Administração
81.122 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 50.401 - 50.430
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O DEPARTAMENTO DE CONTROLADORIA
DEPARTAMENTO DE CONTROLADORIA A controladoria influencia diretamente no planejamento estratégico, fornecendo aos gestores as informações fidedignas para a definição das estratégias. O planejamento operacional por sua vez, é desenvolvido pelos gestores das áreas da Controladoria. A Controladoria, de acordo com o prefessor Wagner César Lucato (2004) “consiste em um corpo de doutrinas e conhecimentos relativos a gestão econômica das empresas”. Ou seja, consiste na analise estratégica e econômica de informações financeiras e contábeis. Controle: A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2015 -
O DEPARTAMENTO DE ECONOMIA
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Resultado de imagem para ufpb Resultado de imagem para uab CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ECONOMIA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL Aluno: Reginaldo Bezerra da Silva – Polo C. Grande EXERCÍCIO PROPOSTO – 1ª SEMANA 1. Sociedade, termo oriundo do latim societas, que tem por significado “associação amistosa com os outros”. Pode-se afirmar que a chave conceitual de sociedade está na vivência grupal, desta forma, só existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2017 -
O DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO
DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO Licenciatura em gestão de empresas Avaliacao 3 de Contabilidade de Gestão A Contabilidade de Gestão Como Uma Ferramenta Para Tomada de Decisões Estratégicas nas Empresas Moçambicanas Manfred Rafael Ngalambe: 96210106 Lichinga, aos 02 de Abril de 2022 DEPARTAMENTO DE ECONOMIA E GESTÃO A Contabilidade de Gestão Como Uma Ferramenta Para Tomada de Decisões Estratégicas nas Empresas Moçambicanas Trabalho de Campo a ser submetido na Coordenação do Curso de Licenciatura em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.273 Palavras / 14 PáginasData: 2/8/2022 -
O DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
http://1.bp.blogspot.com/--rPtkcf7HJ8/TVqrYDM1i9I/AAAAAAAAAA0/rcSddvdk4EI/s1600/logoUemWeb.gif UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Disciplina: Custos Industriais Prof. Daiane Maria De Genaro Chiroli Maringá, 23 de abril de 2014. Aluno(a): RA: Aluno(a): RA: 1. (0,6) No organograma abaixo, tem-se as áreas geradoras de custos e despesas. Aponte quais são estas áreas, justificando sua resposta. 2. (0,9) O que é ponto de equilíbrio? Qual a sua relação com a Função L(n) (Lucro Total). 3. (1,0) Como se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2022 -
O DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA CENTRO DE TECNOLOGIA – DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA QUÍMICA Disciplina: Gestão da Qualidade Período: 2017.1 Docente: Drª Aurelia Acuña Idrogo. Discente: Drielly Dias Pereira CICLO PDCA 1. INTRODUÇÃO O PDCA já é um senhor com um pouco mais de 70 anos, provavelmente é o mais conhecido conceito da gestão da qualidade. Nos primeiros anos do século passado, as organizações industriais já conheciam os três processos da produção em massa: especificar, produzir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.128 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2017 -
O Departamento de Engenharia Química
Descrição: marca_unifesp_cor Departamento de Engenharia Química - Curso de Engenharia Química Laboratório de Engenharia Química III Professores: Carlos Alexandre Moreira da Silva, Sania Maria de Lima e Rafael Ramos de Andrade CINÉTICA QUÍMICA AUTORES: AGNES L. FAZANARO; GUSTAVO S. FRANCISCO; GUSTAVO C. DE BARROS; JEFFERSON D. S. DOHI E REBECCA R. MELLO e-mails: agnes.fazanaro@unifesp.br; gustavo.stanev@unifesp.br; gustavo.cavalcante@unifesp.br; j.dohi@unifesp.br; rebecca.ruzene@unifesp.br RESUMO – Para que se conheça a lei de velocidade de determinada reação, realiza-se análises e correlações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 19/7/2021 -
O Departamento de Engenharia Têxtil
Universidade Federal do Rio Grande do Norte Departamento de Engenharia Têxtil Docente: Moisés Vieira Discente: Fabiana Patrícia 3 ª ATIVIDADE PROPOSTA DESCREVA COMO: 1- Determinar o planejamento do controle em relação aos ensaios que serão realizados; Organizar e elaborar de forma adequada os ensaios realizados em tecido e malha para com que os resultados adquiridos se adequem aos valores estabelecidos nas normas. 2- Elaborar a metodologia do plano de frequência dos ensaios, definindo a amostragem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2015 -
O Departamento de Novos Produtos da empresa Eletromecânica Paraíso
1. A promoção de Marcelo (1) IDENTIFICAÇÃO DO CASO: Marcelo Gonçalves é gerente do Departamento de Novos Produtos da empresa Eletromecânica Paraíso, porém este novo desafio lhe trouxe também novas preocupações. DESCRIÇÃO DO PROBLEMA: Marcelo em toda sua carreira sempre trabalhou com informações previamente definidas, e agora com seu novo cargo vê a necessidade de lidar com pessoas e gerenciar exatamente 30 colaboradores e isso fez com que ele compreendesse que a maneira lógica de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.974 Palavras / 32 PáginasData: 3/8/2021 -
O DEPARTAMENTO DE POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL
Serviço Público Federal 1. MINISTÉRIO DA JUSTIÇA DEPARTAMENTO DE POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL 1ª SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL/GO 1. NÚCLEO DE MULTAS E PENALIDADES 1. OFÍCIO Nº /2006-1ª SPRF/GO Goiânia, de Dezembro de 2006. 2. 3. llmo Dr. MD.Diretor Geral do Detran-PR Detran do Paraná – PR Senhor diretor, 1. Ao cumprimentá-lo, venho informá-lo que a Polícia Rodoviária Federal no âmbito das rodovias e estradas Federais, e em cumprimento ao Código de Trânsito Brasileiro, vêm realizando sistematicamente a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2018 -
O Departamento de Psicologia Escolar e do Desenvolvimento
UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Escolar e do Desenvolvimento – PED Desenvolvimento Psicológico e Ensino – DPE – 2º/2014 SEMINÁRIO DESENVOLVIMENTO HUMANO: ETAPAS DO CURSO DE VIDA SEGUNDA INFÂNCIA GABRIEL FIRMINO FERREIRA – 140040170 HANIERY DE BRITO FERREIRA – 140021809 CAIO VITOR S MOREIRA – 140058869 WANESSA SANTOS DA CRUZ – 130145823 DANIEL LUIS ARCANJO PINA - 130106577 DANILO SOUZA DE FREITAS - 140106933 Brasília – DF 19/11/2014 SUMÁRIO 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 30/5/2015 -
O Departamento de Serviços de Doadores
O Departamento de Serviços de Doadores O caso em questão cita que Joanna Reed, uma profissional com muita experiência na criação e desenvolvimento de novas agências para pessoas em estado de pobreza, aceitou dar uma consultoria para um amigo, Sam Wilson, que era o diretor executivo de uma agência “concorrente”, que estava passando por um rápido crescimento e a sua matriz se queixou de sua eficiência. Se tem conhecimento de que o trabalho de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2020 -
O Departamento de Sistemas de Informação
Universidade Federal de Sergipe (UFS) Campus Universitário Prof. Alberto Carvalho Departamento de Sistemas de Informação (DSI) Engenharia Social A Engenharia Social é arte de conseguir acesso a informações ou a lugares importantes de um determinado local ou de uma determinada pessoa por meio da técnica de persuasão, que é a manipulação psicologia, onde a pessoa que faz uso técnica se aproveita da boa intenção ou da falta de experiência da vítima para conseguir extrair tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2021 -
O Departamento de Trânsito do Maranhão
Departamento de Trânsito do Maranhão Diretor Geral do DETRAN/MA São Luis/ MA Ref.: Auto de Infração nº ESA0864949 Francisco Xavier Fontenele Júnior, brasileiro, casado, residente e domiciliado na Rua dos Rouxinos, Ed Flamboyant, Aprt 401, RG nº 2157688 SSP/DF, CPF nº 725.024.281-49, CNH nº 01586910392, vem, respeitosamente, apresentar DEFESA PRÉVIA, tendo em vista o recebimento da Notificação de Atuação. O Auto de Infração nº ESA0864949, diz respeito à infração tipificada no art. 277,§3º do CTB.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.550 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2019 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
PASSO 1 Os principais motivos de afastamento no Brasil conforme estudo em 2008 concedido pelo Ministério da Previdência Social, que recebem auxílio-doença, estão ligados a lesões, como fraturas de perna, punhos e braços, doença de osteomusculares, como dores na coluna, doenças mentais, depressão, alcoolismo e esquizofrenia, causando para os cofres públicos R$ 699 milhões. Os trabalhadores que mais recebem os benefícios são de usinas de esgoto de cada dez mil, 2.396 receberam atestados médicos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/3/2016 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO –PLANEJAMENTO E CONTROLE PESSOAL AMANDA CARDOSO RAMOS- RA231272015 PORTFÓLIO Folha de Pagamento- Custo de mão de obra ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 AMANDA CARDOSO RAMOS PORTFÓLIO Folha de Pagamento- Custo de mão de obra Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações do Departamento Pessoal Prof. Valéria Guedes Caruso Guarulhos 2016 Respostas .................................................................................................... Então calcule: Funcionário 01 – recebe de salário o valor de seu RA por hora e 20 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2017 -
O Departamento Pessoal
SHAPE \* MERGEFORMAT RELAÇÕES DE TRABALHONo Brasil, a legislação trabalhista é ampla e complexa e, tendo sido gerada há mais de 50 anos, acarretou inumeras normatizações paralelas, dificultando ainda mais a sua interpretação, exigindo, para a sua aplicação um amplo conhecimento de sua extensão.As leis trabalhistas estão inseridas em uma hierarquia em que as de nível superior são mais abrangentes, definindo direitos e deveres mínimos para as partes, e as de nível inferior, mais específicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.812 Palavras / 24 PáginasData: 2/4/2019 -
O DEPARTAMENTO PESSOAL
ATA DE REUNIÃO PARA ARTICULAÇÃO DAS DISCIPLINAS DOS INSTITUTOS RELIGIOSO E FILOSÓFICO COM OS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS REALIZADA NO DIA 07 DE NOVEMBRO DE 2012 Aos sete dias do mês de novembro do ano de dois mil e doze, às onze horas, na Universidade Católica de Pelotas, sito a Rua Félix da Cunha, 412, na cidade de Pelotas – RS reuniram-se, a Pró-Reitora Acadêmica, Patrícia Giusti, a Coordenadora Pedagógica Ieda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2021 -
O Departamento Pessoal
2ª PRÁTICA: ANÁLISE DE SITUAÇÃO 1 - Analise as sentenças a seguir, classificando-as em verdadeira (V) ou falsa(F). As sentenças consideradas falsas devem ser rescritas, demonstrando qual é a maneira correta de agir diante da situação. Lembre-se que você deve considerar/consulta a CCT e CLT. 1. (F) João realizou horas extras no período que caracteriza o trabalho noturno, sendo assim, ele terá direito ao adicional de 40% sobre salário da hora normal. João receberam adicional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2024 -
O Departamento Pessoal na Administação
Curso Gestão de Pessoal Objetivo do Curso Habilitar o participante a utilizar os recursos do ambiente, orientando-os na aplicação das movimentações de Cadastramentos de: Funcionários, Dependentes, Funções, Verbas, Provisões; apresentando os Lançamentos (Mensal, por Verba, Futuros, Acumulados, Extras etc.), Cálculos (Vale Transporte, Adiantamentos, Folha, Férias, etc.) e Fechamentos (Mensal, Valores Extras, geração do Arquivo de Contribuição Social etc). Todas estas funções na pratica e em sistema ERP. Carga horária: 40 horas Conteúdo Programático – Departamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2015 -
O Desafio Administração
anhanguera-logo-CEA000774C-seeklogo Curso de ADMINISTRAÇÃO POLO: FACULDADE ANHANGUERA DE GUARULHOS TUTOR A DISTÂNCIA: Profª. Tania Kimura 1. Elisabete de Jesus Aquino – RA 9327763798 2. Irene Fonseca Santos da Silva – RA 8798000597 3. Josiane Apª S. R. de Oliveira – RA 2594711334 4. Marta Aparecida Martins Alves – RA5056610854 5. Michele Santos Cruz – RA 3058149714 DESAFIO PROFISSIONAL GUARULHOS – SP NOVEMBRO 2018. TUTOR A DISTÂNCIA: Profª. Tania Kimura 1. Elisabete de Jesus Aquino –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.949 Palavras / 20 PáginasData: 29/11/2019 -
O DESAFIO ANALISTA DE MARKETING
DESAFIO ANALISTA DE MARKETING CANDIDATO: Ivan costa Passos CENÁRIO APRESENTADO De acordo com a situação apresentada, a empresa Bolas S.A., apesar de ser majoritariamente voltada para o mercado baiano, já expandiu suas vendas para o estado de Sergipe. Com o plano para atingir o mercado nacional e focada na atuação no segmento de bolas de luxo, a empresa possui como principais ameaças as empresas nacionais e as empresas chinesas. As empresas nacionais possuem produção em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 17/2/2019 -
O Desafio Anhanguera
SENHOR DO BONFIM/ BA Curso Superior em Recursos Humanos - 2° semestre DESAFIO PROFISSIONAL RITA DE CÁSSIA GOMES BASTOS RA: 3392609904 TUTOR: ELVIO VIANA JUNIOR SENHOR DO BONFIM/BA MAIO/2017 DESAFIO PROFISSIONAL RITA DE CÁSSIA GOMES BASTOS Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança no Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, no Curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2019 -
O Desafio Argo
2. Planejamento do Projeto 1. Organização do Projeto PAPEL NOME E-MAIL Gestor de Riscos e Compliance Antenor Bomfim Lago Neto antenorlago_adv@yahoo.com.br Gestor de Pessoas Eugênio Ribeiro Bernardes eugenio.bernardes@honeywell.com Gestor Financeiro Gustavo Teixeira Bosco gustavotbosco.gb@gmail.com Mentoria Efetiva Paula Alves Rodrigues paulaalves621@gmail.com Gestor de Tecnologia da Informação Thiago Luciano de Freitas thiafreitas@icloud.com Assistente Glória Calíope - Mentor Nicholas Apoloni - Patrocinador Jason Higgins - 2. Descrição das Responsabilidades PAPEL DESCRIÇÃO Gestor de Riscos e Compliance Responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2021 -
O Desafio Argo
ALTERNATE REALITY GOALS d4/s1/2b Matriz do Desafio 4 Qual a proposta selecionada pela equipe? Analisando ambas as propostas, entendemos que existe um caminho intermédio que permite aproveitar o potencial econômico da descoberta mas ao mesmo tempo respeitar a Missão, Visão e Valores propostos pela Argo Methor. De fato, Argo Menthor alia a inovação e o compromisso com a responsabilidade social pelo que entendemos que as propostas antriores não replicam idealmente estes quesitos. Deste modo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2021 -
O Desafio Argo Menthor
Índice Objetivo Programa Pilares Resultado Justificativa para a experiência selecionada Objetivo Apresentar uma proposta de melhoria para as dificuldades encontradas na implantação da filial de Dubai da Argo Menthor, abordando os seguintes assuntos: * Contratação de mulheres e diversidade; * Desenvolvimento de lideranças locais. Justificativa Procurar os pontos de contato do case pesquisado com a resolução do problema da Argo. Será que só promover melhores de outras unidades e leva-las para a Índia para gerenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2021 -
O Desafio Argo Menthor
A escolha pelo Brasil como sede da nova unidade fabril da Argo Menthor levou em consideração a quarta posição ocupada pelo País no ranking mundial no mercado de beleza e saúde, ficando atrás apenas de Estados Unidos, China e Japão. De 2014 a 2019, o mercado de beleza brasileiro saltou mais de 10 milhões de dólares, segundo a Statista, agência provedora de dados de mercado. Foi o segundo maior crescimento registrado, ficando atrás apenas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 29/6/2023 -
O Desafio Argor Menthor MBA FGV
http://sv.www5.fgv.br/fgvonline/argo/img/logo.png ARGONÁUTICA - Implantação do Programa de Desenvolvimento de Competências da Argo Menthor Plano do Projeto - Equipe Admeto VERSÃO 1.5 ________________ Sumário 1. Resumo do Projeto 3 1.1. Visão Geral 3 1.2. Escopo do Projeto 3 1.3. Marcos e Pontos de Controle 3 1.4. Premissas 5 1.5. Restrições 6 2. Planejamento do Projeto 7 2.1. Organização do Projeto 7 2.2. Descrição das Responsabilidades 7 2.3. Plano de Acompanhamento e Controle 8 2.3.1. Proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.883 Palavras / 20 PáginasData: 23/8/2021 -
O Desafio Case Argo
EQUIPE ZETES - DESAFIO 1 O que está acontecendo entre o Board e o CEO da Argo Menthor? A equipe ZETES procurou entender todo o contexto da Argo Menthor, integrantes do Board e acontecimentos através das pesquisas sobre históricos publicados, respostas do oráculo Pitonisa, mas, principalmente, associando à metáfora condutora Argonautas. Primeiramente, entendemos que a crise na empresa começou com a publicação em 15 de abril de 2012 no Daily Community Alert sobre o derramamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 3/10/2021 -
O Desafio Colaborativo
Aluno: Danilo Dutra Ramos Curso: Gestão pública ead Disciplina: Economia e Mercado global É incrível como o ser humano consegue evoluir em seu tao pouco tempo de existência , comparado com a idade da Terra. Certamente a revolução industrial foi a maior prova da capacidade do ser humano evoluir, e com isso impactou na estrutura social nos dias de hoje. A primeira Revolução Industrial é marcada pela substituição do trabalho braçal pela mecanização. É a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2020 -
O DESAFIO COLABORATIVO - ASSESSMENT, COACHING E MENTORING
DESAFIO COLABORATAVIVO NÚMERO: 01 APROVAÇÃO: DIREÇÃO ACADÊMICA CURSO: MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Código de Turma DISCIPLINA: ASSESSMENT, COACHING E MENTORING CH: 20 PROFESSOR (A): Luís Cláudio Oliveira DESCRIÇÃO DO DESAFIO COLABORATIVO Imagine que você recebeu o convite para trabalhar em uma empresa de consultoria e educação corporativa bem destacada no mercado nacional. A empresa presta consultoria e treinamentos a empresas de pequeno e médio porte. Você será o futuro gerente de treinamento corporativo. Nesta função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 19/4/2022