Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS RH
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert OBS: o grupo deverá ser composto de mínimo 3, máximo 7 alunos, mas sugiro que o grupo se atente a quantidade máxima em todas as atividades para não ultrapassar o permitido de cada ATPS) Nome completo do Acadêmico – RA Nome completo do Acadêmico – RA Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Conceito e os papeis do Gestor Organizacional
INDICE Introdução.............................................................................................PAG03 Identificação da empresa.......................................................................PAG04 Missão, Visão e Valores........................................................................PAG04 Conceito e os papeis do Gestor Organizacional...................................PAG06 O Gestor..............................................................................................PAG07 Definição: Gestão da qualidade total..................................................PAG08 Terceirização........................................................................................PAG09 Relatório...............................................................................................PAG12 O sistema de informação no século XXI.............................................PAG12 Relatório final......................................................................................PAG13 Introdução A cadeira de tecnologia de gestão anda ao lado com a cadeira de processos administrativos, portanto para execução deste desejo imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que explicar os conhecimentos adquiridos neste semestre pelas duas cadeiras. O objetivo é conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.593 Palavras / 23 PáginasData: 16/9/2013 -
Gestão De RH
E folio B - Gestão Recursos Humanos Cristina Reis – Aluna 801416 – Turma 1 CR 1. Para que a empresa possa fornecer aos novos colaboradores informações sobre a mesma, o Manual de Acolhimento e Integração é o elemento facilitador do processo, mas para que possa desempenhar bem a sua função, deve abranger todos os pontos importantes da EURODEX e o director de RH, na sua elaboração não pode descurar nenhum dado para que este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2013 -
Auditoria De RH
Auditoria em Recursos Humanos A cada ano ocorre aumento da competitividade de mercados e empresas, exigindo das empresas um melhor controle interno de seus procedimentos para uma melhor tomada de decisões. Entretanto, deve-se analisar a veracidade das informações fornecidas pelo controle interno. É onde a Auditoria se faz presente e necessária para verificar e eximir possíveis erros e ou fraudes. A auditoria se divide em vários segmentos objetivando o mesmo objetivo. No decorrer deste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
Rh Trabalhos
Passo 1 Nome da empresa oliveira ,Araujo e Alves advogados localização da empresa fica na rua Nápoles 188 bairro dos casas em são Bernardo do campo SP , tipo de empresa assessoria jurídica que presta serviços para os bancos Santander, Itaú Unibanco e Bradesco , tipo de serviço cobrança jurídica ajuizamento de contratos relações com cliente e processos de negociações com clientes. Ambiente da empresa um prédio ou escritório com 5 andares com toda instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Economia Marxista Questionario
6 E ECO 921 – ECONOMIA POLÍTICA Prof. Sinival Osorio Pitaguari GUIA PARA A LEITURA DOS TEXTOS E PREPARAÇÃO PARA PROVA 1º Parte QUESTIONÁRIO 01. Cite e explique as leis da dialética. 02. Qual é a diferença entre o materialismo histórico de Marx e o idealismo de Hegel. 03. Defina os termos: a) forcas produtivas e, b) relações de produção. Explique o que compõe estes termos. 04. Explique a relação que existe entre as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 16/9/2013 -
Questionário Processo Civil
21) Qual ou quais os elementos da sentença fazem coisa julgada? Apenas o dispositivo da sentença faz coisa julgada, relatório e fundamentação não fazem coisa julgada. É no dispositivo da sentença que se situará a tutela jurisdicional. 22) Defina coisa julgada. Coisa julgada é a imutabilidade da própria sentença e de seus efeitos formais e materiais. Essa imutabilidade é criada pela impossibilidade da decisão atingida por eventual recurso da parte, ou seja, ela é gerada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Atividadde Avaliativa Questionario Teoria Da Contabilidade
ATIVIDADE AVALIATIVA - QUESTIONÁRIO Curso ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Teoria da Contabilidade Nome Tutor Presencial Digite o nome do (a) Tutor(a) aqui Nome Professor EAD Juliana Kichner/Hugo David Santana Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
QUESTIONÁRIO DE REVISÃO DE DIREITO PENAL
QUESTIONÁRIO DE REVISÃO DE DIREITO PENAL Prof. Erlon Albuquerque de Oliveira 1) A partir da leitura comparativa entre os dispositivos legais concernentes à tipificação da conduta do uso indevido de drogas, constantes, respectivamente, nas Leis n. 6368/1976 e 11343/2006, consoante os estudos realizados sobre a Teoria do Delito, é correto afirmar que a conduta de uso indevido de drogas foi descriminalizada pela nova redação legal estabelecida pela Lei . 11343/2006? Responda de forma justificada. Lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.111 Palavras / 25 PáginasData: 17/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento - RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO: ITAPIPOCA/CE (18923) CURSO: ST DE RECURSOS HUMANOS OPINIÃO DOS COLABORADORES DE UMA EMPRESA COM RELAÇÃO AO TREINAMENTO OFERTADO E ALMEJADO PELA MESMA DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PROF: MAURÍCIO DIAS TURMA: E 30/ 4 SEMESTRES EQUIPE: BENEDITA FREIRE A. DE MENEZES – 356717 JADSON FERREIRA LIMA - 391340 KARLA RAYANNE TEIXEIRA - 398660 KATIUSCIA MARQUES T. RODRIGUES - 398101 MARY ALCI BRITO DE ARAUJO - 404947 MARIA HORTÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Questionário De Sociologia Da Educação Aula Tema 01
1 Notas: 1 Considerando a Sociologia da Educação, é incorreto dizer que: Escolher uma resposta. a. Ao considerar as relações entre a escola e a sociedade, o professor tem a possibilidade de ampliar a visão sobre seus alunos. b. Uma forma única de educar, se bem elaborada, contempla qualquer aluno, independentemente das diferenças sociais e individuais existentes. c. Os sistemas escolares devem ser analisados à luz dos sistemas sociais. d. O professor tem um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2013 -
Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa
ETAPA 1 PASSO 1 1- Como a contabilidade auxilia o gestor administrativo ou o contador a tomar decisões na empresa? A Contabilidade é um grande instrumento que auxilia a administração na tomada de decisões na verdade ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando e sumarizando em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para tomada de decisão. A função básica do contador é produzir informações uteis aos usuários de contabilidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Questionário Modelos De Administração
Título: Questionário 1 - Modelos de Administração 1 Marque a alternativa que trata a Administração. (0,4 pontos) a) Trata do Planejamento e Gestão Estratégica da Organização. b) Dos assuntos de interesse dos acionistas e clientes. c) Trata do planejamento, organização, direção e controle da organização. d) Trata de controlar os administradores para verificar se estão cumprindo só o que foi planejado. e) Trata de planejar todas as operações de empresa, para que seja cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
QUESTIONARIO DE ECONOMIA
Atividade Avaliativa Questionário Questões Dissertativas Questão 1 (0,18) ( Tema 1) Escassez significa o mesmo que pobreza? Justifique sua resposta. R: Não. Escassez significa a existência de mais desejo (procura) do que bem (oferta) para satisfazer tais desejos (muita procura e pouca oferta), a escassez é a natureza limitada dos recursos da sociedade, enquanto pobreza é ter poucos bens, é a consequência da distribuição desigual, desses recursos pela falta de disponibilidade de adquiri-los. Questão 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.702 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2013 -
Questionario Sociologia
Capítulo 2: Da Iluminação ao nascimento das Ciências Sociais 1. Faça uma síntese dos principais avanços conceituais realizados pelos humanistas e enciclopedistas na ilustração acerca da política, do poder e do governo. R: Os filósofos da Ilustração procuraram entender a sociedade como um organismo vivo, ou seja, composto de partes interdependentes. Desse exercício de discernimento resultou também a compreensão de diferentes instancias da vida social- as relações politicas , jurídicas,e sociais. 2. Adam Smith foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Questionario Responsabilidade Social E Meio Ambiente Aula 02
Aula-tema 02 Question 1: Resposta correta: o consumo de energia de eletrodomésticos deverá ser estimulado, pois representa muito pouco em termos de economia. O Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) – Painel Intergovernamental sobre as Alterações Climáticas, entidade científica – traçou cenários de consumo de energia até 2050. a. 50% das usinas de carvão deverão estar equipadas com novas tecnologias, ainda não disponíveis atualmente. b. Há necessidade de fontes alternativas de energia, como a solar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
QUESTIONÁRIO ANTROPOLOGIA
QUESTIONÁRIO DA UNIDADE I - INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO ANTROPOLÓGICO. 01- CARACTERIZE O DARWINISMO SOCIAL. R: Baseado de forma errônea na teoria da evolução de Darwin que afirmava a supremacia de alguns povos sobre outros pela seleção natural. 02- CITE OS PRINCIPAIS ANTROPÓLOGOS. R: Malinowski, Radcliffe-Brown, Claude Lévi-Strauss e Franz Boas. 03-QUAL FOI A RAZÃO INICIAL DA CONFERÊNCIA DE BERLIM? R: A recusa da França e da Alemanha em reconhecerem o acordo anglo-português de junho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
PIM RH Salários
Para Oliveira (2007) Salário é o valor pago pelo empregador a todo empregado, e pode ser nominal ou real. O salário nominal é o que está registrado na carteira de trabalho e previdência social. E o salário real é a soma dos valores do salário registrado na carteira com os adicionais, tais como, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, adicional noturno, hora extra, auxílio transferência, prêmio de produtividade, gratificações e etc... De acordo com Marras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2013 -
QUESTIONARIO PARA ACOMPANHAMENTO APRENDIZAGEM
para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Question1 Notas: 1 Para responder as questões 1 e 2, leia o texto abaixo: Notícias do STF (Supremo Tribunal Federal): Segunda-feira, 23 de Novembro de 2009. “Pacto de San José da Costa Rica sobre Direitos Humanos completa 40 anos A Convenção Americana de Direitos Humanos completa 40 anos. O tratado, também chamado de Pacto de San José da Costa Rica, foi assinado em 22 de novembro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
Papéis do Gestor Organizacional
Introdução Este trabalho tem por finalidade, a busca pela compreensão e o entendimento das mudanças nas organizações é extremamente instigante e não é tarefa simples. Cada organização tem um "dialeto" próprio para a manifestação de como as tarefas se realizam dentro do complexo de informações e relações que compõe a estrutura organizacional. Assemelha-se a um caleidoscópio, sempre mutante aos olhos, mas que mantém rigorosamente sua geometria, enquanto não se muda o instrumento. Esta transformação vertiginosa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Descrição De Cargos RH
XXX SEGUROS PESSOAIS LTDA. A XXX Seguros fundada em 1991, atuante no mercado há mais de 15 anos, presidida por Osmar Bertacini, empresário dedicado ao nosso mercado de seguros, vem ao longo destes anos procurando oferecer a todos seus corretores, segurados, seguradoras e parceiros, simplicidade, honestidade e transparência nos negócios, cultivando acima de tudo, a preservação do sentimento que julga o maior de todos: “O Respeito pelo Homem”. Para atender o seu principal objetivo, mantém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 18/9/2013 -
Panorama Mundial E Nacional - Ecossistemas - Questionario
* Graduação * / GRARSMAA4_20112 * / Aula-tema 01: Panorama mundial e nacional – ecossistemas Sair Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 ------------------------------------------------- Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em | sábado, 27 agosto 2011, 00:33 | Completado em | sábado, 27 agosto 2011, 00:37 | Tempo empregado | 3 minutos 13 segundos | Notas | 4/4 | Nota | 1 de um máximo de 1(100%) | Question1 Notas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2013 -
GESTOR DEMOCRÁTICA NA EDUCAÇÃO
RESUMO A escola é sem dúvida uma das instituições que mais se renova,se remodela em todas as épocas da sociedade, em decorrência de ser um lugar onde todas as possibilidade de transformação comportamento,de conhecimento e aprendizagem se dão primeiro. Nas três ultimas décadas as mudanças em virtude da globalização e a quantidade de avanços tecnológicos que surgiram aconteceram de forma vertiginosa exigindo da sociedade uma mudança de postura diante de uma necessidade de se trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.055 Palavras / 29 PáginasData: 19/9/2013 -
INDICADORES RH
Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Adriana Sant’ Ana Agosto-2008 Eficácia Organizacional Faturamento, Custo + Despesas Operacional e Lucro per Capita, são considerados indicadores financeiros básicos para avaliar a evolução e projeção das metas na organização. São indicadores que reportam ao passado, entretanto, quando inter-relacionados aos indicadores de gestão de pessoas, ganham dimensões de compreensão dos motivos e da maneira pela qual os resultados foram atingidos. Assim, a integração dos indicadores é fundamental para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2013 -
QUESTIONÁRIO HISTOLOGIA E EMBRIOLOGIA : TECIDO CARTILAGINOSO, ÓSSEO,MUSCULAR E NERVOSO
QUESTIONÁRIO HISTOLOGIA E EMBRIOLOGIA : TECIDO CARTILAGINOSO, ÓSSEO,MUSCULAR E NERVOSO 1. O tecido serve para revestir, proteger, dar forma e sustentação a algumas partes do corpo, mas com menor rigidez que os ossos e também serve para não dar atrito entre os ossos. 2. O tecido conjuntivo cartilaginoso é composto por células, fibras proteicas, substância intercelular e condrina (substância mucopolissacarídea com consistência de borracha). 3. Os tipos vão variar conforme as necessidades funcionais do organismo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 19/9/2013