Roteiro De Preparação Para Negociações Salariais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.552 Trabalhos sobre Roteiro De Preparação Para Negociações Salariais. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aspectos das negociações com a gravadora
A gravadora tem sua cultura disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao máximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
- Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), Contribuições Sociais, Previdência Social, Estabilidade no Emprego, Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT), Segurança do Trabalho, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), Equipamento de Proteção Individual (EPI), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 1.1 Fazer leitura detalhada. Bibliografia sugerida Capítulos XXII a XXXVIII do Livro-Texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES As habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que são essas, capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos ao longo do tempo com esforço e dedicação, transformam-se em talento. Martinelli e Almeida ressaltam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
A tarefa das negociações sobre os salários
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Gestão Publica Polo Jardim Estoril Orientadora: Rosilene Araújo Tutor a Distancia: Rafael Pazeto Alvarenga DISCIPLINA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Turma Gestão Publica – 1º Semestre Desafio Negociação Salarial “A negociação é um fato diário e inevitável na vida de todo o ser humano. Ela é produto de uma situação contraditória, em que é necessário tomar uma decisão sobre algo em que os direitos de outros estão envolvidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2014 -
Preparação Da Acetanilida
“ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL CONSELHEIRO ANTONIO PRADO-ETECAP” “Preparação de uma amida: Acetanilida” Luiza Mucci nº 21 Priscila Pontes nº 25 2º TC Data do Experimento: 10/04/2014 Campinas/2014 Sumário: 1. Introdução _____________________________________________________________________1 1.1. Características _______________________________________________________________1 2.2. Síntese _____________________________________________________________________1 2. Objetivo _______________________________________________________________________2 3. Materiais e reagentes ____________________________________________________________ 3 3.1. Materiais ____________________________________________________________________3 3.2. Reagentes___________________________________________________________________3 4. Procedimento ___________________________________________________________________4 4.1. Preparação da acetalinida ______________________________________________________4 4.2. Purificações da acetalinida por recristalização ______________________________________4 5. Resultados _____________________________________________________________________6 6. Conclusão _____________________________________________________________________7 7. Questões ______________________________________________________________________8 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
Preparação De Soluções
RELATÓRIO DA AULA PRÁTICA Nº 4 REAÇÕES QUÍMICAS – Parte II PREPARO DE SOLUÇÕES Objetivo: o aluno deverá compreender a importância das conversões de energia que ocorrem durante as reações químicas; Classificar as reações químicas como exotérmicas ou endotérmicas; Calcular trabalho, e realizar experimentalmente reações endotérmicas e exotérmicas. Material: - Hidróxido de Sódio sólido; - Solução concentrada de Ácido Clorídrico; - Balança; - Béquer de 250 ml; - 02 (duas) Pipetas de 20 ml; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2014 -
ORIENTAÇÕES PARA A PREPARAÇÃO DE RELATÓRIOS: PARCIALMENTE E FINALMENTE
1 Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior em Logística Prointer _ III MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 2 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a)! A Proposta do Prointer_III é que você desenvolva um ensaio acadêmico, uma modalidade de texto que consiste em expor suas ideias e pontos de vista sobre determinado tema, sempre trazendo originalidade. Esta proposta tem como base nas ATPS desenvolvidas no 2º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2014 -
Relações sindicais e negociações trabalhistas
FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Julyana de Freitas Martins - RA – 5531119103- Recursos Humanos Lusia Glaucia Ribeiro Lopes - RA – 5310952642- Recursos Humanos Mikaelly Cristiny F. da Silva- RA- 5312951303- Recursos Humanos Milena Alves de Morais - RA- 5560126341- Recursos Humanos Priscilla Gabriella Lira Chaves - RA – 5568145763- Recursos Humanos Taguatinga-DF/
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.741 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
MENSAGEM DO PERFIL DAS NEGOCIAÇÕES DE NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO A gravadora de música BFF MUSIC representada pelo Sr. Jorge Andrade tem como foco a construção de uma nova sede em um bairro de classe média no interior de São Paulo, visando ampliar as suas negociações para melhor atender seus clientes e com isso trazer melhorias para região circunvizinha. Do outro lado tem associação de moradores de bairro representado pelo Sr. Carlos Henrique, que não aceitam a instalação dessa gravadora no bairro alegando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Relaçoes Sindicais E Negociações Trabalhistas
1 Introdução No contexto atual, não é possível afastar a premissa de que a gestão de pessoas nas organizações de pequeno, médio e grande porte, independente do ramo de atuação, é de extrema importância para a sobrevivência e crescimento fortalecido das empresas. Seja qual for a área de atuação das organizações, o principal ativo são as pessoas, ou seja, dirigentes, colaboradores, fornecedores e clientes. Não é possível negar que as pessoas são o principal fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
PREPARAÇÃO PROFISSIONAL
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL Foi realizado no dia 13 de maio de 2014, a primeira edição do ES Brasil Debate de 2014. Tendo como foco “Capacitação profissional: como o Espírito Santo está se preparando para o futuro?”, o evento foi realizado no Hotel Bristol Century Plaza, em Jardim Camburi, às 19h30min. Neste Debate estiveram presentes os seguintes debatedores: • Alberto Farias Gavini Filho - secretário Estadual de Ciência, Tecnologia, Inovação, Educação Profissional e Trabalho (SECTTI) • Dionisio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
De Que Forma As Relações Sindicais E Suas Negociações Podem Impactar Positivamente Os Processos De Recrutamento E Seleção Das Organizações, E Como As ações De Saúde E Segurança Do Trabalho Podem Contribuir Neste Contexto
TEMA => De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto . Discipl inas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Estes são alguns dos questionamentos que devem ser levados em consideração ao discorrer sobre o assunto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Definição dos propósitos e métodos de condução de negociações
Sumario 1. Introdução......................................................................................................................4 2. Planejamento de Negociação........................................................................................5-7 3. Considerações Finais......................................................................................................8 4. Referências bibliografia...................................................................................................9 INTRODUÇÃO Toda negociação é como um processo para alcançar um objetivo tendo um acordo entre as partes, como em casa com sua família escolher um programa na TV, se temos filhos eles sempre ganham. Os objetivos da negociação é fazer um acordo entre as partes trazendo benefícios vantagens mostrando as melhorias que poderão ser adquirida com as mudanças. Negociar é tomar decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
Negociações de planejamento
Uma negociação tem como principal objetivo um relacionamento duradouro entre as partes, levando a novas negociações no futuro e que possa manter ou ser melhorado o contato entre as partes envolvidas. Dessa forma, uma negociação deste tipo é caracterizada como ganha-ganhae , pensando desta maneira, os ganhos são divididos entre as partes envolvidas. Ainda melhor que isso seria identificar as necessidades de cada uma das partes para que se possa atendê-las,pois nem sempre esta necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2014 -
O Segredo De Luisa - Roteiro De Entrevista
Luísa já não conseguia imaginar como tinha podido viver até então sem conhecer tal mundo, aquelas coisas fascinantes. Nem sua família, nem suas amigas, muito menos seu noivo lhe tinham mostrado esse lado da vida. Nunca imaginara que a idéia de abrir uma empresa, uma simples idéia ainda, pudesse provocar tais transformações. Em seis meses, criara novo universo de relações, que, por sua vez, contribuíam para o aprimoramento dos seus planos de empresária. E era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Comentários sobre as negociações
Feedback Na primeira reunião realizada, Valdir Cícero da Silva levou ao conhecimento de Jorge, as reclamações dos moradores em relação à instalação da gravadora no bairro: O barulho irá incomodar a nossa tranqüilidade. A estrutura do bairro não comportará o transito intenso. A nossa segurança estará sendo ameaçada. Não queremos este empreendimento em nosso bairro, ele trará prejuízo a população local. Já foi encaminhado aos órgãos competentes um ofício solicitando o embargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Negociações
Negociar é assunto que está diretamente relacionado com o ser humano, desde a antiguidade, em nosso cotidiano mesmo inconscientemente praticamos a arte de negociar ex: empregado que negocia a data de suas férias, a data do casamento, pedido de promoção ou aluguel de um imóvel. Existem formas diferentes de negociar, sabendo-se que cada negociador tem sua estratégia e uma visão diferente que abrange vários possíveis pontos sobre o seu projeto. Em uma negociação devemos procurando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.632 Palavras / 7 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas Etapa 2
Etapa 2 Contrato de trabalho Quando o trabalhador ingressa em nossa empresa é feito umcontrato de experiência regido conforme dispõe o artigo nº 445 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Na nossa padaria adotamos o contrato de experiência de 45 (quarenta e cinco dias), podendo ser prorrogado por mais 45 dias. Jornada de trabalho Nossaa jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
Etica Nas Negociações
• Diferentes visões sobre conduta ética nas negociações A ética é percebida em uma sociedade como um conjunto de valores, sendo que estes definem o que é certo ou errado em busca do bem estar social. Em um processo de negociação, é necessário estabelecer um relacionamento duradouro entre os agentes envolvidos, por meio da credibilidade, confiança e honestidade nos negócios. Nota-se que os padrões éticos podem divergir de acordo com os povos e pessoas, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Disciplina: TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Profa. Ma. Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Mauro Felicio Jacó – RA 6579284985 – Tecnologia em Recursos Humanos Roniselia Pereira da Silva – RA 6788413042 – Tecnologia em Recursos Humanos Suênia Felix de Araújo – RA 6579324614 – Tecnologia em Recursos Humanos Karine da Silva Pereira Rodrigues – RA 60342702 – Tecnologia em Recursos Humanos Valparaiso de Goiás/GO, Abril de 2014. Passo 4 INTRODUÇÃO O planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.953 Palavras / 40 PáginasData: 29/5/2014 -
Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
Introdução. A seguir veremos alguns direitos do trabalho como salário, hora extra, processo de contração e toda a história do direito do trabalho no Brasil. A crescente complexidade das relações trabalhistas requer capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. Os acordos afetam diretamente o clima organizacional e a própria viabilidade econômica das corporações. Como tal, a negociação coletiva deve ser estruturada e abordada como uma questão vital. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.461 Palavras / 18 PáginasData: 29/5/2014 -
ORIENTAÇÕES PARA A PREPARAÇÃO DE RELATÓRIOS: PARCIALMENTE E FINALMENTE
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER) Projeto I 1º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnólogos EaD Campo Grande 2013/1 Página 1 de 20 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 3º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões enquanto Gestor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 29/5/2014 -
PRINCIPAIS HABILIDADES PARA NEGOCIAÇÕES NO CONTEXTO GLOBALIZADO
HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES NUM CONTEXTO GLOBALIZADO Autores Ana Paula de Almeida Faculdade de Econ., Adm. E Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Bolsista de Iniciação Científica do CNPq Dante Pinheiro Martinelli Faculdade de Econ., Adm. e Contab. USP – Campus Ribeirão Preto Instituição USP – CAMPUS RIBEIRÃO PRETO Resumo Frente ao ambiente turbulento em que estão inseridas as empresas, estas tiveram que se adaptar às mudanças para se manter competitivas e conquistar uma vantagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.749 Palavras / 31 PáginasData: 29/5/2014 -
AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES
1. INTRODUÇÃO O trabalho busca compreender o comportamento de uma organização tendo como um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014