Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.078 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Rotinas Trabalhistas E Contabilização
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO 1 INTRODUÇÃO O conteúdo que iremos apresentar abaixo traz como destaque o resumo da folha de pagamento da empresa Constrói & Não Cai, como INSS, horas extras, faltas e descontos dos encargos, assim também como Livro Diário e o Livro Razão. Também o Balancete de Verificação, financiamento de maquinas, gestão de equipes, como conflitos, diferenças, papel do líder, teoria dos dois fatores e também o regionalismo da nossa cidade. 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 3/10/2013 -
Fundamentais de contabilidade na organização e na vida pessoal
A contabilidade tem uma importancia fundamental na organização e na vida pessoal. Através dela podemos A contabilidade tem como importância manter toda a escrituração contábil completa e o livro de contas em dia. Para isso se divide em três aspectos: _ Aspecto Gerencial: Auxilia o empresário na tomada de decisões, apresentando dados formais científicos e universais, auxiliam nas decisões de como investir, reduzir gastos e outros. _ Aspecto Legal: Auxilia a empresa em situações como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Semelhanças Entre A Vida Financeira Pessoal E De Uma Empresa
Existem grandes semelhanças entre a nossa vida financeira particular e a de uma empresa. Uma destas grandes semelhanças é o conceito de despesas e receitas as despesas tanto para a empresa como para nós são nada mais do que o nome diz (nossas despesas) contas à pagar e as chamadas de receitas para empresas são para nós a nossa entrada de dinheiro ou seja salário que temos a receber e outras fontes de renda que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Marketing Pessoal
Marketing Pessoal Seja do ponto de vista pessoal ou profissional, o marketing pessoal é uma estratégia que visa atrair contatos e expor habilidades, visibilidade e as competências profissionais pretendidas por empresas, parceiros de negócio e projetos. O profissional que objetiva enxergar novas oportunidades através do marketing pessoal deve desenvolver a qualidade de seu posicionamento pessoal perante os demais, ter forte comunicação interpessoal, possuir e renovar sua rede de relacionamentos, cuidar de sua imagem e incentivar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
NÚCLEO COMUM: Desenvolvimento Pessoal E Profissional
l NÚCLEO COMUM: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: PSICOLOGIA 1ª Série BAURU/SP, 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU NÚCLEO COMUM: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade avaliativa de desenvolvimento pessoal profissional. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho. Psicologia – 1ª. série Desde cedo em nossas vidas aprendemos que é preciso trabalhar para ganhar e se sustentar. Com a globalização tivemos efeitos muito significativos no trabalho onde setores foram alterados por pressão da concorrência externa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Rotinas Trabalhista
LEGISLAÇÕES CONTÁBEIS O conselho de federal de contabilidade foi criado pelo Decreto - lei n.9295, de 27 de maio de 1946, é uma autarquia especial de caráter corporativista, sem vínculo com Administração Pública Federal. O CFC é entregado por 27 conselheiros efetivos e igual número de suplentes, e orientar, normatizar e fiscalizar o exercício da profissão contábil por intermédio dos conselhos Regionais de contabilidade, cada um em sua base jurisdicional, nos estados e no Distrito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.974 Palavras / 8 PáginasData: 5/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARAÇUAÍ 2012 ALEX SANDRO TEIXEIRA GONÇALVES ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Produção textual apresentada á UNOPAR, disciplina Interdisciplinar, como requisito para formação em Ciências Contábeis. ARAÇUAÍ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 46 4 REFERÊNCIAS 47 1 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento – uma descrição dos proventos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.594 Palavras / 39 PáginasData: 5/10/2013 -
Semelhança Existente Na Vida Financeira Pessoal E De Uma Empresa
INTRODUÇÃO Teoria de Sistemas O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere. É necessário uma abordagem holística ou sistêmica para lidar com a complexidade do todo.( Ludwig Von Bertalanffy). A Teoria Geral de Sistemas (T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Semelhança Entre A Vida Financeira Pessoal E Empresarial
Semelhança entre a vida financeira pessoal e empresarial Existem várias semelhanças em nossa vida financeira pessoal com a vida financeira de uma empresa. Em nossa vida pessoal sempre buscamos aperfeiçoar de maneira mais eficaz a alocação de nossa renda buscando minimizar o custo de todas as coisas que necessitamos consumir. Estamos sempre fazendo um balanço, controlamos dinheiro que entra e que sai, as dívidas que adquirimos, os bens que temos e investimos controlando a valorização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
INFORMATIZANDO AS ROTINAS DE UMA EMPRESA.
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.1 O sistemas operacionais para o contexto da locadora de livros. 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO Através desse trabalho iremos aborda os assuntos das matérias que nós estudamos, Metodologia Científica, Ética, Política e Sociedade, Banco de Dados I, Linguagens e Técnicas de Programação II, Sistemas Operacionais, Iremos aborda o sistema operacional que melhor se encaixa para a empresa e o banco de dados, também falaremos da linguagem de programação escolhida, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.678 Palavras / 11 PáginasData: 6/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................03 2. ROTINAS TRABALHISTAS..................................................................................04 3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS.................................................................................32 4. PROCESSO CONTÁBIL.......................................................................................37 5. DESCONTOS SIMPLES........................................................................................52 6. ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL .........................................................55 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................69 1. INTRODUÇÃO Produção textual interdisciplinar de estudo e pesquisa, com o apoio de livros, artigos, teses, estudos e Editora Online, abordando sobre as rotinas trabalhistas e de departamento pessoal; modelos de contratos trabalhistas e comerciais; comportamento das pessoas no ambiente organizacional; processo contábil na abertura de empresa; desconto simples: tipos de descontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.386 Palavras / 38 PáginasData: 6/10/2013 -
Segurança Pessoal
1.1 Segurança Pessoal Segurança pessoal ou vulgarmente conhecida como segurança vip, é o ato de se proteger um executivo, ou Vip (very important person) ou pessoa muito importante, seja em casa, no trabalho, lazer ou qualquer local que se faça necessário visando em primeiro lugar a integridade física do protegido, até com o sacrifício da própria vida, pois o agente de segurança tem a responsabilidade de proteger o executivo a qualquer custo. (Tarcísio Rocha Pereira)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 6/10/2013 -
Prática Da Imagem Pessoal Do Profissional De Estética No Seu Ambiente De Trabalho
Este trabalho refere-se a utilização de exposições e museu, projeções fixas e móveis, filmes e tv. Explicaremos como utilizar esses métodos na sala de aula. Plano de Aula Número de alunos: 14 alunos Disciplina: História Tema: Dom Pedro e a chegada de Dom Pedro em Petrópolis. Objetivos: Facilitar o entendimento do aluno para com a história da cidade de Petrópolis, inserindo suas curiosidades e opiniões. Sendo assim, aplicando atividades com exposições de maquetes, projeções fixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
a SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DO EMPREGADO.............4 2.2 ASSINATURA DA CARTEIRA DE TRABALHO.....................................................6 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO..............................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.................................................................................6 2.4.1 Tipos de Contrato de Trabalho............................................................................7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS....................................................................................9 3.1 LIDERANÇA..........................................................................................................9 3.2 MOTIVAÇÃO.........................................................................................................9 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW.....................................................9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG.................................................10 3.5 DIFERENÇA ENTRE GRUPO E EQUIPE...........................................................11 4 PROCESSO CONTÁBIL.........................................................................................12 4.1 MODELO DE CONTRATO SOCIAL.....................................................................13 5 DESCONTOS SIMPLES.........................................................................................14 6 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.393 Palavras / 26 PáginasData: 7/10/2013 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva - RA: 23213054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araújo - RA 2307353157 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Os Cuidados De Um Profissional De Estética E Imagem Pessoal
RESUMO O esteticista com formação acadêmica busca seu espaço e reconhecimento no mercado de trabalho, pois ainda existe um grande preconceito quando se diz que o esteticista é capaz de ajudar seu cliente na hora de adequar sua imagem pessoal ao seu estilo de vida, personalidade e características pessoais. Esse artigo faz um paralelo entre “estética e imagem pessoal”, com o propósito de esclarecer a relação entre esses dois conceitos. Sabendo que nas cabines de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
Pratica Da Imagem Pessoal Enquanto Profissionais De Estética
Estética (do grego αισθητική ou aisthésis: percepção, sensação) é um ramo da filosofia que tem por objeto o estudo da natureza do belo e dos fundamentos da arte. Ela estuda o julgamento e a percepção do que é considerado belo, a produção das emoções pelos fenómenos estéticos, bem como: as diferentes formas de arte e da técnica artística; a ideia de obra de arte e de criação; a relação entre matérias e formas nas artes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 Contribuição Sindical 4 INSS e IRRF ................................................................................................................4 Faltas............................................................................................................................4 Horas extras.................................................................................................................4 Descanso Semanal Remunerado.................................................................................5 Encargos Sociais..........................................................................................................5 Diferencas Individuais..................................................................................................5 Grupo...........................................................................................................................5 Equipe..........................................................................................................................6 Liderança......................................................................................................................6 Teoria dos traços de liderança.....................................................................................6 Teoria Comportamentais..............................................................................................6 Estudos da Universidade de Ohio...............................................................................6 Teoria do Recurso cognitiva, Liderança Situacional, Troca entre lider e liderados, meta e caminho............................................................................................................7 Liderança transacional e transformacional...................................................................7 Livro diario, razão e balancete.....................................................................................7 Taxa de juros nominal..................................................................................................7 Analise de mercado.....................................................................................................8 Demanda, oferta e equilibrio de mercado....................................................................8 Estrutura de mercado..................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.950 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2013 -
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal de Contabilidade O Departamento Pessoal tem por objetivo tratar de todas as questões relacionadas aos empregados de sua empresa é constituído basicamente por três setores: Admissão, Compensação e Desligamento. O setor de Admissão de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo o processo de integração do indivíduo na empresa, dentro dos critérios administrativos e jurídicos. Tem início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
ADIMINISRAÇÃO DE PESSOAL
1- Cite e comente sobre os recursos organizacionais. Recursos Humanos Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito. Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda, promoção Recursos Técnicos: tecnologia, processos produtivos, know-how Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização 2- Conceitue Administração de Recursos Humanos. A administração de recursos humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas as pessoas no ambiente de trabalho, com objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
PROJETO DEPARTAMENTO DE PESSOAL
CERTIFICAÇÃO DIGITAL Certificação Digital é a tecnologia que adota mecanismos de segurança, através de algoritmos matemáticos, capazes de garantir autenticidade, confidencialidade, integridade e não-repúdio às informações eletrônicas. CERTIFICADO DIGITAL É um arquivo eletrônico armazenado em uma mídia digital que contém os dados do seu titular, pessoa física ou jurídica, utilizado para relacionar tal pessoa a uma chave criptográfica e atesta a identidade, garantindo confidencialidade, autenticidade e o não repúdio nas transações comerciais e financeiras por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CTPS 4 2.2 EXAME ADMISSIONAL 5 2.3 REGISTRO DO EMPREGADO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 A IMPORTÂNCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 O QUE É LIDERANÇA 8 3.2 O QUE É MOTIVAÇÃO 8 3.3 TEORIA DAS NECESSIDAS DE MASLOW 8 3.4 A TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 9 3.5 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.041 Palavras / 25 PáginasData: 8/10/2013 -
Estética E Imagem Pessoal
O profissional de estética tem que estar com a clinica regularizada , também tem que estar com o equipamentos todos esterilizados, tem que tomar os cuidados básicos usando o uniforme apropriado para cuidar dos clientes, também tem ser educado e tratar bem os clientes. Para poder não passar cenas inadequadas na frentes de seus clientes. O profissional tem que estar bem cuidado com a própria beleza , para poder dar confiança aos seus clientes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Rotinas Trabalhistas E Contabilização
Rotinas trabalhistas e contabilização 1.Rotinas trabalhistas. Na área trabalhista, há trâmites que devem ser observados com regularidade, onde descreve, discute, calcula, infere e compara o conjunto de rotinas que serão seguidas pelo profissional, visando adequação à legislação laboral. Desta forma, previnem-se multas pela fiscalização e reclamatórias dos empregados. 1.2. Contribuição sindical A contribuição sindical é um desconto que todos empregados sofrem todo mês de março de cada ano. 1.3. Desconto de INSS e IRRF dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.376 Palavras / 14 PáginasData: 9/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal Questão
Questão 1: Nota: Excelente A essência de todo e qualquer indivíduo consiste no fato dele ser portador de um conjunto de sistemas, que são: Alternativas 1 - Valores. 2 - Mecanismos defensivos. 3 - Necessidade de ser reconhecido pelos outros. 4 - Dependência. 5 - Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta 5 - Todas as alternativas estão corretas. Resposta gabarito Todas as alternativas estão corretas. Comentário do gabarito A alternativa correta é a E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013