Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.079 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A revolução tecnológica contribui na aproximação das pessoas, no autoconhecimento e no conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
AULA TEMA 01 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
RESULTADOS OBTIDOS REFERENTES A CONHECIMENTOS SÔBRE NUTRIÇÃO LIGADOS À GESTAÇÃO Os conhecimentos ligados à gestação foram obtidos através de questões que versavam: 1. sôbre a necessidade da mãe "comer por 2 pessoas", para que o bebê nascesse forte; 2. sôbre o fato de o feto ser prejudicado, caso a gestante não comesse o que desejasse; 3. sôbre nascimento de gêmeos, devido ao consumo de "bananas gêmeas", pela mulher grávida. Pela Tabela verifica-se que as respostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 22/3/2014 -
ATPS Métodos de gestão de pessoal
Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: em papel branco, formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2014 -
Tecnicas De Pessoal
1) Elabore o demonstrativo de pagamento de um colaborador mensalista que trabalhou, no mês de maio, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3) Calcule também o demonstrativo de pagamento de um funcionário horista, salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Passo 2 (Equipe) Efetue, com os dados a seguir,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Equipamento de proteção pessoal
PI - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - NÃO BASTA FORNECER É PRECISO FISCALIZAR Sérgio Ferreira Pantaleão O Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde. O uso deste tipo de equipamento só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
trabalho tra.ba.lho sm (baixo-lat tripaliu) 1 Ato ou efeito de trabalhar. 2 Exercício material ou intelectual para fazer ou conseguir alguma coisa; ocupação em alguma obra ou ministério. 3 Esforço, labutação, lida, luta. 4 Aplicação da atividade humana a qualquer exercício de caráter físico ou intelectual. 5 Psicol Tipo de ação pelo qual o homem atua, de acordo com certas normas sociais, sobre uma matéria, a fim de transformá-la. 6 Esmero ou cuidado que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Albert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na Escola Politécnica de Zurique. Em 1944, a diretora da agência de modelos Blue Book Modeling disse a Norma Jean Baker: “É melhor você fazer um curso de secretariado ou arrumar um marido”. Norma adotaria mais tarde o nome de Marilyn Monroe. O pentacampeão Cafu foi reprovado em 11 testes antes de fechar contrato com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profisisonal
lbert Einstein não sabia falar até os 4 anos e só aprendeu a ler aos 7. Adolescente, não foi admitido na Escola Politécnica de Zurique. Em 1944, a diretora da agência de modelos Blue Book Modeling disse a Norma Jean Baker: “É melhor você fazer um curso de secretariado ou arrumar um marido”. Norma adotaria mais tarde o nome de Marilyn Monroe. O pentacampeão Cafu foi reprovado em 11 testes antes de fechar contrato com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
I) O tipo de educação e os valores familiares recebidos durante a formação afetam a visão de mundo da cada pessoa. II) Existem visões de mundo diferentes, portanto as diferentes visões podem ser classificadas como certas e erradas, boas ou ruins. III) A visão de mundo funciona como um ponto de referência a partir do qual cada pessoa pode interpretar e dar significado a realidade que a cerca. IV) Como a cultura regional influencia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Estapa 3 Passo 2 técnicas De Administração Pessoal
ETAPA 1 PASSO 1 Documentos necessários para contratação de colaboradores Na contratação do empregado alguns documentos são exigidos os originais e cópias: • CPF ( Cadastro de Pessoas Física) • RG ( Registro Geral) • CTPS ( Carteira de Trabalho e Previdência Social) • Comprovante de residência • Uma foto 3x4 recente • Certidão de nascimento ou casamento se for o caso. • Certificado de reservista ou alistamento militar para o sexo masculino. Caso o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 23/3/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhista
SUMÁRIO INTRODUÇAO.................................................................................................03 CONTABILIZANDO O AUMENTO DO CAPITAL SOCIAL..............................04 ORIENTAÇÃO SOBRE A APOSENTADORIA................................................06 LEI COMPLEMENTAR 123.............................................................................09 ROTINAS TRABALHISTAS.............................................................................11 CONCLUSAO..................................................................................................13 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................14 ANEXO............................................................................................................15 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade auxiliar a empresa Supermercado Bom preço a calcular o INSS em atraso, contabilizar as entradas dos novos sócios e o capital a integralizar. Informar aos proprietários Sr Geraldo e D.Ana sobre o direito da aposentadoria. Citar e comentar alguns artigos da Lei Complementar 123, na qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.902 Palavras / 16 PáginasData: 23/3/2014 -
MARKETING PESSOAL
MARKETING PESSOAL Certamente, você já ouviu falar que a primeira impressão é a que fica. Esse conceito deve ser levado à sério no mercado de trabalho. Estamos vivendo a era da informação, da propaganda, do marketing, onde a imagem que você passa é o seu diferencial, podendo abrir ou fechar portas. Esse novo tempo apresenta um mercado de trabalho altamente competitivo, exigindo que o profissional se destaque da multidão. Para isso, é fundamental saber trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Métodos de recrutamento e seleção de pessoal
Para realizar esse propósito, foram desenvolvidos formulários para perfil de vaga de trabalho e perfil do candidato à seleção. Analisamos os métodos de recrutamento e seleção disponíveis, identificando como seria possível criar um processo formal nessa etapa, podendo ser desenvolvida para a área de Gestão de Pessoas, pela importância que se deve dar em contratar as pessoas certas para o local adequado Segundo OLIVO (2013, pg,39) “o método do payback tem como pressuposto avaliar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Nelson Mandela foi um líder rebelde e, posteriormente, presidente da África do Sul de 1994 a 1999. Seu nome verdadeiro é Rolihlahla Madiba Mandela. Principal representante do movimento antiapartheid, considerado pelo povo um guerreiro em luta pela liberdade, era tido pelo governo sul-africano como um terrorista e passou quase três décadas na cadeia. De etnia Xhosa, Mandela nasceu num pequeno vilarejo na região do Transkei. Aos sete anos, Mandela tornou-se o primeiro membro da família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2014 -
Técnica De Administração Pessoal
ETAPA1 Os principais documentos que as empresas exigem ao contratar um trabalhador são: • Foto 3 x 4 • Livro ou Ficha de Registro de Empregado • Carteira de Trabalho e Previdência Social • Ficha de Solicitação de Emprego ou Curriculum Vitae • Contrato Individual de Trabalho • Ficha de Salário Família • Termo Responsabilidade de Salário Família • Declaração de Encargos para IRRF • Atestado de Saúde Ocupacional • Opção de Vale Transporte •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - AVA
exto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou emprego. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Rotinas De Desligamento
Rotina de Desligamento O desligamento do empregado pode se dar por vários motivos como por exemplo por iniciativa do empregador ou do empregado, motivados por uma justa causa ou não, por falecimento do empregado, em virtude do término do prazo estipulado no contrato por prazo determinado, entre outras. importante, portanto, o estudo dessas possibilidades para posterior confrontos com as disposições relativas à rotina de desligamento processada pelo departamento de pessoal. Portanto, passemos a estudar relevantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Aula 2 Desenvolvimento Pessoal
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como NIKOLAS FERREIRA JOSEPHI NOGUEIRA SAIR Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Saiba Mais Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 23/3/2014 -
Técnicas De Administração Pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Empreendedorismo Prof.ª EAD Luis Manuel Palmeira Professora Tutora a Distância: Joyce Huber Karina Machado Nunes–7365528473– Tecnologia em Recursos Humanos Jouzi Marly Pereira Gonçalves –7310547189– Tecnologia em Recursos Humanos Lisiane Ferreira Farias – 7120520530 – Tecnologia em Recursos Humanos Samara Gobatto– 73654354 – Tecnologia em Recursos Humanos Caxias do Sul/ RS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 1. PLANEJAMENTO........................................................................................4 1.1 SUMARIO EXECUTIVO.........................................................................5 1.2 ANALISE DE MERCADO......................................................................8 1.3 PLANO DE MARKETING.......................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.356 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Da discussão sobre os elementos a serem incluídos na elaboração de um projeto de vida, surge a necessidade de se considerar primordialmente o “ser humano”. A compreensão do ser humano, sob a abordagem da qualidade de vida, implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. A pesquisadora França (2006, citada por Cintra, 2011)), organizou conceitualmente estes fatores em três camadas, cujos componentes são colocados a seguir: “Planejamento de carreira é o estabelecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2.DESENVOLVIMENTO......................................................................................4 2.1. CALCULOS DA PREVIDENCIA EM ATRASO, GUIA INSS E APLICAÇÃO DE MULTAS........................................................................................................4 2.2. LANÇAMENTOS CONTÁBEIS.....................................................................6 2.3. ORIENTAÇÕES SOBRE APOSENTADORIA..............................................7 2.4. ANÁLISE DA LEI COMPLEMENTAR 123/2006 DO SIMPLES NACIONAL...........................................................................................................8 3.CONCLUSÃO.................................................................................................11 4.REFERÊNCIAS..............................................................................................12 1. INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas e a Contabilidade Empresarial são formadas por um conjunto de fatores, que buscam além de relatar os processos de contabilização de uma empresa, também observar de forma legal e responsável todos os dados, transformando em informações importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
5/5/2011 GRADPP20111NOR: Questões para A… Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Você está aqui Iniciado Graduação ►24 maio 2011, 13:11 e Profissional ► Aula-tema 7: Elaboração de em terça, Desenvolvimento Pessoal Currículo Completado em terça, 24 maio 2011, 13:34 Tempo 23 minutos 18 segundos empregado Sair 1 Questão 01 Carlos trabalha como operador de um centro de usinagem numa indústria automobilística e está iniciando a faculdade de engenharia mecatrônica. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 23/3/2014