Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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QUESTIONÁRIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
QUESTIONÁRIO DE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- (QDO) Por gentileza, assinale o número que corresponde à sua situação: ( ) sexo masculino ( ) sexo feminino ( ) trabalho na área docente ( ) exerço função de liderança (gestor, coordenador) ( ) trabalho na área administrativa ( secretário, gestor, outros) Nº ITENS AVALIAÇÃO 1 A divisão do trabalho da organização é flexível. 2 Meu gestor imediato apóia meus serviços. 3 Meu relacionamento com meu gestor é harmonioso. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestao De RH
Gestão de recursos humanos Esta página precisa ser reciclada de acordo com o livro de estilo Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Pode encontrar ajuda no WikiProjeto Administração. Se existir um WikiProjeto mais adequado, por favor corrija esta predefinição. Este artigo está para reciclagem desde novembro de 2009. Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Questionário De Contabilidade
QUESTIONARIO CONTABILIDADE 1 – Qual o surgimento que mudou os primórdios da contabilidade. Foi o surgimento dos números indo-arábicos. 2 – Quem foi o fundador da escola clássica Italiana. E quando ocorreu. Quais são seus pontos principais. Foi o Frei Luca Pacioli em 1494 e um de seus pontos principais foi a queda do nível acadêmico, ênfase na contabilidade teórica e notoridade aos seus mestres. 3 – Quais os pontos fundamentais da escola contábil Norte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Questionario
A partir da leitura e interpretação da tirinha da Mafalda e dos conhecimentos adquiridos no decorrer do estudo do Capítulo 4 do Livro-texto acerca do futuro desenvolvimento sustentável, assinale a alternativa INCORRETA. imagem Escolher uma resposta. a. Tecnologias da informação e comunicação (TICs) podem ser utilizadas para o desenvolvimento e, ao mesmo tempo, serem sustentáveis quando reavaliada a demanda de energia elétrica e os materiais utilizados na fabricação dos componentes eletrônicos. b. Novas tecnologias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Ava Questionario Gestao De Negocios Internacionais Aula 1
Sabemos que a Revolução Industrial trouxe ao mundo diversas transformações. Qual foi a principal transformação trazida pela Revolução Industrial? Escolher uma resposta. | a. Profundas mudanças no processo produtivo. | | | b. A troca de cultura entre os países. | | | c. O surgimento da máquina a vapor. | | | d. A criação do carvão como principal fonte de energia. | | | e. A descaracterização do trabalho manual. | | Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?
ATPS Semestre /Curso: Disciplina: Professora: Taboão da Serra, de Etapa 1 Passo 1 : Questionários: 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. Como por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 2/10/2013 -
Rh Pim 2013
de Paulista Curso superior de tecnologia Projeto integrado Multidisciplinar lll e lV Recursos humanos Eduardo Araujo de Souza Fortaleza/2013 Resumo A empresa T.S Farmacêutico LTDA, que tem seu nome fantasia Farmácia Avenida localizada na rua: Estélio Maroja, n-1333, bairro do Telegráfo tem orgulho de ser uma empresa cearence, que busca a excelência nas suas atividades. A excelência empresarial das lojas Farmácia Avenida começou quando Jacirene Alves Ribeiro e seu esposo Eli Jorge S. Paiva tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Habilidades De Gestor
Bons líderes não sofrem com pressão porque sabem que isso é parte do jogo São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Leia Mais 02/10/2013 | Os estilos de liderança mais e menos adotados no Brasil 01/10/2013 | Huawei troca de CEO a cada seis meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
GESTOR CONTEMPORANEO
Desafio do gestor contemporâneo As empresas atualmente vivem em constantes mudanças onde o funcionário tem que ir se adaptando juntamente com as empresas. Existem organizações que vem experimentando mudanças significativas, o dinamismo mercadológico exige essa rapidez em questão das coisas que estão se atualizando. Na busca de ser eficiente temos que compreender o ambiente interno e externo para que possamos mudar quando necessário e assim obtiver as respostas. Os gerentes nas organizações tem um papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Questionario Pesquisa De Mercado: Lançamento De Um Produto
Intrumento de coleta de dados 1. Qual seu gênero ? ( ) feminino ( ) masculino 2. Qual sua faixa etária ( ) 15 á 25 anos ( ) 25 á 35 anos ( ) 35 á 45 anos ( ) mais de 45 anos 3. Estado civil : ( ) solteiro ( ) casado ( ) divorciado ( ) namorando 4. Tem filhos ? Se sim , quantos ? ( ) 1 á 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2013 -
Habilidades Para Um Gestor De Sucesso
Habilidades necessárias para um gestor de sucesso:Robert L. Katz,: professor e executivo de empresa, identificou três tipos básicos de habilidades que os administradores precisam ter: Técnica, Humana e Conceitual. Todo administrador precisa das três (em proporções diferentes, dependendo do nível hierárquico). ●Habilidade Técnica: é a capacidade de usar procedimentos, técnicas e conhecimentos de um campo de especialização. ●Habilidade Humana: é a capacidade de trabalhar com outras pessoas, de entendê-las e motivá-las. ●Habilidade Conceitual: é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
POLITICA DE Rh
Política de Recursos Humanos A política de recursos humanos visa a uma gestão participativa, tanto no que se refere à delegação de tarefas e à descentralização, quanto na participação dos resultados. O objetivo é constituir uma equipe competente e comprometida com o negócio. Para isso, pretende-se implantar sistemas de recompensas, premiação por produtividade e sistema de participação nos resultados em todos os níveis da organização. Treinamentos contínuos também fazem parte da estratégia de recursos humanos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
ETAPA 1 Passo 1 1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso, é ter uma visão sistêmica e ampla de uma organização. • Domínio geral • Conhecer a empresa • Visão • Saber ouvir, bem como saber, fazer e receber critica • Criar oportunidades • Ser ético • Saber trabalhar em equipe • Transparecer confiança e credibilidade Passar total segurança para os demais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Defina os tres significados do termo RH
1. Defina os tres significados do termo RH. resp; 1-função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. 2-um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Questionarios
De acordo com o que você estudou sobre intertextualidade na oficina, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. ela acontece apenas entre dois textos escritos. b. ela se configura como uma espécie de diálogo entre obras. c. ela é um recurso utilizado apenas para fazer deboche de uma obra. d. o leitor é obrigado a adivinhar o texto referenciado, sem nenhuma pista. Question 2 Notas: 1 A frase em que a concordância verbal está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Questionario Online-2º Semestre
1 Notas: 2 “O desemprego estrutural já se constitui na grande interrogação sobre o futuro do emprego neste século, verdadeira mancha escura pairando no coração do capitalismo vitorioso. E a única alternativa concreta que se oferece como compensação, por enquanto, é a redução da jornada de trabalho. Obviamente espera-se muito mais de um sistema tão ágil e dinâmico como o capitalismo moderno.” (Gilberto Dupas) Dentre as causas de tal fenômeno, é EXCEÇÃO: Escolher uma resposta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Rh R. Humanos
ÃO E LEGISLAÇÃO APLICADA 1. Hierarquia e Fonte das Leis, 03 1.1. Breve Histórico da Constituição, 03 1.2. Conceitos, 06 1.3. Fundamentos. 07 1.4. Principais tópicos, 08 1.5. Normas Complementares, 09 1.6. Normas Ordinárias, 10 1.7. Normas Regulamentares, 10 1.8. Medida Provisória, 10 2. Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, 11 2.1. Breve histórico, 11 2.2. Legislação anterior, 11 2.3. Capitulo V, 13 3. Legislação Previdenciária, 23 3.1 Adicional de periculosidade, 23 3.2 Adicional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Questionario Historia Do Direito
1. Conceitue História do Direito e quais as relações ou liames entre a antiguidade e a época atual. A História do Direito é a adequação entre a ordem normativa e as múltiplas e cambiantes circunstancias espacio-temporais, o seu sentido não é apenas descrever as regras dos povos do passado, mas a ligação dessas regras com a sociedade do que as produziu afim de melhor compreender a sociedade do presente. A relação entre o passado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 PáginasData: 3/10/2013 -
Estagio Rh
Sumário AGRADECIMENTO..................................................................................................................I INTRODUÇÃO........................................................................................................................06 CAPITULO I 1. ESTURURA DO PROJETO.................................................................................................07 2. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA............................................................................................08 3. METODOLOGIA DO PROJETO........................................................................................11 4. PESQUISA............................................................................................................................12 5. TIPOS DE COLETAS DE DADOS.....................................................................................13 6. CRONOGRAMA E ORÇAMENTO....................................................................................13 7. INTRODUÇÃO....................................................................................................................15 CAPITULO I - 1ª PARTE........................................................................................................17 CAPITULO I - 2ª PARTE........................................................................................................22 CAPITULO I - 3ª PARTE........................................................................................................29 CAPITULO I - 4ª PARTE........................................................................................................33 CAPITULO I - 5ª PARTE........................................................................................................37 CAPITULO II CAPITULO II – 1ª PARTE......................................................................................................41 CAPITULO II – 2ª PARTE......................................................................................................47 CAPITULO III CAPITULO III – 1ª PARTE.....................................................................................................53
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.470 Palavras / 26 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestao De Rh
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MACAÉ – FUNEMAC FACULDADE MIGUEL ÂNGELO DA SILVA SANTOS Gestão de Recursos Humanos Professor: Gilmar Aluna: Fiorella Romero MACAÉ, RJ OUTUBRO DE 2013 QUESTIONÁRIO: 1. Defina os três significados do termo RH e apresente seus objetivos. A gestão de pessoas pode-se basear em 3 aspectos fundamentais considerando as pessoas como seres humanos(não considera como recursos da organização), possuem personalidade própria e são diferentes entre si; pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais(pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Questionário De Biossegurança Em Enfermagem
1) Qual a definição de biossegurança? R: É um conjunto de procedimentos, ações, técnicas, metodologias, equipamentos e dispositivos capazes de eliminar ou minimizar riscos inerentes as atividades de pesquisas, produção, ensino, desenvolvimento tecnológico e prestação de serviços, que podem comprometer a saúde do homem, dos animais, ao meio ambiente ou a qualidade dos trabalhos desenvolvidos. 2) Descreva riscos de acidentes? R: É qualquer fator que coloque o trabalhador em situação de perigo e possa afetar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Questionário TI
Questionário TI 1 – CONCEITUE DADO, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO? R- Dados - constitui a matéria prima da informação, que visto isoladamente não tem nenhum significado, ou seja, é a informação não trabalhada. Informação – é o resultado da interpretação dos dados, ou seja, são os dados já trabalhados. Conhecimento é gerado ou adquirido a partir de informações permitindo a tomada de decisões. 2 – DEFINA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO? R- Conjunto de elementos ou componentes inter-relacionados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Rh Gestão De Desempenho
1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas no mundo corporativo nos dias de hoje, levaram as pessoas a uma nova realidade. Dentro deste contexto a empresas buscam estratégias que contribuam para o seu crescimento e permanência no mercado. O cenário econômico atual por ser extremamente competitidesenvolva as qualidades de ser flexível e integrado, também deve ser favorável á aprendizagem constante e permanente com vistas ao desenvolvimento das competências necessárias para a permanência do negócio (FLEURY,2003). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Questionário I - Estudos Disciplinares I
Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A Lei da Política Nacional do Meio Ambiente, em seu artigo 3o, inciso I, diz: “I – Meio ambiente, o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida de todas as suas formas.” Existe uma falha nessa lei? Qual é? Resposta Resposta Selecionada: d. Existe. Variáveis econômicas e sociais não estão contempladas nesta lei. Resposta Correta: d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2013 -
Questionário De Psicofisiologia
Questionário 1) Cite as diferenças entre o sistema nervoso somático e o sistema nervoso visceral. O sistema nervoso visceral controla e regula a vida do tipo vegetativo, e o sistema nervoso somático relaciona o corpo ao meio externo. 2) Quais as diferenças entre o sistema nervoso autônomo simpático e o parassimpático? O sistema nervoso simpático coloca o organismo em estado de alerta em situações de fuga ou luta. Já o sistema nervoso parassimpático está relacionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2013