Rotinas De Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.079 Trabalhos sobre Rotinas De Pessoal. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Web Aula 7 - Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Relatório das WEB AULAS Atualmente com essas mudanças que estão acontecendo ,as pessoas devem estar preparadas e qualificadas para o mercado de trabalho pois precisam se adaptar a elas. Essas mudanças influem e muito no mercado, pois está sendo priorizada a qualificação e flexibilidade, porque o mercado esta com bastante concorrência e rotatividade, a globalização vem crescendo e temos que nos adaptar para um melhor desempenho nas empresas assim sendo o diferencial para a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL PROCESO SELETIVO
1. RESUMO Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Sendo assim, o trabalho tem como objetivo identificar e analisar processo de recrutamento e seleção de pessoas no segmento de Supermercados Potenciais do município de Tangará da serra, através de uma pesquisa descritiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Nota 0. de um máximo de 1.5(50%) Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.675 Palavras / 7 PáginasData: 26/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1) Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 26/3/2014 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
ATPS TECNICAS DE ADM DE PESSOAL
2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. SALÁRIO BASE R$ 4.200,00 MÉDIA DE 48 H/EXTRAS 50% R$ 1.374,72 MÉDIA DE DSR R$ 279,81 TOTAL....................................... R$ 5.854,53 / 12 = R$ 487,87 X 10 = R$ 4.878,70 13º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 877 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
Atividade de Desenvolvimento pessoal e proficional para poder responder as questões de DPP. ao outro lado exige uma estratégia definida e algumas táticas. A seleção natural da carreira pode ser cruel. Pela porta estreita, somente passam aqueles que, além de se preparar, de entender o contexto da empresa e de saber fazer alianças e parcerias, adquirem a capacidade de reagir às frustrações. Por isso, é importante ter um plano, para que não se percam no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 26/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
O mundo não está ainda o mundo ideal, o mundo que desejamos, mas apesar dos pessimistas dizerem que o mundo está cada vez pior, é só olhar para a historia e veremos que a humanidade vem evoluindo tanto a nivel intelectual quanto moral.Temos que aprender a lhe dar com o mundo que esta ao nosso redor,agir e encarar para a realidade.Apesar de tudo,vemos que antigamente era pior mas ainda há tempo de termos um mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestao De Pessoal
Passo 4 As habilidades de um gestor é produzir ser experiente em ter conhecimento e pratica em sua área profissional . pois ha outras habilidade por exemplo a humana é saber se relacionar com seus funcionários obter a ter um boa liderança ter uma ótima motivação para que a área onde trabalha seja um ótimo lugar para trabalha pois a habilidade conceituais é saber passar por abstratos conseguir com que suas idéias ajudam a ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Administração De Pessoal
FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE SUMARÉ Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor Presencial: Joelma Fermino Tutor a Distancia: Rosemeire Lopes da Silva Farias Serie: 3ª Serie Nome: Cilza Bitencourt RA: 1107298258 Nome: Iasmine Guthierrez Storto RA: 2350459507 Nome: Suellen Cristina Roch RA: 2356463512 Sumaré 2012 Índice 1. Introdução 1.1- O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual 2.Plano de Trabalho 2.1- A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.896 Palavras / 36 PáginasData: 26/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Atividade colaborativa Aula tema 07 Elaboração de currículo Análise das questões fundamentais do mundo contemporâneo e seu reflexo no mundo do trabalho, com foco no contexto brasileiro. De que forma essa questão pode ser desenvolvida na atuação profissional? Questões fundamentais Importância Educação 5 Diversidade cultural 1 Ética 3 Responsabilidade socioambiental 2 Espiritualidade 4 A melhor maneira de desenvolver a educação num ambiente de trabalho seria a implantação de projetos de capacitação profissional, onde os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
Trabalho De Desenvolvimento Pessoal
ATPS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL: aula tema 02: O Mundo do Trabalho PROFESSORA: JULIEN ARIANI DE SOUZA LAUDELINO JARAGUÁ DO SUL 2012 INTRODUÇÃO O tema do trabalho será: “O mundo do trabalho”, que se refere à aula tema 02 da disciplina de desenvolvimento pessoal e profissional. Seu foco será a discussão sobre a visão que as pessoas têm do lado positivo e do lado negativo do termo trabalho e o impacto que as inovações tecnológicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014. Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. A comunicação não verbal é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a qualidade da informação. b. Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e gestos sejam compatíveis com a mensagem que se quer transmitir. c. As expressões e gestos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
ROTINA DE GERAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DA LETRA DE CORRECÇÃO ELETRÔNICA PARA MENFI
CARTA DE CORREÇÃO ELETRÔNICA - 10/2011 ROTINA PARA GERAR E TRANSMISTIR A CARTA DE CORREÇÃO ELETRÔNICA NO MENFIS Considerações Iniciais: Condições para envio da Carta de Correção • NF-e autorizada, não é possível corrigir uma NF-e cancelada; Prazo de envio da carta de correção • Em até 720 horas (30 dias) da autorização de uso da NF-e objeto da correção Quantidade máxima de carta de correção • Uma NF-e pode ter até 20 cartas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2014 -
Atividade De Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Concluir a faculdade, e fazer a pós-graduação. Estudando nas horas vagas. 6 meses a 1 ano Nos sábados, domingos e feriados. O recurso vem das férias do trabalho. Empregar-me na área de Gerenciamento de Empresas. Vendo vagas de emprego. 3 a 5 anos De segunda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Atividade de Auto Desenvolvimento De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Resposta: A relação existe na questão de que o profissional terá que reavaliar a sua conduta para poder enxergar uma visão positiva. Aparentemente ele tem uma visão negativa do trabalho, tendo em sua perspectiva, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
1 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem o objetivo principal de aprofundar nosso conhecimento sobre a contabilização empresarial e as rotinas trabalhistas. Abordaremos a seguir a contabilização dos cálculos da previdência em atraso referente às contribuições e o lançamento contábeis, onde se utiliza os métodos das partidas dobradas e o lançamento no livro diário. Os cálculos das contribuições com juros e multas corrigidas com referencia a maio de 2010, corrigimos a contribuição montando uma tabela para melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Vamos ao nono comportamento empreendedor, segundo a pesquisa de David McClelland: Persuasão e Rede de Contatos. Persuadir = Convencer O empreendedor sempre escolhe as melhores estratégias para convencer os outros sobre suas ideias. O que você costuma fazer para convencer os outros? - Brigar? - Usar o método GA = Goela Abaixo? - Sensibilizar? - Vender a ideia? E nós, Pais e Professores Empreendedores, como temos feito para convencer nossos filhos/alunos? Em qual das duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
O mundo está passando por muitas metamorfoses atualmente, o que antes era bem visto, hoje muitas pessoas estão vendo de maneira diferente e expondo essa visão com o intuito de realmente fazer alguma diferença. E essa vontade de exposição está acontecendo ao mesmo tempo em que expor ideias está mais acessível do que nunca através da internet, que é apenas o reflexo de uma das grandes novas tecnológias que estão surgindo nos dias de hoje.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2014 -
Desemvolvimento Pessoal E Profissional
A seguir encontra-se o relato de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo: “Participei recentemente de uma dinâmica onde foram reunidos numa sala 10 pessoas. A selecionadora informou que iríamos realizar algumas atividades conjuntas. Ela dividiu os participantes em dois grupos iguais e pediu que nos apresentássemos e na sequência construíssemos, com a ajuda dos materiais disponibilizados (lápis, canetas coloridas, folhas de papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 28/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: Pedro (nome fictício) tem 24 anos, recebe cerca de R$ 2 mil por mês e seu endividamento chegou a R$ 10 mil, valor que corresponde a cinco meses do seu salário. Ele faz parte do grupo de superendividados, que participou do primeiro ano do Programa de Apoio ao Superendividado (PAS), do Procon-São Paulo. Pedro é um caso comum entre esses consumidores. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 28/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 884 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? R: Muitos Profissionais nem sempre utilizam o “trabalho” como um meio de aprendizagem, e sim como um sacrifício, levando sempre como ponto negativo, e o vídeo representa um indivíduo como um “pinguim” que está feliz e empolgado com o fim do expediente de trabalho, e um “urso” cansado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Desenvolvimento pessoal e profissional
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R • Questões para Acompanhamento da Aprendizagem • Questões para Acompanhamento da Aprendizagem • Revisão da tentativa 1 • Iniciado em sexta, 28 março 2014, 17:22 Completado em sexta, 28 março 2014, 17:54 Tempo empregado 32 minutos 45 segundos Notas 3/4 Nota 0.5625 de um máximo de 0.(%) • Question1 • Notas: 1 • Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: • • Fonte: http://linguagemcorporal2b.blogspot.com.br/2012/11/significados-na-expressao-facial.html. Acesso em: 09 jan. 2014.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Contabilidade Empresarial E Rotinas Trabalhistas
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Edilaine Rubim Dias Hayashida Eleiciane Bernardo da Costa Leidiane Soares Vital Cancelier Lucas Silva de Oliveira Raquel Rodrigues Pereira Machadinho D‘Oeste – RO 19 de Novembro de 2013 Objetivo Geral: Este trabalho tem como objetivo demonstrar algumas contribuições em atraso e contabilidades referente a guia do INSS, dentro e fora da empresa e demais seguimentos. Objetivos Específicos: Citar orientação aos proprietários da empresa; Debater os direitos e deveres;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014