Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Questionario Penal II
TRABALHO PARA A AV1 – PENAL II Questão n. 1) Abelardo Rocha foi condenado pela prática de dois delitos de roubo majorado pelo concurso de pessoas e pelo emprego de arma de fogo em concurso material de crimes (art.157,§2º,I e II 2x n.f art.69, ambos do Código Penal) à pena unificada de 16 anos, 1 mês e seis dias de reclusão a ser cumprida em regime inicialmente fechado, tendo iniciado seu cumprimento em 12 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
Questionário Intermodais
questionario intermodais : Nome RA IMPORTANTE: Esta atividade deverá ser realizada por grupos de 5 a 6 alunos. Data da conclusão e entrega dia 13 de maio de 2013 – Análise entre os grupos para completar as questões. Valendo ponto de participação da B2 Primeira Parte: Desenvolva esta perguntas: (A a E) A - Quais são as características do transporte rodoviário? B - Como é o modo de operação do transporte ferroviário? C - Quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
Questionário Sobre Direito Romano
01- QUAIS SÃO AS FONTES DO DIREITO ROMANO? 02- QUAIS SÃO OS REQUISITOS PRA SE OBTER CIDADANIA ROMANA? 03- COMO SE DIVIDIA/ORGANIZAVA O PODER FAMILIAR DO DIREITO ROMANO? 04- DIFERENCIE POSSE E PROPRIEDADE NO DIREITO ROMANO. 05- COMO ERAM TRATADAS AS QUESTÕES CRIMINAIS NO DIREITO ROMANO? 06- SITUE HISTORICAMENTE AS LEIS ABAIXO: LEX CANULEIA LEGES LICINAE SEXTIANE LEX OLGUNIA LEX HORTENSIA LEX AQUILIA 07- DEFINA PRETORES E JURICONSULTOS. 08- QUE SIGNIFICA MOS MAIORUM, GRAVITAS, DIGNITAS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão RH
O Objetivo Geral deve apresentar a que se propõe o trabalho, qual o objetivo primário busca atender e qual a pertinência da realização do projeto. O Objetivo Geral, portanto, refere-se ao: Resposta a. Objetivo a ser alcançado pela empresa-alvo do projeto. b. Elenco de etapas intermediárias do projeto interdisciplinar. c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. d. Objetivos específicos que a empresa-alvo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De RH
Gestão de recursos humanos: uma metanálise de seus efeitos sobre desempenho organizacional Gestão de recursos humanos (GRH) e desempenho organizacional, apresentam controvérsias que ainda precisam ser resolvidas, por esse motivo surge a proposta de realizar uma metanálise. Uma metanálise psicométrica, segundo Hunter e Schmidt em 2004, infere que há um relação positiva entre GRH e desempenho organizacional. Uma revisão realizada por Ferris, Hochwarter, Buckley, Harrell-Cook e Frink (1999) indica que GRH tem evoluído,para o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De Rh
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Questionario 1
Questionários de Homem e Sociedade - Conteúdo de estudo para a PROVA FINAL. Módulo 1 - O fenômeno ser humano uma espécie diferente. 01. O conceito de socialização é: O processo por meio do qual o indivíduo aprende a ser um membro da sociedade. 02. A definição de Antropologia Social é: É uma ciência voltada a compreensão do comportamento humano orientado pela cultura. 03. As habilidades que podem ser desenvolvidas quando ampliamos a nossa compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Questionário de Sociologia 2º Bimestre
Questionário de Sociologia 2º Bimestre 1 ) Explicar o seguinte quadro, indicando qual é o campo de estudo da Sociologia Jurídica e porque : R : As três ciências ocupam-se do Direito , cada qual, com um aspecto diferente, o que lhes confere aspecto próprio e autonomia. O campo de estudo da Sociologia Jurídica é o fato, a eficácia e o social, pois podemos conceituá-la como sendo a ciência que estuda o direito como fenômeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.157 Palavras / 9 PáginasData: 25/9/2013 -
GESTÃO DE RH
ETAPA 1 – Aula Tema: Conceito de função. Tipos de função: crescente, decrescente, limitada e composta. Esta atividade é importante para que você e sua equipe demonstrem um conhecimento apurado sobre todos os itens relacionados a funções, analisando as condições descritas abaixo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS PASSO 1 (Equipe) Ler as informações abaixo, relacionados ao estudo de caso. Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
O líder e o gestor
Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Em caso de dúvidas, envie recado no QUADRO DE AVISOS. Para praticar a resenha, redija uma do artigo a seguir (20 linhas). Autor : Nome da obra : O líder e o gestor A obra a seguir relacionada destaca a necessidade da qualificação profissional de alguns líderes de grandes e pequenas empresas, e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Questionário
(Questão retirada de prova do Concurso para Agente Administrativo do Paraná-2009) Grupos e equipes não são a mesma coisa. Um interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões, para se ajudarem mutuamente no desempenho de suas tarefas, em suas áreas distintas de atuação; em relação ao outro, seus esforços individuais resultam em um nível de desempenho que é maior do que a soma dessas contribuições individuais. Destaque as diferenças entre grupos e equipes de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
ISOIMUNIZAÇÃO RH
I - INTRODUÇÃO: Isoimunização é a formação de anticorpos quando há exposição do indivíduo a antígenos não próprios. Cerca de 10% das gestações têm incompatibilidade materno-fetal para o fator Rh. Destas 5% apresentam isoimunização. Em 98% dos casos de isoimunização materna por antígenos eritrocitários (doença hemolítica perinatal – DHPN) o fator Rh é determinante. A isoimunização Rh, além de mais freqüente, é a de maior gravidade para o feto (MS, 2000). II -Considerando a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Cronograma Curso RH
CRONOGRAMA COMPLETO DO CURSO – Assistente de Recursos Humanos. Objetivo: Qualificar o profissional com os conhecimentos das rotinas de Recursos humanos, aplicando suas habilidades junto a uma organização, através do desenvolvimento da boa comunicação, princípios de lideranças e noções básicas pra soluções de conflitos. Requisito: Ter ensino fundamental completo. Recomenda-se ter conhecimento das rotinas do departamento de pessoal. No início do curso ter 16 anos completos. Material necessário: Aluna: caneta, lápis e caderno simples para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
O Novo Perfil Do RH
Atividade: Resenha crítica Texto: Departamento de eficiência organizacional Fonte: HSM Management, ano 10,v.4, nº58, pag72-74,set/out.2006 Autor: Edward Lawler III, da Marshall School O NOVO PERFEIL DO RH RESUMO O RH vive hoje o seu pior e o seu melhor tempo, devido as mudanças que ocorrem em suas funções, nas ultimas décadas. O RH era um departamento que apenas lidava com as questões administrativas, hoje ele mais que isso é um parceiro de negócio, visto que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Questionário Sobre Direito Romano
01 – QUAIS SÃO AS FONTES DO DIREITO ROMANO? 02 – QUAIS SÃO OS REQUISITOS PRA SE OBTER CIDADANIA ROMANA? 03 – COMO SE DIVIDIA/ORGANIZAVA O PODER FAMILIAR DO DIREITO ROMANO? 04 – DIFERENCIE POSSE E PROPRIEDADE NO DIREITO ROMANO 05 – COMO ERAM TRATADAS AS QUESTÕES CRIMINAIS NO DIREITO ROMANO? 06 – SITUE HISTORICAMENTE AS LEIS ABAIXO: *LEX CANULEIA * LEGES LICINAE SEXTIAE * LEX OLGUNIA * LEX HORTENSIA *LEX AQUILIA 07 – DEFINA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Segurança Do Trabalho (questionário)
Instituto Federal do Maranhão Manutenção e Suporte em Informática Leonardo Dias Macêdo Atividade e Segurança no Trabalho Barra do Corda - Ma 01)O que é Acidente de Trabalho? R: Acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da empresa (no local e no tempo do trabalho), provocando lesão ou perturbação funcional podendo causar morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho. 02) O que é doença ocupacional? R: São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS MATEMÁTICA RH
Etapa 1 a) C(0) = 3.0+60 C(0) = 0 +60 C(0) = 60 C= 60 C(5) = 3.5 + 60 C(5) = 15 + 60 C(5) = C(10) = 3.10 + 60 C(10) = 30 + 60 C(10) = 90 C(15) = 3.15 + 60 C(15) = 45 + 60 C(15) = 105 C(20) = 3.20 + 60 C(20) = 60 + 60 C(20) = 120 b) c) Significa que o valor inicial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
O Conceito De Empresa, Gestor E Empresário
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Negócios / O Conceito De Empresa, Gestor E Empresário O Conceito De Empresa, Gestor E Empresário Ensaios: O Conceito De Empresa, Gestor E Empresário Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: riciane 22 setembro 2013 Tags: Palavras: 597 | Páginas: 3 Visualizações: 18 Imprimir Trabalho O Conceito De Empresa, Gestor E EmpresárioClique e veja o trabalho completo Cadastre-se Empresa: Juridicamente, empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2013 -
A ATIVIDADE DE RH NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO Desde os primórdios da administração que as empresas percebem que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem estar de seus colaboradores. Não há dúvidas sobre a necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos e neste contexto surgem muitas questões sobre este tema tão abrangente. Para tornar os funcionários mais produtivos, não basta apenas adotar medidas pontuais. Os benefícios constituem meios de que a organização dispõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2013 -
Rh Novo Milenio
RECURSOS HUMANOS NO NOVO MILÊNIO Que o rh tem um papel importante na organização todos nos já sabemos, mas o Rh vai além de contratar e “pagar” um funcionário. Nos dias de hoje o Rh desenvolve um papel estratégico na empresa, ele participa do planejamento organizacional para desenvolver o planejamento na área do Rh. O Recursos Humanos busca fazer um elo entre o funcionário a estratégica organizacional. A responsabilidade de um gestor de Rh hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH
INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado todo em torno da relação de empregados e empregador, objetivando a confecção de um Plano de Ação onde tem a intenção de uma grande melhora nessa relação, trazendo projetos para um bom desempenho de vendas e dos próprios funcionários. ETAPA 1 Passo 1: Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais A Gestão de Pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 27/9/2013 -
Questionário como instrumento de pesquisa
QUESTIONÁRIO COMO INSTRUMENTO DE PESQUISA Wilson Numa http://pt.scribd.com/archive/plans?doc=66962162&metadata=%7B%22logged_in%22%3Afalse%2C%22page%22%3A%22read%22%2C%22action%22%3A%22stickybar_download%22%2C%22platform%22%3A%22web%22%2C%22context%22%3A%22archive%22%7D INTRODUÇÃO Apesar de nem todos os projetos de pesquisa utilizem o questionário como instrumento de recolha e avaliação de dados, este, é muito importante na pesquisa científica. Construir questionários não é, contudo, uma tarefa fácil, mas aplicar algum tempo e esforço na sua construção pode ser um fator favorável no “crescimento” de qualquer investigador. Não existe um método-padrão para se formular um questionário. Contudo, existem algumas recomendações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.599 Palavras / 15 PáginasData: 27/9/2013 -
Questionário De Direito Internacional
NOÇÕES GERAIS E CONCEITOS DE DIREITO INTERNACIONAL 01 – Explique a diferença entre o conceito de Direito Internacional e Direito Interestatal. O Direito Internacional regula as relações da Sociedade Internacional que é muito mais abrangente que o Direito Interestatal. O Direito Interestatal é um direito entre Estados, por exemplo, um Tratado entre o Brasil e a Argentina. O Direito Internacional abrange Estados, Organizações Internacionais, Coletividade de Pessoas, o próprio ser humano. O Direito Internacional não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
COMPETÊNCIAS DO GESTOR, OS DIFERENTES TIPOS DE GESTORES E OS SEUS PAPÉIS
III – COMPETÊNCIAS DO GESTOR, OS DIFERENTES TIPOS DE GESTORES E OS SEUS PAPÉIS COMPETÊNCIAS DE UM GESTOR Conceptuais – capacidade de ver (e agir na) a organização como um todo: as suas componentes e relações entre elas. Requer a capacidade de pensar estrategicamente. Fundamental na gestão de topo. Humanas – capacidade em trabalhar com outras pessoas quer individualmente quer e também como um membro integrado de uma equipa. Fundamental na gestão de topo. Técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 27/9/2013 -
PIM 2 SEMESTRE RH
Trabalho referente às disciplinas de Desenvolvimento de recursos humanos, Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Gerenciamento de Pessoas. Para a conclusão da nota do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos na Fanec. NATAL-RN 2013.2 RESUMO DO TRABALHO . Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em RH, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.868 Palavras / 28 PáginasData: 27/9/2013