Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
37.879 Trabalhos sobre Relatório De Estágio De Psicologia Organizacional. Documentos 251 - 275 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Relatorio Estagio Administração Area Marketing
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I MARKETING Flávia Ribeirão Preto 2014 Flávia RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I MARKETING Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Ribeirão Preto 2014 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2.ORGANIZAÇÃO 4 2.1.Missão,Valores e Visão 5 2.2. Organograma 6 3.ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO:MARKETING 7 3.1. Descreva qual a função do departamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 3/3/2015 -
Psicologia Organizacional
TRABALHO 011G – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aluno – Leonardo Magatão Matrícula – 140.020 Conceito de Inteligência Emocional: É um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles. História: A designação de inteligência emocional mais antiga remonta a Charles Darwin, que em sua obra referiu a importância da expressão emocional para a sobrevivência e adaptação. Embora as definições tradicionais de inteligência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 4/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional / ► Atividade Avaliativa 1 (AD1) "Partindo da leitura da Unidade 1 do seu material didático, realize uma pesquisa (em livros, sites, teses, monografias etc) e fale sobre a relação entre a Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. Não esqueça de fazer as citações corretamente e lembre-se que estaremos atentos a todo tipo de plágio (muito comum em tempos de internet). Bom trabalho!!!" Com a Revolução Industrial houve muitas mudanças no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2015 -
Psicologia Organizacional
1) O que para você é Psicologia Organizacional? É uma prática que visa ampliar as condições de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendam aturar nas organizações, percebendo as demandas atuais e promovendo mudanças. 2) Qual a importância de um psicólogo para uma organização? É fundamental a prática dos psicólogos nas organizações e a aplicação da Psicologia para um reconhecimento estrutural e um diagnóstico de possíveis problemas, obtendo assim dados estratégicos e procedimentos de mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
RELATORIO ESTAGIO SUPERVISIONDO 1
SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO...................................................................................... 4 1 INTRODUÇÃO.................................................................................... 5 2 DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL...................................................... 6 2.1 Identificação do campo......................................................................................................................... 6 2.2 Identificação do supervisor................................................................................................................... 6 2.3 Descrição geral do campo.................................................................................................................... 6 2.4 Serviço Social na unidade................................................................................................................. 9 2.5 Campo de estagio na unidade.............................................................................................................. 10 3TEÓRICO METODOLÓGICO ARTICULADOÀPRÁTICA................11 4 DIAGNÓSTICO SOCIAL.................................................................. 12 4.1 Tabulação............................................................................................................................................. 13 4.2 Relatório diagnostico social................................................................................................................ 14 5 BIBLIOGRAFIA................................................................................ 17 IDENTIFICAÇÃO Curso: Serviço Social Nível do Estágio Supervisionado: Estágio supervisionado I Local de Estágio: CADASTRO ÚNICO/ BOLSA FAMÍLI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.120 Palavras / 13 PáginasData: 9/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Agora, frente ao novo cenário, a psicologia organizacional sofre uma recon- guração em quatro principais aspectos: em suas práticas já tradicionais, no alargamento do cargo, nas intervenções, no segmento externo à organização.Em relação às práticas tradicionais, todas elas sofreram importantes tran-sições, em função do desenvolvimento cientí co e das transformações nos contextos de trabalho. Como exemplo, podemos citar as atividades de recruta-mento e de seleção, que passaram a ser fortemente terceirizadas, desencade-ando o aumento crescente de consultorias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Atividade de aprendizagem 1. Vamos recordar. De acordo com a pesquisa do professor Warren Schmidt, que você conheceu no texto sobre liderança, a maioria das pessoas admira líderes que sejam: De acordo com a pesquisa a maioria das pessoas admiram líderes que sejam honestos, tenham competência, olhem para adiante, e sejam inspiradores. 2. Escreva o conceito de liderança apreendido nesta Unidade. Depois compare sua resposta com o conceito formulado por Robbins. Liderança é a arte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 13/3/2015 -
Relatorio Estagio
IDENTIFICAÇÃO Nome dos Estagiários: Áquila Silvério da Cruz RA: 424674 Iramar Luiza França RA: 424849 Monica Maria as Silva RA: 424980 Curso: Letras Semestre: 4° Ano: 2014 ROSEIRA – SP/2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LETRAS Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Letras do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado – Ensino Fundamental ll. ROSEIRA – SP/2014 SUMÁRIO Ficha de Identificação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2015 -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
O que é Psicologia Organizacional? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. O psicólogo organizacional ocupa-se em estudar e atuar como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. Para tanto, intervém nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos intercâmbios comunicativos e em muitos outros elementos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2015 -
Psicologia Organizacional De Taylor
A Origem da psicologia organizacional e o Taylorismo Taylorismo e Psicologia Organizacional são dois temas intimamente ligados. Até porque a própria psicologia organizacional nasce dos avanços gerados pelo Taylorismo, junto com o desenvolvimento do mesmo e na mesma sociedade propícia. O Taylorismo foi criado por Frederick Winslow Taylor (1856-1915), engenheiro mecânico, que focou seus estudos em construir a Teoria da Administração Científica, onde visava estudar todos os processos da produção, criando com isso um método
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
Relatorio Estagio
ISCP SOCIEDADE EDUCACIONAL S/A UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI RELATÓRIO DE ESTÁGIO Nome: Série: Turma: Curso: RA: 01/2015 01/2015 SUMÁRIO I. IDENTIFICAÇÃO _________________________________________04 II. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ____________________________ 06 III. ANÁLISE ________________________________________________07 IV. ANEXOS ________________________________________________ 08 I. IDENTIFICAÇÃO Aluno Empresa 04 Departamento Descrição do (s) setor (es) onde estagiou: nome do setor, posição no organograma, nome do supervisor, cargo e funções por ele exercido. (Vide Anexo I) . Obs: O Anexo I é o Organograma da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Psicologia Organizacional
12 INTRODUÇÃO Á TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAÇÃO Recentemente, Warren G. Bennis' fez uma previsão de que nos próximos 25 a 50 anos o mundo verá o fim da forma organizacional de hoje (a organização burocrática) e o surgi- mento de novos sistemas mais adequados às demandas da pós-industrialização. Essa previ- são se baseia no princípio evolueionário de que cada idade desenvolve uma forma organiza- cional apropriada às suas earacterísticas. Bennis salienta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Relatório Estágio Ensino Fundamental 1
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação á Distância Curso de Pedagogia Nome: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISONADO – EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL 1 CAMPINAS – SP 2014 NOME: RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO - EDUCAÇÃO FUNDAMENTAL 1 Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Pedagogia do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado – Educação fundamental 1. Sobre a orientação da Profª Tutora a distância CAMPINAS – SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.463 Palavras / 14 PáginasData: 25/3/2015 -
Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional By thysrezende01 | Studymode.com RELAÇOES INTERPESSOAIS As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. MAILHIOT (1976: 66), ao se referir a uma das pesquisas realizadas por esse psicólogo, afirma que ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a solidariedade de suas relações interpessoais”. Schutz, um outro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.406 Palavras / 18 PáginasData: 26/3/2015 -
Relatorio Estagio
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP – CERES CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROJETO DE ATIVIDADES II PROJETO FINAL Tema – Controladoria em pequenas organizações. CASSIO CARLOS LEÃO RA 240256 GIOVANNIA GONÇALVES MIRANDA RA 269433 JULIANA MARTINS RAMOS RA 2322 Ceres-GO 2013 CÁSSIO CARLOS LEÃO RA 240256 GIOVANNIA GONÇALVES MIRANDA RA 269433 JULIANA MARTINS RAMOS RA 2322 Projeto de Atividades II 8º Período Projeto Final Tema – Controladoria em pequenas organizações. Projeto apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.711 Palavras / 27 PáginasData: 26/3/2015 -
Relatorio Estagio
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 6º SEMESTRE NOME DO ALUNO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL RELATÓRIO FINAL Cidade 2015 NOME DO ALUNO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II – EDUCAÇÃO INFANTIL Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Educação Infantil - 6º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor eletrônico: Tutor de sala: Cidade 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
Relatorio Estagio Supervisionado
TERMO DE RESPONSABILIDADE 1. DECLARO, para todos os efeitos legais, que RECEBI em perfeitas condições de uso a(s) GRATUITAMENTE, discriminada(s) abaixo, COMPROMETENDO-ME a: - usá-la(s) apenas para a finalidade a que se destina(m); responsabilizar-me por sua guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que a(s) torne(m) impróprio(s) para uso. 2. DEVOLVEREI o mesmo em meu poder ao término do seu período de uso ou quando do meu afastamento da Empresa. 3. AUTORIZO a Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Relatório Estágio Supervisionado
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE PESQUISAS HIDRÁULICAS IPH-02020 Descrição: ufrgs UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL Descrição: ufrgs INSTITUTO DE PESQUISAS HIDRÁULICAS IPH-02020 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO – DHH Orientador: XXXXXXXXX Dr. Pela UFRGS Supervisor: XXXXXXXXXXXXX Eng. Civil Pela UFRGS Coordenadora: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX Dra. Pela UFRGS D:\LOH\Dropbox\Arquivos Públicos\Logos\images.jpg Porto Alegre dezembro de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 2 2 HISTÓRICO DA EMPRESA ................................................................................... 3 3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS .......................................................................... 4 3.2 PROJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.556 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2015 -
FICHAMENTO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULDADE ASSIS GURGACZ – FAG 2° FICHAMENTO A ESTRUTURA EDUCACIONAL BRASILEIRA Trabalho apresentado à disciplina De Aprendizagem e Processos Sociais na Escola, do curso de Psicologia da Faculdade Assis Gurgacz. Professora: Cleusa Gross Ronsani CASCAVEL 2015 REALIDADE EDUCACIONAL BRASILEILA: A ESTRUTURA EDUCACIONAL BRASILEIRA Segundo a lei LDBE 4024, do ano de 1961, o ensino era dividido em: pré primário, primário, médio, ensino superior. O pré primário era composto de escolas maternais e jardins de infância.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
Relatoio de estagio psicologia
Relatório diário de estagio No segundo dia de estagio podemos perceber a amplitude da instituição como ela funciona a transferência e a contra transferência de pacientes que são consultados no capsi. A transferência e a contra transferência funciona da seguinte forma o paciente é transferido para o CAPSI de outras instituição como por exemplo CREAS, escola e outros, eles são transferido com alguma suspeita de transtorno, ao chegar no CAPSI eles são atendido primeiramente pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2015 -
Relatorio estágio MCF
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS As atividades técnicas realizadas no arquivo , foram voltadas para conferência e organização da Hemeroteca Obras, sendo observado os seguintes pontos: O nome do arquivo digital se condiz com o que informa no recorte de jornal, mantendo sempre uma padronização. (Indexação) O código das séries que estão na pasta, se condiz com o que está no recorte. Exemplo: Uma Pasta contendo a notação J/R ab.aa, só pode agrupar recortes referentes a análise (aa),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Relatório Estágio Frederico Schimidt
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL FREDERICO GUILHERME SCHMIDT CURSO TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA RELATÓRIO FINAL eduardo ferreira júnior São Leopoldo Novembro de 2014 ________________ eduardo ferreira júnior RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio Obrigatório, apresentado como requisito parcial para a obtenção do grau de Técnico em Eletrotécnica da Escola Técnica Frederico Guilherme Schmidt. Supervisor (a): Prof. Astor São Leopoldo 2014 ________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus, pois sem Ele nada sou, agradeço também a minha família, amigos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.464 Palavras / 14 PáginasData: 12/4/2015 -
Relatorio estagio supervisionado I
GLENNA THAYNARA MENDES FREITAS – RA 299400 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II BARRA DO CORDA- MA 2013 GLENNA THAYNARA MENDES FREITAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado Ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito Obrigatório para cumprimento Da disciplina de Estágio Supervisionado II BARRA DO CORDA- MA 2013 SUMÁRIO 1.0 Introdução.................................................. 4 2.0 Desenvolvimento....................................... ... 5 3.0Considerações finais ...................................... 6 4.0Referências..................................................... ...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Relatorio estagio supervisionado I
GLENNA THAYNARA MENDES FREITAS – RA 299400 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II BARRA DO CORDA- MA 2013 GLENNA THAYNARA MENDES FREITAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado Ao Curso de Serviço Social do Centro de Educação a Distância-CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito Obrigatório para cumprimento Da disciplina de Estágio Supervisionado II BARRA DO CORDA- MA 2013 SUMÁRIO 1.0 Introdução.................................................. 4 2.0 Desenvolvimento....................................... ... 5 3.0Considerações finais ...................................... 6 4.0Referências..................................................... ...
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2015 -
Relatorio estagio
SUMÁRIO 1.Descrição de Vivencias Durante os Estágio-------------------------------------------------------1 1.1 Educação Infantil--------------------------------------------------------------------------------------2 1.2 Ensino Fundamental----------------------------------------------------------------------------------3 2. Relatório das Palestras--------------------------------------------------------------------------------4 2.1 O supervisor de Ensino na sua Prática Profissional-------------------------------------------5 2.2 O Orientador na sua Prática Profissional--------------------------------------------------------6 2.3 O Gestor Educacional na sua Prática Profissional---------------------------------------------7 2.4 O Pedagogo Empresarial na sua Prática Profissional-----------------------------------------8 3. Reflexão e Conclusão----------------------------------------------------------------------------------9 4. Referência Bibliográficas---------------------------------------------------------------------------10 1.1Educação Infantil A educação e a base de uma boa educação, e nesse período que a criança começa a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2015