TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Reclamação Trabalhista Leonidia Santos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

4.534 Trabalhos sobre Reclamação Trabalhista Leonidia Santos. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 7/4/2015
  • Relações Sindicais E Negociação Trabalhista

    Etapa 1: 1. Descrição da Empresa: Nome da Empresa: Luxo Calçados Razão Social: Oliveira e Silveira LTDA. Sócios: Roberta Silva e Andreia Silveira Endereço: Quadra 08, lote 05 loja 01 e 02 Sobradinho-DF. CEP: 73000– 700 2. Missão: Atender com excelência o cliente, disponibilizando calçados e acessórios completamente alinhados aos seus interesses. Manter sempre um padrão de qualidade no atendimento para a satisfação total dos clientes. 3. Justificativa: A escolha dos sócios para trabalhar nessa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.487 Palavras / 22 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: rarai02
  • NORMAS TRABALHISTAS

    O Concurso Cultural é promovido pelas empresas definidas no item 8 deste Regulamento e é destinado a qualquer pessoa física, capaz, domiciliada na área de prestação da empresa VIVO e que queira se inscrever conforme as condições previstas neste Regulamento (“Regulamento”). 1.2. O participante, no ato de sua inscrição e/ou participação do presente Concurso Cultural, declara e garante, de modo expresso, possuir capacidade jurídica para os fins deste Concurso Cultural e que todas as informações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: ale.enoque
  • Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?

    Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica?Se eu dispusesse de nove horas para cortar uma árvore, passaria seis horas afiando o meu machado" (Abraham Lincoln) O exercício da negociação pressupõe uma efetiva marca de superioridade do homem sobre as outras espécies. Dos seres sobre a terra, o homem é o único com a capacidade de negociar. Todos os demais, frente ao conflito ou diante de situações de conflito

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: markynhuzz
  • Responsabilidade por verbas trabalhistas

    Responsabilidade por verbas trabalhistas • Responsabilidade do empregador e entes do grupo econômico: a responsabilidade pela quitação das verbas trabalhistas deriva da posição assumida pelo empregador, na relação jurídica empregatícia. Essa é a norma geral do direito do trabalho, que não foge da conduta geral também prevalecente no resto do direito: o devedor principal (empregador), integrante direto da relação jurídica entre as partes e beneficiário principal e imediato de seus efeitos é que responde pelas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.682 Palavras / 19 Páginas
    Data: 15/6/2013 Por: taina1234
  • Quem Foi Santos Dumont

    Santos Dumont (1873-1932) foi um inventor brasileiro. É considerado o pai da aviação. Com o "14-Bis", executou, em Paris, o primeiro voo em um aparelho mais pesado que o ar. Santos Dumont (1873-1932) nasceu em Palmira - hoje Santos Dumont, Minas Gerais, no dia 20 de julho. Filho de Henrique Dumont, rico fazendeiro de família francesa, e de Francisca Santos Dumont, de família portuguesa. Estudou em Ribeirão Preto, São Paulo. Em 1891, acompanhado da família,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/6/2013 Por: Camilgrupo3
  • Legislação Previdenciária E Trabalhista

    1) O que caracteriza e identifica: a- Trabalhador autônomo Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da subordinação, o qual rege-se segundo suas próprias leis "se autogoverna". Exemplo: advogado, médico, representante comercial, etc. b- Trabalhador eventual Não tem vinculo empregatício porque falta o requisito da habitualidade, já que realizam um trabalho de curta duração e de forma descontínua. Exemplo: boia-fria que cada dia trabalha em uma fazenda diferente e o chapa que faz carga

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/6/2013 Por: CamilaMichel
  • ITATINGA - USINA DO PORTO DE SANTOS

    RESUMO Itatinga, pioneirismo nacional Se quisermos retratar um dos capítulos importantes e significativos do desenvolvimento do Porto de Santos, teríamos que nos reportar ao surgimento da pequena vila, com suas 70 casas pintadas de verde e amarelo (cor da Cia. Docas de Santos), que se encontra encravada em plena Serra do Mar, no Distrito de Bertioga, a sete quilômetros do Rio Itapanhaú, e cujo nascimento se deve à hidrelétrica que fornece energia ao Porto. Sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.882 Palavras / 16 Páginas
    Data: 20/6/2013 Por: AntonioTadeu
  • Cargos Trabalhistas

    Descrição do Cargo de Diretor Administrativo Financeiro Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização. Responsável pelo acompanhamento dos pagamentos dos clientes e pagamento a fornecedores. Atua no controle do processo de admissão e integração de funcionários, solução de problemas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: Leidyani
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS 14 1. INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO CTPS Carteira de Trabalho e Previdência Social Não há maiores problemas jurídicos sobre Carteira de Trabalho e Previdência Social. Basta dizer que a sua natureza é de prova do contrato de trabalho. Não é o próprio contrato escrito. Tanto nas relações de emprego verbalmente ajustadas como naquelas em que há contrato escrito, haverá além do contrato com as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.271 Palavras / 34 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: WanderCoelho
  • TRABALHISTA 2 SEMESTRE

    Questão 1: Nota: Não gerada Adalberto trabalha numa empresa metalúrgica, na função de Encarregado de Produção. No exercício das atividades, o funcionário fica submetido em ambiente insalubre, em decorrência dos ruídos oriundos da produção. Assim, Adalberto teria direito ao adicional de insalubridade. De acordo com as informações abaixo, calcule o valor do adicional de insalubridade que ele terá direito no mês de Julho de 2012: -> Salário R$ 2.500,00 -> Grau de Risco: Risco mínimo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: metodos
  • ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

    UNOPAR VIRTUAL CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º PERÍODO PROFESSORES: VÂNIA MACHADO, VITOR SILVA JR, REGINA MALASSISE, ELISETE OLIVEIRA, HELENARA SAMPAIO. ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO TAMIRES SOUSA SANTANA Picos-PI OUTUBRO-2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ROTINAS TRABALHISTAS 2.1 CTPS 2.2 EXAME ADMISSIONAL 2.3 REGISTRO DE EMPREGADO 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 2.5 IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 3.1 O QUE É LIDERANÇA? 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 3.4 TEORIA DOS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 Páginas
    Data: 21/6/2013 Por: tamysantana
  • Direitos Sociais Trabalhistas na Constituição

    Plano de Aula: DIREITOS SOCIAIS DIREITO CONSTITUCIONAL I Título DIREITOS SOCIAIS Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 8 Tema DIREITOS SOCIAIS Objetivos o Analisar no rol dos direitos sociais em espécie previsto na Constituição da República de 1988, principalmente os trabalhistas; o Compreender sua aplicação e tutela. Estrutura do Conteúdo 1. Classificação dos Direitos Sociais 2. Direitos Sociais Trabalhistas na Constituição 3. Proteção do Hipossuficiente na Constituição 4. Proteção à Relação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/6/2013 Por: sandraregina1973
  • Dons Do Espirito Santo

    1 Coríntios 12 Acerca dos dons espirituais, não quero, irmãos, que sejais ignorantes. Vós bem sabeis que éreis gentios, levados aos ídolos mudos, conforme éreis guiados. Portanto, vos quero fazer compreender que ninguém que fala pelo Espírito de Deus diz: Jesus é anátema, e ninguém pode dizer que Jesus é o Senhor, senão pelo Espírito Santo. Ora, há diversidade de dons, mas o Espírito é o mesmo. E há diversidade de ministérios, mas o Senhor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/6/2013 Por: brunareis2013
  • Petição Trabalhista

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE RIO GRANDE /RS José Lemos, brasileiro, solteiro, soldador, nascido em 25 de dezembro de 19, inscrito no CPF sob n° 013.479.280-73, portador da CTPS 3113257/003-0 RS, inscrito no PIS sob n°128.12677.71-8, portador da CI (SSP-RS) 1093815271, residente e domiciliado na rua General Netto, n° 305, em Bagé – RS, vem por meio de sua advogada infrafirmada, que prova por mandato com incluso instrumento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/6/2013 Por: IngridFortes
  • Direitos Trabalhistas Com Relação á: Transporte ,Saúde E Alimentação

    Direitos Trabalhistas Direito à saúde A saúde é um direito vital, básico e constitucional, esta explicita na constituição federal do Brasil devendo ser gratuita, atendendo às necessidades da pessoa humana. O Sus Sistema Único de Saúde, vigente no Brasil é destinado a todos os cidadãos e é financiado com recursos recolhidos através de impostos e contribuições sociais pagos pela população, e tem por intuito prestar serviços com qualidade, correspondendo as precisão de cada um, independente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/7/2013 Por: dkarla
  • CLT - TRABALHISTA

    1. CLT - Consolidação das Leis do Trabalho A) Horas Extras Art. 59 – A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho. § 1º – Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/7/2013 Por: Paolatx
  • Fichamento - Por Uma Outra Globalização. Milton Santos

    Fichamento I) Introdução Geral 1. O mundo como fábula, como perversidade e como possibilidade. “devemos considerar a existência de pelo menos três mundos num só. O primeiro seria o mundo tal como nos fazem vê-lo: a globalização como fábula; o segundo seria o mundo tal como ele é: a globalização como perversidade; e o terceiro, o mundo como ele pode ser: uma outra globalização.” (p.18). O mundo tal como nos fazem crer: a globalização como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.762 Palavras / 20 Páginas
    Data: 17/7/2013 Por: brendaalves
  • RELAÇOES SINDICASI E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    Art. 457 - “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.§ 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador”. Portanto gorjetas são ações livres, não podendo ser o cliente compelido a dá-las, mas no caso de serem dadas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/7/2013 Por: Brunalage
  • AULA 1 RELACOES SINDICAIS E NEGOCIACOES TRABALHISTAS

    Em relação ao surgimento do Direito do Trabalho, responda a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. Na Idade Média, a escravidão era a forma de trabalho existente. b. As corporações de ofício marcam o surgimento do Direito do Trabalho, que ocorreu na Idade Moderna. c. O Direito do Trabalho surge com a Revolução Industrial e a crescente exploração do trabalho. d. O Direito do Trabalho surgiu com a nossa Constituição de 1988. e. Na Antiguidade,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/7/2013 Por: andressaduzzi
  • Inicia Trabalhista PJe

    EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DO RIO DE JANEIRO - CAPITAL Fulano de Tal, Nascido(a) em 16/02/XXXX, brasileiro(a), Mãe: Maria do Socorro , solteiro(a), carpinteiro, CTPS: xx , PIS-PASEP: xxxx, CPF: xx, Carteira de Identidade/RG: xx – Detran/RJ, residente e domiciliado à Rua xxx, xxx – São Bento – Duque de Caxias/RJ - CEP: xx anexo). Vem, por seu advogado, conforme mandato incluso (doc. 01), requerendo que todas as notificações e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/7/2013 Por: mauriciopinto
  • Contabilidade Empresarial E Trabalhista

    De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário. 2 - Programa Preparatório de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/8/2013 Por: GILVANA
  • A RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DOS SÓCIOS PELAS DÍVIDAS TRABALHISTAS DA SOCIEDADE

    A RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA DOS SÓCIOS PELAS DÍVIDAS TRABALHISTAS DA SOCIEDADE É importante entender o conceito de sociedade empresária para podermos saber quais são os deveres e os direitos que os mesmos têm diante da sociedade. Para tanto, precisamos considerar dois elementos fundamentais que são: a pessoa física e a atividade que será realizada. Assim, Coelho (2005), sintetiza o conceito de SOCIEDADE EMPRESÁRIA como sendo “Uma pessoa jurídica empresária, ou seja, que exerce atividade econômica sob

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/8/2013 Por: chechel
  • A reclamação do proprietário, em conexão com o contrato de arrendamento

    1ª questão. Lúcia propôs ação de consignação em pagamento em face de Microleasing S/A, pretendendo consignar o valor das prestações vencidas e não pagas, dos meses de abril, maio, julho e setembro de 2012, referentes a um contrato de arrendamento mercantil. Alega a arrendatária que, ao tentar quitar o débito dos referidos meses, a arrendadora cobrou valores exorbitantes, acima daquele efetivamente devido, computando nos cálculos a conhecida taxa de permanência, além de multa não prevista

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/8/2013 Por: pmsms1987
  • Ação Trabalhista

    Modelo de ação trabalhista pelo rito ordinário, na qual a requerente move a ação contra a administração pública e uma empresa terceirizadora de mão de obra, pleiteando reconhecimento de salário recebido extra-folha, férias não usufruídas e os reflexos dai advindos EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE BLUMENAU/SC. NATALIA ROSSI, brasileira, casada, auxiliar de serviços gerais, inscrita no CPF sob o nº 000.000.000-00 e CTPS nº 000000, série 000/SC, com endereço à

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.588 Palavras / 7 Páginas
    Data: 12/8/2013 Por: Charlie
  • O Espirito Santo

    O ESPÍRITO SANTO Billy Graham Ativando o Poder de Deus em Sua Vida ÍNDICE Prefácio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Introdução: O Anelo do Homem – O Presente de Deus .

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 11.262 Palavras / 46 Páginas
    Data: 13/8/2013 Por: brunnagpjr

Ir para a página