Administração
81.142 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 50.101 - 50.130
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O Contato Cotidiano
UNIVERITAS GESTÃO DA QUALIDADE INTRODUÇÃO A EAD PROFESSOR EXECUTOR: ANDREON JOSÉ DA SILVA TUTOR: ANDREON JOSÉ DA SILVA ALUNO: JEAN CARLOS ARRUDA O contato cotidiano com as tecnologias digitais no mundo contemporâneo tem modificado nossas formas de pensar, agir, nos relacionar e lidar com as informações e conhecimento. Com a facilidade de acesso à este grande número de informações, tem sido possível a criação de contextos de aprendizagem informal. O desafio é refletir sobre sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2018 -
O Contencioso Trabalhista
Capítulo 15 Subsistemas de contencioso trabalhista e assistência social 1. Do que se trata o contencioso trabalhista? É a área que trata dos processos trabalhistas e movidos pelos empregados contra a empresa. Os processos são acompanhados, montados e defendidos por advogados, efetivos da empresa ou não (no caso de ser um serviço terceirizado), e acompanhados pela administração de RH. (pág. 227) 2. Explique a figura do preposto. Preposto é o nome dado àquele que, acompanhando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2021 -
O CONTEÚDO DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL DE EXECUTIVOS VAREJISTAS
CONTEUDO DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL DE EXECUTIVOS VAREJISTAS Com este trabalho busca-se analisar os resultados apresentados no artigo intitulado acima, que foi um estudo realizado pelos autores Eduardo de Aquino Lucena e Cristiano Jose de Almeida Cunha, que nele analisaram o que os executivos varejistas e gerentes de empresas do ramo de vestuário aprendem em seus ambientes de trabalho. Segundo Lucena e Cunha (2014) a aprendizagem dos executivos depende de um conjunto de fatores como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2017 -
O conteúdo do curso Evolução do pensamento administrativo
CURSO: Administração SÉRIE: 2º/1º Semestres DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I- EMENTA Esta disciplina trata de conceituar o que é a Administração e seu papel na sociedade humana com base em seus antecedentes históricos e nas “variáveis” que deram origem ao pensar administrativo, bem como das características exigidas do administrador e de seu papel, necessários para sua atuação. Trata, também, da evolução das teorias da Administração, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
O Conteúdo Do Relatório Do Estágio Curricular Supervisionado,
CURSOS DE GESTÃO MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PROF ANA CLAUDIA FORTALEZA 2023 ORIENTAÇÕES SOBRE O CONTEÚDO DO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO, A SER APRESENTADO PELOS ALUNOS, AO PROFESSOR DA DISCIPLINA. O Estágio Supervisionado Curricular é uma atividade obrigatória para as Instituições de Ensino Superior, segundo a Lei Federal nº 6494/77 regulamentada pelo Decreto nº 87.497/82. Considerado como uma forma de complementar o ensino e a aprendizagem acadêmica, visa dar ao aluno, através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2023 -
O CONTEÚDO GESTÃO DA QUALIDADE
GESTÃO DA QUALIDADE CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Tópico Conteúdo Referências 1. Evolução da Gestão da Qualidade 1. Qualidade a partir do século XX 2. Eras da Qualidade: Inspeção, Controle, Garantia e Gestão Estratégica 3. TQC/TQM e Prêmios e Normas da Qualidade atuais (ISO 9000 e PNQ) CARVALHO & PALADINI (ORGS), cap. 1. 2. Gestão Estratégica da Qualidade: Indicadores da Qualidade 1. Relação entre Estratégia organizacional, política da qualidade e objetivos da qualidade 2. Desdobramento da estratégia organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/8/2015 -
O Conteúdo Informativo
eSocial – Conteúdo Informativo O Sistema de Estruturação Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhista, eSocial, é parte integrante do SPED, agregando a este sistema a parte previdenciária e fiscal sobre folha de pagamento. Tornando-se necessário por parte dos empregadores, readequar seus sistemas de folha de pagamento para que estes estejam aptos à transmissão do eSocial. Em caráter informativo, foram disponibilizados resumos de registros constantes da versão inicialmente divulgada. EVENTO NOME DESCRIÇÃO S-1000 Informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 3/1/2017 -
O CONTEXTO ATUAL DA GESTÃO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
O CONTEXTO ATUAL DA GESTÃO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Karine Almeida de Liz Professor-Diner José Mendes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG0327) – Prática do Módulo IV 09/06/2015 RESUMO O trabalho relata um pouco sobre a evolução da historia da qualidade de vida no trabalho, buscando mostrar os fatos de maior importância para a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Relata sobre os conceitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 29/8/2015 -
O contexto comercial do conceito de funções administrativas
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÂO ........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4 2.1 Funções administrativas ........................................................................................4 2.2 Patrimônio .............................................................................................................5 2.3 Fontes de Recursos ..............................................................................................6 2.4 Análise de Mercado ..............................................................................................6 2.5 Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado.............................................................7 2.6 Estruturas de Mercado...........................................................................................8 2.7 Contabilidade social...............................................................................................9 3. CONCLUSÃO .......................................................................................................10 REFERENCIAS ........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O presente portfólio tem por objetivo apresentar no contexto empresarial o conceito das funções administrativas, bem como, relatar sobre o teórico que as desenvolveu, identificando ainda, as principais mudanças ocorridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
O CONTEXTO DA ECONOMIA INFORMAL NO BRASIL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O CONTEXTO DA ECONOMIA INFORMAL NO BRASIL 2.1 Histórias do Empreendedorismo 2.1.1 Empresas Brasileiras 2.1.2 Comercio Brasileiro 2.2 ASPECTOS GERAIS DO MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL 2.2.1 Lei que regulamenta o Micro Empreendedor Individual 2.2.2 Benefícios do Micro Empreendedor Individual 2.2.3 Impostos e obrigações tributárias incidentes para o Micro Empreendedor Individual com um único empregado registrado 2.2.4 Impostos e obrigações tributárias não incidentes para o Micro Empreendedor Individual 2.3 O EMPREENDEDOR INDIVIDUAL E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2018 -
O Contexto Da Experiência De Hawthorne
ESTUDO DE CASO 1. Através da nova forma de obter informações de maneira mais fácil e mais prática. A quantidade infinita de informações que o Google oferece é um de seus pontos para a obtenção do seu sucesso. 2. A partir do incentivo para com todos os funcionários, independente da hierarquia. As constantes reuniões em que os fundadores participam e interagem com os funcionários e estão prontamente preparados para responder qualquer questão dos mesmos. Ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
O Contexto da Gestão de Pessoas
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS I CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O Contexto da Gestão de Pessoas O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas dependem das organizações onde trabalham para tingir os seus objetivos individuais e pessoais. De outro lado, as organizações dependem direta e irremediavelmente das pessoas para operar, produzir seus bens e serviços, atender clientes, competir nos mercados, e atingir seus objetivos globais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.856 Palavras / 36 PáginasData: 12/3/2014 -
O Contexto da Gestão de Pessoas
O Contexto da Gestão de Pessoas O contexto de Gestão de Pessoas se traduz na forma de liderar e valorizar o indivíduo, tornando-o assim, responsável pelo crescimento e desenvolvimento empresarial e o reflexo disso na sua posição de mercado. Pesquisas indicam a importância do ser humano para a sociedade, demonstrando que a capacitação direcionada para as relações humanas é um grande diferencial para as empresas no mercado competitivo, indicando ainda que, todos os recursos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.154 Palavras / 5 PáginasData: 29/1/2018 -
O contexto de Gestão de pessoal
1 INTRODUÇÃO Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pela gradativa e intensa desregulamentação dos negócios e pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A área de recursos humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
O contexto de gestão de pessoas
1) Analise a organização em que você trabalha, ou outra que você tenha fácil acesso, e verifique se a empresa procura atender às necessidades e aos objetivos de seus colaboradores. Em caso positivo, liste quais são as ações destinadas a esse fim. Em caso negativo, descreva quais pontos negativos podem ser percebidos como consequência do não atendimento. 2) A partir da comparação acerca das diferentes visões de homem, que vão do homem econômico até o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2019 -
O Contexto do cotidiano de um secretário escolar
O CONTEXTO DO COTIDIANO DE UM SECRETÁRIO ESCOLAR Juliana Kahlau Instituto Ensino Nacional jukahlau@yahoo.com.br Resumo No sistema de ensino brasileiro existem diversos profissionais que colaboram para que os discentes tenham uma educação de qualidade, entre eles encontra-se o secretário escolar. Todavia, este profissional tem pouca visibilidade perante a sociedade. Por isso, o presente trabalho objetivou-se discorrer sobre todas as atribuições do cargo de secretário escolar para evidenciar mais o seu trabalho e permitir que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.485 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2018 -
O contexto e o conceito de educação corporativa
INTRODUÇÃO A Educação Corporativa, compreende um processo educativo e também um sistema de desenvolvimento de pessoas. Segundo Eboli (2010) tem como objetivo de desenvolver as competências, o aprendizado organizacional e ao mesmo tempo, de atingir o público interno e externo, principalmente com o aumento de competitividade. Assim, o estudo foi desenvolvido na Loja o Boticário localizada na Avenida Rui Barbosa – centro na cidade de Rondonópolis do Estado do Mato Grosso, atua no segmento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
O Contexto Histórico Compliance
Definição de compliance O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido, isto é, estar em conformidade com as leis e normas internas é estar em compliance. Para tanto, implica em seguir as normas que os órgãos reguladores emitem para o designado segmento da organização, bem como os regulamentos internos, principalmente aqueles inerentes ao seu controle interno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 25/8/2018 -
O Contexto Historico da Ciências Socias
O contexto histórico do surgimento das Ciências Sociais Marília de Castro Silva As ciências sociais foram pensadas a partir do século XVIII e consolidaram-se como ciência no século XIX. Para compreender o contexto histórico do surgimento das ciências sociais é muito importante conhecer a história europeia. Desde o século XIII, com o advento das cruzadas cristãs para defender o santo sepulcro, a sociedade feudal europeia viu-se diante do diverso e do diferente ao encontrar com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2016 -
O Contexto Histórico do Edifício Sabatini
Contexto Histórico do Edifício Sabatini Fundado como Hospital San Carlos no século XVIII, leva seu atual nome de Francisco Sabatini (Palermo, Itália, 1722 - Madri, 1797), arquiteto ilustrado responsável pela sua construção. A fundação do hospital foi uma iniciativa de Carlos III enquadrada em um conjunto de medidas para fornecer a Madri a infra-estrutura de higiene e a polícia urbana. Depois de uma primeira fase liderada por José de Hermosilla (Llerena, Badajoz, 1715 - Madrid,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2019 -
O CONTEXTO HISTÓRICO NEGÓCIOS SOCIAIS
CONTEXTO HISTÓRICO As organizações como algo mantido com objetivo principal de atender a sociedade foi concebida no período pós Segunda Guerra Mundial, mais precisamente com a globalização, quando passa a emergir, por exemplo, as questões ambientais e a preocupação com a produção e o consumo sustentável de modo a gerar impacto social e redistribuir de maneira racional os recursos extraídos do meio para atender as necessidades das pessoas com oferta de bens, produtos e serviços.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2020 -
O Contexto Organizacional
Contexto Organizacional Definida e redigida pela norma ISO 9001/2015 e 14001/2015 tem-se o início oficial da aplicação dos contextos organizacionais. Evolução é a palavras mais ministrada nas empresas que tem a filosofia como forma organizacional, as evoluções veem de todas as partes, tanto estruturais como tecnológicas, como consequência desses fatos a necessidade de uma nova postura pessoal e organizacional é ímpar. Com a evolução nos dias atuais, rápidas e frequentes são as mudanças que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
O CONTORNO DAS DESIGUALDADES REGIONAIS NA ERA CIBERNÉTICA
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE MANOELA LIMA DO NASCIMENTO O CONTORNO DAS DESIGUALDADES REGIONAIS NA ERA CIBERNÉTICA: A ANARQUIA LEGISLATIVA TRIBUTÁRIA FRENTE AO E-COMMERCE. São Paulo 2014 MANOELA LIMA DO NASCIMENTO O CONTORNO DAS DESIGUALDADES REGIONAIS NA ERA CIBERNÉTICA: a anarquia legislativa tributária frente ao e-commerce. Monografia apresentada à Universidade Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Direito Digital e das Telecomunicações SÃO PAULO 2014 RESUMO O presente trabalho tem como tema:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.861 Palavras / 60 PáginasData: 16/8/2016 -
O Contraste do Gerenciamento de Tempo com o Uso da Corrente Crítica e as Melhores Práticas do PMBOK
Contraste do Gerenciamento de Tempo com o uso da Corrente Crítica e as melhores práticas do PMBOK Alexandre Gasparoto1, Bohdan Metchko Júnior2, Eduardo Assis Machado3, Francisco Guerios4, Sidney Pessin5, Thomaz Coccioli6, Denise Basgal7. Versão publicada em: Anuário do 3º Congresso Brasileiro de Gerenciamento de Projetos do PMI, realizado em Porto Alegre-RS dia 22/10/2008 e publicado eletronicamente em: http://blog.infosist.com.br Direitos autorais restritos pela Lei de Copyright. Protegido pela Lei No. 9.610 de 19/02/98. Abstract. This work
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.678 Palavras / 15 PáginasData: 8/6/2021 -
O CONTRATO ADMINISTRATIVO: MODALIDADES E CLÁUSULAS EXORBITANTES
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS-GRADUAÇÃO EM FORMAÇÃO DE GESTORES DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS Resenha Crítica de Artigo André Spohr Trabalho da disciplina Contratos Administrativos Tutor: Prof. Benevenuto Silva Dos Santos Cascavel 2021 DO CONTRATO ADMINISTRATIVO: MODALIDADES E CLÁUSULAS EXORBITANTES Referências: TRAVAIN, Victor Ribeiro. Do contrato administrativo: modalidades e cláusulas exorbitantes. REVISTA DE DIREITO PÚBLICO, LONDRINA, V. 6, N. 3, P. 3-20, OUT/DEZ. 2011. O autor deste artigo tem como objetivo esclarecer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 16/3/2021 -
O Contrato Compra e Venda
ANEXO VI Por inexistir outro documento comprobatório da Posse por Simples Ocupação, o solicitante apresenta, sob as penas da lei, a presente Declaração de Posse. Declaração de Posse Waldir José Silva inscrito no CPF/CNPJ sob o número 054.999.934-0 declara perante a Secretaria da (nome) (CPF/CNPJ) Receita Federal do Brasil que possui o imóvel denominado na rua 21 ,Número 327 sendo 25x40 com área total de 0,1 ha, localizado (nome do imóvel) (área) no endereço Rua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2020 -
O CONTRATO DE ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEL
CONTRATO DE ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEL Por este instrumento particular, de um lado Inventa Mundo Soluções Sustentáveis LTDA, CNPJ 37.881.110/0001-10 representada legalmente por Carlos Eduardo Martins Ibrahin, residenente na Praia de Botafogo, 68, apartamento 301, Bairro do Botafogo, Rio de Janeiro, inscrita no CPF sob o nº 157.631.098-13, CRECI-RJ nº 80.509, doravante denominada simplesmente ADMINISTRADOR, e, de outro lado, XXXX, Brasileira, Médico, Divorciado, , RG XXX IFP RJ, CPF 610.962.457-87 XXX e XXXX, Brasileira, Divorciada, Professora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2022 -
O Contrato De Arrendamento De Veículo
CONTRATO DE ARRENDAMENTO DE VEÍCULO Pelo presente Instrumento Particular de Arrendamento de Bem Móvel e Outras Avenças, de um lado ____________inscrito no CNPJ nº ___________ adiante denominado simplesmente ARRENDANTE, e por outro lado ________________ inscrito no CNPJ nº. ______________-, adiante denominado simplesmente ARRENDATÁRIO têm entre si justo e contratado o seguinte: CLÁUSULA PRIMEIRA: O ARRENDANTE é legítimo proprietário do _________- detentor da placa _______- chassi nº. _________- inscrito no Renavam nº. ____________- pelo presente instrumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 5/7/2023 -
O CONTRATO DE COMPRA E VENDA DE BEM IMÓVEL
CONTRATO DE COMPRA E VENDA DE BEM IMÓVEL – PESSOAS FÍSICAS IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES CONTRATANTES VENDEDOR: ......................................., brasileiro, industriário, portador da Carteira de Identidade nº .................... e do C.P.F. nº ......................, casado no regime de comunhão parcial de bens com .................................., brasileira, do lar, portadora da Carteira de Identidade nº ........................... e do C.P.F. nº ........................, residentes e domiciliados a Rua ........................................., nº ...., Bairro ....................., CEP ..................., na cidade de ......................................./Estado. COMPRADOR: ....................................., brasileiro, autônomo, portador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2021 -
O CONTRATO DE COMPRA E VENDA DE UM IMÓVEL
Contrato de compra e venda de um imóvel Pelo presente contrato particular de compromisso de compra e venda de um imóvel, temos: O VENDEDOR: Paulo de Tarso, brasileiro, solteiro, Advogado, CPF 034.759.728-34, RG 14.732.540-X-SP, residente e domiciliado na cidade de Tupã, SP, na Rua Chavantes, 1.100,00, Centro, CEP 19.700-000. O COMPRADOR: Joana de Ângelis, brasileira, solteira, Psicóloga, CPF 487.459.848-86, RG 40.321.456-1-SP, residente e domiciliada na cidade de Tupã, SP, na Avenida Tabajaras, 831, Centro, CEP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2020