Sobre Governança Corporativa é Correto Afirmar Que Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Sobre O Multiculturalismo, é Correto Afirmar Que: É Consequência Da Globalização E Do Grande Fluxo De Troca De Informações Proporcionado Também Pela Comunicação Digital. É Estabelecido Dentro De Um Campo De Disputa Simbólica A Que são Conduz
1 Notas: 1 Observe as afirmativas a seguir sobre o conceito de cultura: I. É o elemento principal que separa os seres humanos de outros seres vivos. II. É transmitida pela memória e outros equipamentos de registro por meio do aprendizado que ocorre de geração em geração. III. Pode ser considerada nova, pois surgiu somente após a invenção da escrita. Estão corretas as afirmativas: Escolher uma resposta. a. I e II. b. Todas as afirmativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
De Acordo Com O Art. 228 Da Constituição Federal, A Idade Penal Inicia-se Aos 18 Anos, Em Que O Adolescente Responde Por Seus Atos Na Forma Da Legislação Especial. Sobre Essa Norma Constitucional, é Correto Afirmar Que: Escolher Uma Resposta. a. N
Sobre a declaração de direitos fundamentais, pode-se afirmar que constitui: Escolher uma resposta. a. Traço comum apenas das Constituições Brasileiras anteriores a 1934. b. Traço comum apenas das Constituições Brasileiras anteriores a 1988. c. Uma tradição constitucional brasileira. d. Exclusividade da Declaração do Homem e do Cidadão de 1798. e. Exclusividade da Declaração Universal da ONU de 1948. Question 2 Notas: 1 Por constituir um direito sem individualização reconhecido a uma série indeterminada de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA 1 UNIDADE Pergunta 1 1. Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: a. CVM b. BACEN c. A Bolsa de valores d. Demais acionistas da sua intenção e. Alternativas D e A estão corretas Pergunta 2 1. Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anônimas, e, em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou sua cartilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 8/10/2014 -
TEORIAS E MECANISMOS INTERNOS GOVERNANÇA CORPORATIVA EXTERNA
o legislador: Um mercado acionário forte e verdadeiramente democratizado – alcançando toda sua potencialidade de alavancagem econômica – depende, é óbvio, de que investidores, principalmente pequenos e médios, sintam-se protegidos e vejam defendidos seus interesses, não se permitindo a manipulação e o desrespeito de seus direitos por manobras e políticas estabelecidas unilateralmente pelos controladores, muitas vezes, inclusive, privilegiando interesses externos à própria sociedade. É crucial, neste sentido, que cada vez menos investidores estejam dispostos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Governança Corporativa
A governança corporativa pode ser definida de várias maneiras, tais como os modos do processo decisório e da alocação de poder entre os acionistas, os membros do conselho de administração e os diretores da firma. Um objetivo central de qualquer estrutura de governança deveria ser a permissão de a firma operar da melhor forma possível. Por isso, o administrador e consultor Luciano Carvalho Ventura acredita que a prática pode ser adotada por qualquer companhia, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia ao proteger todas as partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o acesso ao Capital. As principais características da boa governança. 1) Participação, significa que homens e mulheres devam participar sem distinção, igualmente nas atividades implícita na existência de liberdade de expressão como uma sociedade civil organizada. 2) Estudo de direitos: A boa governança requer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. Os princípios básicos de Governança Corporativa são: Transparência Mais do que a obrigação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa no Instituto de Ensino Superior Privado
Governança Corporativa na Instituição de Ensino Superior Privada Annor da Silva Junior Reynaldo Maia Muniz Resumo O artigo tem como tema central a governança corporativa na instituição de ensino superior (IES). Pretende-se aqui discutir esse fenômeno organizacional no contexto de um tipo de organização onde a dissociação entre a estrutura de propriedade e a estrutura de controle é um imperativo legal. Objetiva-se analisar os impactos da governança corporativa na gestão universitária e para os principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.844 Palavras / 16 PáginasData: 26/10/2014 -
Governança Corporativa
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho é o local onde se compra e vende a mercadoria e a força de trabalho, e principalmente é onde há o confronto de ideais de colaboradores (chão de fabrica) e os empresários (sócios) dentro de um processo de negociação. Tal mercado é influenciado pela determinação dos salários, condições de trabalho e os demais aspectos relativos ás relações entre o capital e o trabalho. A inserção produtiva dos jovens que estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
A Importância Da Governança Corporativa
Governança Corporativa A governança corporativa tem sido cada vez mais introduzida nas grandes empresas, por se tratar de um processo que rege as regras do relacionamento entre os principais interessados nos assuntos das empresas, no entanto, este seguimento é considerado novo no Brasil e existem diversas controvérsias sobre o assunto. Existem diferentes definições dadas por autores estrangeiros para o tema governança corporativa, entre as quais estão: Shleifer e Vishny (1997): “Governança Corporativa lida com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
Características da governança corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre Acionistas/Cotistas, Conselho de Administração, Diretoria, Auditoria Independente e Conselho Fiscal. Apoiado neste texto, temos que....... I - As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, II - Facilitar os negócios para seus controladores, III - Facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade. Resposta Selecionada: c. Somente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Questionário Unidade I - Governança Corporativa
1 - Órgão externo à organização e isento de conflito de interesses, que tem a atribuição básica de verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da organização. C) Auditoria Externa e Independente 2 - Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: d) Demais acionistas da sua intenção 3 - Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Governança Corporativa
Pergunta 1 Os conselheiros devem ser remunerados pelo seu trabalho nas bases estabelecidas pelos sócios. A remuneração dos conselheiros deve: (I) Refletir adequadamente o tempo, esforço e experiência dedicados à função e propiciar o incentivo adequado para alinhar seus interesses aos dos sócios; (II) Deve ser algo atrativo para que o CEO cumpra as metas; (III) Não comprometer a capacidade do conselheiro de exercer um julgamento independente. a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Governança Corporativa
Ação ordinária: ação que confere a seu titular os direitos de voto nas instâncias decisórias da sociedade, além do direito de participar dos resultados da companhia. A cada ação ordinária corresponde um voto nas deliberações da Assembléia Geral. Ação preferencial: classe de ações que confere aos seus detentores determinadas vantagens de natureza financeira ou política em troca de restrições parciais ou totais no exercício do poder de voto. As vantagens podem incluir prioridades na distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014 -
Questões de governança corporativa
1 - Órgão externo à organização e isento de conflito de interesses, que tem a atribuição básica de verificar se as demonstrações financeiras refletem adequadamente a realidade da organização. C) Auditoria Externa e Independente 2 - Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: d) Demais acionistas da sua intenção 3 - Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
A governança corporativa no Brasil
Em nossa experiência como docentes no País freqüentemente verificamos que as dissertações de mestrado e as teses de doutorado e, até mesmo, os artigos produzidos na área de finanças corporativas apresentam uma revisão da literatura internacional mais cuidadosa do que a da literatura nacional. Nosso objetivo é contribuir com uma concisa e limitada revisão da literatura brasileira recente sobre temas selecionados a finanças corporativas de forma que o pesquisador possa usar nosso texto como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Governanca Corporativa
2 – Apresentar os Desdobramentos A) Consequências para os stakeholders (Investidores, Clientes, empregados, etc) Stakeholder é uma pessoa, grupo ou organização que possui participação, investimento ou ações e que tenha interesses em uma determinada empresa ou negócio por isso também podemos chamar de “partes interessadas” (Investidores, Clientes, empregados). O objetivo principal que o define é ser aquele que entrega algum valor a uma pessoa ou organização, mesmo que não seja o único ou principal interessado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
ORIGENS E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Administração UNIP – Aula 7 Disciplina: Governança Corporativa Profa. Ma. Vanessa 1 ORIGENS E FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA FUNDAMENTOS DA GOVERNANÇA CORPORATIVA O que é o IBGC ? Em 1995 foi criado o Instituto Brasileiro de Conselheiros de Administração (IBCA) que contribui com o desenvolvimento e difusão de boas práticas de governança corporativa no Brasil. Em 1999 sua denominação foi alterada para Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. Os Princípios básicos difundidos pelo do IBGC são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.013 Palavras / 5 PáginasData: 9/11/2014 -
NECESSIDADE E IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMO UM MODO DE EVITAR ERROS DE RELATÓRIOS
A NECESSIDADE E A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA, COMO MEIO DE EVITAR A REPETIÇÃO DE ERROS : A boa governança corporativa garante eqüidade aos sócios, transparência e responsabilidade pelos resultados (accountability). Em sua essência, a Governança Corporativa tem como principal objetivo recuperar e garantir a confiabilidade em uma determinada empresa para os seus acionistas. Criando um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Governança Corporativa
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - FACULDADE IDEAU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DENISE LOPES KRENN CAXIAS DO SUL/RS 2014 DENISE LOPES KRENN GOVERNANÇA CORPORATIVA: GESTÃO FAMILIAR X GESTÃO PROFISSIONAL UM ESTUDO DE CASO DE DUAS EMPRESAS LOCALIZADAS EM CAXIAS DO SUL - RS Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.905 Palavras / 36 PáginasData: 10/11/2014 -
AVALIAÇÃO NUMERO 01 1)Procurador Do Estado/RR (2006 - FCC) No Que Tangem à Duração Do Trabalho é Correto Afirmar: Alternativas: • a) O Divisor Para cálculo Do Salário Hora Do Empregado Que Trabalha Em Jornada De 6 Horas são 220. • b) O Re
AVALIAÇÃO NUMERO 01 1)Procurador do Estado/RR (2006 – FCC) No que tangem à duração do trabalho é correto afirmar: Alternativas: • a) O divisor para cálculo do salário hora do empregado que trabalha em jornada de 6 horas são 220. • b) O repouso de 10 minutos para o digitador é dedutível da duração normal do trabalho, considerando uma jornada de 8 horas, o digitador deve ter cinco repousos de dez minutos. • c) Nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2014 -
De governança corporativa
Preocupação constante das altas gerências corporativas, a tributação da atividade empresarial brasileira caracteriza-se pela concentração da maior parte da carga tributária na produção, comercialização e prestação de serviços. Entretanto, o mais notável em relação à tributação da atividade empresarial é a multiplicidade de tributos incidentes sobre ela. Destaque para os impostos instituídos por União, Estados, Distrito Federal e Municípios, tema escolhido como foco da presente atividade. A atividade consiste na elaboração de um quadro detalhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2014 -
Governança Corporativa - Comparação Grandes Marcos
Princípio, Orientação Conceito ou Diretriz. Robert Monks Relatório Cadbury OCDE Sarbanes-Oxley (SOX) Compliance – Conformidade legal Para Monks, as empresas deveriam ter um monitoramento eficaz, participação e reinterpretação das normas legais. As corporações devem adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos. Se a corporação não adotar a explicitação de condutas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 21/11/2014 -
Governança Corporativa
• Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Uma empresa pode ter os melhores princípios de Ética e não ter boa Governança Corporativa. A recíproca não é verdadeira, quando tratamos de: I – Transparência e cumprimento das Leis; II – Transparência e equidade; III – Porque a GC é baseada em cinco “PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS”. Resposta Selecionada: b. Somente a afirmação (I) é verdadeira. Respostas: a. Todas as afirmações são verdadeiras. b. Somente a afirmação (I) é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.656 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2014 -
Governança Corporativa
Questões Críticas de Compliance Empresa Votorantim 1. Como alinhar a função de compliance aos valores e objetivos da organização? Os valores e os objetivos da organização estão organizados em dois segmentos: Industrial e Financeiro, onde seus negócios se caracterizam pela diversificação do portfólio ao mesmo tempo em que mantêm um modelo de gestão unificado e compartilham a mesma Visão, Missão e Valores. Tem permitido diversificar, ampliar e internacionalizar as atividades, para todos os públicos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 24/11/2014