ROTINAS TRABALHISTAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.994 Trabalhos sobre ROTINAS TRABALHISTAS. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Procedimentos trabalhistas em setores contábeis, financeiros e pessoais
INTRODUÇÃO O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como sendo o de fornecer a informação estruturada de natureza econômica, financeira, física, de produtividade e social aos usuários internos e externos a entidade objeto da contabilidade, promovendo aos seus usuários as informações úteis para a tomada de decisão. De tal forma que para melhor preparar o aluno para o mercado de trabalho e procurando com isso a familiarização do aluno com a profissionalização, o artigo tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.149 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
O impacto dos custos sociais e trabalhistas sobre os salários de Laticínio Belo Vale LTDA. do ponto de vista dos funcionários
RESUMO O objetivo deste estudo é demonstrar o Impacto dos Encargos Sociais e Trabalhistas sobre a folha de pagamento da empresa Laticínio Belo Vale LTDA. na visão dos colaboradores. A pesquisa foi realizada junto a 104(cento e quatro) funcionários vinculados à empresa, da qual se fundamentou o presente estudo. Desenvolveu-se com a técnica constituída por meio de um estudo de caso, através de um levantamento, feito por meio de questionários com perguntas objetivas que tratavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Legislação E Práticas Trabalhistas
Questão 1 Nota: Excelente É INCORRETO afirmar sobre a previdência social que: Alternativas 1 - A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. 2 - A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador contribuinte, quando ele perde a capacidade de trabalho. 3 - A Previdência Social é uma instituição pública, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. 4 - Doença, invalidez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Rotinas Trabalhitas
Nos dias de hoje, visivelmente marcados pelo desenvolvimento econômico e tecnológico, o sucesso pessoal é dirigido basicamente a conquistas materiais. Pessoas são valorizadas pela competência em obter dinheiro, poder e status. Vivemos um cotidiano doente, onde pressão e ansiedade são nossos imperadores. Está se tornando comum a presença constante de ansiedade e estresse no cotidiano, principalmente nas grandes metrópoles. A competitividade, a sedução pelo consumo de bens muitas vezes supérfluos e a pressão pela ascensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Agenda de obrigações trabalhistas e previdenciárias – maio de 2010
AGENDA DE OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS – MAIO DE 2010 07/05/2010 • SALÁRIOS Pagamento de salários - mês de ABRIL/2010 - Para maiores detalhes, acesse o tópico Salários - Prazo de Pagamento. Base legal: Art. 459, parágrafo único da CLT. • FGTS Recolhimento do mês de ABRIL/2010 - Maiores informações, acesse FGTS - Aspectos Gerais. Base legal: Artigo 15 da Lei 8.036/90 Nota: Não havendo expediente bancário, o prazo deve ser alterado para o dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.248 Palavras / 21 PáginasData: 14/5/2014 -
AÇÃO DE CUMPRIMENTO - TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ---- VARA DO TRABALHO DE __________. Empresa ----, devidamente inscrita no CNPJ/MF Nº ----, na pessoa de seu representante legal ----, estabelecida na Rua ---, Nº ---, Bairro----, Cidade----, Estado----, CEP---, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional à Rua----, Nº ---, Bairro----, Cidade----, Estado----, CEP---, onde deverá receber as devidas intimações (procuração em anexo), vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor: AÇÃO DE CUMPRIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Auditoria E Consultoria Em Recursos Humanos; Legislação E Práticas Trabalhistas; Recrutamento E Seleção; Seminário III.
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
AV 2 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
Questão 1 Nota: Não gerada Diante do estudado sobre as questões jurídico-previdenciárias envolvendo a aposentadoria especial, é possível afirmar que: Alternativas • 1 - Ela será concedida aos 40 anos de contribuição. • 2 - Para ter direito a ela, necessário que a pessoa tenha trabalhado, de maneira esporádica ou contínua em ambientes insalubres. • 3 - Há carência para ter direito à aposentadoria especial. • 4 - Apenas contribuintes individuais ou empregados avulsos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Ética das relações comerciais e trabalhistas
A ética nos negócios e nas relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos Em ética Empresarial a menor das infrações prova um impacto gravíssimo na reputação de uma companhia ou das equipes que compõe o que foi construído em longo tempo é perdido. Exemplo do grupo Schincariol, após ter registrado um prejuízo de R$ 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATPS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS TUTORA À DISTÂNCIA: THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA Brasília-DF 2013. Introdução. A evolução do sindicato no Brasil esta ligada a diretamente a transformação da economia. As mudanças das ultimas décadas conferiram características peculiares quanto à estruturação do trabalho em praticamente todos os países. Observou se uma redefinição da relação de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.479 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO INFORMAÇÕES: O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves. Sr. Geraldo nasceu em março de 1.948 e dona Ana Luiza, nasceu. em abril de 1.953 e já trabalharam muito nesta empresa. Pensando nisto fizeram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Resumo Dos Direitos Trabalhistas
RH Portal - http://www.rhportal.com.br/artigos - Relações Trabalhistas Direito Trabalhista - 8-, 2008 - 16: 1 Resumo do Direito Trabalhista Direito Trabalhista 1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato individual de trabalho é aquele firmado entre a pessoa física do empregado e seu respectivo empregador. Segundo Cesarino Jr., “contrato individual de trabalho é a convenção pela qual uma ou várias pessoas físicas se obrigam, mediante remuneração, a prestar serviços privados a outra pessoa, sob direção desta”. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.843 Palavras / 16 PáginasData: 15/5/2014 -
Legislação Trabalhista
O QUE É CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO É o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma relação de emprego, Caracteriza-se toda vez que uma pessoa física prestar serviço não eventual a outra pessoa física ou jurídica, mediante subordinação hierárquica e pagamento de uma contraprestação denominada salário. CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO Este é um contrato comum que não existe período pré-definido, normalmente, quando acaba a vigência do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Aula 06
Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas aula 06 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 15 maio 2014, 09:41 Completado em quinta, 15 maio 2014, 09:48 Tempo empregado 7 minutos 22 segundos Question 1 São tipos de conflitos coletivos: Escolher uma resposta. a. autocomposição, greve e locaute. b. boicote, piquetes e greve. c. braços cruzados, ocupação do estabelecimento e autocomposição. d. heterocomposição, operação tartaruga e sabotagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Etica E Legislação Trabalhista E Empresarial
UNIVERSIDADE PAULISTA JOZINHA ALVES MATHEUS C. PEREIRA SILVIA BATISTA MARQUES PROJETO PIM SÃO PAULO 2013 JOZINHA ALVES MATHEUS C. PEREIRA SILVIA BATISTA MARQUES PROJETO PIM Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em processos gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Dr. José da Silva SÃO PAULO 2013 RESUMO O presente trabalho faz um levantamento e uma descrição sobre conceitos da administração financeira. O campo de finanças tem se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.399 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2014 -
Sistema de gestão de recursos humanos e cumprimento da legislação trabalhista
• Responsável pela análise e condução dos processos de movimentação (méritos e promoções), recrutamento e seleção, gestão de desempenho, benefícios, administração de pessoal e treinamento. PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Implantar ações de endomarketing (ações motivacionais, comunicados internos e matérias a serem publicadas na mídia), a fim de motivar, reconhecer os colaboradores e a marca da Companhia. • Através do sistema de gerenciamento de recursos humanos e mediante o cumprimento da legislação trabalhista, inserir dados do novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHIST
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CALCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO ...........................................4,5 2.2 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS.................................. ........................................5,6 2.3 ORIENTAÇÕES SOBRE APOSENTADORIA.....................................................6,7 2.4 ANALISE SOBRE A LEI COMPLEMENTAR 123 DO SIMPLES NACIONAL.....8,9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho realizado em equipe visa o encargo confiado pelo contratante SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA e objetiva a elaboração de cálculos pertinentes às contribuições previdenciárias em atraso dos administradores Geraldo Gabriel Alves e Ana Luiza Belezer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2014 -
Contabilidade de negócios e procedimentos trabalhistas Supermercado Bom Preço LTDA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Alteração Contratual 4 2.1 LANÇAMENTO DAS QUOTAS DE CAPITAL SOCIAL: 12 3 Calculo da previdência em atraso referente ao mês de maio de 2010. 13 3.1 Orientação conforme a Legislação 15 4 Analise da Lei Complementar Federal nº 123, de 14 de dezembro de 2006 16 4.1 A partir de 1º/01/2009 17 4.2 TRIBUTOS ALCANÇADOS PELO SIMPLES 17 4.3 Da exigência de Contador 18 5 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.893 Palavras / 20 PáginasData: 15/5/2014 -
Auditoria e consultoria na área de recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, recrutamento e seleção
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS NATÁLIA PEREIRA CAVALCANTE RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Maceió Maceió 2014 NATÁLIA PEREIRA CAVALCANTE RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho de produção textual interdisciplinar Individual ao Curso (Gestão em Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; Seminário III). Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Vania
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.436 Palavras / 18 PáginasData: 15/5/2014 -
Aprofundar nossos conhecimentos no campo da teoria contábil e abordagens trabalhistas na vida cotidiana
1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como objetivo principal o aprofundamento em nosso conhecimento cada vez mais sobre a teoria contabilidade empresarial e as rotinas trabalhistas em nosso dia-a-dia, onde nos revela se organizar para a satisfação de suas necessidades como um todo. A proposta para desenvolvermos uma das rotinas trabalhistas nos proporcionou por em pratica o que foi apresentado no decorrer do semestre, que será aplicado no exercício da nossa profissão. O Supermercado Bom Preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.213 Palavras / 13 PáginasData: 15/5/2014 -
Leis Trabalhistas Das Domesticas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Clínica de repouso 4 2.2 Formalidades para abrir uma empresa ................................................................5 3 IMPACTO CAUSADO PELA PEC DAS DOMÉSTICAS NA REGIÃO.....................7 4 FORMALIDADES PARA OFICIALIZAR UM CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO................................................................................................................8 COMCLUSÃO .............................................................................................................9 REFERÊNCIAS .........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Tendo em vista a aprovação pelo Senado Federal, a Proposta de Emenda à Constituição que pretende igualar os direitos dos empregados domésticos aos dos demais trabalhadores no país ainda provoca muitas polêmicas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2014 -
Contabilidade Trabalhista
1 INTRODUÇÃO O trabalho pretende apresentar a Contabilidade Empresarial juntamente com as Rotinas Trabalhistas. Expondo os conteúdos: alteração do contrato social e novos sócios que ingressarão no empreendimento, contabilizando o capital social e seus encargos, como o pagamento da guia de INSS, juros e multas sendo calculado separadamente, tendo como respaldo fiscal a Lei Complementar 123, que encaixa a empresa no Simples Nacional. Elaborando parecer, informando os administradores da Super Mercado Bom Preço sobre seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.690 Palavras / 27 PáginasData: 16/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas e contabilidade
INTRODUÇÃO Tratamos neste trabalho o seguinte tema: “Rotinas Trabalhistas e Contabilização”, no intuito de fixar os procedimentos contábeis e empresariais. Reunimos nas páginas a seguir rotinas diárias no trabalho de departamento pessoal das empresas e dos escritórios de contabilidade, facilitando a compreensão dos procedimentos e recursos que ajudam a solucionar problemas que porventura surjam no dia-a-dia do trabalho profissional. Assim procuramos proporcionar leitura clara facilitando o entendimento das noções básicas dos processos de rotina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.107 Palavras / 17 PáginasData: 16/5/2014 -
Procedimentos trabalhistas e contabilidade
Curso de Graduação em Ciências Contábeis Universidade Norte do Paraná Produção Textual Interdisciplinar em Grupo 2º semestre 2012 – Pasta Tema Rotinas Trabalhistas e Contabilização Polo Itabira – MG SUMARIO 1. Resumo da folha de pagamento.....................................................................5 2. Contabilização da folha de pagamento...........................................................6 2.1 Livro diário.................................................................................................6 2.2 Livro razão.................................................................................................7 3. Balancete de Verificação de 30/06/2012........................................................11 4. Financiamento de maquinas...........................................................................12 5. Gestão de equipes........................................................................................... 6. Regionalizando................................................................................................ Informações de Junho/2012 sobre os empregados do departamento de serviços da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Como O Brincar Da Criança Se Relaciona Com As Questões Da Rotina Na Educação Infantil?
Como o brincar da criança se relaciona com as questões da rotina na Educação Infantil? Ao observar uma sala de Educação Infantil durante uma tarde é possível afirmar que o brincar está diretamente vinculado à rotina da Escola. As crianças são recebidas em um ambiente, onde aguardam, sob supervisão da monitora, a chegada da professora. Nesse ambiente, estão disponíveis vários brinquedos, os quais as crianças manipulam sozinhas ou com os colegas, iniciando a conversa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014