/9/2013