Administração
81.125 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.071 - 62.100
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PLANO DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING COM FOCO NO APL DE APUCARANA PARA EMPRESA PROSPACK EMBALAGENS
FACULDADE ESTADUAL DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DE APUCARANA ALEXSANDRO ANTUNES ELTON LIMEIRA DA COSTA RODRIGO CANEZIN MARICATO PLANO DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING COM FOCO NO APL DE APUCARANA PARA EMPRESA PROSPACK EMBALAGENS Apucarana - Paraná 2013 ALEXSANDRO ANTUNES ELTON LIMEIRA DA COSTA RODRIGO CANEZIN MARICATO PLANO DE COMUNICAÇÃO DE MARKETING COM FOCO NO APL DE APUCARANA PARA EMPRESA PROSPACK EMBALAGENS Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de administração da Faculdade Estadual de Ciências Econômicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 27.184 Palavras / 109 PáginasData: 27/8/2018 -
PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
PLANO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 1 PRODUTO OU SERVIÇO Lançar no mercado um aplicativo voltado para o ramo de prestação de serviços, como eletricistas, encanadores, pintor, pedreiro e outros relacionados a pequenos consertos domésticos, como também a contratação de diaristas, jardineiros, enfim, uma prestação de serviços domésticos, em diferentes seguimentos, é necessário, tendo em vista, principalmente, a dificuldade que se têm, às vezes, de contratar pessoas qualificadas e de confiança. Assim, a empresa conecta prestadores autônomos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2020 -
Plano de Comunicação Para um Setor de TI
Plano de comunicação para um setor de TI. Escopo A comunicação interna é parte resultante da interação, dos processos de trocas e dos relacionamentos entre indivíduos dentro de uma organização. Conhecida também por Endocomunicação ou Endomarketing, a comunicação interna é responsável pela circulação das informações inerentes aos propósitos organizacionais e consequentemente gera o conhecimento e uma maior transparência no tocante às ações à serem realizadas. Apesar dos vários meios de obtenção de informação e conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2016 -
Plano de contas
Plano de Contas é o conjunto de contas, previamente estabelecido, que norteia os trabalhos contábeis de registro de fatos e atos inerentes à entidade, além de servir de parâmetro para a elaboração das demonstrações contábeis. A montagem de um Plano de Contas deve ser personalizada, por empresa, já que os usuários de informações podem necessitar detalhamentos específicos, que um modelo de Plano de Contas geral pode não compreender. OBJETIVOS DO PLANO DE CONTAS Seu principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 29/9/2014 -
PLANO DE CONTAS
16.Plano de Contas Plano de Contas 1. ATIVO 1.1. CIRCULANTE 1.1.1. Caixa 1.1.1.01. Caixa Geral 1.1.2. Bancos Conta Movimento 1.1.2.01 Banco Alfa 1.1.3. Contas a Receber 1.1.3.01. Clientes 1.1.4. Estoques 1.1.4.01. Mercadorias 1.2. NÃO CIRCULANTE 1.2.1. Investimentos 1.2.1.01. Participações Societárias 1.2.2. Imobilizado 1.2.2.01. Maquinas e Equipamentos 1.2.3. Intangível 1.2.3.01. Marcas e Patentes 2. PASSIVO 2.1. CIRCULANTE 2.1.1. Impostos e Contribuições a Recolher 2.1.1.01. Simples a Recolher 2.1.2. Contas a Pagar 2.1.2.01. Fornecedores 2.1.2.02. Outras Contas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
PLANO DE CONTAS DA EMPRESA COMERCIAM PRESENTES E BRINQUENTES LTDA
1.PLANO DE CONTAS DA EMPRESA COMERCIAM 1000- PRESENTES E BRINQUENTES LTDA (Período- 31/12/2012 à 31/01/2013) 1 ATIVO 1.1 CIRCULANTE 1.1.01 Caixa 1.1.02 Bancos 1.1.03 Aplicação financeira 1.1.2 REALIZÁVEIS A CURTO PRAZO 1.1.2.01 Duplicatas a receber 1.1.2.02 (-) Duplicatas descontadas 1.1.2.03 Estoques 1.1.2.04 Adiantamentos a fornecedores 1.1.2.05 Adiantamentos a empregados 1.1.2.06 Impostos a recuperar 1.2 NÃO CIRCULANTE 1.2.1 REALIZÁVEL A LONGO PRAZO 1.2.1.02 Créditos tributários 1.2.3 PERMANENTE TANGÍVEL 1.2.3.01 Móveis e Equipamentos 1.2.3.02 Veículos 1.2.3.03.(-)Depreciação 1.2.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.848 Palavras / 12 PáginasData: 28/8/2015 -
Plano de Contas e Procedimentos de Escrituração
https://www.infoenem.com.br/wp-content/uploads/2015/08/udf.png Alunos: Gabriel Matheus, Isabela Ramos, Karolina Nunes e Maria Elizabeth. Disciplina: Contabilidade Geral. Professor: Alano Nogueira. Plano de Contas e Procedimentos de Escrituração Brasília, 27 de novembro de 2015. 1. Plano de Contas 1. Introdução O Plano de Contas é um dos aspectos mais importantes da organização contábil. É definido como um conjunto de todas as contas existentes em determinada empresa, ou seja, o conjunto de contas deve abranger todo o tipo de fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.500 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2018 -
PLANO DE CONTAS: DEMONSTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA
DEMONSTRAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA Todos nós temos de alguma forma um fluxo de caixa, por mais simples que seja, de alguma forma sabemos quanto entrou de dinheiro no mês e quanto saiu. Embora a demonstração de fluxo de caixa seja muito importante para as empresas, no Brasil ela é quase desprezada, a maioria dos escritórios de contabilidade que prestam serviços às micro e pequenas empresas, não faz a DFC, comprometendo a administração das mesmas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2016 -
Plano de Contingência Covid
PLANO DE CONTINGÊNCIA DE TRANSMISSÃO DA COVID-19 2020 ________________ Sumário 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 2. INTRODUÇÃO 4 3. OBJETIVO 4 4. COMITÊ GESTOR DO PLANO DE CONTINGÊNCIA DE TRANSMISSÃO DA COVID-19 4 5. RESPONSABILIDADES 5 6. AÇÕES ADOTADAS PELA EMPRESA 5 6. PROCEDIMENTOS A SEREM SEGUIDOS 7 6.1 AMBIENTES ADMINISTRATIVOS E RECEPÇÃO 7 6.2 ÁREAS DE PRODUÇÃO E INSPEÇÃO 7 6.3 SETORES DE ALMOXARIFADO E EXPEDIÇÃO 7 6.4 REFEITÓRIO 8 6.5 SANITÁRIOS E ÁREAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.439 Palavras / 14 PáginasData: 2/3/2022 -
Plano de Continuidade de Negócios
PCN PLANO DE CONTINUIDADE DE NEGÓCIOS Cintia R. E. Silvestre Verônica Bigeli MBA Controles Internos – turma 11 Preceitos e Controles Internos Professor Carlos Cammas Dezembro de 2012 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. HISTÓRICO 2 3. DEFINIÇÃO DE PCN 3 4. MOTIVAÇÃO PARA ELABORAR UM PCN 3 5. REGULAMENTAÇAO E LEGISLAÇÃO 5 6. PLANEJANDO E DESENVOLVENDO UM PCN 7 6.1. Início e administração 7 6.2. Análise e controle de riscos 7 6.3. Análise de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 9/4/2019 -
Plano de Controle de Custos
12.2. Plano de controle de custos PROJETO GIOIA FESTIVAL DE MASSAS - CUSTOS ITEM QTDE DESCRIÇÃO PREÇO TOTAL FORNECEDOR BEBIDAS Cerveja Antártica 120 Fardo (12) R$ 26,40 R$ 3168,00 Ideal Refrigerante Coca-Cola 100 Fardo (6) R$ 12,54 R$ 1254,00 Ideal Refrigerante Guaraná Antártica 70 Fardo (6) R$ 11,34 R$ 793,80 Ideal Água Mineral s/ Gás e c/ Gás 250 Copo 300ml R$ 0,27 R$ 67,50 Minalyza Vinho Suave 3 5 Litros R$ 42,00 R$ 126,00
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2016 -
Plano de Controle de Qualidade
Glória Távora Franklin PLANEJAMENTO E CONTROLE DA QUALIDADE Projeto de pesquisa apresentado para disciplina Metodologia Cientifica, ministrado pela orientadora Virna, pela universidade Estácio de Sá, campos Juiz de Fora. Juiz de Fora 2014 TEMA O processo de controle de qualidade dentro da linha de produção da indústria. PROBLEMA DE PESQUISA Como otimizar os processos de produção industrial utilizando como base as técnicas do ISO (Organização Internacional para padronização) com o auxílio do controle da qualidade?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2015 -
PLANO DE CURSO 2020 ENSINO FUNDAMENTAL
J+C COLÉGIO SÃO PAULO Novo Emblema PLANO DE CURSO 2020 ENSINO FUNDAMENTAL HISTÓRIA Professor(a): EVERTON SENA / RICARDO MARTINS Turma: 6º A, B, C Anos Finais: FUNDAMENTAL II Turno: MANHÃ / TARDE Ano Letivo: 2020 Descrição: Novo Emblema PLANO DE TRABALHO ANUAL COLÉGIO SÃO PAULO – PA ÁREA DE CONHECIMENTO: ÁREA DE HUMANAS SÉRIE/ANO: 6º ANO COMPONENTE CURRICULAR DA ÁREA DE CONHECIMENTO: HISTÓRIA CARGA HORÁRIA: 02h/semanal COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS DO COMPONENTE CURRICULAR: 1. Compreender acontecimentos históricos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2020 -
Plano de curso administração da produção - uesc
Disciplina: Administração da Produção Carga Horária: 90h Professor: Alfredo DIB Abdul Nour EMENTA Visão geral da função produção nas empresas; formação de conceitos específicos sobre a área de produção e aplicação de técnicas aos processos produtivos; produto, processos industriais básicos; projeto e medida de trabalho: estudo de trabalho, métodos, técnicas de registro, estudo de tempos, arranjo físico; manutenção industrial, curvas de sobrevivência, substituição de equipamentos, mecanização: alternativas de produção. Sistemas de produção e suas características,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 19/9/2016 -
PLANO DE CURSO PARA PRIMEIRA HABILITAÇÃO
PLANO DE ENSINO – 2017 CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES PLANO DE CURSO PARA PRIMEIRA HABILITAÇÃO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO RAZÃO SOCIAL: CNPJ: NOME FANTASIA: LOCALIDADE: DIRETOR GERAL: DIRETOR DE ENSINO: 2. REQUISITOS BÁSICOS PARA INICIAR O CURSO Ser aprovado no exame de aptidão física e mental realizado pelo DETRAN. 3. JUSTIFICATIVA Com o objetivo de atender as exigências do CTB e face ao alarmante quadro de acidentalidade no transito é necessário e fundamental preparar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 8/2/2020 -
PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA
EMPRESA DE ENERGIA ELÉTRICA PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA PDV 2017 REGULAMENTO ________________ PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA– 2017 1. DO OBJETIVO 1.1 O objetivo do Plano de Demissão Voluntária – PDV é assegurar a adesão expontânea dos empregados e se destina a todos os empregados do quadro permanente que atendam aos requisitos definidos no presente regulamento, na data de referência de adesão. 1.2 A empresa tem como limite de 1.000 funcionários, cujos desligamentos, devem ocorrer durante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2017 -
Plano de Desenvolvimento
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA O INTRAEMPREENDEDORISMO E SUA PARTICIPAÇÃO PARA O SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES Autores: Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI 1. O INTRAEMPREENDEDORISMO E SUA PARTICIPAÇÃO PARA O SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES O intraempreendedorismo é uma modalidade praticada por colaboradores inovadores que possuem uma capacidade de desenvoltura analítica. Nas organizações destacam-se por terem um perfil participativo, questionador, polivalente, eficaz, focado nas realizações da empresa. 2. OBJETIVOS * Desenvolver um trabalho visando expandir e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Plano de Desenvolvimento da Equipe
Atividade individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Tendo em vista os desafios atuais de uma organização para obter e lidar com as melhores e novas competências dos profissionais, a criação de um plano de desenvolvimento de equipe é uma ferramenta relevante que auxiliará para que a organização e sua liderança possam acompanhar o desenvolvimento das competências dos profissionais. Ressalta-se ainda que o plano de desenvolvimento de equipe não apenas atenderá os interesses da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 21/2/2022 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA
PLANO DE NEGÓCIO Case empresa Mega Beauty Deise Souza Oliveira Taís Rodrigues de Almeida Prof Tutor Externo Vitor Marega Mörschbächer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG 0758) Seminário Interdisciplinar VI 12/06/2017 RESUMO O presente trabalho foi elaborado através da pratica simulada da empresa fictícia Mega Beauty, através dele analisamos todos os pontos para a organização e andamento da empresa. O negócio foi estruturado com vendas pela internet devido ao mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.472 Palavras / 14 PáginasData: 16/9/2017 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA INTRODUÇÃO A PESQUISA: CONCEITO, ESTRUTURA E ELABORAÇÃO.
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA INTRODUÇÃO A PESQUISA: CONCEITO, ESTRUTURA E ELABORAÇÃO. Alexandre Gomes Ribeiro Silveira Fillipe Francisco Gonçalves Janaina dos Santos Vieira Trajano Sergio de Espindula Neto Tutor(a) Anderson Barreiros Câmara Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (RHU0588) - Seminário Interdisciplinar I 26/04/2018 1 INTRODUÇÃO A PESQUISA: CONCEITO, ESTRUTURA E ELABORAÇÃO. Este Plano tem como objetivo principal desenvolver um estudo sobre a introdução a pesquisa: conceito, estrutura e elaboração. Preliminarmente podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2018 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRATICA PIB
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA PIB (PRODUTO INTERNO BRUTO) Autor: Adriana Padilha, Nelise R. F. Gonçalves Córdova, Isabela Marcida Alexandre Professor(a) Orientadora : Schirllei Alvino Centro Universitário Leonardo da Vince – UNIASSELVI Processos Gerenciais (RHU0226) – Prática Modulo I 24/06/2015 1 TEMA: EVOLUÇÃO DO PIB NO BRASIL: Abordamos os aspectos que contribuem para a evolução e crescimento do PIB no Brasil e em algumas regiões brasileiras. 2 OBJETIVOS: • Fatores que influenciam o crescimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2017 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS E O DESENVOLVIMENTO SOCIAL Autores: Michel Ribeiro Bonato William Padilha Barbosa Tutor Externo: Prof. Thiago Storck Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0619) – Prática do Módulo I 01/06/2015 1 TEMA/ASSUNTO Teorias administrativas e econômicas e o desenvolvimento social. O objetivo econômico e financeiro de uma empresa é a maximização de seu valor de mercado, por meio de geração contínua de lucro e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.793 Palavras / 12 PáginasData: 19/7/2015 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 1 TEMA/ASSUNTO Este trabalho tem como objetivo realizar uma análise da empresa, onde foram levantados os perfis gerências, o perfil operacional, a cultura organizacional, entre outros pontos importantes que existem em uma organização, buscando uma integração do conhecimento teórico desenvolvido através das leituras específicas e das orientações fornecidas pelos docentes em sala de aula, e do conhecimento prático adquirido no acompanhamento das atividades realizadas pela organização em estudo. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2017 -
Plano de Desenvolvimento de Equipe
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 1-4 Aluno: Thiago Suman de Carvalho Turma: 14 Tarefa: Elaborar um plano de desenvolvimento de Equipe Plano de desenvolvimento de Equipe Introdução Estamos vivendo na era da 4ª Revolução Industrial, também conhecida como Indústria 4.0. Suas características e demandas trazem para os empresários, gestores e suas equipes, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.684 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2021 -
Plano de desenvolvimento de produto
Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná Artur Gabriel Randi Cruz Raphael Vidal Costa Johan Stanley Tusthle de Aguiar Descomplica Ji-Paraná 2015 ________________ Artur Gabriel Randi Cruz Raphael Vidal Costa Johan Stanley Tusthle de Aguiar Descomplica Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Marketing no Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná - CEULJI/ULBRA. Com objetivo de obtenção de nota parcial de G1. Orientador: Ms. Márcia Cristina Teixeira Ji-Paraná 2015 ________________ Índice 1 Introdução 3 2 Pesquisa de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015 -
Plano de Desenvolvimento e Cronograma
PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA INTERVENÇÃO EMPRESÁRIAL Autoras: Daiane Carvalho e Osana Souza Tutora Externa: Fernanda Moreira Pinto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Turma: ADG 0489 04/09/2017 1. TEMA O seguinte trabalho consiste na realização de uma intervenção empresarial a partir do diagnóstico organizacional realizado anteriormente. Propondo soluções para oportunidades de melhoria de acordo com os pontos fracos que foram anteriormente analisados, de forma que possa demonstrar às necessidades conjunturais e culturais ditadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2017 -
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
ANEXO I (a que se refere a Resolução SEPLAG/SEE nº 7110, de 06 de julho de 2009) PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome: Erika dos Santos Januário de Almeida Masp 0454716-2 Cargo/Disciplina/Função: PEB - Professor Nº Cargo/admissão: PEBR2A (BIOLOGIA) Unidade de Lotação (Superintendência da Unidade Central ou Regional) SRE - Patrocínio Diretor/Escola: Luiz Fernando Ribeiro 2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Luiz Fernando Ribeiro Masp 1127662-3 Cargo: Diretor Unidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2016 -
Plano de Desenvolvimento Individual
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L PDI Nome Irenilda Amaral Data Formação Secretária Executiva Trilingue Área de atuação Secretariado Cargo Secretária Executiva O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional: 1. Objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2016 -
Plano de Desenvolvimento Individual
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L PDI Nome Irenilda Amaral Data Formação Secretária Executiva Trilingue Área de atuação Secretariado Cargo Secretária Executiva O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando cinco aspectos-chave para a carreira de qualquer tipo de profissional: 1. Objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2016 -
Plano de Desenvolvimento Individual
P L A N O D E D E S E N V O L V I M E N T O I N D I V I D U A L PDI Nome LETICIA DOS SANTOS VALENTE Data 18/08/2018 Formação GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Área de atuação RECURSOS HUMANOS Cargo ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS O plano de desenvolvimento individual foi constituído como ferramenta de desenvolvimento de carreiras, considerando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2018