Administração
81.116 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 52.951 - 52.980
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O Levis Strauss
Escola Técnica Takashi Morita Centro Paula Souza Gustavo da Silva Miranda LEVI STRAUSS A história do Jeans. São Paulo - SP 2018 ________________ Gustavo da Silva Miranda LEVI`S STRAUSS A história do Jeans. Professora Waldice Gestão Empresarial São Paulo, 28 de setembro de 2018 ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 O INICIO DO JEANS. 05 LEVI STRAUSS 06 Uma ideia de ouro 07 DOS MINÉRIOS DA CALIFORNIA PARA O MUNDO. 09 EVOLUÇAO AO LONGO DO TEMPO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 13/12/2018 -
O LÍDER 360°
O líder 360° Maxwell, John C., 1947- Líder 360°: como desenvolver seu poder de influência a partir de qualquer ponto da estrutura corporativa / John C. Maxwell; [tradução Valéria Lamim Delgado Fernandes]. – 2.ed - Rio de Janeiro: Thomas Nelson Brasil, 2012. O livro “O líder 360°” retrata sobre “Os mitos de se liderar do Escalão médio de uma organização; Os desafios que líderes 360° enfrentam; Os princípios que líderes 360° põem em prática na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2017 -
O líder 360º - Resenha Crítica
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO Escola de Comunicação – ECO Administração para Publicidade Prof. Eduardo Refkalefsky Por: Isabela de Andrade DRE – 113201739 MAIO/2017 RIO DE JANEIRO RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O LÍDER 360” (JOHN C. MAXWELL) (Págs. 31 a 41) Nesse trecho do livro, o autor apresenta dois de muitos desafios que um líder do escalão médio pode enfrentar: o Desafio da Tensão e o Desafio da Frustração. O primeiro, ele desvenda dizendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2017 -
O LÍDER COACH
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM LIDERANÇA E COACHING Resenha Crítica de Estudo de Caso Foxconn Technology Group Thiago Bruno Werneck de Azevedo Trabalho da disciplina O Líder Coach Tutor: Professora Norma Horst Kirsten Nova Friburgo 2017 Estudo de Caso: O LÍDER COACH Foxconn Technology Group (A) REFERÊNCIA: ECCLES, R. G.; SERAFEIM, G.; CHENG, B. Foxconn Technology Group. Harvard Business School, 112-P10, fev. 2012. p.1-22. Disponível em: Universidade Estácio de Sá,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2017 -
O Lider Coach
* O Líder Coach - aula 01 - Pós Liderança e Coachingmedo engessa!! medo do verdadeiro eu investigar o eu negativo - fraqueza. * Aprendizagem rápida e satisfação na realização de tarefas complexas indicam o foco no talento. * O Líder Coach - aula 01 - Pós Liderança e Coachingsejamos capazes de trabalhar com as fraquezas - que questoes estao mal resolvidas que o profissional nao trata ! estimular o colaborador a combater as fraquezas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2018 -
O LÍDER COMO UM MOTIVADOR PARA EQUIPE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES.
O LIDER COMO UM MOTIVADOR PARA EQUIPE DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Neurilene Fernandes da Silva Professor: Rumeninng Abrantes dos Santos Resumo Este artigo tem por objetivo abordar a motivação transformando grupos e equipes. Sendo caracterizada como uma pesquisa bibliográfica básica com a utilização de artigos e livros. Com a pesquisa realizada pode-se perceber que as empresas investem em recursos motivacionais, e com isso os colaboradores ganham tanto no crescimento profissional com no desenvolvimento pessoal. Os colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.934 Palavras / 16 PáginasData: 13/10/2015 -
O Líder de Mercado (marca global)
Líder de mercado (marca global) Marcas reconhecidas (reputação) Capitalizada Maior frota comercial no Brasil (9.000 veículos) Crescimento de demanda de soft drinks Aumento de poder de compra dos brasileiros Cola sabor preferido dos brasileiros (41,8%) Poucos produtos chegam nos mercados locais mais afastados Fortalezas Líder de mercado (marca global) Marcas reconhecidas (reputação) Capitalizada Maior frota comercial no Brasil (9.000 veículos) Fraquezas Capacidade de distribuição Concorrência no preço final para o consumidor Baixa rentabilidade Impostos representam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2021 -
O LÍDER E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
FACAMP DÉBORA GARCIA DOS SANTOS O LÍDER E A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS RELATÓRIO DE ANÁLISE CAMPINAS 2020 ________________ Introdução Atualmente as organizações procuram maximizar seus lucros encontrando soluções inovadoras que possam ajudar-lhes a se adaptar ao ambiente externo de uma forma rápida, econômica e mais eficiente possível, evitando com isso perda de tempo, dinheiro e de mercado. Para isso cada vez mais as organizações buscam diversificar o máximo possível seu capital intelectual juntando as varias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 26/8/2020 -
O Líder e a Tomada de Decisão
Rafael Antonio Martins RA: 13.1.5129 ATIVIDADE 3 - O Líder e a Tomada de Decisão 1 - Tendo em vista as 7 (sete) posições de liderança e tomada de decisão demonstradas no arquivo de apoio, qual a posição ou posições que se encaixariam melhor no estilo de seu superior imediato? Justifique sua resposta (3 a 7 linhas para resposta). Das 7 (sete) posições de liderança a melhor que se encaixa no estilo do meu superior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2015 -
O Líder é Igual à Liderança?
Tem que arrumar a formatação e ver se estiver bom para vs, blz! Jomar Soares Macedo Líder é igual à Liderança? O Líder é a pessoa, o indivíduo. Liderança é a função que o indivíduo executa. Muitas vezes, as organizações apontam como líderes os indivíduos que detêm posições de autoridade formal, independente da forma como desempenham a função de liderança. Desta forma, podemos encontrar pessoas com cargos formais chamadas de líderes que efetivamente não exercem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2018 -
O Líder Estratégico
O líder estratégico deve ser capaz de redefinir papéis constantemente em resposta a um ambiente extremamente mutável. Nesse cenário, em que há um crescente número de trabalhos executados por pessoas que não estão na folha de pagamento permanente das empresas, onde há um tunover alto e incisivo, devido a terceirização e outros fatores, influenciar e motivar colaboradores a manter a fidelidade a uma empresa não é uma tarefa fácil. E um dos casos que, pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2021 -
O Líder Focado
Guilherme Garcia Gestão de Vendas Resenha – O líder focado Segundo o Artigo de Goleman um líder atual tem como principal função dimensionar sua atenção no ambiente em que trabalha e no mundo externo, pois a atenção é à base das habilidades de liderança mais essenciais, como, inteligência emocional, organizacional e estratégica. Segundo o autor, um líder deve controlar suas emoções no mundo corporativo, compreendendo os sinais que seu eu interior envia em determinadas situações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2019 -
O líder na gestão de mudança
INTRODUÇÃO Com as transformações que vem ocorrendo com as empresas, fez-se necessário um estudo do comportamento e atitude dos colaboradores. Busca-se conhecer os sentimentos, reações e ações individualmente e do ambiente de uma forma em geral, para que diante disto possam-se explorar as habilidades e competências que muitas vezes estão ocultas, e só aparecem quando estimuladas. É necessário que se faça um estudo científico, baseado na observação de uma forma sistêmica, lembrando-se sempre que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
O Líder na gestão de mudanças
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS LOGÍSTICA E MARKETING Disciplina: Comportamento Organizacional ETAPAS Etapa 1 – Comportamento Organizacional Etapa 2 – Visão Sistêmica/Mudança Etapa 3 – Inovação e as organizações PLT – Capts. 1 à 6 Entrega 10.04.2013 Ementa A equipe produzirá um trabalho acadêmico, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Este desafio é importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.854 Palavras / 32 PáginasData: 30/4/2015 -
O LÍDER X CHEFE DE ADMINISTRAÇÃO
LÍDER X CHEFE Compilado por: Mateus Mota Duplat Refletindo sobre a postura dos líderes de hoje, ou melhor, dos chefes, dois conceitos que se confundem constantemente. É possível identificar vários tipo de chefes e poucos líderes. São homens que detém somente uma posição hierárquica superior nas organizações, com as mais diversas denominações como: Presidente, Diretor, Superintendente, Gerente, etc... A diferença entre esses conceitos começa principalmente nas definições. Para alguns autores que escrevem sobre o tema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.572 Palavras / 7 PáginasData: 4/2/2017 -
O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL
INSTITUTO SUPERIOR FRANCISCANO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 FILOMENA BARROS DA SILVA O LIMBO REGULATÓRIO DO PROFISSIONAL COACH NO BRASIL PAÇO DO LUMIAR 2017 SUMARIO 1. CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA..............................................................................03 1. Tema...........................................................................................................................03 2. Problema.....................................................................................................................03 3. Hipótese.......................................................................................................................03 4. Objetivos......................................................................................................................03 1. Objetivo geral...............................................................................................................03 2. Objetivo específico.......................................................................................................03 1. Justificativa...................................................................................................................03 1. REFERENCIAL TEORICO..................................................................................................04 2. METODOLOGIA........................................................................................................06 1. Tipo de pesquisa 1. RECURSOS....................................................................................................................06 2. CRONOGRAMAS...........................................................................................................06 REFERÊNCIAS * TEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.004 Palavras / 5 PáginasData: 15/2/2018 -
O LIVRE COMÉRCIO
TRABALHO EM GRUPO - TG LIVRE COMÉRCIO ENTRE PAÍSES Aluno(s): São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO 1. –INTRODUÇÃO _____________________________________________ 03 2. – LIVRE COMÉRCIO ENTRE PAÍSES___________________________ 04 3. – OS ACORDOS DO LIVRE COMÉRCIO ________________________ 04 4. - MODALIDADES DA ZONA DE LIVRE COMÉRCIO ____________ 05 5. – CONCLUSÃO _____________________________________________ 05 6. – BIBLIOGRAFIA ___________________________________________ 06 1. – INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer e explorar o Livre Comércio entre Países, mostrar suas tendências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2016 -
O Livre comercio
1.Introdução Questão proposta desse trabalho: • O que significa “livre comércio” entre países? 2. Livre comércio O livre comércio é uma das etapas da integração econômica caracterizadas como: zona tarifária prioritária, área de livre comércio, união aduaneira, mercado comum. Acordos de livre comércio foram fundados desde a Segunda Guerra Mundial e seus picos ocorreram com o advento de vários grupos de consolidação econômica na década de 1990. Esta relação de crescimento foi justificada pela globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2017 -
O Livre Comercio
d:\Users\Familia\Desktop\CAPA TG 2017 valendo essa.png ________________ SÚMARIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO............................................................................................................5 CONCLUSÃO...........................................................................................................................6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................................7 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é nos mostrar o lado positivo e negativo do livre comércio entre países. Pelo lado positivo temos os ganhos da especialização e trocas, onde a especialização permite que cada um possa desfrutar de um padrão de vida bem maior do que se tivesse que produzir todos os bens sozinhos, e garante acesso a uma variedade infinitamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 16/11/2017 -
O Livre comércio é contrário ao protecionismo que visa proteger o mercado nacional da concorrência estrangeira
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DAVI SOUZA PINTO TRABALHO EM GRUPO - TG SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2017 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ADMINISTRAÇÃO DAVI SOUZA PINTO TRABALHO EM GRUPO - TG Trabalho em grupo para avaliação em administração apresentado à Universidade Paulista - UNIP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2017 Pergunta: o que significa “livre comércio” entre países? Pesquise em outras fontes! Livre comércio é um modelo de modelo de mercado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2017 -
O LIVRE COMÉRCIO ENTRE PAÍSES
UNIP ADMINISTRAÇÃO CHRYSTHYANNY JODAR OLIVEIRA MORAIS 1627320 PIRAJU 2017 TÍTULO LIVRE COMÉRCIO ENTRE PAÍSES PROFESSOR FLAVIO MARTIN OBJETIVO: Acordo comercial entre países livre de tarifas alfandegarias estabelecendo quotas na importação e exportação de bens e serviços. Um acordo entre países para estabelecer relações comerciais, garantindo assim a livre circulação de mercadorias entre os países participantes. O GATT(acordo geral sobre tarifas e comércio) estabeleceu normas para criar uma área de livre comércio e a união aduaneira.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2017 -
O livro - Mestres da mudança
MESTRES DA MUDANÇA: LIDERAR COM A CABEÇA E O CORAÇÃO Selvino Fachini Introdução O livro - Mestres da mudança - aborda temas importantes na área de gestão escolar. O gestor, não é aquela que faz cursos e sabe muito bem as teorias de administração, mas acima de tudo de ter habilidades, comportamentos, atitudes para lidar com equipes, ou pessoas que trabalham juntas para atingir seus objetivos. Na realidade, para desenvolver um trabalho de qualidade numa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 930 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2013 -
O Livro A Sexta Extinção
Resumo do livro A Sexta Extinção O livro fala principalmente sobre extinção de espécies e como foi causada e quais foram os motivos para acontecesse. O livro começa falando da diminuição das rãs-douradas-do-panamá que são um tipo de rã venenosa, pode se perceber na região que houve uma diminuição da população, elas estavam desaparecendo. Biólogos decidiram criá-las em um abrigo, colocavam na natureza e elas acabavam morrendo, porque havia um fungo que estava nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2019 -
O Livro Administração
Este trabalho apresenta um estudo realizado em uma empresa do ramo agropecuário, foi desenvolvido seguindo seus objetivos em forma de pesquisa esploratória descritiva, buscando amenizar o problema analizando e compreendendo o mesmo para que atráves desse estudo seja proposto melhorias. Para o desdobramento desse trabalho foram realizados levantamentos bibliográficos, estudo das estruturas físicas do local e como são realizadas as atividades da empresa. Dessa forma, pode ser estudado as causas das difuculdades e atrasos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2020 -
O LIVRO ALTA PERFOMANCE EM VENDAS
NEGOCIAÇÃO E VENDAS PROFESSOR: ZANDOR MARQUES CHAGAS MANAUS-AM 2020 Aluna: Daysiane das Neves Barroso Matricula: 03097051 FICHAMENTO: LIVRO ALTA PERFOMANCE EM VENDAS CAPÍTULO 1 – PG 42 A 54 MANAUS-AM 2020 Alta Performance em Vendas [recurso eletrônico]: Como fazer amigos e influenciar clientes para aumentar suas vendas / Dale Carnegie & Associates, Inc., J. Oliver Crom, Michael Crom; tradução recurso digital. Encontrar novas oportunidades com clientes já existentes é geralmente a melhor maneira de aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2020 -
O LIVRO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Livro comportamento humano nas organizações No livro Comportamento Organizacional: O Impacto das Emoções, Eduardo Soto que é um mestre em administração de empresas e psicologia aplicada em empresas traz como elemento principal o termo comumente utilizado e pautado hoje em dia como forma de autocuidado e desenvolvimento pessoal, a “Inteligência Emocional”. O tema é desenvolvido sob uma visão holística numa Organização, principalmente quando se fala sobre tomadas de decisões intuitivas e racionalistas e, tomando como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2021 -
O livro de Elijah Goldratt "Meta"
Resenha: A Meta A Meta - GOLDRATT, Eliyahu M. e COX, Jeff. A Meta. São Paulo: IMAM, 1990, o livro relata a história de uma fábrica que estava prestes a ser fechada por não estar contribuindo lucrativamente para com o sistema organizacional que fazia parte. E é através da história, na busca pelas soluções dos problemas que o autor insere a teoria das restrições. O primeiro ponto a ser questionado pelo autor é sobre qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
O Livro Docker
Esse é um resumo Casa Tomada, um conto do escritor argentino Júlio Cortázar. Foi publicado pela primeira vez por outro grande escritor do seu país, Jorge Luís Borges, na revista “Anales de Buenos Aires”. O conto fez parte do volume “Bestiario”, que foi publicado no ano de 1951 A história foi redigida no melhor estilo cortaziano, cuja especialidade era a narrativa fantástica. Ela se inicia com tons realistas, mas, conforme a leitura progride, o leitor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.646 Palavras / 11 PáginasData: 21/9/2021 -
O LIVRO DOS ESPIRITOS
KARINA LAZARINE DA SILVA ÁREA PRETENDIDA: ASS. VENDAS / COMERCIAL Salário a combinar. _______________________________________________________________________________ CONTATO Rua: Vicente de Carvalho, 10 – Sol Nascente / Zona Oeste. São Paulo / SP Cep: 05281-070 Tel.: Res.(11) 4444-8067 Cel.: 9844-2325 ______________________________________________________________________________________ DADOS PESSOAIS 34 Anos / Não Fumante Casada / 1 Filho Naturalidade: São Paulo CURSOS Colégio Eco – Técnico Processamentos de Dados / Programação Sebrae – Vendas de Impacto por Telefone Mafersa (Alston) – Atendimento ao Cliente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2022 -
O LIVRO LOGISTICA E GERENCIAMENTO DA CADEIA DE DISTRIBUIÇÃO
FACULDADE METROPOLITANA DE CAIEIRAS- UNIESP. ANA LÚCIA ELOY PIMENTA RESENHA SOBRE O LIVRO LOGISTICA E GERENCIAMENTO DA CADEIA DE DISTRIBUIÇÃO. DO 5° SEMENTRE DE ADMINISTRAÇÃO. ORIENTADOR: PROFESSOR FREDY. CAIEIRAS 2017 SUMARIO Capítulos O comercio e a logística ___________________________________________ 3 Da logística ao Supply Chain Management_____________________________ 6 Os desafios do comercio eletrônico___________________________________ 8 Canais de distribuição_____________________________________________ 9 Distribuição física: conceitos e condicionantes__________________________ 10 A cadeia de valor e a logística______________________________________ 12 Custeio baseado em atividades (métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.735 Palavras / 19 PáginasData: 9/9/2017