Teorias Da Psicologia Da Aprendizagem Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
22.821 Trabalhos sobre Teorias Da Psicologia Da Aprendizagem. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Teoria Da Administração
Universidade Anhanguera-Uniderp Administração Teorias da Administração Goiânia ,15.09.12 Eliza Martins Silva............................ RA: 352044 Ana Lucia Pereira de Oliveira.......... RA: 386851 Daiane Márcia Xavier....................... RA: 352042 Luandra Garcês................................RA:349891 Karollaine Francisco de Souza........RA: 387710 Raquel Alves Pereira........................RA:370797 Professora: Kátia C. Soares Índice. Introdução....................................... 03 Desenvolvimento............................. 04 Considerações Finais........................ 08 Definição de Direção......................... 11 Ênfase nas competências.................... 12 Gestão do Conhecimento.................... 14 Capital Intelectual.............................. 14 Empresas.............................................14 Administrador.....................................14 Bibliografia..........................................17 INTRODUÇÃO A Administração como conhecimentoTal como o conhecemos hoje, elevado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.319 Palavras / 18 PáginasData: 16/4/2013 -
O QUE É PSICOLOGIA SOCIAL
INTRODUÇÃO: PSICOLOGIA E PSICOLOGIA SOCIAL As divergências teóricas se refletem no que consideram "comportamento", porém para nós bastaria dizer que é toda e qualquer ação, seja a reflexa (no limiar entre a psicologia e a fisiologia), seja os comportamentos considerados conscientes que envolvem experiências, conhecimentos, pensamentos e ações intencionais, e, num plano não observável diretamente, o inconsciente. Cada organismo humano tem suas características peculiares; assim como não existem duas árvores iguais, também não existem dois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.249 Palavras / 21 PáginasData: 16/4/2013 -
Teoria Geral Da Administraçao
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. 1. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Surgiu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2013 -
O DESENVOLVIMENTO HUMANO NA TEORIA DE PIAGET
O DESENVOLVIMENTO HUMANO NA TEORIA DE PIAGET INTRODUÇÃO: Ao estudarmos o desenvolvimento do ser humano, encontramos várias teorias construídas a partir de observação, pesquisas com grupos de indivíduos em diferentes faixas etárias ou em diferentes culturas. Dentre essas teorias, destaca-se a de Jean Piaget,psicólogo e biólogo suíço, pela sua produção contínua de pesquisas,pelo rigor científico de sua produção teórica e pelas implicações práticas de sua teoria, principalmente no campo de Educação. Piaget dividiu os períodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.827 Palavras / 20 PáginasData: 16/4/2013 -
Teorias Da ADministração
TEORIAS ADMINISTRATIVAS : A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES Conclusão : Hoje em dia a administração encontra-se numa fase interdisciplinar, em um modo que podemos pensar se seria possível a aplicação de métodos científicos e limitadores da capacidade humana, como Taylor propôs na administração contemporânea. Taylor citado por Batista Dos Santos e Nepomuceno (2008), já admitia que o trabalhador não era ignorante, ao contrário, reconhecia a inteligência desse, assumindo que as experiências de cada geração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Psicologia Social Do Trabalho
A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Afastando-se da tradição da Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a psicologia social do trabalho é, dito de uma forma simples, uma psicologia social que se dedica a estudar o processo de trabalho. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Teorias Da Administração
FUNDAMENTOS EM ADMINITRAÇÃO I FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administraçao- 1º Semestre- da Faculdade Norte do Paraná, para as disciplinas do 1º semestre. Professores do 1º semestre de Administração. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................05 CONCLUSÃO............................................................................................................10 REFERENCIAS.........................................................................................................11 INTRODUÇÃO Fundamentos de administração, além de levar aos estudantes os conhecimentos essenciais para que possam adquirir uma base teórica sólida, permite aos futuros administradores conhecer as principais habilidades e competências que precisam desenvolver para obter sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.039 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
PSICOLOGIA.
2- Assinale a afirmativa CORRETA, a respeito da concepção de homem, entendido como um ser “sócio-histórico”, segundo Bock, Furtado & Teixeira (1999): (a) Existe um conjunto de traços herdados que, em contato com um ambiente determinado, tem como resultado um ser específico, individual e particular; (b) As modificações biológicas hereditárias determinam o desenvolvimento sócio-histórico do homem e da humanidade; (c) A assimilação pelo homem de sua cultura é um processo de reprodução no indivíduo das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2013 -
Psicologia Aplicada Ao Direito
1) Como se deu, historicamente, a aproximação entre a Psicologia e o Direito no Brasil? R: A história nos mostra que a primeira aproximação da Psicologia com o Direito ocorreu no final do século XIX e fez surgir o que se denominou “psicologia do testemunho”. Esta tinha como objetivo verificar, através do estudo experimental dos processos psicológicos, a fidedignidade do relato do sujeito envolvido em um processo jurídico. 2) A partir dessa primeira aproximação, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Teoria Da Burocracia
Bibliografia. Nome Completo Maximilian Carl Emil Weber Quem foi Max Weber foi um importante sociólogo, jurista, historiador e economista alemão. Weber é considerado um dos fundadores do estudo sociológico moderno. Seus estudos mais importantes estão nas áreas da sociologia da religião, sociologia política, administração pública (governo) e economia. Nascimento Max Weber nasceu na cidade de Erfurt (Alemanha) em 21 de abril de 1864.. Morte Max Weber morreu na cidade de Munique (Alemanha) em 14 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Inclusão Digital - Psicologia
1- Uma das dimensões atuais da realidade brasileira é a questão da inclusão no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, segundo a Lei nº 8.213/91 (Decreto Lei nº 3298/99) que tem trazido à tona situações de convívio com a diferença, bem como episódios de violência e segregação contra aqueles percebidos como diferentes. A partir do texto são feitas duas afirmações: O mecanismo de ação do preconceito estabelece uma diferenciação e uma desvalorização social entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2013 -
Surgimento da Psicologia Organizacional
“A psicologia organizacional é uma área da psicologia que atua sobre as organizações para atuar sobre os problemas ligados a gestão de recursos humanos. Tradicionalmente a psicologia organizacional está ligada a: cargos e salários, recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e analise de desempenho.” Este trabalho ira mostrar como podemos aplicar a psicologia organizacional na área administrativa de forma que a psicologia venha a contribuir para o administrador exercer suas funções, e conseguir atingir suas metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Psicologia Pessoas Com Necessidades Especiais
Desde os primórdios, a estrutura das sociedades sempre inabilitou os portadores de deficiência, marginalizando-os e privando-os de liberdade. Essas pessoas, sem respeito, sem atendimento, sem direitos, sempre foram alvo de atitudes preconceituosas e ações impiedosas. É mais fácil prestar atenção aos impedimentos e as aparência de tais pessoas do que em seu potencial e suas capacidades. A implementação de algumas ações de educadores e de pais na escola tem promovido a inclusão, tentando resgatar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2013 -
Quesyoes De Aprendizagem Anhanguera
Question 1 Notas: 1 Antes de responder a questão, leia o texto abaixo: É muito comum as pessoas gastarem quase todo o salário para pagar as contas no final do mês. Com o pouco dinheiro que sobra é muito difícil ter um plano de investimentos. Mas, com simples ajustes no orçamento doméstico, é possível fazer seu dinheiro render mais. O casal carioca Luciano, de 28 anos, e Fernanda, de 29 anos, é um típico exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2013 -
Síntese da teoria geral do direito
SÍNTESE DA TEORIA GERAL DO DIREITO Maérlio Machado de Oliveira Aluno do curso de Direito da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza Visite minha página: www.alumac.com.br/maerlio.htm 1 - NORMAS JURÍDICAS As normas jurídicas exprimem a vontade da classe dominante e é assegurada pela força coativa do Estado com o objetivo de consolidar o ordenamento social. São as Normas Jurídicas que asseguram o funcionamento da ordem pública por meio de comandos e proibições. É, portanto, através das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.768 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2013 -
Teorias De Administracao
A demissão por justa causa deve ser aplicada pelo empregador imediatamente após o conhecimento e a apuração da falta grave cometida pelo empregado, sempre que esta puder ser capitulada em uma das modalidades previstas no artigo 482 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. Porém, o poder do empregador tem limitações, pois a CLT protege o empregado das arbitrariedades que possam vir a acontecer por parte do patrão, que deverá estar atento à legislação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2013 -
Respostas a perguntas sobre teoria econômica
Questão 1: Nota: Não gerada O pensamento econômico teve contribuição de diversos teóricos. Para um teórico em especial o capital não é simplesmente o conjunto de máquinas e equipamentos, mas sim uma relação de produção que surge com o aparecimento da burguesia. Estas afirmações referem-se especificamente ao pensamento de: Alternativas 1 - John Maynard Keynes;2 - Karl Marx3 - Adam Smith;4 - David Ricardo;5 - Alfred MarshallSua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Da Administraçao
Questão 1: Nota: Não gerada Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Alfabeto móvel – instrumento na aprendizagem
Alfabeto móvel – instrumento na aprendizagem Descrição Antes mesmo da alfabetização as crianças começam a ter contato com várias letras e símbolos que fazem parte do código escrito. O objetivo dessa coleção é trabalhar os processos e fases da escrita através do conhecimento e decodificação desses símbolos na formação das palavras e frases através de diferentes gêneros textuais. Dessa forma, a presente coleção é composta por 36 aulas divididas da seguinte maneira: As duas primeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Dos Fatos Juridicos
1ª Aula Teoria Geral dos Fatos Jurídicos 1. Conceito: Em sentido amplo, fatos jurídicos são os acontecimentos que dependem ou independem da vontade humana, previstos na norma jurídica, em virtude dos quais nascem, se modificam, subsistem e se extinguem as relações jurídicas. As relações jurídicas, marcadas pela intersubjetividade, são relações sociais tuteladas pelo Direito. 2. Classificação: Os fatos jurídicos em sentido amplo (lato sensu) podem ser naturais (independem da vontade humana) ou humanos (dependem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.114 Palavras / 41 PáginasData: 18/4/2013 -
Resumo Psicologia Forense
Resumo Psicologia Forense: Psicologia é a realidade psíquica = a conteúdos armazenados na mente. A realidade psíquica difere de indivíduo para indivíduo, mesmo que expostos ao mesmo fato, pois cada pessoa estabelece vínculos mentais diferentes diante de conflitos relatados e esta diversidade na hora dos registros que forma a realidade psíquica diferenciada em cada sujeito. Funções mentais superiores: ocorre no cérebro, é ali que a mente comanda sem ultrapassar os limites de funcionamento das estruturas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAMPO GRANDE/MS SETEMBRO /2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – UNIDERP INTERATIVA ELIZANA A DE SOUZA MELCHIADES – RA: 200972 FERNANDO DA SILVA– RA: 378297 ROSANE APARECIDA LIMA – RA: 349711 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Atividades práticas supervisionadas para fins de avaliação parcial do módulo: Teoria Geral da Administração, do curso de Administração, com orientação dos professores: EAD Olney
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.566 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2013 -
Teoria Geral Da Administração
A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.[1] Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.[2]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2013 -
Teoria Geral Dos Recursos
TEORIA DOS RECURSOS- 1-) CONCEITO DE RECURSOS- 1º - MEIO DE IMPUGNAÇAO VOLUNTÁRIO- Só há recursos por provocação do interessado. Não há recursos de ofício. É uma característica do novo direito. OBS- O reexame necessário/ recurso de ofício/ remessa necessária – art. 4 do CPC – não é recurso porque ele não é voluntário. 2º - PREVISTO EM LEI – Só é recurso aquilo que é previsto na legislação. A previsão legal – Art. 22,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.967 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2013 -
Atps Teoria Da Contabilidade 2012
Universidade Anhanguera – UNIDERP Administração e Ciências Contábeis Alunos Silvana Costa Silva – RA 3876733192 Vivian Cassiano – RA 4300066054 Rafael Peixoto – RA 4300066052 Ronaldo N. Campos – Ra 4311793731 Teoria da Contabilidade São José dos Campos 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Alunos Silvana Costa – RA 3876733192 Vivian Cassiano – RA 4300066054 Rafael Peixoto – RA 4300066052 Ronaldo N.Campos – RA 4311793731 Teoria da contabilidade ATPS apresentada a Universidade Anhanguera como parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2013