TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Relacoes Internacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

4.323 Trabalhos sobre Relacoes Internacionais. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 9/4/2015
  • O Papel Das Organizações Internacionais

    As Organizações Internacionais e a inserção brasileira I – Organizações Internacionais Há, na recente doutrina internacionalista uma abordagem conceitual e organizacional das Organizações internacionais. É neste sentido que vamos encontrar o conceito de Organizações Internacionais como o estabelecido pelos professores Ricardo Seintenfus e Deisy Ventura: “As Organizações internacionais são associações voluntárias de Estados constituídas através de um Tratado, com a finalidade de buscar interesses comuns por intermédio de uma permanente cooperação entre seus membros.”1 A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.221 Palavras / 9 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: Bella21
  • SOCIEDADE E LITERATURA: RELAÇÕES DO SUJEITO ALIENADO E CONSUMISTA EM A HORA DA ESTRELA

    SOCIEDADE E LITERATURA: RELAÇÕES DO SUJEITO ALIENADO E CONSUMISTA EM A HORA DA ESTRELA Na obra A hora da estrela de Clarice Lispector em que é retratada a sofrida vida de Macabéa, uma nordestina que fora criada por uma tia beata, sob as tristezas e amarguras do sertão vê-se uma profunda reflexão da vida de grande parte dos brasileiros que saem de sua terra natal para tentar a vida em uma cidade grande. Vivendo na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: adonay1995
  • TEMPOS MODERNOS (Filme De Charlie Chaplin) Administração Científica X Teoria Das Relações Humanas

    TEMPOS MODERNOS O filme clássico “Tempos Modernos”, de Charlie Chaplin, retrata perfeitamente a oposição de ideias entre a teoria das Relações Humanas, criada por Elton Mayo, e a Administração Científica de Taylor. Nas cenas do filme são apresentados com humor crítico elementos da administração científica, como a divisão de trabalho, a especialização dos operários e a padronização. Observam-se as consequências desses ideais no comportamento dos trabalhadores, insatisfeitos, e nas inúmeras greves que marcaram o período

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/11/2013 Por: marirsc
  • Teoria Das Relações Humanas

    Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: bruna16
  • Teoria De Relações Humanas

    entista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveu três

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: bruna16
  • Relações Etnicos Raciais

    Conceito de raça – A discussão em torno do termo raça e etnia é dos debates mais constantes. Existem 2 conceitos centrais para entender: Raça – âmbito biológico, diferencia de características físicas. Cor da pele Formas do rosto Tipo de cabelo Valores e semelhanças no estilo fenótipo. O que é Raça e Etnia: Raça e etnia não são sinônimos, mas o conceito de raça é associado ao de etnia. Etnia é uma comunidade humana definida

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: Bailarina
  • ATPS: Multiculturalismo e educação: Desafios para a prática pedagógica. Uma nova leitura das relações entre educação e cultura

    ETAPA 1 – Passo 1 e 2 Multiculturalismo e educação: Desafios para a prática pedagógica. Uma nova leitura das relações entre educação e cultura. Terminar desafios para o contexto sócio-político e cultural, e acrescentar um trabalho que possa oferecer elementos para que o aluno possa entender a relação entre educação e cultura, através do pensar, sentir, refletir e participar dos ensinamentos em uma sociedade multicultural que vivemos.  Na ligação entre a educação e a cultura,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: maayriibeiiro
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    1. INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é estudar o conceito de ética e relações humanas no trabalho. O saber ético incumbe-se de avaliar a ação e reação humana. Tem-se como conceito de ética profissional: Conjunto de regras morais de conduta que o individuo deve observar em sua atividade, no sentido de valorizar a profissão e bem servir aos que dela dependem. A fim de observarmos uma situação mais concreta, analisaremos o filme “Amor sem Escalas”

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.917 Palavras / 12 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: Bennedez
  • Produzir Um Texto Sobre As Exigências Das Relações Entre Cidadania, Democracia E ética, As Quais Implicam Prática E Situações Bem Concretas E Organizadas, Baseadas No Reconhecimento E Respeito mútuos, Ou Seja, Na Convivência Social Sem Opressã

    DESAFIO O desafio proposto consiste na produção de uma apresentação em PowerPoint sobre os instrumentos e técnicas de atuação profissional do Assistente Social. Para realizar o desafio, serão necessárias: investigação bibliográfica, entrevistas com três profissionais da área e produção de relatórios sobre as dimensões da prática interventiva do Serviço Social. O desafio envolve, também, a análise sobre o instrumental técnico e a abordagem metodológica dos Assistentes Sociais entrevistados, além de uma reflexão sobre a dimensão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: anna_chrun
  • Oficina De Relações Étnico-Raciais

    Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. b. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. c. rompeu com o mito da democracia racial. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. e. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. Question 2 Notas: 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: Pallomaa
  • 'Inter-relações Entre A Anatomia Vegetal E A Produção Vegetal'' E Fruto Da Bananeira

    ‘’Inter-relações entre a anatomia vegetal e a produção vegetal’’ E Fruto da Bananeira O artigo trata sobre a importância da Anatomia Vegetal em suas relações com a Agronomia, principalmente com a Fitotecnia. Em produções de monocultura, onde não se desenvolve variedade vegetal e animal, é facilitada a presença de microorganismos que causam danos as culturas. As principais relações entre tecidos de revestimento e a produção vegetal se encontra na fitopatologia. Substancias encontradas nos tecidos de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: gustavo_renz
  • ATPS: Ética e relações humanas

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS/SP UNIDADE III CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS APARECIDA MARTINS DE ALMEIDA RA: 1299476524 CARLA S. ORTIGOSO – RA 4107190213 LÚCIA HELENA LUCATO – RA 4129002611 LUCIANO F. SOARES – RA 4137202043 MARCELO DA SILVA MELO – RA 4154227906 CAMPINAS/SP 2012 APARECIDA MARTINS DE ALMEIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS CAMPINAS/SP 2013 SUMÁRIO 1 - A ÉTICA E A ADMINISTRAÇÃO 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.290 Palavras / 10 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: cidinha204
  • Ética relações Humanas no trabalho. ATPS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Faculdade de Tecnologia Anchieta Ética relações Humanas no trabalho Tutor a distância: Alex Zompero Bezerra Alexandre Florentino da Silva – RA 65307430 Humberto Muniz – RA 6056473135 Sergio de Oliveira Cardoso – RA 67843628 São Bernardo do Campo/SP 17/06/2013 INTRODUÇÃO Diante dos textos lidos nós conseguimos aprender a importância relacionamentos pessoal e profissional. A ética segundoAristóteles serve como condução do ser humano a felicidade no sentido mas amplo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: sergiocardoso
  • Proteção dos tratados internacionais de direitos humanos à luz da Constituição de 1988

    Tratados Internacionais de Proteção dos Direitos humanos à luz da Constituição de 1988 O Direito Internacional dos Direitos Humanos surgiu pós-guerra como resposta as atrocidades e horrores cometido pelos nazistas, ocorreram monstruosas violações da Era Hitler e a crença de que parte dessas atrocidades não teriam ocorrido se existisse um efetivo sistema, assim deu margem a existência dos Tratados internacionais de Proteção dos Direitos Humanos. Esse sistema é baseado na concepção de que toda nação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.094 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/11/2013 Por: calila
  • Sistema de proteção das relações de trabalho

    DIREITO DO TRABALHO 2 FERIAS Justa causa-> não tem direito a férias (Sum 73 TST e 171) Rescisão indireta-> tem direito a férias Culpa recíproca -> justa causa mútua( empregado e empregador cometem erro) Sum 14 TST. O empregado tem direito a metade das férias. AVISO PREVIO (Art 7 XXI CF/ 487 CLT) DEFINIÇÃO->Instituto tridimensional típico de contrato de trabalho por prazo indeterminado que serve para atenuar o impacto da resilição contratual por uma das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: liviavieeira
  • A evolução da Contabilidade : bases e relações com a Pesquisa-Ação

    A evolução da Contabilidade : bases e relações com a Pesquisa-Ação A necessidade de registrar a movimentação da riqueza, sua origem, tipo e destinação, está na essência da história da civilização humana. Schmidt (2000), por exemplo, defende uma arqueologia da contabilidade, escudado em achados arqueológicos no Oriente Próximo, constituídos por fichas de barro, que foram utilizadas por civilizações pré-históricas entre 8000 e 3000 a . C. O Autor comenta (Schmidt, 2000:17): “As fichas de barro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: cr2503
  • Resenha: Da negociação á formação dos contratos internacionais do comércio

    SANTO ANDRÉ 2012 Resenha: Da negociação á formação dos contratos internacionais do comércio: Especialidade do contrato de compra e venda internacional. Autora: Carla A Arena Ventura. A globalização e a regionalização são fenômenos políticos e econômicos diferentes, porém são muito importantes na construção da ordem mundial contemporânea. No século XX as relações comerciais evoluíram através da importância da uniformização das regras comerciais em âmbito internacional. Os contratos são interligados entre Estados e pessoas, ou seja,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: FagnerSP
  • Importância do estudo do comportamento organizacional para as relações comerciais e interpessoais

    Introdução As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam e interagem com objetivos comuns. O Comportamento Organizacional foca-se no comportamento dos indivíduos isoladamente ou em grupo, mas ambos introduzidos num contexto organizacional. Estimulando a inovação e a mudança, as organizações bem sucedidas precisam encorajar a inovação e dominar a arte da mudança para expressar sua competitividade. O estudo da teoria da personalidade pode fornecer dicas importantes para o entendimento das variáveis psicológicas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: rosalino
  • Relações com Investidores

    Relações com Investidores ABRASCA – Associação Brasileira das Companhias Abertas: MELHOR RELATÓRIO ANUAL Reconhecer os melhores relatórios anuais que incentivam o aprimoramento da elaboração de relatórios com maior clareza, transparência, qualidade e quantidade de informações e caráter inovador tanto na apresentação expositiva quanto no projeto gráfico. 2011 Menção Honrosa na categoria “Aspectos sócio-ambientais”. A Natura ficou em 3º lugar no Ranking das Companhias Abertas 2010 A Natura ficou em 7º lugar no Ranking das Companhias

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: kkarla
  • Seminário Relações raciais-interétnicas

    Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. c. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. e. refutou o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: MARCIAnadinho
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ISAEL CUSTÓDIO TORRES RA 6786414824 MIRIAN PEIXOTO GRASSI RA 1299512989 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROFESSOR EAD: MAURICIO DIAS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: DAISY SOUZA TUTOR A DISTÂNCIA ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO TAGUATINGA/DF 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME AMOR SEM ESCALAS 5 2.1. Sinopse do Filme 5 2.2. Análise das cinco situações envolvendo a Ética Profissional em Administração 6 3. CONSIDERAÇÕES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.017 Palavras / 9 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: isaeltorres
  • Ética E Relações Humanas No Trabalho

    UNIVERSIDADE – ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Pólo Caruaru-PE. Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor: Me. Maurício Dias Acadêmicos: Jobson Ferreira – RA: 416244 Júnior Lira – RA: 436848 Marcos José Ferreira Júnior – RA: 429240 Laryssa Alves de Souza – RA: 416344 Marcos José Lima de Paiva – RA: 431070 Caruaru/PE Junho de 2013 Acadêmicos: Jobson Ferreira – RA:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: marcosmjlp
  • ORGANISMOS INTERNACIONAIS E ORGANIZAÇÕES NÃO ESTATAIS

    ORGANISMOS INTERNACIONAIS E ORGANIZAÇÕES NÃO ESTATAIS Docente: Gustavo Lemos Discente: Amanda Farias Turma: DIRTA ORGANISMOS INTERNACIONAIS São entidades criadas e compostas por Estados por meio de tratado, com arcabouço institucional permanente e personalidade jurídica própria, com vistas a alcançar propósitos comuns. Possuem autonomia para celebrarem tratados e a recorrerem a mecanismos internacionais de solução de controvérsias. Possuem personalidade internacional originária. Tem como função promover a aplicação de normas internacionais em vários campos, como os direitos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: agfd
  • O Estereótipo Nas Relações Públicas.

    1. O estereótipo Para falarmos sobre estereótipo é necessário aprofundar a discussão sobre o que é atitude. Atitude é um sistema relativamente estável de organização de experiências e comportamentos relacionados com um objeto ou ocasiões especiais. Psicologicamente falando, através dela surgem, entre outros, o preconceito e o estereótipo. Entende-se o Preconceito como uma atitude negativa que um indivíduo está predisposto a sentir, pensar e, conduzir-se em relação a determinado grupo de uma forma negativa previsível.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.752 Palavras / 12 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: Rahfefs
  • Contratos Internacionais

    CONTRATOS INTERNACIONAIS O contrato é o instrumento pelo qual se declara um acordo de vontades acerca de determinado objeto, estipulando direitos e obrigações que devem ser respeitados pelos contratantes. Um contrato torna-se internacional quando pactuado por mais de um Estado soberano, portanto regido por mais de uma ordem jurídica, assim, surgindo o elemento extraneidade, diverso do que ocorre com os contratos internos, regidos apenas pela lei de um Estado. No Brasil, o sistema aplicado aos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2013 Por: brunacordeiro

Ir para a página