RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.049 Trabalhos sobre RELACOES TRABALHISTAS E SINDICAIS. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA Palhoça-SC 2007 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA Palhoça- SC 2007 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.............................................................................. 5 3. DOS DIREITOS SOCIAIS..................................................................................... 5 3.1 DO SALÁRIO MÍNIMO................................................................................... 6 3.2 HISTÓRIA DO SALÁRIO MÍNIMO................................................................. 6 3.3 DA LICEÇA GESTANTE................................................................................ 7 3.4 DO AVISO PRÉVIO....................................................................................... 8 4. CONTRATO DE TRABALHO................................................................................ 9 5. CONCLUSÃO....................................................................................................... 13 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFIA............................................................................. 14 1. INTRODUÇÃO No processo evolutivo social do homem observamos que na antiguidade grega o povo recebia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.619 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2013 -
Teoria Geral Dos Recursos Trabalhistas
TEORIA GERAL DOS RECURSOS TRABALHISTAS 1 – INTRODUÇÃO: 1.1 - Conceito: Meios de Impugnação de Decisões Judiciais, Voluntários, Internos à Relação Jurídica Processual, destinados a obter a Anulação, Reforma ou Aprimoramento do Decidido. 1.2 - Dirigidos, em Regra (!), à Instância Superior. 1.3 - Atacam: Interlocutórias, Sentenças (Artigo 162, §§ 1º e 2º do CPC) e Acórdãos (artigo 163 do CPC); Não atacam: Despachos e Atos Ordinatórios (artigo 504 do CPC). 2 – PRINCÍPIOS RECURSAIS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.765 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
Estudo Do Caso (Legislação Trabalhista E Previdenciária)
Estudo do Caso (Legislação Trabalhista e Previdenciária) Severino, a partir de 2000, passou a frequentar cultos na Igreja “Novo Dia”. Verificando a exacerbada fé de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada à dedicação e o carisma de Severino, as funções a ele delegadas foram acumulando-se a ponto de ter que, a partir de 12/08/2001, morar nas dependências da Igreja, recebendo alimentação e vestuário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA DE LOGÍSTICA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD: TIAGO MERLONE PEREIRA MANAUS - AM Junho 2012 ALUNOS Ediná Ramos Brandão – RA: 415233 Filipe Machado dos Santos Silva – RA: 415077 José Maria da Motta Oliveira – RA: 405891 Messias Queiroz Nunes – RA: 4119 Naira da Silva Souza – RA: 408412 DISCIPLINA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ATIVIDADE DESAFIO DE APRENDIZAGEM “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.498 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilizaçõa
SUMÁRIO 1- Introdução 3 2 - Rotinas Trabalhistas - admissão 4 2,1 CTPS......................................................................................................................4 2,2 Exame Admissional...............................................................................................4 2,3 Apresentação documentos na admissão...............................................................5 2,4 Registro Empregados.............................................................................................5 2.5 Contratos Trabalho.................................................................................................5 3 – Diferenças Individuais............................................................................................7 3,1 Liderança................................................................................................................7 3,2 Motivação..............................................................................................................7 3,3 A teoia das Necessidades de Maslow................................................................... 8 3,4 Teoria dos dois fatores de Herzberg......................................................................9 3,5 A diferença entre grupos e equipes......................................................................10 4Processo Contábil....................................................................................................11 4.1 Abertura de uma Prestadora de Serviços......................................................... ..11 4.2 Modelo Contrato Social .......................................................................................13 4.3 Procedimentos solicitados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.055 Palavras / 21 PáginasData: 28/5/2013 -
Ead Aula Tema 08 Eticas E Relações Humanas
Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em segunda, 15 abril 2013, 11:41 Completado em segunda, 15 abril 2013, 11:46 Tempo empregado 5 minutos 13 segundos Question1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético ao servir de fundamento ao Modelo de Gestão da ética, realiza o seu papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
Relações Etnicas
• Pergunta 1 0 em 0 pontos A partir da análise dos dados do IBGE apresentados, assinale a alternativa correta: Resposta Resposta Selecionada: b. As mulheres negras são mais excluídas social e economicamente em relação às mulheres brancas e aos homens brancos e negros. Resposta Correta: b. As mulheres negras são mais excluídas social e economicamente em relação às mulheres brancas e aos homens brancos e negros. • Pergunta 2 0 em 0 pontos A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Etica E Relaçoes No Trabalho
de conceitos que virão abaixo do mesmos: 1 - Por que a ética nos negócios? 1.1 - Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 1.2 - É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? - Fazer uma pesquisa nos sites indicados sobre os conceitos acima relacionados e monte pares desses conceitos, com a finalidade de estabelecer relações entre eles. Ao final desta etapa seu grupo deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
Introdução Existem muitas teorias que argumentam e discutem sobre a ética. Ética é tudo aquilo que consideramos correto, que vivemos e defendemos e, tem como referencial o respeito ao outro, o que ele vive, cada um deve pensar de certa forma em conviver e trocar experiências, participando ativamente do processo social envolvendo indivíduos de diferentes lugares. A palavra ética se origina do termo grego ethos,que significa “modo de ser”, “caráter”, “costume”, comportamento”. A ética é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho Aulas 5 A 8
Aula 05 Question 01| Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas. Question 2 Resposta correta: A empresa SEM ALMA revela na situação situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo Marketing do Sentimentalismo. Question 3 | Resposta correta: São todas estas estratégias. Question 4 | | Resposta correta: Todas estas características são da 3ª FORÇA. Question 5 Resposta correta: O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Questões para acompanhamento da aprendizagem: relações internacionais
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Analise as frases abaixo e assinale a alternativa correta. 1) Vimos nas aulas-tema 1 e 2 que a inovação tecnológica foi colocada como fator vital para o crescimento e desenvolvimento dos países. 2) O Projeto Econômico para a América Latina colocava esse tema como primordial para o desenvolvimento com equidade. 3) Existem vários indicadores de ciência, tecnologia e inovação calculados por organismos internacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2013 -
Etica E Relações HUMANAS
CASA SALGADOS CONGELADOS Plano de Negócios Setor da Economia: Secundário Ramo de Atividade: Comércio Tipo de Negócio: Alimentos Congelados Nome Fantasia: Casa Salgados Congelados Endereço: Milton Modesto 530 – Centro – Nova Andradina/MS. CEP: 790-000 - Telefone: (67) 9948-0311 Sumário 1. Motivação para o negócio. 2. Sumário Executivo. 3. Produtos. 4. Análise de Mercado. 5. Consumidor. 6. Concorrente. 7. Plano de Marketing. 8. Plano Financeiro. 9. Referências. MOTIVAÇÃO PARA A IMPLANTAÇÃO DA NOVA SOCIEDADE. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.503 Palavras / 15 PáginasData: 31/5/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalh
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 31/5/2013 -
Ètica E Relações Humanas No Trabalho
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GUARULHOS 2013 ELZA ALVES 6944445916 JOSE SANDRO 7106498552 RICARDO OLIVEIRA 6799229231 PROCESSOS ADIMINISTRATIVOS E GERENCIAIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Atividade supervisionada do 1° módulo do Curso de graduação em Processos Adm e Gerencias . Orientador: Prof. Carlos GUARULHOS 2013 Sumario 1.Introdução........................................................................................................ 4 1.1 Comportamento organizacional................................................................. 4 1.2 Elaboração de comportamento organizacional........................................ 4 1.3 Principais Oportunidades e Desafios........................................................ 5 2.Sistema aberto e Fechado............................................................................. 5 2.1Sistema Fechado.......................................................................................... 5 2.2 Sistema Aberto............................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 PáginasData: 1/6/2013 -
DIREITO DE EXERCÍCIO DE CULTO RELIGIOSO NAS RELAÇÕES DE VIZINHANÇA
ETAPA 1 PASSO 1: TEXTO: DIREITO DE EXERCÍCIO DE CULTO RELIGIOSO NAS RELAÇÕES DE VIZINHANÇA. PASSO 2: RESUMO O conflito entre vizinhança vem de geração em geração, partindo do princípio que temos criação, costumes, idéias e pensamentos diferentes. Constituir um templo sagrado com todos os seus costumes em meio à estrutura residencial causa muitos conflitos pelo simples fato dessa diferença de opiniões, crenças e valores. Tendo como fundamento a lei constitucional que defende a prática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2013 -
Petição De Embargos Declaratórios Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DE .... . ...., já qualificado nos autos da Reclamação Trabalhista que move contra ..., por seu advogado que esta subscreve, vem à presença de Vossa Excelência, com fulcro no artigo 897-A da CLT e artigo 535 do CPC, opor tempestivamente os presentes EMBARGOS DE DECLARAÇÃO pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: HISTÓRICO PROCESSUAL A embargante propôs Reclamação Trabalhista em face de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Legislação Social, Trabalhista E Previdenciária
Introdução Este portfólio sobre rotinas trabalhistas vem apresentar, de modo bem claro, as etapas que constituem a integração de um indivíduo no mercado de trabalho. Este processo foi realizado mostrando as etapas para a contratação de um empregado, a relação de documentos para essa finalidade, como também, no caso do empregado ser dispensado, a relação de documentos necessários, tudo garantindo os direitos de empregado e empregador. Ressalva-se que o caso ilustrado é mera ficção, tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.831 Palavras / 28 PáginasData: 2/6/2013 -
A ética nas relações empresariais brasileiras
A ética nas relações empresariais brasileiras artigo de Joaquim Manhães Moreira 21 jun 2004 A verdade é que a consciência ética das grandes organizações ainda não atingiu os relacionamentos dessas entidades com seus funcionários e fornecedores A ética, preocupação crescente dos seres humanos nesse início de século, se aplica a todas as relações humanas. Os princípios éticos se aplicam desde as relações desenvolvidas na família, na comunidade, na sociedade, na política, até aquelas que têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Trabalhista
Excelentíssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da (xx)ª Vara da comarca de Osasco/São Paulo Nome do reclamante), (nacionalidade),(estado civil), (profissão), portador da CTPS nº (xxxxx) série (xxxx), CPF nº(XXX.XXX.XXX-XX), cédula de identidade nº (xxxxxxxx)expedida pela SSP/(estado), residente nesta capital, com domicílio à Rua (xxxx), (numero), (bairro), (cidade), (estado), (cep), ex empregado de (empregador), por seus advogados infra assinados, vem propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA - contra (empregador – nome), (endereço), (número),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Consumidor regras que regem as relações de consumo entre consumidores e fornecedores de bens e serviços
Aula-tema 07: Direito do Consumidor O Direito do Consumidor estabelece as regras que regulam as relações de consumo entre consumidores e fornecedores de produtos ou serviços. Como vivemos em um mundo capitalista, as relações de consumo são sempre muito estimuladas, porém, com a diferença de que nos dias de hoje, a realidade é outra, afinal os consumidores são protegidos por lei. Para tanto, existe o Código de Defesa do Consumidor, sustentado por quatro pilares, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Petição Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ARACAJU-SE PROCESSO NÚMERO 100/2010 ANA MARIA TROMBONE, portadora de CPF número, portadora de RG número SSP/SE, domiciliada à Rua, número, bairro, na comarca de Aracaju-SE, vem à presença de Vossa Excelência, por sua advogada, que no final subscreve a presente petição, ingressar com ação trabalhista, em face de CARLOS MENDONÇA DO BAR, portador de CPF número, portador de RG número SSP/SE, domiciliado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Ética E Relações No Trabalho
ÃO PAULO RESUMO PLT 284 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho elaborado para a Disciplina Ética e relações humanas no trabalho SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Resumo simplificado dos principais conceitos de ética O intenção do resumo descrito é aplicar o entendimento sobre a ética dento das organizações e mostras ações, mudanças de hábitos e uma diretriz sobre ética do que é aplicado nas empresas. A definição pode ser apresentada como aplicação e educação dos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.998 Palavras / 12 PáginasData: 3/6/2013 -
Ação Trabalhista
EXMO SR. JUIZ DE DIREITO DA _____ VARA DE FAMILIA DA COMARCA DE BELO HORIZONTE-MG. AUTOS: GILCIMAR DOS SANTOS GARCIA, brasileiro, casado, motorista, RG: MG-10937977, CPF: 064.736.116.73, residente e domiciliado na Rua: Doze, n. 9, Bairro: Capitão Eduardo, CEP: 31998-625, Belo Horizonte-MG, vem mui respeitosamente a presença de V. Exa., propor: AÇÃO DE DIVÓRCIO DIRETO E PENSÃO ALIMENTICIA em face de CINTIA FERREIRA TIGRE GARCIA, brasileira, casada, residente e domiciliada na Rua:47, n. 03, Conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
Modelo De Inicial Trabalhista
modelo de petição inicial trabalhista EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA VARA DE SALVADOR - BAHIA Antonio Silva, brasileiro, solteiro, capaz, inscrito no CPF/MF sob o nº 001.002.003-04, CTPS série A, nº 0001, residente e domiciliado na Rua Sampaio Moreira, nº 10, Bairro Aclamação, Salvador – BA, filho de Maria Silva, inscrito no PIS sob o nº 122.002.0076, por seus procuradores adiante firmados, advogados com escritório profissional na Rua das Nações, nº 13, Salvador-BA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2013 -
AÇÃO TRABALHISTA
AÇÃO TRABALHISTA 1- CONCEITO; 2- NATUREZA JURÍDICA; 3- ELEMENTOS; 4- CONDIÇÕES; 5- CLASSIFICAÇÕES. 1 - CONCEITO A ação é o direito de provocar o exercício da tutela jurisdicional pelo Estado, afim de solucionar a pretensão resistida entre as pessoas. No processo do trabalho é utilizado para especificar a ação individual ou coletiva posta a exame perante a Justiça do Trabalho, tendo como sinônimos os termos: dissídio trabalhista, reclamação trabalhista, ação trabalhista, que expressam a ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 632 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013