Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 35.671 - 35.700
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Estilos de liderança
Estilos de Liderança Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Micheli Pasquali Turma: 0319-9_8 – MBA_GPESEAD-24 Introdução Liderar é a capacidade de influenciar pessoas e direcionar comportamentos para o alcance de objetivos (HUNTER 2004). Essa influência pode ser exercida por meio da comunicação, do conhecimento e do relacionamento com a equipe a ser liderada, indicando o que, como e por que fazer. O ambiente de negócios sofre constante mudança e é impactado por diferentes gerações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 28/7/2019 -
Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa
Estilos de Liderança analisados em uma Cooperativa Ana Cavoli Paiva – anacavoli@hotmail.com , graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Bárbara Bruna de Araújo Oliveira – barbaraaraujo_@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Henrique Peres Cesar – hpc92@hotmail.com - graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Matheus Bignardi Azevedo – matheus_aazevedo@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil RESUMO: Esse artigo tem como objetivo analisar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 27/8/2019 -
Estilos de liderança autoritários
------------------------------------------------ Parte superior do formulário A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é a negação da Ética. | | | b. A corrupção é fator de degradação do meio social. | | | c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Estilos de Liderança Direito Contratual
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de contrato Disciplina: Direito Contratual Módulo: Direito Contratual-1220-0_2 - MBA_DRCOMBAEAD-24_07122020_2 Aluno: Máyra Rocha Costa Gomes Turma: Tarefa: Fases do processo contratual 1 – Fase Pré-Contratual 2 – Fase Contratual 3 – Fase Pós-Contratual Etapas e atos (por fase do processo contratual) 1 – Fase Pré-Contratual Essa fase se inciia no primeiro contato entre as partes e abrca o período de negociações, formulação da proposta, contraproposta e aceite. Compõe-se de duas etapas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2021 -
Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas
estilos de liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas Introdução Quando falamos em liderança podemos entendê-la como a arte de conduzir pessoas a atingir determinadas metas, essa é uma característica que faz com que um bom líder se destaque entre os demais, para muitos estudiosos uma pessoa pode ser um líder nato, ou seja, nascer com esse dom ou adquiri-lo ao decorrer de muito trabalho, esforço e estudos, as duas opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 13/8/2015 -
Estilos de Liderança e o Processo de Coaching
Estilos de Liderança Liderança nada mais é do que a capacidade (seja natural ou adquirida) de inspirar outras pessoas. Assim, ações, decisões e comportamentos também são influenciados de forma positiva. Os profissionais que exercem esse cargo fazem por terem recebido uma delegação de poder. As abordagens que temos no cenário corporativo, atualmente a mais conhecida e acredito que a que seja muito praticada é a O Grid Gerencial – de Blake e Mouton, onde temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2023 -
ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS SULACAP ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS RIO DE JANEIRO – RJ 2019 ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS Trabalho Científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Sulacap, como requisito final para obtenção do Certificado de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Profª. Orientadora: RIO DE JANEIRO 2019 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.719 Palavras / 23 PáginasData: 11/2/2020 -
Estilos de liderança: Teoria X e Teoria Y
Etapa. 03 Passo1 (vídeo) Na Teoria X as pessoas Trabalhavam de maneira desagradável sem gostar e sem prazer no que estavam fazendo assim como o vídeo nos mostra que o trabalho era de uma forma diferente mostrando e representando o estilo de direção, definido pela Administração este estilo de direção leva os colaboradores a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente da opinião ou objetivo pessoal de cada um. Na quela época as coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Estilos de negociações na Administração
Estilos de Negociações. O estilo sobre negociações internacionais tem indicado que a compreensão da cultura para a realização de transações internacionais é da mais elevada importância para vendedores e compradores no processo de negociação. Este artigo se propõe a revisar a literatura sobre negociações internacionais e interpretar os resultados obtidos no sentido de obter uma classificação do estilo de negociação dos gerentes de diferentes nações, entre os quatro estilos básicos propostos por Junqueira e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O Modelo de Wanderley
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O modelo de Wanderley Por Carlos Buzetto Segundo Wanderley (2016), por meio da análise de características do comportamento dominante, condescendente, informal e formal, o autor afirma que as pessoas podem ser agrupadas em quatro estilos básicos: catalisador, apoiador, analítico e controlador. Identificando seu estilo de negociação No quadro a seguir, em cada linha, assinale, com um X na coluna A ou na coluna B, a descrição que melhor lhe caracteriza (por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2019 -
Estilos de Tomada de Decisão
Estilo diretivo - Este estilo apresenta soluções claras e bem definidas para os problemas. Geralmente, utilizado por pessoas que tomam decisões rápidas e costumam seguir regras e procedimentos. Normalmente, são pessoas eficientes e racionais. Estilo comportamental - Este estilo é adotado por pessoas que se preocupam com as outras pessoas, geralmente, quem é representado por este estilo são pessoas que buscam compreender os problemas e gosta de conversar individualmente. Estilo analítico - Este estilo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2019 -
Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro
Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro: Comparando Abordagens Mitchell A. Petersen Universidade do Noroeste No trabalho empírico sobre finanças corporativas e precificação de ativos, os pesquisadores são frequentemente confrontados com dados em painel. Nesses conjuntos de dados, os resíduos podem ser correlacionados entre as empresas ou ao longo do tempo, e os erros padrão do OLS podem ser tendenciosos. Historicamente, os pesquisadores das duas literaturas usaram soluções diferentes para esse problema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.546 Palavras / 43 PáginasData: 22/4/2019 -
Estimativa e classificação de posições
01. Muito se fala em Avaliação e Classificação de Cargo, porém, da mesma forma, muitos confundem esses conceitos. A partir da aula proposta e do conteúdo apresentado, conceitue essa política de RH e comente sobre sua importância para as Organizações. A avaliação e classificação de cargos consiste no processo de analisar e comparar o conteúdo dos cargos, colocando-os em ordem de classe para utilização como base de sistema de remuneração, relacionando-se com o preço para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2014 -
Estimulando ações estratégicas no campo da gestão de pessoas
Necessária para alavancar os negócios; - Fazer valer a Missão da empresa; - Moldar e apoiar as Normas e mudanças culturais; - Papel estratégico para que a empresa possa enfrentar desafios. SENAI; SINE; Informações internas de funcionários e comunicação via On-line. - Documentação pessoal; Conhecimento das atividades; Currículos. - Entrevistas; - On-line(Tempo, custo, maiores opções). Investimento no capital humano; - Desenvolvimento profissional; - Qualidade de vida no ambiente laboral; - Visa o equilíbrio pessoal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2014 -
Estimulando o planejamento de carreira
3. Quais os conhecimentos exigidos do ocupante do cargo para realizar as tarefas previstas? 4. Complexidade das tarefas Cite a tarefa que você considera mais complexa. Por quê? Efetuar cálculos e planilhas semanais do controle de materiais e gastos com os fornecedores e outros serviços. 5. Iniciativa Descreva como o seu superior imediato controla o seu trabalho. (Em todas as fases, por resultados, etc.) O supervisor imediato, solicita todo o tipo de serviço, considerado básico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Estocagem e Armazenagem
ATUALIDADES EM ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO FELIPE DA SILVA PEREIRA- 236862015 PROTIFOLIO 1 Jit – Just Time ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 ATUALIDADES EM ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO FELIPE DA SILVA PEREIRA- 236862015 PROTIFOLIO 1 Jit – Just Time Trabalho apresentado ao Curso (Logística) da Faculdade ENIAC para a disciplina [atualidades em armazenagem e distribuição]. Prof. Alexandre Correa. Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. ATIVIDADE PROPOSTA Após a leitura e entendimento dos assuntos mencionados acima, elabore um relatório com o seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2016 -
Estoque de Produtos acabados
TERMO DE CONSENTIMENTO DE ACORDO COM A LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS - LGPD Estamos empenhados em salvaguardar a sua privacidade ao estabelecer esta relação conosco. Este termo tem a finalidade de deixar o mais claro possível a nossa política de coleta e compartilhamento de dados, informando sobre os dados coletados e como os utilizamos. Ao utilizar utilizar os nossos serviços, você declara o seu EXPRESSO CONSENTIMENTO para coletarmos, tratarmos e armazenarmos dados sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2021 -
Estoque de Segurança
Estoque de segurança Os estoques de segurança existem devido as indefinições da demanda e do lead time (tempo de espera) de entrega. De acordo com Ballou (2001), se a demanda fosse determinística e a reposição fosse instantânea, não haveria a necessidade desse tipo de estoque. Com isso o cálculo do estoque de segurança é feito mediante do tempo de reposição, compreendido como sendo o intervalo entre a necessidade de reposição até a chegada do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2018 -
Estoque e armazenagem de produtos
Pronatec Logo IFMG- Instituto Federal de Minas Gerais http://www.ourobranco.mg.gov.br/upload/img/%7B6DD8C1CA-51D8-EDBA-3BCD-5ECE8D703487%7D_225X152.jpg Campus Congonhas- Pronatec ESTOQUE E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS Diego Maia Santos Elaine Cristina Afonso CONGONHAS- MG 2014 Diego Maia Santos Elaine Cristina Afonso ESTOQUE E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS Artigo acadêmico apresentado para conclusão do 2º módulo da disciplina de comunicação gerencial do curso de Técnico em Logística. CONGONHAS-MG 2014 RESUMO Atualmente, com a globalização em constante desenvolvimento a armazenagem de produtos tem desenvolvido um importante papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 PáginasData: 14/6/2015 -
Estoque e Dsitribuição
1) A empresa LKM produz computadores e necessita importar da China partes de componentes eletrônicos via modal marítimo. A empresa contratou uma consultoria para elaborar a negociação internacional, a qual verificou que em relação ao frete é mais barato trazer um container contendo as referidas peças para baratear o custo do transporte internacional. Indique o melhor incoterm, forma de pagamento e regime aduaneiro para esta importação. Com o aquecimento do mercado no momento atual, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2015 -
ESTOQUE ENTRADA E SAÍDA DE MATÉRIA PRIMA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO MAPEAMENTO DO PROCESSO PRODUTIVO DE UMA EMPRESA DE MARMORARIA DA REGIÃO DE TERESINA - PI: ESTUDO DE CASO Teresina-PI 2017.1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ CENTRO DE TECNOLOGIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO MAPEAMENTO DO PROCESSO PRODUTIVO DE UMA EMPRESA DE MARMORARIA DA REGIÃO DE TERESINA - PI: ESTUDO DE CASO Equipe: Camila Sepulveda Gomes -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2018 -
Estoque Logistica
Estoques Os estoque tem por finalidade regular e acomodar diferentes taxas de oferta e demanda do item estocado. Portanto, a função dos estoques é: Atuar com reguladores do fluxo de negócio. A empresa Bejotão conseme o item BJ3 a uma velocidade de 450 unidades por dia . O BJ3 é comprado de terceiros e usado na montagem o produto final. Sabendo-se que em uma semana útil de 5 dias a empresa recebeu 2 lotes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
ESTOQUE MINIMO DE SEGURANÇA, SEU IMPACTO NA INDÚSTRIA DE SERVIÇOS GRÁFICOS
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – UNIVERSO PRÓ-REITORA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Nome do aluno Matheus Abrantes da Silva ESTOQUE MINIMO DE SEGURANÇA, SEU IMPACTO NA INDÚSTRIA DE SERVIÇOS GRÁFICOS Linha de Pesquisa: Conjecturar uma melhor metodologia para identificar e assimilar o impacto do Gerenciamento do Estoque mínimo. Orientador: Prof.: Sergio Reis São Gonçalo 2017 Matheus Abrantes da Silva ESTOQUE MINIMO DE SEGURANÇA, SEU IMPACTO NA INDÚSTRIA DE SERVIÇOS GRÁFICOS Trabalho de Final de Curso apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.858 Palavras / 56 PáginasData: 28/3/2019 -
ESTOQUE, ARMAZENAMENTO E EMBALAGEM
16/10/2021 1. 1 2 ESTOQUE - FUNÇÃO A função primordial do estoque é a garantia de suprir demandas mesmo que haja incerteza dos fornecedores; Outra função, também importante, é a possibilidade de equilibrar a demanda (em sua velocidade) com a capacidade de suprir a mesma. ESTOQUE - OBJETIVO Garantir mais rápido atendimento ao cliente; Reduzir efeitos da sazonalidade; Garantir mais economia estocando um material que esteja na promoção; Reduzir os custos de ociosidade do mercado;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 PáginasData: 16/10/2021 -
Estoques Administração Marcelino Lucas da Silva
Aluno: Marcelino Lucas da Silva Polo: Almirante Soares Dutra (ETEASD) Turno: Manhã Recife 28 de novembro de 2017 Modulo: Estoques – projeto 04 1. Quais são os tipos de sistema de controle de estoques que você conhece e qual é a diferença entre eles. Existem três tipos de sistemas de controle de estoque, Sistema de ponto de pedido, Sistema de revisão periódica e MRP. O Sistema de ponto de pedido (Min-Max) usados para demanda independente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2019 -
Estrangueiro
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MJ – DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL SR/SP – DELEGACIA DE POLÍCIA FEDERAL EM CAMPINAS SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MJ – DEPARTAMENTO DE POLÍCIA FEDERAL SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL EM SÃO PAULO DREX - DELEGACIA DE IMIGRAÇÃO NÚCLEO DE REGISTRO DE ESTRANGEIROS Rua Hugo D’Antola, 95 – 3º andar – Lapa – CEP 05038-090 - Telefone: (11) 3538-5114 P O R T A R I A RENATO PEREIRA DE OLIVEIRA, Delegado de Polícia Federal, no uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2015 -
Estranhos Começos - Resenha Crítica
RESENHA CRÍTICA ESTRANHOS COMEÇOS - POVOS PRÉ-HISTÓRICOS E PRIMITIVOS; AMÉRICA ANTIGA, LIVRO A HISTÓRIA DA ARTE. GOMBRICH, Ernest, Cap. 2 Este capítulo aborda o surgimento da arte na pré-história e a sua importância para os chamados povos primitivos da América Antiga. Estes povos são chamados de primitivos não pelo fato de serem mais simples que nós, mas por serem mais próximos da época do surgimento da escrita e da representação. Para compreendermos os estranhos começos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 499 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015 -
Estrategia
Estratégia em serviços: Podemos destacar diversos objetivos isoladamente ou em conjunto, isso vai depender do que precisa ser alcançado. As conveniências dependem da vontade do responsável pela decisão de fazer ou não, conforme seu conhecimento e as informações que lhe foi concebido . As possibilidades dependem muito de recursos. Entre os principais objetivos iremos destacar alguns: Criar novos serviços Melhorar a qualidade do serviço sem gerar custos Reduzir custos de serviços existentes sem perder a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2015 -
Estrategia
Princípios e fundamentos de estratégias bem-sucedidas Peter Drucker (1972:17) mostra de forma incisiva a importância dos clientes/consumidores para a sobrevivência da empresa: "Tanto os resultados como os recursos existem sempre localizados fora da empresa. Não existem fontes de lucro dentro da empresa, existem apenas fontes de custos. Os resultados dependem menos de qualquer pessoa dentro da empresa e de qualquer fator dentro do controle da empresa do que de um elemento externo que decide se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 6/4/2015