Tópicos De Atuação Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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NÚCLEO COMUM: Desenvolvimento Pessoal E Profissional
l NÚCLEO COMUM: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Curso: PSICOLOGIA 1ª Série BAURU/SP, 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU NÚCLEO COMUM: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade avaliativa de desenvolvimento pessoal profissional. Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho. Psicologia – 1ª. série Desde cedo em nossas vidas aprendemos que é preciso trabalhar para ganhar e se sustentar. Com a globalização tivemos efeitos muito significativos no trabalho onde setores foram alterados por pressão da concorrência externa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2013 -
Tópico Em Libra
3) Lembram das “perguntas que não querem calar?”, agora vamos trabalhar uma reflexão: quem na história da Humanidade foi ou é modelo de GENTE para que se alguém se assemelha a ele, então é considerado normal, quem está um pouco distante desse modelo de gente é “dito normal” e quem em sua condição humana está aquém desse modelo é anormal, es4) Norteados pelas políticas lingüísticas e educacionais, em que não se abre um espaço para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO
APRESENTAÇÃO: ÉTICA PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). A Ética é estruturada por princípios e valores morais que orientam o comportamento humano na sociedade com base nos valores históricos e culturais. Ética Social, Ética Profissional e Ética Empresarial caminham lado a lado e às vezes se unem tornando-se impossível distingui-las. A Ética Social orienta o comportamento social através de seus valores para manter ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.216 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Tópico Frasil
ISSO É MUITA SABEDORIA Quando fazemos tudo para que nos amem e não conseguimos, resta-nos um último recurso: não fazer mais nada. Por isso, digo, quando não obtivermos o amor, o afeto ou a ternura que havíamos solicitado, melhor será desistirmos e procurar mais adiante os sentimentos que nos negaram. Não fazer esforços inúteis, pois o amor nasce, ou não, espontaneamente, mas nunca por força de imposição. Às vezes, é inútil esforçar-se demais, nada se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 5/10/2013 -
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL
Educação Profissional e Ed. Ambientes Não Escolares. Etapa 1 Realizar a leitura dos textos sugeridos, você e sua equipe deverão desenvolver um relatório preliminar contendo as seguintes informações. A- Segundo o texto como se educa na educação não formal? B- Quais são os tipos da educação não formal? C- Estabeleça as diferenças entre a educação formal e não formal. D- Escreva as considerações do grupo relativo à atuação do pedagogo no espaço não formal com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2013 -
Fica predominante a sua atuação com pessoas
Fica predominante a sua atuação com pessoas. Cap. VI 1) Quais foram os objetivos troçados para alcançar modelos de atuação dos profissionais do psicólogo organizacional mas ampliadas ou inovadora? Uma caracterização do modelo de atuação dominante, focalizando as atividades do psicólogo nas organizações. Análise de algumas macrotendências econômicas, sociais e políticas cujos reflexos nas organizações compõem senários possíveis para a inserção do psicólogo e que demandam mudanças nas suas capacitações e modelos de atuação. Mapear
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
O PROFISSIONAL DO FUTURO
O PROFISSIONAL DO FUTURO A magnitude e a velocidade das mudanças em todo o mundo têm trazido um impacto dramático sobre as pessoas e seus locais de trabalho nos últimos tempos. O ritmo das mudanças é muito rápido. E o futuro nos acena com a aceleração ainda maior em termos de inovação, tecnologia e globalização. Quando há uma era de profundas modificações, o conhecimento se expande e aumenta em valor e em poder. Uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
ATUAÇÃO E REGULAMENTAÇÃO DO FISIOTERAPEUTA NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA
FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE GOIÁS ATUAÇÃO E REGULAMENTAÇÃO DO FISIOTERAPEUTA NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA (UTI) Atividade apresentada como requisito para Atividade Estruturada da disciplina: Fisioterapia Respiratória, pelo curso de Fisioterapia da Faculdade Estácio de Sá de Goiás, ministrada pelo professor: Anderson Massaro Fujioka. Goiânia, Setembro de 2012. INTRODUÇÃO A consolidação no desenvolvimento das Unidades de Terapia Intensiva foi estimulada por diversas mudanças na prática médica, como as que ocorreram, por volta dos anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.349 Palavras / 14 PáginasData: 6/10/2013 -
Prática Da Imagem Pessoal Do Profissional De Estética No Seu Ambiente De Trabalho
Este trabalho refere-se a utilização de exposições e museu, projeções fixas e móveis, filmes e tv. Explicaremos como utilizar esses métodos na sala de aula. Plano de Aula Número de alunos: 14 alunos Disciplina: História Tema: Dom Pedro e a chegada de Dom Pedro em Petrópolis. Objetivos: Facilitar o entendimento do aluno para com a história da cidade de Petrópolis, inserindo suas curiosidades e opiniões. Sendo assim, aplicando atividades com exposições de maquetes, projeções fixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Postura Inadequada Do Profissional De Estética
setembro de 2013 Salvador - BA TRABALHO SOBRE CONCEITOS Salvador 2013 ÉTICA DEFINIÇÃO O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO Nas empresas onde efetuamos um estudo sobre os processos existentes de trabalho, foi realizado um comparativo da empresa xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx e xxxxxxxxxxxxxxxxx, por serem segmentos diferentes cada um adota uma conduta para cada organização seja em recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, legislação e práticas trabalhista e após foi implementada uma auditoria em recursos humanos para verificação de não conformidades e sugestões de melhorias nos processos. A empresa xxxxxxxxxxx que iniciou seus trabalhos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Os Cuidados De Um Profissional De Estética E Imagem Pessoal
RESUMO O esteticista com formação acadêmica busca seu espaço e reconhecimento no mercado de trabalho, pois ainda existe um grande preconceito quando se diz que o esteticista é capaz de ajudar seu cliente na hora de adequar sua imagem pessoal ao seu estilo de vida, personalidade e características pessoais. Esse artigo faz um paralelo entre “estética e imagem pessoal”, com o propósito de esclarecer a relação entre esses dois conceitos. Sabendo que nas cabines de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2013 -
A Grande Dificuldade Para Um Profissional Assumir-se Como Freelancer é, Sobretudo, De Ordem Prática, Haja Vista Que Muitos Dos Que Assim Se Aventuram Estão Saindo De Seus Cursos De Formação E, Encontrando Dificuldades De Se Colocarem No Mercado De Tr
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 1 - INTRODUÇÃO A grande dificuldade para um profissional assumir-se como Freelancer é, sobretudo, de ordem prática, haja vista que muitos dos que assim se aventuram estão saindo de seus cursos de formação e, encontrando dificuldades de se colocarem no mercado de trabalho, optam por sair a campo atrás dos primeiros projetos. Outra questão refere-se à legalização: em alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 892 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Montes Claros 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos 3º periodo da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humano; legislação e Rotinas trabalhistas; Recrutamento, Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso e Jenice Diniz. Montes Claros 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................3 ENTREVISTA COM A EMPRESA 1 ..................................................................4 ENTREVISTA COM A EMPRESA 2 ..................................................................7 ANÁLISE ENTRE DUAS EMPRESAS ................................................................10 OPORTUNIDADES DE MELHORIA PARA UMA EMPRESA ...............................14 CONCLUSÃO ..................................................................................................15 REFERÊNCIAS ..............................................................................................16 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é analisar as práticas de Gestão de Pessoas de diferentes organizações, de diferentes segmentos e sugerir intervenções. Sabemos que cada organização deve adotar seus próprios paradigmas e com eles ditar as regras a serem seguidas. A primeira empresa pesquisada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.711 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
Etica Profissional
ÉTICA PROFISSIONAL Atividade supervisionada realizada sob a orientação das professoras Kátia Janine Rocha e Nilcemara UMUARAMA 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................... 2. DESENVOLVIMENTO>..................................................................................... 3. CONCLUSÃO.................................................................................................... 4. REFERÊNCIAS................................................................................................. 1. INTRODUÇÃO De acordo com estudo levantado, a ética é a parte da filosofia que aborda o comportamento humano, seus anseios, desejos e vontades, considerando que o homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral" estando constantemente, avaliando e julgando suas ações para saber se são boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado uma análise das práticas de gestão de pessoas em diferentes organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções sobre uma organização através do estudo de caso das empresas procurando identificar seus pontos positivos e negativos, e ao mesmo tempo apresentar soluções e ideias de melhoria em prol do desenvolvimento e crescimento dos estabelecimentos analisados. DESENVOLVIMENTO CARACTERISTICAS DAS EMPRESAS Foi realizada um pesquisa em duas empresas da área de comércio de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Estudo da influência do grupo no processo de orientação profissional da metodologia do workshop em dinâmica de grupo
Economia e Modelo de Gestão. Isso ajuda muito no equilíbrio da vida do profissional, reduzindo o cansaço e o estresse com o trânsito”, afirma Gabriela Herz, líder de diversidade da IBM Brasil, que dá o exemplo e é adepta da modalidade “Flexiplace”. Claro, a intenção da IBM com esses programas não é apenas ser legal com seus empregados. “Há também um lado lógico de negócios”, explica Gabriela. “A indústria de tecnologia tem uma escassez de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.445 Palavras / 38 PáginasData: 8/10/2013 -
A CONTRIBUIÇÃO DO CONHECIMENTO SOBRE AS BASES NEUROPSICOLÓGICAS PARA A ATUAÇÃO DOS EDUCADORES
A CONTRIBUIÇÃO DO CONHECIMENTO SOBRE AS BASES NEUROPSICOLÓGICAS PARA A ATUAÇÃO DOS EDUCADORES Como o conhecimento das bases neuropsicológicas pode proporcionar uma educação de qualidade e significativa aos alunos. O presente trabalho tem por objetivo identificar as contribuições do conhecimento sobre as bases neuropsicológicas da aprendizagem para a atuação dos profissionais de educação e, assim, fornecer subsídios aos educadores interessados em promover uma aprendizagem mais significativa para os alunos. Diante de tantas transformações pelas quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2013 -
A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Anibal Vieira da Silva Júnior–6953507916–Tecnologia em Recursos Humanos Michele de Mendonça Gomes–6979460912–Tecnologia em Recursos Humanos Mônica Lima Araújo–6580309636–Tecnologia em Recursos Humanos Rudson Yago Oliveira Gonçalves–6946445827–Tecnologia Recurso Humanos Samara Vieira da Silva –6946445828–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso - GO 2013 ETAPA 1 INTRODUÇÃO É perceptível que em todas as atividades humanas, sejam aquelas de caráter econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.098 Palavras / 9 PáginasData: 8/10/2013 -
Áreas De Atuação Da Contabilidade
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERÍCIA CONTÁBIL 4 2.2 AUDITORIA 5 2.3 CONTROLADORIA 8 2.4 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 10 2.5 CIÊNCIAS ATUARIAIS 17 3 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Com o crescimento da economia desde a Revolução Industrial, no século XVIII, muitas empresas deixaram de ser familiares e com a evolução da ciência e da pratica, especificamente na área contábil os investidores sentiram a necessidade de ter um parecer profissional sobre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 8/10/2013 -
A ética profissional no filme “Amor sem escalas”
18/06/2013 ETAPA 3 -PASSO 3 1. Introdução (Ética e Administração). Ética, do latim ethica. Estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto (Novo Dicionário Aurélio, Ed. Nova Fronteira, Aurélio Buarque de Holanda Ferreira). A ética pode ser administrada pelas organizações utilizando o seguinte modelo ético de gestão: Cultura, Liderança e Estratégia. A Ética
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Etiqueta Profissional
Musiquinhas fofas no celular, longos papos com a melhor amiga no telefone, e-mails extensos, decote arrasa-quarteirão, sandália de tiras finas e salto são coisas que todas as mulheres adoram. Mas, sentimos informar, devem ser evitadas no ambiente de trabalho. Por mais informal que seja a sua empresa, há uma expressãozinha chamada etiqueta corporativa que pode acabar derrubando a mais competente das profissionais. É, apenas técnica não basta. Para se destacar no disputado mercado de trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”
INTRODUÇÃO Em atividades humanas, de caráter econômico ou não, exige-se a contratação de pessoas que exercerão a posição de comando para que os objetivos sejam atingidos com eficácia. Essas pessoas são conhecidas, como: chefe, coordenador, líder, gestor, diretor, administrador, etc. Dentre todos, colocamos em destaque, o administrador, o qual tem a competência formal adquirida no ensino superior. Com seu conhecimento, ele é preparado para ter uma visão de conjunto no meio em que atua ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO Buscando avaliar o conteúdo das disciplinas aplicadas nesse semestre, avaliamos através de pesquisa em duas empresas da nossa região, com o intuito de coletar dados para serem avaliados através dos conhecimentos adquiridos. As empresas avaliadas foram: Indústria e Comércio Real S/A, da cidade de Campos de Julio/ MT fabricante de espumas, colchões e estofados. Número de funcionários: 95. Trans Real, da cidade de Campos de Julio/MT, transporte de cargas. Número de funcionários: 50.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013