Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Penal Iv
CASO 2 PENAL IV Questão n.1. Josefina, chefe de uma seção da Secretaria de Estado de Saúde, tomou conhecimento de que um funcionário de sua repartição havia subtraído uma impressora do órgão público. Por compaixão, em face de serem muito amigos, Josefina não leva o fato ao conhecimento dos seus superiores, para que as medidas cabíveis quanto à responsabilização do servidor fossem adotadas. Com base nos estudos realizados sobre os crimes praticados por funcionário público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Direito Civil IV
Aula 04 Caso concreto 01 Terezinha Bastos adquiriu, em 2006, de Cleide da Costa, um imóvel residencial, tendo Cleide permanecido no bem como usufrutuária. Em 2008, Cleide faleceu e Eduardo, seu filho, continuou morando no imóvel sem comunicar Terezinha. Ocorre que em 2010, Terezinha vendeu o imóvel para Cristóvão Estevan, que notificou extrajudicialmente Eduardo para que ele se retirasse em 30 (trinta) dias. Considerando que o usufruto de Cleide era vitalício e que no ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
Por Que Odiamos O RH
Porque Odiamos o RH? Para Keith Hammonds o RH mostrou a ser uma força burocrática obscura que faz valer regras se sentido, resistente a criatividade e impede mudanças construtivas, mas tendo um grande potencial como propulsora do desempenho do negocio. O Rh deveria estar mais próximo e conectado a estratégia empresarial, para promover um ambiente de trabalho produtivo da mesma forma que o departamento de tecnologia da informação cuida dos computadores e o financeiro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Desenvolvimento De RH
Desenvolvimento de RH Un – I Para um RH tornar-se estratégico necessita reinventar-se constantemente, utilizando-se de muita criatividade e agilidade nas decisões. No mundo atual de negócios, é fundamental que o RH envolva as pessoas no negócio da empresa e as capacite profissionalmente para que haja aumento na produção. Na visão estratégica de um RH moderno, é fundamental que ele esteja envolvido com o negócio, criando metas e equipes engajadas. Mudança de uma Administração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 20/9/2013 -
Matematica Rh Sem2
Passo 1 Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe foi constatado que existem cerca de 1620 t, distribuídas em sacas de 60 kg, de grãos a serem vendidos no mercado de ações. Um levantamento na bolsa de valores do preço ($)∕ saca de 60 kg feitos em relação aos dias úteis, do mês em questão, está contido no gráfico abaixo: Solução apresentada: 1620 ÷ 60 = 27 1620 toneladas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
Empreendedorismo no RH
Empreendedorismo no RH RESUMO Analisamos ambos os trechos abordados, sobre um mesmo tema, mas com autores diferentes e com opiniões diferentes, chegamos a uma conclusão e um conceito que, apesar de ambos abordarem o mesmo assunto, o autor Ricardo Xavier que públicou o livro Empreendedorismo e Excelência em RH, fala sobre o assunto empreendedorismo no Rh e o tema de modo menos abrangente e direto. Já o autor Dalmir Sant Anna, ao falar sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.800 Palavras / 76 PáginasData: 20/9/2013 -
Rh Recursos
ATPS – Processos Gerenciais - Etapa 1 Foi feito um estudo sobre as habilidades necessárias de um gestor num ambiente empresarial, bem como definido o conceito de empresa, sobre sistemas abertos e fechados e o entendimento de visão, missão e valores organizacionais. Esses conceitos foram aplicados na realidade empresarial de cada membro do grupo, entendendo como funciona na empresa em que cada um trabalha, assim observando também as habilidades e competências empregadas por cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 20/9/2013 -
Estratégia De RH
Estratégica de Recursos Humanos A alteração da visão estratégia empresarial, que vem deixando de ter um foco restrito de reflexão e planejamento e vem-se transformando em um processo de aprendizado contínuo, que envolve toda a organização. É um fator crucial na travessia em direção as mudanças , como as estratégicas, as de aprendizado organizacional e as de remuneração; a alteração do papel da área de recursos humanos. Recursos Humanos ou Departamento Pessoal? Atualmente apresenta um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Fisica 3. ATPS Etapa III e IV
FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ MATÉRIA: Física II ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR: Alexandre Dante Aluno: Álvaro Alves Cavalcante – RA 4252071410 Aluno: César Augusto Fernandes – RA 6824502903 Aluno: Deyvid Antonio dos Santos – RA 4215793201 Aluno: José Luiz Santoro Gomes – RA 4471859039 Aluno: Ryan Machado dos Santos – RA 7035527352 TEMA: ATPS Etapa III e IV Curso: Engenharia de Controle Automação/ Elétrica 3º Semestre SUMARÉ 2013 TEORIA DA RELATIVIDADE RESTRITA É a denominação dada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2013 -
Exercícios De Fixação Direito Civil IV
Questionário direito Civil IV Aula 1 Caso concreto 01 O Condomínio do Edifício Solar das Cerejeiras, diante da situação de inadimplência do morador da unidade 102, que deixou de pagar as taxas condominiais há um ano e meio, totalizando uma dívida de R$12.000,00 (doze mil reais), propõe ação de cobrança de tais dívidas em face do senhor João do Pulo, proprietário da unidade, e sua esposa, Maria Silva. Ambos são devidamente citados, e comparecem à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 21/9/2013 -
Avaliação Gestão de Riscos IV
Avaliação Gestão de Riscos IV. 1 – Ele pode se valer para Hedge de compra, assim se houver uma oscilação de preço, ele garante o preço, o pecuarista precisa ter uma margem de garantia para proteger a compra, pois no caso de uma variação no preço o valor negociado inicialmente pode cair ao longo dos 03 meses, ou ele pode ter um ganho se o preço aumentar. 2 - Foi assumido um compromisso de compra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2013 -
T.I PIM Gestao De RH 1ª Semestre
C.T.R.C O que é? Conhecimento de transporte rodoviário de cargas. É o documento equivalente a nota fiscal de produtos e serviços que o transportador tem que emitir para realizar o serviço de transporte. Através desse documento declara-se o material transportado, origem , destino, frete, etc. Banco de Dados; Um banco de dados bem projetado facilita o gerenciamento de dados e torna-se um preciosogerador de informações. Mas, um projeto de banco de dados mau formulado abre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Liderança, Importância do RH
2-DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.1 Liderança , Importância do RH Tem como objetivo fazer com que os funcionários sintam cada vez mais úteis e importantes dentro da organização, dando-lhes mais autonomia, responsabilidades e reconhecimento. São adotadas algumas medidas para influenciar o comportamento dos trabalhadores como: Descrição e estrutura de cargos e salários; organograma; definição de matriz e responsabilidades e avaliação de desempenho. O objetivo da tomada destas ações é fornecer a empresa e aos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.741 Palavras / 31 PáginasData: 22/9/2013 -
Atps De RH
ETAPA 1 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Relatório Podemos ver que no filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos”, a obrigação dos funcionários em fazer seu trabalho sem parar era o essencial para empresa, os mesmo sentiam fome, dores, cansaço ou qualquer outro tipo de reação que o trabalho incessante causado pelos movimentos repetitivos característicos dá época. Independente de qualquer coisa, o que mais importava para empresa era ganhar dinheiro. Porem a prioridade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2013 -
Processo Civil Iv 2013.1
Semana 1 1ª Questão - Roberto (credor) requer a execução por quantia certa, decorrente de aluguéis em face de Geraldo (devedor) e o seu fiador, que não figurou no pólo passivo na fase de cognição. A sentença que condenou o réu transitou em julgado. Citados, os executados ofereceram impugnação, sendo que o fiador postulou a sua exclusão do feito, sob fundamente de ilegitimidade passiva, porque o contrato de locação está prorrogado por prazo indeterminado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2013 -
Semana 6 E 7 - Processo Civil IV - UNESA
Semana 6 1a questão - Discursiva Alberto requer o cumprimento de sentença condenatória por quantia certa em face de Artur. Intimado o advogado do executado, este ofereceu impugnação alegando que já ocorreu a prescrição. Ouvido o impugnado apresentou resistência à postulação, demonstrando que quando requereu o cumprimento de sentença o prazo legal não tinha ainda escoado por completo. O juiz rejeitou a impugnação. Indaga-se: a) Qual o recurso que deve ser manejado pelo impugnante? Fundamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
Relatório Final PROINTER
Universidade Anhanguera –Uniderp Centro Educacional a distância Unidade de ensino: Macaé Curso: Tecnologia em Logística Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I ) Alunos: Ana Lídia da Silva Pena de Oliveira RA:407772 Fábio do Nascimento Porto RA: 405600 Grazielle Gonçalves da Vitória RA: 411890 Sandra C. Silva RA: 412698 Tutor a distância:Tiago Merlone Pereira Tema: Projeto Experimental – Criação e lançamento de um novo empreendimento. Relatório Final Resumo: Nesse trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.819 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2013 -
Pratica Simulada IV Semana 6
EXMO. SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA CRIMINAL JOSÉ ALVES, brasileiro, solteiro, contador, portador da identidade do IFP nº ....., residente e domiciliado na Rua ........., nesta cidade, V E M, por seu procurador adiante assinado, com fundamento no art. 5º, LXV, da CRFB, requerer a V.Exª. RELAXAMENTO DA PRISÃO EM FLAGRANTE pelos fatos e fundamentos que a seguir aduz: 1 – o requerente foi preso em flagrante delito pela infração penal prevista no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Relatorio De IV Estagio Em Serviço Social
ROMÁRIA DOS SANTOS PEREIRA KARINA DA GAMA SOUZA ROSEMEIRE DOS SANTOS CÉU SILVA OS AVANÇOS E AS CONQUISTAS DOS IDOSOS NO GRUPO DE CONVIVÊNCIA MELHOR IDADE, VIVER COM QUALIDADENO MUNICÍPIO DE ITAPICURU-BA. RIO REAL-BA 2012 Perguntas e Respostas Tema: Os avanços e as conquistas dos idosos no grupo de convivência melhor idade, viver com qualidade no município de Itapicuru-BA. Problema: quais foram os fatores mais relevantes da conquista dos idosos e suas dificuldades encontradas na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Rh Gestao Do Conhecimento
Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Caso Concreto IV
CASO 04. PENAL IV Questão n.1. Túlio, auditor da PBH, foi designado para verificar e avaliar o sistema de informação de um dos órgãos da Prefeitura de Belo Horizonte. Mário, funcionário da PBH, que havia introduzido informações falsas no sistema para beneficiar um parente, procura Carlos, também servidor da PBH, e lhe confidencia o fato, afirmando temer ser descoberto nas inspeções de Túlio. Carlos, então, diz que é muito amigo de Túlio e usaria de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Prointer
Relatório Parcial Apresentação Eu Rosiene Lopes estudante de tecnologia em recursos humanos, apresento em trabalho de abertura de uma empresa de pequeno porte, loja de confecções linha praia, aeróbica, ginástica, com o objetivo de atender a comunidade praticante de esportes. Este tipo de comercio dificilmente passa por má fase porque vende bem o ano inteiro, por serem roupas de academia e atividades físicas costuma ser necessário o ano todo. A localização Será realizada no bairro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
PROINTER EMPREENDEDORISMO
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos (PROINTER) Relatório Parcial Belo Horizonte/ MG 2013 Flávia Christianne de Jesus Silva RA:6946289214 Kelly A. Mendes Estevam RA: 6945349138 Relatório Parcial Relatório Parcial apresentado noProjeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia deRecursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob aorientação da Tutora EAD Bruna Cristiane de Sá. Belo Horizonte/MG 2013 I Apresentação O trabalho foi desenvolvido no estado de Minas Gerais na cidade de Belo Horizonte, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2013 -
Plano De Aula Penal IV Caso Concreto II
APLICAÇÃO PRÁTICA/ TEÓRICA Questão n.1. Josefina, chefe de uma seção da Secretaria de Estado de Saúde, tomou conhecimento de que um funcionário de sua repartição havia subtraído uma impressora do órgão público. Por compaixão, em face de serem muito amigos, Josefina não leva o fato ao conhecimento dos seus superiores, para que as medidas cabíveis quanto à responsabilização do servidor fossem adotadas. Com base nos estudos realizados sobre os crimes praticados por funcionário público contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV
DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV SEMANA: 01 TEMA: Teoria geral do processo cautelar. A tutela cautelar e a sua distinção com a antecipação dos efeitos da tutela. Fungibilidade entre as tutelas de urgência (art. 273, par. 7º, CPC). O poder geral de cautela do magistrado. Classificação dos procedimentos cautelares APLICAÇÃO PRÁTICA TEÓRICA: 1a questão. Um determinado inventário já se "arrasta" por longos 70 anos e, durante o seu processamento recente, foi efetivada uma medida cautelar incidental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013