Relatorio Parcial Do Prointer IV Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Relatorio Parcial
Definição de Direito Empresarial O Direito Empresarial, antigo Direito Comercial, e o ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de qualquer pessoa física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos, e que exerça com racionalidade própria de empresa, sendo um ramo especial de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
PROINTER IV
ANHANGUERA EDUACACIONAL POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PORTO ALEGRE-RS Porto Alegre, 20 de Outubro de 2014. CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Disciplinas Norteadoras: Marketing e Comportamento do Consumidor, Gestão do relacionamento com o Consumidor e Estratégia de Preço. RELATÓRIO PARCIAL 1. INTRODUÇÃO: Para elaborar uma estratégia de preço diferenciado é de fundamental importância uma profunda análise dos fatores que compões o preço de um produto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
RELATORIO PARCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CRICIÚMA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA MORGANNA CRISPIM SÁVIO SANTIAGO 8736102250 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTOR EaD Alex Zompero Bezerera CRICIÚMA / SC 2014 MORGANNA CRISPIM SÁVIO SANTIAGO LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão Pública, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Pública da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER IV
Curso: Tecnologia em Gestão Pública Ensino à Distância PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL UMA PROPOSTA À TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Alunos: Antonia Ap. Castelli Zerbinatti – Fábio Luis de Camargo – Tutor EaD: Coordenadora (Polo): Taquaritinga, 15 de outubro de 2014. INTRODUÇÃO Um Sistema Tributário é essencialmente um conjunto de tributos cuja principal função é arrecadar recursos para que o Estado possa custear atividades que lhe são inerente, como educação, saúde, segurança, moradia, saneamento, dentre outras. Esta é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer IV
Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar - IV Tutor Presencial: Tonisonn Tecnologia em Logística Thais Fernandes Serra – 432884 – Tecnologia em Logística Fernando de Jesus Reis – 428842 – Tecnologia em Logística Laércio de Jesus Santos – 430572 - Tecnologia em Logística Pabolu Jatobá Pereira – 31648253 – Tecnologia em Logística Lauro de Freitas 2014 O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Parcial tratou de três assuntos específicos: contextualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2014 -
Reforma Tributária - Relatório Parcial
Capítulo 1. Introdução Este desafio de aprendizagem tem por objetivos: Conhecer como funciona uma entidade pública; Compreender quais as responsabilidades de uma entidade pública; Entender como uma entidade pública faz para gerar recursos para se autofinanciar; Diferenciar os impostos de taxas. Com base nas pesquisas contidas neste relatório iremos trabalhar varias situações econômicas e tecnológicas de capacitação, bem como a analise do tipo de sociedades de uma empresa. Escolhemos como ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
PROINTER IV
INTRODUÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento dentro das organizações. O trabalho aborda o impacto da gestão do conhecimento na pratica de estudandes de Recursos Humanos (RH) e da empresa Rudder Segurança Ltda. Nosso objetivo hoje é avaliar se as pessoas estão suficientemente prontas do ponto de vista qualitativo para atender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Relatório Parcial
Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Os problemas que tem enfrentado o país, principamnete de ordem social, vêm chamando a atenção de muitas empresas para esse assunto atual. A iniciativa das organizações privadas, com ou sem a parceria do estado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.036 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
Relatório Final Prointer
Projeto Interdisciplinar Aplicado A os Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Relatório Final Joinville/SC 2014 Andressa May * RA: 7302543274 Arieli Fuscolin * RA: 7309548203 Marizete Corrêa dos Santos * RA: 7308551772 Patricia M. K. de França * RA: 67853636 Relatório Final Relatório Final apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão Comercial da Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutor (a) Oébier Joinville/SC 2014 RESUMO Nesse trabalho são analizadas formas de compreender o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.259 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2014 -
Relatorio Parcial
As organizações empresariais, graças à riqueza que acumulam e que têm o potencial de concentrar, trazem em si o grande potencial de mudar e melhorar o ambiente social. Outros valores passaram a fazer parte do objetivo da empresa. A maximização do acionista ainda é um dos objetivos, mas dificilmente será plenamente autêntico se outros objetivos não forem cumpridos, como as responsabilidades sociais e ambientais. Os administradores passaram a preocupar-se mais com as pessoas e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.006 Palavras / 21 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer Iv
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAISO DE GOIÁS CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia IV (PROINTER IV) Relatório Parcial TUTORA PRESENCIAL – Márcia Regina Componentes: VALPARAISO / GOIÁS - 2014 Como estratégias de preços bem alinhadas podem agregar valor de mercado a uma organização? De que maneira estas organizações com seus produtos e serviços pode influenciar o comportamento do consumidor, e como administrar o relacionamento com os mesmos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2014 -
Relatorio Parcial
LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo cotia, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá. COTIA/ SP 2014 RESUMO O objeto desde relatório e apresentar a proposta de um novo empreendimento,o qual traz a busca para a realização promissora,uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Prointer IV
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) DISCIPLINAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Relatório Parcial TUTOR EaD ANTONIO JOÃO FERREIRA JUNIOR PORTO ALEGRE / RS 2014 APRESENTAÇÃO O objetivo deste trabalho é descrever a situação desenvolvida no desafio profissional do 2° bimestre, onde foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.764 Palavras / 12 PáginasData: 12/11/2014 -
Prointer IV
1. O que é Política Salarial? Quais seus pontos negativos e positivos? Resposta (continuação): Os principais aspectos da política salarial devem ser explicitados, bem como as responsabilidades pela administração, salário de admissão, critérios para promoções e para reposição do poder de compra. 2. Observe os seguintes conceitos: Nas___________________________, os elementos são escolhidos aleatoriamente. Nas___________________________, a população é dividida em extratos e destes se extrai a amostra. Já nas _________________________, os elementos são escolhidos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
GUIA DE PREPARAÇÃO RELATÓRIOS: PARCIAL E WINDOWS
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro (a) Acadêmico (a), A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2014 -
Gestão Financeira Relatório Parcial
PROJETO INTEDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA_II (PROINTER_II) UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO PRESENCIAL EM MARINGÁ/PR Relatório Final Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira na Faculdade Anhanguera, 2° Semestre, sob a orientação do Tutor EAD XXXXX Maringá/PR 2014 GIULIANO PEREIRA – Ensaio Acadêmico Descritivo Relatório Final Resumo: Neste trabalho trata-se de um estudo com a temática sobre como as empresas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.298 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Relatório Parcial II Estagio De Serviço Social No NASF
SOCIOLOGIA A FORMAÇÃO “No final do século passado, o matemático francês Henri Poicaré referiu-se à sociologia como ciência de muitos métodos e poucos resultados. Ao que tudo indica, nos dias de hoje poucas pessoas colocam em dúvida os resultados alcançados pela sociologia: As inúmeras pesquisas realizadas pelos sociólogos, a presença da sociologia nas universidades, nas empresas, nos organismos estatais, atestam a sua realidade”. (pag.18) A Sociologia por questões de ideias oposicionistas houve uma contradição na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL
APRESENTAÇÃO Nas linhas abaixo, procuro dissertar de forma conceitual e breve, sobre a importância das politicas de Responsabilidade Social nas empresas. A apresentação de argumentos práticos e ideológicos traçando paralelos com o atual cenário socioambiental , tem como objetivo demonstrar os ganhos reais para as empresas que adotam tal politica. São considerados neste contexto, a ampliação de uma consciência ambiental e necessidade social das empresas atuarem com a sociedade. 1. CONFECÇÃO DO ENSAIO ACADÊMICO Qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - 2º BIMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 3ª SÉRIE RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV – 2º BIMESTRE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO São Bernardo do Campo/SP 2014 APRESENTAÇÃO Com essa atividade, pretendo mostrar de forma rápida, simples e didática, como é importante o uso da precificação, para manter o volume de vendas. Realizar um acompanhamento para que tenhamos uma métrica interessante com relação a variação do preço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.624 Palavras / 11 PáginasData: 17/3/2015 -
Relatório Final Prointer
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II) RELATÓRIO FINAL José Marcos Ferreira da Silva – RA – 9910161880 Maria Cledislânia de Lima – RA – 9934590659 Tatiana Peres Simaan – RA – 9933566701 Valdineide Herculano Xavier Araújo – RA – 96154888 Tutor (a): Fernanda Toledo TAGUATINGA- DF 2014 TEMA: De que maneira as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO DE MARKETING EM PEQUENAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE SERRA DA MESA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO JENIFER SOUSA FREITAS RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO DE MARKETING EM PEQUENAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA TOCA DO PESCADOR LTDA -URUAÇU - GOIÁS URUAÇU – GO JANEIRO/2014 ________________ JENIFER SOUSA FREITAS RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO DE MARKETING EM PEQUENAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA TOCA DO PESCADOR LTDA -URUAÇU - GOIÁS Relatório Parcial de Estágio Supervisionado II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.514 Palavras / 27 PáginasData: 8/4/2015 -
Relatório parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: GESTÃO FINANCEIRA CRISTIANE VASCONCELOS 9680466890 FABIO ROBERTO NAUMENCO RA 9609502779 IVAN DANIEL DOS SANTOS RA 9422560711 PROJETO INTERDISCIPLINAR MATEMÁTICA FINANCEIRA CONTABILIDADE TUTOR EaD OSASCO/ SP 2015 ÍNDICE APRESENTAÇÃO....................................................................................................................... 3 O MUNDO DA RECICLAGEM......................................................................................................4 CO-PRODUTOS: O QUE SÃO E COMO TRATÁ-LOS?....................................................................4 INSERÇÃO DE MÃO DE OBRA NA COLETA SELETIVA.......... .......................................................4 SOCIEDADE CIVIL ORGANIZADA E A IMPORTÂNCIA DA PARTICIPAÇÃO DA SOCIEDADE EM PROJETOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.482 Palavras / 6 PáginasData: 12/4/2015 -
Relatório Final - prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALINHOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RODRIGO CAVALIERI OSCAR RA 7700625687 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ VALINHOS/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALINHOS T&D “PARA UMA SAUDE MELHOR” RODRIGO CAVALIERI OSCAR CARLOS ROBERTO RUIZ VALINHOS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................................04 1. Planejamento de Treinamento...............................................................................................05 2. Critérios do Bom Atendimento.............................................................................................05 3. Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2015 -
Prointer iv
RELATORIO PARCIAL – PROINTER IV Apresentação No campo empresarial, a área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas vem crescendo cada vez mais, porque as organizações têm percebido que o capital intelectual são os recursos mais valiosos em tempos de competitividade. Um diferencial para a empresa determina sua liderança de mercado. Hoje se entende que o futuro das empresas está centrado nas pessoas, a qualificação e valorização de sua competência são de fundamental importância na promoção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 16/4/2015 -
Relatorio Parcial
RESUMO O presente relatório tem como objetivo principal mostrar parcialmente a importância das empresas conseguirem fazer um bom diagnóstico educacional para assim conseguirem implantar modelos de educação corporativa, resultando no desenvolvimento dos seus colaboradores, demonstrando ser uma prática necessária para a diferenciação em relação à concorrência no sentido de assim se manterem competitivas no cenário atual. Como também mostrar que toda organização de sucesso precisa ter pessoas motivadas, capacitadas e bem dotadas de maiores conhecimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2015