Teoria Da Administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Teorias Da Administração II
REGIS WAGNER KOSLOSKI ELISANDRO BORGES DE SOUZA SANTO ALEX SOARES PORTELA RICARDO ALEXANDRE CONSTANT VEPPO FABIANO PETTER TRABALHO EM GRUPO REGIS WAGNER KOSLOSKI ELISANDRO BORGES DE SOUZA SANTO ALEX SOARES PORTELA RICARDO ALEXANDRE CONSTANT VEPPO FABIANO PETTER TRABALHO EM GRUPO Trabalho de Régis, Elisandro, Santo, Ricardo e Fabiano, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Micro e Macroeconomia, Teorias da Administração II,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2014 -
Teoria Geral Da Administração
A administração pode ser definida como a tarefa que possibilita alcançar os objetivos previamente definidos, com menor dificuldade e maior rapidez, isto é, com maior eficiência. Quais são as funções: Planejar – O planejamento, característica básica da empresa, é a função administrativa permanente, que inclui a definição de objetivos, diretrizes, planos, determinação de métodos e processos de trabalho, programação de tarefas, etc. Assim, planejar é determinar, antecipadamente, os resultados a serem alcançados e os meios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Teoria Clássica Da Administração
O livro “O Efeito Facebook” foi escrito por David Kirkpatrick,, ex-editor da revista “Fortune” (especializada no mundo dos negócios). O autor justifica o porquê de fazer um livro sobre um site e a justificativa está em uma manifestação realizada em Bogotá contra as FARC (Força Armada Revolucionária da Colômbia) que mantinha várias pessoas em cativeiro durante anos. O protesto que reuniu milhões de pessoas no mundo todo, nasceu na internet, ou melhor, no Facebook. Kirkpatrick
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2014 -
EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1. EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO. As habilidades do administrador é algo que constantemente muda, e essa mudança é de acordo com as exigências das endógenas e exógenas. Podemos dividir as habilidades em três tipos de acordo com Robert Kantz; habilidade técnica, habilidades humanas e habilidades conceituais. Habilidades técnicas esta ligado ao conhecimento, métodos, técnicas e equipamentos para aplicação na execução das do serviço. Habilidades humanas é a capacidade de relacionar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 19/5/2014 -
Teoria Da Administração
Introdução Esta ATPS tem por objetivo abordar a importância da administração e o papel que o administrador ocupa nas organizações. Destaca as Teorias mais importantes que surgiram ao logo do tempo e como até hoje somos influenciados por ela. Enfatiza importância do pensamento sistêmico, a organização vista como um todo, trabalhando sempre para adquirir mais conhecimentos e oferecendo vantagens competitivas. A proposta de um novo perfil de líder observando qualidades importantes como: proatividade, caráter, trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.097 Palavras / 9 PáginasData: 20/5/2014 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
ATPS – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE OUTUBRO/2013 ATPS – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO O trabalho a seguir define e apresenta as principais características da Teoria Geral da Administração, tais como qual o seu conceito, qual o processo a serseguido e as variáveis básicas que devem conter na mesma. Orientado pelo Prof. Ricardo BELO HORIZONTE OUTUBRO / 2013 INTRODUÇÃO O trabalh a seguir representa a pratica-teórica para retirar a padaria Q Pão da situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.693 Palavras / 23 PáginasData: 20/5/2014 -
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE I
Questionário 1. O que é teoria? Teoria é um termo que provém do grego theoria que no contexto histórico significava observar ou examinar. Já popularmente, a palavra teoria é utilizada para designar algum acontecimento, também se utiliza para designar algo de difícil concretização na prática. Ex: “Suas ideias para melhorar a situação do país são pura teoria. 2. Cite as principais escolas da administração? São as seguintes: I Escola clássica: • Taylor e o movimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 21/5/2014 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
1. Problema, Tópicos de Pesquisa e Plano de Estudo O problema definido pelo grupo foi “A má organização da empresa”. O foco de pesquisa foi direcionado a divisão organizacional de cargos na empresa, evidenciando a melhor distribuição de cargos e gerenciamento visando o melhorar o setor de produção da empresa. Como plano de estudo a equipe deliberou que nesta quarta-feira pela manhã todas as integrantes pesquisariam sobre o tema proposto em sites acadêmicos e livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Atps Teoria Da Administração
Belo Horizonte /MG 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO. DEFINIÇÃO DO ESTADO, FORMAS E SISTEMAS DE GOVERNO .........................................................................................................................4 2. . APRESENTAÇÃO DO G8............................................................................................13 3. ORGANIZAÇÃO POLÍTICA DOS PAISES DO G8 E RELAÇÃO DE PODERES ENTRE ELES ..................................................................................................................13 4. CRISE DO G8 E INTERVENÇÕES DO GRUPO NO CENÁRIO MUNDIAL ATUAL..............................................................................................................................16 5. CONCLUSÃO..................................................................................................................25 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................26 1. INTRODUÇÃO: DEFINIÇÃO CLÁSSICA DE ESTADO, FORMAS E SISTEMAS DE GOVERNO: Concepções históricas das formas de Governo. A palavra Estado é originalizada do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.467 Palavras / 30 PáginasData: 22/5/2014 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
QUESTÃO 1 - Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Discorra sobre DUAS características da Burocracia, segundo Weber:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
Teoria Geral Da Administraçao
A empresa foi fundada em 1929, pelos americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger que partiram dos Estados Unidos em direção a Buenos Aires com o objetivo de abrir uma loja no estilo Five and Ten Cents (lojas que vendiam mercadorias a 5 e 10 centavos, na moeda americana). A idéia era lançar uma loja com preços baixos, no modelo que já fazia sucesso nos Estados Unidos e na Europa no início
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.178 Palavras / 21 PáginasData: 22/5/2014 -
Teoria Geral Da Administração
INTRODUÇÃO Apresentamos neste trabalho cientifico, uma pesquisa realizada em meios tecnológicos e Literaturas da Administração, numa abordagem formal e conceituativa. No início de nossa pesquisa cientifica falamos um pouco da formação de uma das maiores empresas internacional, o grupo Carrefour, informando todos os pontos e requisitos necessários para o melhor entendimento da criação e formação da empresa. No decorrer do trabalho também falamos da empresa escolhida como concorrente do Carrefour, também internacional, grupo Pão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.265 Palavras / 14 PáginasData: 22/5/2014 -
Teoria Geral Da Administração
6. Orlando Behling, "Unification of Management Theory: A Pessimistic View" apud Max S. Wort- man Jr. e Fred Luthans, Emerging Concepts in Ma- nagement. Process, Behavioral, Qualitative, and Systems, The Macmillan Co., Collier-Macmillan Ltda., Londres, 1969, p. 34-43. 7. James D. Mooney & Allan Reiley, Onward Industry, Nova York, Harper & Bros., 1931. Este livro foi apresentado posteriormente com revisões com outro título: James D. Mooney, The Principies of Organization, Nova York, Harper & Bras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
Teoria Geral Da Administração
QUESTÃO 1 - Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Discorra sobre DUAS características da Burocracia, segundo Weber:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2014 -
А teória clássica da administração
INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar o Cap. 2 do livro Imagens da Organização do autor Gareth Morgan, onde para introduzir o conceito de organizações como um processo de fluxos e transformações, Morgan utiliza metáforas (denominadas imagens), como lentes que devem ser usadas para melhor explorar e compreender o caráter de uma organização com enfoque nas relações entre cultura e mudança organizacional. No Cap. 2 A Mecanização assume o comando, As Organizações vistas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2014 -
Teoria Da Administração
Administração Científica A obra de Taylor é a base da administração quando o empirismo dá lugar a ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna, pois a base de Taylor é a racionalização do trabalho, a diferença é que Taylor focava no "operário" e hoje em dia o foco é nos meios de produção, senão vejamos os elementos da Administração Científica: 1) Estudo dos padrões de produção:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PANEJAMENTO ESTRATEGICO - O planejamento estratégico representa como a estratégica será construída, formulada, implementada e avaliada, ou seja , a maneira de como será criada e aplicada. O planejamento estratégico é elaborado com base em três atividades básicas. Analise Ambiental – analise das condições e das variáveis ambientais, suas perspectivas atuais e futuras, as coações, as contigencias, os desafios e as oportunidades percebidas no contexto ambiental. Analise Organizacional – analise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Teoria Da Administracao
1. Por qual motivo as empresas criam setores ou departamentos na organização? Explique 3 modelos de departamentalização. A departamentalização surge a medida em que as empresas tornam-se maiores e envolvem atividades mais diversificadas, forçando-as a dividir as principais atividades e tarefas organizacionais e transforma-las em responsabilidades departamentais ou divisionais. Os diferentes tipos de departamentos definem os critérios usados para agrupar as pessoas em unidades organizacionais para que possam ser mais administradas. Modelos de departamentalização: -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Teoria Da Administracao
Atividades aulas 1 e 2 Dúvidas sobre essas aulas/atividades, contatar com mkoche@unigran.br 1º) Explique com suas palavras o foco central das Teorias (escolas) Clássica, Cientifica, Humanas, Burocráticas, Sistemas e Contingencial. (1,25 pontos) R: Escola Clássica: Seu foco é na estrutura, pois tem conceito que pode ser usado para administrar de modo produtivo o trabalho das pessoas, para obterem ótimos resultados. Escola Cientifica: Seu foco é nas tarefas, onde utilizam métodos que possam resolver problemas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
Introdução à Teoria Geral Da Administração
1 TGA – Prof. Vasconcellos Vilarino dos Santos – vvsa ntos@uol.com.br Introdução à Teoria Geral da Administração Idalberto Chiavenato CAPÍTULO 1 – A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Perguntas para Revisão e Discussão 1. Quais as qualidades necessárias ao administrador , tendo em vista a variedade de situações com que se defronta? 2. Qual o objeto de estudo da Administração? 3. Comente o estado atual da TGA. 4. O que dizer sobre a Administração na sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Tutora a Distância - Professora SUMÁRIO 01 – Introdução.........................................................................................................................02 02 – Desenvolvimento..............................................................................................................03 03 – Conclusão..........................................................................................................................06 08 – Referências........................................................................................................................07 INTRODUÇÃO Teorias administrativas As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida, a partir do início do século XX, quando, a Revolução Industrial, caracterizou-se pelos seguintes fatos: mecanização da indústria e agricultura; desenvolvimento do sistema fabril (indústria têxtil); e grande aceleração dos transportes e das comunicações. Sendo, necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.493 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2014 -
Teorias Da Administração Científica
TEORIAS ENFASE CARACTERISTICAS CRITICAS Administração Cientifica (Taylor – 1903) Nas tarefas Corrente iniciada por Taylor; considera a administração uma ciencia aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais. Para os críticos a AC transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. A padronização do trabalho seria mais uma intensificação deste do que uma forma de racionalizar o trabalho; A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E O COMPORTAMENTO HUMANO
AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E O COMPORTAMENTO HUMANO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Evolução da Teoria Geral da Administração..........................................................5 2.2 Teoria da Administração Científica.........................................................................6 2.3 Teoria da Administração Clássica..........................................................................8 2.4 Teoria das Relações Humanas............................................................................10 2.5 Teoria Comportamental........................................................................................11 2.6 Teoria dos Dois Fatores.......................................................................................14 2.7 Teoria X e Teoria Y..............................................................................................15 3 A SOCIOLOGIA E AS TEORIAS DO TRABALHO................................................16 3.1 Karl Heinrich Marx (1818-1883) 16 3.2 Émile Durkheim (1858-1917) 18 3.3 Max
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.884 Palavras / 36 PáginasData: 29/5/2014 -
ATPS Teoria Da Administração
INTRODUÇÃO Teoria de Sistemas O desempenho de qualquer componente depende do sistema em que se insere. É necessário uma abordagem holística ou sistêmica para lidar com a complexidade do todo.( Ludwig Von Bertalanffy). A Teoria Geral de Sistemas (T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A Teoria Geral de Sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.132 Palavras / 33 PáginasData: 29/5/2014 -
Teoria Geral Da Administração
Planejar – O planejamento, característica básica da empresa, é a função administrativa permanente, que inclui a definição de objetivos, diretrizes, planos, determinação de métodos e processos de trabalho, programação de tarefas, etc. Assim, planejar é determinar, antecipadamente, os resultados a serem alcançados e os meios pelos quais a empresa poderá alcançá-los. Há dois tipos de planos: 1 – Planos que mostram um resultado a alcançar: são os objetivos ou metas; 2 – Planos que definem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2014