Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.411 - 37.440
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Etapa 4 de processos administradivos
Processos Administrativos A administração é uma ciência social aplicada fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elemento de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em Administração sem falar em objetivos. Um bom planejamento no setor financeiro de uma organização consegue identificar onde há erros, onde ocorrem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 PáginasData: 17/5/2015 -
Etapa 4 Processos Gerencias
ETAPA 4 – IMPLICAÇÕES ÉTICAS Ética empresarial consiste na forma moralmente correta das empresas sejam elas públicas ou privadas com todos ao seu redor , podendo ser seus clientes ,fornecedores ,colaboradores ,clientes ,ou seja no meio que está inserida. A ética refere à teoria justa e moral ,e tem a ver com a conduta humana ,a forma como o ser humano se relaciona entre si. Portanto distancia-se da ética empresarial todo administrador que ignora as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2016 -
ETAPA A: Consultando artigos em periódicos indexados no Scielo
Universidade Federal Fluminense – UFF Curso de Graduação em Administração Pública Disciplina: Seminário Integrador Nome da Atividade: TP1 Polo: Nova Iguaçu Nome do aluno: Guilherme Lima Lago Tomaz Matrícula:15113110042 Nome do aluno: Natalia de Castro Pereira Teixeira Matrícula:15113110197 ETAPA A: Consultando artigos em periódicos indexados no Scielo A Scientific Electronic Library Online - SciELO é uma biblioteca eletrônica que abrange uma coleção selecionada de periódicos científicos brasileiros. A SciELO é o resultado de um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.067 Palavras / 9 PáginasData: 14/2/2016 -
Etapa Administrativa: Direção da Ação Empresarial
Descrição: anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos Professor: Gilmar Camargo Série: 3 Período – Turma: B Noite Alunos: Flavia Pereira RA: 4997013060 Janice Cristina RA: 377672862 Jonhy Souza RA: 4211802247 Marcus Almeida RA: 4200053194 Giselle Patrícia RA: 4997013098 Belo Horizonte 2013 Etapa Administrativa: Direção da Ação Empresarial Uma vez definido o planejamento e estabelecida à organização, resta fazer as coisas andarem e acontecerem. Este é o papel da direção: acionar e dinamizar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 22/9/2015 -
Etapa Competencia Profissional
Baseado no Desafio proposto, os colaboradores mais antigos são mais resistentes às mudanças necessárias para que a empresa acompanhe a concorrência, e isso gera conflito na sua equipe. Como você pode lidar com esse conflito, mantendo a conduta ética? Primeiramente, existe a necessidade de mostrar aos funcionários antigos e novos, os benefícios das mudanças à organização e aos colaboradores. Também é importante deixar claro os riscos das mudanças e fazer com que o colaborador “vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 7/5/2016 -
Etapa de administração
Administração etapa 3 passo 1 A teoria geral de sistemas (também conhecida pela sigla, T.G.S.) surgiu com os trabalhos do biólogo austríaco Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968. A T.G.S. não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicação na realidade empírica. Os pressupostos básicos da T.G.S. são: Existe uma nítida tendência para a integração nas várias ciências naturais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2014 -
ETAPA DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS
Nas contas patrimoniais no circulante a situação da empresa esta instável pois o índice do ativo circulante é de 2,14 vezes maior do que o passivo circulante .No não circulante a situação é bem parecida estando com um índice do ativo não circulante de 1,37 vezes maior que o passivo não circulante. Os juros sobre o capital próprio foram creditados aos acionistas durante o ano de 2008 sendo seu lucro liquido do exercício de 31,4%.O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 16/9/2015 -
Etapa Desafio Argo - Proposta
Logotipo Descrição gerada automaticamente Proposta de Geração de Energia Sustentável e Redução de Emissão de GEE para Belo Horizonte Mariane Dalla Mario Braga Maurício Rocha Mayckel Pereira Miguel Longo Monise Moura 1. Introdução e Contexto A proposta da Renova para Argomenthor consiste na construção de uma Usina Solar Flutuante no Sistema Paraopebas, a RNV Argo, mais precisamente no reservatório Vargem das Flores, com objetivo da geração de energia limpa e renovável, viabilizando o fornecimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2024 -
ETAPA DO DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO
ETAPA 2 DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Função social da empresa A princípio a função social da empresa é de realizar suas funções de forma quenão atinja somente a satisfação da empresa e sim do coletivo todo, atender asnecessidades básicas das pessoas, dando uma vida digna aos seus funcionários,respeitando o meio ambiente, circular riquezas, produzir bens e serviços. Cumprindo com a função social acarreta o lucro conseguindo assim o retorno esperado, ou seja, olucro é apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.586 Palavras / 7 PáginasData: 20/8/2015 -
Etapa e passos 2 e 3 contabilidade
Etapa 2 - Passo 2: Quis Contábil QUESTÃO 12 • Classificação de gastos com instalações de aparelhos de ar condicionado na área administrativa da sociedade: a) Ativo Circulante - estoque b) Ativo Investimento c) Ativo Imobilizado d) Ativo Intangível Resposta: A alternativa correta é letra B Ativo Investimento. QUESTÃO 14 • Classificação de gasto com aquisição de fórmula para produzir um novo tipo de remédio: a) Ativo Circulante – Aplicações Financeiras b) Ativo Intangível c)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2015 -
Etapa empresarial
Etapa I Sociedade empresária, são às que tem por objetivo o exercício de atividade própria de empresário, sujeito a registro, de acordo com o que está disposto no artigo 967 Código Civil de 2002. Classificação das sociedades empresárias, quanto a responsabilidades dos sócios, que em razão do princípio da autonomia patrimonial, ou seja, da personalização da sociedade empresária, faz com que os sócios não respondam, em regra, pelas obrigações destas. A responsabilidade dos sócios pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2015 -
ETAPA NA GESTÃO EDUCATIVA
O ESTÁGIO EM GESTÃO EDUCACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA DE ENSINO COM PESQUISA NA FORMAÇÃO DO PEDAGOGO CASSOL CARBELLO, Sandra – UEM sandra.cassol@hotmail.com CROCE, Marta L.– UEM mlcroce@uem.br Eixo Temático: Práticas e Estágios nas Licenciaturas Agência Financiadora: Não contou com financiamento Resumo Organizar, orientar e avaliar a implantação do Estágio Supervisionado em Gestão Educacional do Curso de Pedagogia da Universidade Estadual de Maringá – UEM foi um desafio assumido com garra e determinação, apesar dos temores característicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
ETAPA NO RELATÓRIO DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Novembro/2017 ________________ RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: SÃO PAULO 2017 ________________ SUMÁRIO Introdução I Perfil da Organização 1 Instituição, Tipo, Atividade e Porte 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 12/3/2018 -
ETAPA PLANO DE MARKETING ESTRATÉGICO
PLANO DE MARKETING ESTRATÉGICO 1 Para auxiliar a Argo Menthor a se consolidar como uma empesa referência em sustentabilidade com impacto social relevante nas comunidades em que atua e atraente para os investidores. 1. PLANEJAMENTO O município de Uruburetama/CE tem baixo IDHM, pouco saneamento básico, elevado índice de mortalidade infantil e média salarial baixa. A chegada da fábrica da Argo Menthor tem grande potencial de impactar positivamente a qualidade de vida de seus habitantes. FATORES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2022 -
Etapa Projetor Integrador III - Recursos humanos
Resultado de imagem para senac Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Escola de Educação Profissional Senac Rio Grande do Sul Curso Técnico em Recursos Humanos Fernanda Regina dos Santos Oliveira Projeto Integrador III – Etapa 9 Tutor: Priscila Sanich Scalabrin Santo André - SP 2023 ETAPA 9 – PROJETO INTEGRADOR III MODELO DE RELATÓRIO Treinamento e desenvolvimento (T&D) Imagine que você está atuando em uma organização pequena (loja) que conta com apenas uma pessoa no setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2023 -
Etapa Qualitativa
1 Resultados da etapa qualitativa 1. Perfil do entrevistado: ENTREVISTA 1 Nome: Francisco Idade: 25 anos Gênero: Masculino Escolaridade: Ciências Contábeis Ocupação: Área Fiscal e Tributária ENTREVISTA 5 Nome: xxxx Idade: 31 anos Gênero: Masculino Escolaridade: Administração Ocupação: xxxx ENTREVISTA 2 Nome: Bruna Idade: 24 anos Gênero: Feminino Escolaridade: Administração Ocupação: Área Financeira e Contas a pagar ENTREVISTA 6 Nome: xxxx Idade: 21 anos Gênero: Masculino Escolaridade: Administração Ocupação: xxxx ENTREVISTA 3 Nome: xxxx Idade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2018 -
Etapa quatro
Etapa IV A rede Burger King tem inúmeras oportunidades nos dias de hoje, tanto no mercado nacional quanto internacional, pois estão no ramo alimentício, que é um ramo que cresce e se desenvolve todos os anos na maioria dos países. Hoje, eles estão entre o Top10 das redes de fast-food de todo o mundo, com mais de 12.667 restaurantes espalhados por mais de 80 países, e estão em 5º lugar nos Estados Unidos (abr/13). A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
Etapa Sistemade Informçõe Gerencias
ETAPA 1 Neste relatório inicial iremos relatar aplicabilidades dos Sistemas de Informações Gerenciais, citando elas, uma das ferramentas que podem ser usadas para essa finalidade são os sistemas de informações gerencias - SIG. Quando se trata de sistema de informações gerenciais há uma grande junção do sistema de informação gerencial com o processo de decisões a serem tomadas pelas empresas, é necessário um sistema de informações eficiente para uma tomada de decisão adequada em cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2016 -
Etapa1
CENSURA A ditadura militar foi a pior fase negra em que o Brasil já passou em abril de 1964 que durou 21 anos no qual os militares eram os únicos que governavam o país, e de longos tempos de enfrentamento políticos e sociais. A característica do projeto político é o despotismo, pelo sofrimento dos opositores, pela persecução política, pela censura aos meios de comunicação e a indústria cultural incluindo livros e revistas, cinema e teatro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
ETAPA1- INTRODUÇÃO AO EMPREENDEDORISMO E O PROCESSO DO EMPREEND
Disciplina : Administração da Produção e Operações – Curso : Administração 1º sem 2016 Brasília, 21 de março de 201 EXERCÍCIO LISTA I Questão 1 – Uma planta industrial apresenta custos fixos de R$ 440 mil mensais e custos diretos médios de produção da ordem de R$ 75,00 por unidade produzida. O preço médio de venda é R$ 120,000. Determinar: 1. o ponto de equilíbrio da planta; 2. a produção necessária para proporcionar um lucro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 6/4/2016 -
Etapas 3 e 4 - Estrtutura e Análise DRE - Anhanguera
Etapa 03 Passo 02 Rentabilidade do Ativo Segundo Método Dupont: Índice 2013 2012 AH A Vendas Líquidas R$ 7.010.311,00 R$ 6.345.669,00 10,47% B Ativo Líquido R$ 4.614.598,00 R$ 3.941.468,00 17,08% C Lucro Antes das Despesas Financeiras R$ 1.415.996,00 R$ 1.370.700,00 3,30% D Giro (A/B) 1,52 1,61 -5,64% E Margem (C/A) x100 20,20 21,60 -6,49% F Retorno s/ Ativo (DxE) % 30,69 34,78 -11,76% 2013 Ativo Líquido = Total Ativo - Pass Op. Ativo Líquido =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2015 -
Etapas da evolução do pensamento gerencial
Evolução do Pensamento Administrativo A transformação da sociedade tem acontecido de forma progressiva, desde a pré-história até a Era do Conhecimento, onde no primeiro período, a relação social era quase inexistente, passando para o atual momento, onde as pessoas se organizam e dependem da sociedade para sobreviverem e viverem em associações. Segundo Motta (1993), essa evolução vem acontecendo de forma mais e mais veloz, onde a inovação é conseqüência do dinâmico mundo do conhecimento, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 1/10/2014 -
Etapas da implementação do processo empreendedor
AEDECCA/FACHUCA, 2010) “Determinar e captar os recursos necessários” é uma fase para efetivação do processo empreendedor usado para: Escolher uma resposta. a. Comprar materiais em grande escala a baixo custo, possibilitando ampliar o estoque, sendo que um estoque alto é garantia de boa demanda e de grande volume de vendas. b. Utilizar a sua capacidade de planejamento e habilidade de negociação, relacionando no mercado as melhores alternativas de financiamento para seu negócio, ou seja, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 PáginasData: 28/2/2014 -
Etapas da Negociação
Habilidade de negociar Introdução Habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, essa arte diz respeito a um processo de comunicação e relacionamento. Todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que já são bem conhecidas dos grandes negociadores, podendo ser resumidas em: Habilidade de concentrar-se nas ideias: Não levar a discussão para aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2015 -
Etapas de contratação e seleção planejamento
Tema: Recrutamento e Seleção Curso: Marketing e Negócios Internacionais Disciplina: Gestão de Recursos Humanos Índice: Enquadramento histórico Introdução Etapas do Recrutamento e Seleção Planeamento Recrutamento 5.1. Conceito 5.2. Recrutamento Interno 5.3. Recrutamento Externo 5.4. Recrutamento Misto Seleção Admissão Integração Conclusão Bibliografia Enquadramento histórico: A Psicologia Industrial é o ramo da gestão que resulta de diversos trabalhos que procuravam aplicar à gestão os conhecimentos de diversas ciências sociais, nomeadamente a psicologia. Um dos principais percursor desses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.581 Palavras / 11 PáginasData: 2/11/2014 -
Etapas de Expansão de uma Confecção
5. Dê exemplos das habilidades gerenciais, segundo Katz, sr. Manuel demonstrou possuir. Resposta: Segundo Katz, o administrador deve ter as seguintes habilidades: CONCEITUAL, HUMANA e TÉCNICA. HABILIDADES CONCEITUAIS HABILIDADES HUMANAS HABILIDADES TÉCNICAS Coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização ou grupo Consiste em relacionamento, comunicação, motivação e liderança Capacidade de usar ferramentas, procedimentos, técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação específica HABILIDADES CONCEITUAIS do Sr. Manuel: ■ No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2020 -
Etapas de gerenciamento de projetos
2 DESENVOLVIMENTO 1- GESTÃO DE PROJETOS Explique e dê exemplos sobre as cinco fases do projeto De acordo com o Project Management Institute Inc., gerenciamento de projetos é um conjunto de atividades que utilizam ferramentas, conhecimentos, habilidades e técnicas para atender às exigências de um projeto. As empresas podem usar projetos para desenvolver um produto novo, mudar um processo, ou resolver problemas. Há cinco fases de um projeto bem sucedido. As equipes de projeto completar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Etapas de processo de recrutamento e seleção
TEMA: O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Objetivos Gerais: Este trabalho tem como objetivo geral identificar e apresentar o processo de recrutamento e de seleção passo a passo. Mostraremos a história, como surgiu, alem de abordar algumas técnicas e temas que envolvam essa parte tão importante ao RH, onde geralmente tudo se inicia. O intuito do nosso grupo é aprender e disseminar de maneira simples, clara e objetiva, a realização do recrutamento e da seleção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 29/3/2014 -
Etapas de treinamento e desenvolvimento de pessoal
Introdução Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.134 Palavras / 17 PáginasData: 3/9/2014 -
Etapas de um Planejamento de Marketing
São Paulo, 20 de junho de 2022. Marcos Fellipe Ornelas Buoso. ATIVIDADE OBRIGATÓRIA | Comunicação Integrada Texto Descrição gerada automaticamente 1 – Público-alvo: Material cita consumidora, e trabalho da autoestima, então entende-se que seja para mulheres. Material cita que na TV fechada, será avaliado a adequação do target, porém não entendo como seria feito já que televisão é veículo de massa. Foi citada apenas uma Buyer Persona para uma ação em específica, e no meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2022