Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 52.951 - 52.980
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O Lean Manufacturing
Image result for cefet RJ CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA Departamento de Engenharia Eletrônica (DEPEL) Lean Manufacturing Aluno: Caio Felippe Cavalcante Meira Matrícula 1122138GELT Disciplina: Sistemas de Qualidade Professor: Fernando Correa Rio de Janeiro, 21 de Novembro de 2016 ________________ Sumário I. Capa.....................................................................................................................................i II. Sumário..............................................................................................................................ii 1. Introdução............................................................................................................................1 2. Os 7 desperdícios................................................................................................................2 2.1. Produção em excesso e antecipada............................................................................2 2.2. Esperas....................................................................................................................2 2.3. Transporte...............................................................................................................2 2.4. Processamento mal projetado...................................................................................2 2.5. Estoque em excesso.................................................................................................2 2.6. Movimentação.........................................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 2/5/2017 -
O LEAN MANUFACTURING
O conceito de Lean Manufacturing Bom, Lean Manufacturing ou na tradução fabricação enxuta tem como objetivo principal minimizar os gastos, custos e recursos de todo tipo utilizados durante a produção, a fim de minimizar o valor de produção e maximizar a produção e a lucratividade da empresa. “O objetivo deste artigo é de apresentar o conceito de Lean Manufacturing e algumas ferramentas já utilizadas nas indústrias automobilísticas, com intuito de eliminar desperdícios e altos custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2021 -
O Legado Cultural
INTRODUÇÃO O legado cultural deixado por Roma é sem dúvidas um dos mais importantes para a formação das sociedades contemporâneas, principalmente as ocidentais. Os primeiros registros históricos romanos datam aproximadamente do ano 2000 a. C., período em que a região foi habitada por sete diferentes povos indo-europeus: sabinos, úmbrios, équos, oscos, volcos, samnitas e latinos. Com o passar dos anos, o povo etrusco se sobressai e impõe sua cultura sobre os demais e se estabelece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2018 -
O legado da administração clássica para as organizações atuais
Legado da Administração Clássica para as organizações atuais COSTA, Joselito Barreto Analisando-se as conseqüências advindas da Revolução Industrial, uma das que certamente figurará mais importante para as organizações do início do Século XX foi a crescente complexidade das mesmas. O crescimento dos mercados pressionou as organizações a buscarem cada vez mais a eficiência da produção. Com isto, os gerentes viram-se as voltas com problemas até então desconhecidos e sem princípios ou teorias científicas que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2014 -
O Legado Olimpiadas
REGISTRO ICONOGRÁFICO Título da Fotografia: Obras Bus Rapid Transit (BRT). Fonte: Produção do grupo de alunos do Curso de Administração Pública da Universidade Federal de Uberlândia: Heila Magali Veiga, Liliane Faria Carrijo e Marcelo Silva Oliveira. Posicionamento Crítico: O transporte coletivo representa o modo de locomoção mais usado atualmente, contudo os benefícios não compensam os inúmeros inconvenientes, tais como: o desconforto, o perigo durante o trajeto e o preço. A mobilidade urbana é definida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.270 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2016 -
O Legítimo Rei": Resenha Sobre Liderança
O Legítimo Rei": Resenha sobre Liderança, Trabalho em Equipe e sua Relação com a Atuação do Enfermeiro "O Legítimo Rei" é um filme que aborda a história épica de um líder que busca unificar um reino dividido. A trama traz à tona diversas questões relacionadas aos estilos de liderança, ao trabalho em equipe e à forma como esses elementos podem ser comparados com o papel desempenhado por enfermeiros na área da saúde. No filme, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2023 -
O Leitor no Ato de Estudar a Palavra Escrita
________________ O leitor no ato de estudar a palavra escrita O texto é tão somente um instrumento intermediario , ele mediatiza leitor-mundo, ele serve de intermediário elucidativo entre leitor e realidade. Para um texto fazer seu papel ele deve nos auxiliar a entender melhor o mundo O leitor deve assumir uma postura ao ler , fazendo dessa atividade um processo de entendimento do mundo , caso isso não ocorra , a leitura vai se tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2022 -
O LETRAMENTO EMBRAER
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Nome do aluno (a) Anderson Batista de Almeida Trabalho da disciplina Estratégia Empresarial Tutor: Prof. Audemir leuzinger de queiroz Local Rio de Janeiro Ano 2015 / 04 Estudo de Caso: Embraer: A Líder Mundial em Jatos Regionais. Como crescer? Quais estratégias? A Embrear foi criada nos anos de 1969 pelo ministério da aeronáutica com a missão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 PáginasData: 24/2/2016 -
O LEVANTAMENTO DE CAMPO - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Polo Passo Fundo – RS – Curso de Gestão em Recursos Humanos – Projeto Interdisciplinar Aplicado I Gilvania de Oliveira Silva RA 6037563158 Tais Gobbi Wecker RA 2594689243 Relatório Final PROINTER II Tutor à Distância: Prof. Henrique Guerra Pereira Meira Tutor Presencial: Prof. Plabo Manto. Passo Fundo 2017 Gilvania de Oliveira Silva RA 6037563158 Tais Gobbi Wecker RA 2594689243 Relatório Final PROINTER II Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.681 Palavras / 11 PáginasData: 21/2/2018 -
O Levantamento de Necessidade de Treinamento
Ficha para Levantamento de Necessidade de Treinamento Cargo: Analista de Departamento Pessoal Setor: Recursos Humanos A respeito das tarefas correspondentes à sua função nesta empresa e com base nas escalas indicadas abaixo, favor informar o valor correspondente à Importância que as competências citadas têm para a realização das suas atividades e ao Domínio que você possui ao executá-las: Escala de Importância (I) 1 2 3 4 5 Nada Muito Escala de Domínio (D) 1 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2018 -
O LEVANTAMENTO DO DESTINO FINAL DOS ENTULHOS PRODUZIDOS PELA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS – BA
O LEVANTAMENTO DO DESTINO FINAL DOS ENTULHOS PRODUZIDOS PELA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS – BA TEIXEIRA DE FREITAS - BA MAIODE 2014 O LEVANTAMENTO DO DESTINO FINAL DOS ENTULHOS PRODUZIDOS PELA CONSTRUÇÃO CIVIL NA CIDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS – BA Trabalho apresentado como pré-requisito avaliativo parcial do segundo Bimestre do 3° período de Engenharia Civil da Faculdade Pitágoras nadisciplina de Metodologia Científica. TEIXEIRA DE FREITAS - BA MAIO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 24/7/2019 -
O LEVANTAMENTO E ANALISE DAS PRATICAS DO EMPREENDEDORISMO SUSTENTÁVEL LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO SEUS PRINCÍPIOS
LEVANTAMENTO E ANALISE DAS PRATICAS DO EMPREENDEDORISMO SUSTENTÁVEL LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO SEUS PRINCÍPIOS. Flavia Moreira Leite da Silva Morais RESUMO Esta e uma pesquisa documental e foi desenvolvida com base na discussão dos autores da revisão bibliográfica documental, embasados pelas análises dos documentos da organização obtidos através do portal da empresa pesquisada. O estudo busca fazer um levantamento e analise das praticas da empresa A. F. Souza, verificando se ela atende todos aos princípios básicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.239 Palavras / 25 PáginasData: 27/10/2017 -
O LEVANTAMENTOS APONTADOS REFERENTE AO SISTEMA FINANÇAS
LEVANTAMENTOS APONTADOS REFERENTE AO SISTEMA FINANÇAS F360 * Menu Cadastros * Empresas e Filiais * Validar valor de taxa média na tela dashboard * Caso esteja fora do padrão, analise o extrato de títulos de cartões a receber e suas respectivas taxas descontadas pela operadora * Caminho: Contas a receber > Cartões a receber * Centros de Custos * Cadastros Matriz e Filial (FEITO) * Clientes e Fornecedores * Cadastrar cliente ou fornecedor * Cadastrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.356 Palavras / 6 PáginasData: 16/1/2021 -
O Levis Strauss
Escola Técnica Takashi Morita Centro Paula Souza Gustavo da Silva Miranda LEVI STRAUSS A história do Jeans. São Paulo - SP 2018 ________________ Gustavo da Silva Miranda LEVI`S STRAUSS A história do Jeans. Professora Waldice Gestão Empresarial São Paulo, 28 de setembro de 2018 ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 O INICIO DO JEANS. 05 LEVI STRAUSS 06 Uma ideia de ouro 07 DOS MINÉRIOS DA CALIFORNIA PARA O MUNDO. 09 EVOLUÇAO AO LONGO DO TEMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 13/12/2018 -
O LÍDER 360°
O líder 360° Maxwell, John C., 1947- Líder 360°: como desenvolver seu poder de influência a partir de qualquer ponto da estrutura corporativa / John C. Maxwell; [tradução Valéria Lamim Delgado Fernandes]. – 2.ed - Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil, 2012. O livro “O líder 360°” retrata sobre “Os mitos de se liderar do Escalão médio de uma organização; Os desafios que líderes 360° enfrentam; Os princípios que líderes 360° põem em prática na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2017 -
O líder 360º - Resenha Crítica
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Escola de Comunicação – ECO Administração para Publicidade Prof. Eduardo Refkalefsky Por: Isabela de Andrade DRE – 113201739 MAIO/2017 RIO DE JANEIRO RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O LÍDER 360” (JOHN C. MAXWELL) (Págs. 31 a 41) Nesse trecho do livro, o autor apresenta dois de muitos desafios que um líder do escalão médio pode enfrentar: o Desafio da Tensão e o Desafio da Frustração. O primeiro, ele desvenda dizendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2017 -
O LÍDER COACH
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica de Estudo de Caso Foxconn Technology Group Thiago Bruno Werneck de Azevedo Trabalho da disciplina O Líder Coach Tutor: Professora Norma Horst Kirsten Nova Friburgo 2017 Estudo de Caso: O LÍDER COACH Foxconn Technology Group (A) REFERÊNCIA: ECCLES, R. G.; SERAFEIM, G.; CHENG, B. Foxconn Technology Group. Harvard Business School, 112-P10, fev. 2012. p.1-22. Disponível em: Universidade Estácio de Sá,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2017 -
O Lider Coach
* O Líder Coach - aula 01 - Pós Liderança e Coachingmedo engessa!! medo do verdadeiro eu investigar o eu negativo - fraqueza. * Aprendizagem rápida e satisfação na realização de tarefas complexas indicam o foco no talento. * O Líder Coach - aula 01 - Pós Liderança e Coachingsejamos capazes de trabalhar com as fraquezas - que questoes estao mal resolvidas que o profissional nao trata ! estimular o colaborador a combater as fraquezas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2018 -
O LÍDER COMO UM MOTIVADOR PARA EQUIPE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.
O LIDER COMO UM MOTIVADOR PARA EQUIPE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Neurilene Fernandes da Silva Professor: Rumeninng Abrantes dos Santos Resumo Este artigo tem por objetivo abordar a motivação transformando grupos e equipes. Sendo caracterizada como uma pesquisa bibliográfica básica com a utilização de artigos e livros. Com a pesquisa realizada pode-se perceber que as empresas investem em recursos motivacionais, e com isso os colaboradores ganham tanto no crescimento profissional com no desenvolvimento pessoal. Os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.934 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2015 -
O Líder de Mercado (marca global)
Líder de mercado (marca global) Marcas reconhecidas (reputação) Capitalizada Maior frota comercial no Brasil (9.000 veículos) Crescimento de demanda de soft drinks Aumento de poder de compra dos brasileiros Cola sabor preferido dos brasileiros (41,8%) Poucos produtos chegam nos mercados locais mais afastados Fortalezas Líder de mercado (marca global) Marcas reconhecidas (reputação) Capitalizada Maior frota comercial no Brasil (9.000 veículos) Fraquezas Capacidade de distribuição Concorrência no preço final para o consumidor Baixa rentabilidade Impostos representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2021 -
O LÍDER E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
FACAMP DÉBORA GARCIA DOS SANTOS O LÍDER E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS RELATÓRIO DE ANÁLISE CAMPINAS 2020 ________________ Introdução Atualmente as organizações procuram maximizar seus lucros encontrando soluções inovadoras que possam ajudar-lhes a se adaptar ao ambiente externo de uma forma rápida, econômica e mais eficiente possível, evitando com isso perda de tempo, dinheiro e de mercado. Para isso cada vez mais as organizações buscam diversificar o máximo possível seu capital intelectual juntando as varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2020 -
O Líder e a Tomada de Decisão
Rafael Antonio Martins RA: 13.1.5129 ATIVIDADE 3 - O Líder e a Tomada de Decisão 1 - Tendo em vista as 7 (sete) posições de liderança e tomada de decisão demonstradas no arquivo de apoio, qual a posição ou posições que se encaixariam melhor no estilo de seu superior imediato? Justifique sua resposta (3 a 7 linhas para resposta). Das 7 (sete) posições de liderança a melhor que se encaixa no estilo do meu superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
O Líder é Igual à Liderança?
Tem que arrumar a formatação e ver se estiver bom para vs, blz! Jomar Soares Macedo Líder é igual à Liderança? O Líder é a pessoa, o indivíduo. Liderança é a função que o indivíduo executa. Muitas vezes, as organizações apontam como líderes os indivíduos que detêm posições de autoridade formal, independente da forma como desempenham a função de liderança. Desta forma, podemos encontrar pessoas com cargos formais chamadas de líderes que efetivamente não exercem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2018 -
O Líder Estratégico
O líder estratégico deve ser capaz de redefinir papéis constantemente em resposta a um ambiente extremamente mutável. Nesse cenário, em que há um crescente número de trabalhos executados por pessoas que não estão na folha de pagamento permanente das empresas, onde há um tunover alto e incisivo, devido a terceirização e outros fatores, influenciar e motivar colaboradores a manter a fidelidade a uma empresa não é uma tarefa fácil. E um dos casos que, pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2021 -
O Líder Focado
Guilherme Garcia Gestão de Vendas Resenha – O líder focado Segundo o Artigo de Goleman um líder atual tem como principal função dimensionar sua atenção no ambiente em que trabalha e no mundo externo, pois a atenção é à base das habilidades de liderança mais essenciais, como, inteligência emocional, organizacional e estratégica. Segundo o autor, um líder deve controlar suas emoções no mundo corporativo, compreendendo os sinais que seu eu interior envia em determinadas situações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2019 -
O líder na gestão de mudança
INTRODUÇÃO Com as transformações que vem ocorrendo com as empresas, fez-se necessário um estudo do comportamento e atitude dos colaboradores. Busca-se conhecer os sentimentos, reações e ações individualmente e do ambiente de uma forma em geral, para que diante disto possam-se explorar as habilidades e competências que muitas vezes estão ocultas, e só aparecem quando estimuladas. É necessário que se faça um estudo científico, baseado na observação de uma forma sistêmica, lembrando-se sempre que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
O Líder na gestão de mudanças
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA E MARKETING Disciplina: Comportamento Organizacional ETAPAS Etapa 1 – Comportamento Organizacional Etapa 2 – Visão Sistêmica/Mudança Etapa 3 – Inovação e as organizações PLT – Capts. 1 à 6 Entrega 10.04.2013 Ementa A equipe produzirá um trabalho acadêmico, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Este desafio é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.854 Palavras / 32 PáginasData: 30/4/2015 -
O LÍDER X CHEFE DE ADMINISTRAÇÃO
LÍDER X CHEFE Compilado por: Mateus Mota Duplat Refletindo sobre a postura dos líderes de hoje, ou melhor, dos chefes, dois conceitos que se confundem constantemente. É possível identificar vários tipo de chefes e poucos líderes. São homens que detém somente uma posição hierárquica superior nas organizações, com as mais diversas denominações como: Presidente, Diretor, Superintendente, Gerente, etc... A diferença entre esses conceitos começa principalmente nas definições. Para alguns autores que escrevem sobre o tema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2017 -
O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL
INSTITUTO SUPERIOR FRANCISCANO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 SUMARIO 1. CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA..............................................................................03 1. Tema...........................................................................................................................03 2. Problema.....................................................................................................................03 3. Hipótese.......................................................................................................................03 4. Objetivos......................................................................................................................03 1. Objetivo geral...............................................................................................................03 2. Objetivo específico.......................................................................................................03 1. Justificativa...................................................................................................................03 1. REFERENCIAL TEORICO..................................................................................................04 2. METODOLOGIA........................................................................................................06 1. Tipo de pesquisa 1. RECURSOS....................................................................................................................06 2. CRONOGRAMAS...........................................................................................................06 REFERÊNCIAS * TEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
O LIVRE COMÉRCIO
TRABALHO EM GRUPO - TG LIVRE COMÉRCIO ENTRE PAÍSES Aluno(s): São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO 1. –INTRODUÇÃO _____________________________________________ 03 2. – LIVRE COMÉRCIO ENTRE PAÍSES___________________________ 04 3. – OS ACORDOS DO LIVRE COMÉRCIO ________________________ 04 4. - MODALIDADES DA ZONA DE LIVRE COMÉRCIO ____________ 05 5. – CONCLUSÃO _____________________________________________ 05 6. – BIBLIOGRAFIA ___________________________________________ 06 1. – INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer e explorar o Livre Comércio entre Países, mostrar suas tendências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2016