Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.071 - 68.100
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Quais os Elementos Mais Importantes da Avaliação de Desempenho
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMINICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Quais os elementos mais importantes da Avaliação de Desempenho 360º para considerá-la ferramenta relevante no processo avaliatório de acordo com as mais recentes publicações Disciplina: Metodologia do trabalho acadêmico Docente: Dra. Olívia Perez Santos 2014 Sumário Tema Delimitação do Tema Problema Hipótese Justificativa Metodologia Revisão Bibliográficas Bibliografia Tema O tema deste projeto é Gestão de Pessoas que é definida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.340 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2016 -
QUAIS OS GANHOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE E CERTIFICAÇÃO ISO 9001 EM UMA CÂMARA MUNICIPAL? O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS/MG
QUAIS OS GANHOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE E CERTIFICAÇÃO ISO 9001 EM UMA CÂMARA MUNICIPAL? O CASO DA CÂMARA MUNICIPAL DE SETE LAGOAS/MG Wanderson Carlos Souza Lima Universidade Federal de Ouro Preto – UFOP RESUMO A implantação de Sistemas de Gestão de Qualidade (SGQ) e Certificação ISO 9001 na Administração Pública ainda é um fenômeno pouco estudado no Brasil. Esta prática gerencial, tipicamente das empresas privadas, vem crescendo de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 26/11/2017 -
Quais os níveis da informação? Qual o tipo de influência que cada um exerce.
4. Quais os níveis da informação? Qual o tipo de influência que cada um exerce. Os níveis de informações são eles: Nível estratégico, Nível tático ou Gerencial e o nível operacional. Estratégico: de influencia considera a estrutura organizacional de toda a empresa e a melhor interação deste com o ambiente nível da informação e macro contempla a empresa em sua totalidade. Nível tático ou gerencial: O nível tático de influencia considera determinado conjunto de aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2017 -
Quais os Novos Paradigmas Oriundos desse Cenário Globalizado
Fórum de Discussão 1 - 2016.2 EAD - GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS (NPG1499/2147239) 9001 Neste fórum discutiremos alguns pontos relevantes do conteúdo da disciplina. Alguns temas podem ser ampliados através da discussão e compartilhamento de experiências. Nesse contexto, a contribuição e a interação de todos é relevante. Nas suas postagens considere os critérios de pertinência e contextualização do conteúdo, sempre buscando a compreensão de conceitos e associando-os à vivência e aplicação prática com relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2016 -
Quais os objetivos da metafísica, segundo Aristóteles?
JORGE LUIZ ROCHA, 20113110087, ADM PUBLICA, CAMPO GRANDE-RJ 1. Atividade aula 3 Estudar: Cap. 2 da Unidade 6 de Convite à Filosofia da Chauí AD2 1º) Quais os objetivos da metafísica, segundo Aristóteles?* R- O pensamento de Aristóteles é voltado pelas coisas sensíveis, ou a sua natureza divina. Onde o mundo é real e verdadeiro. A vida passa por constantes mudanças e a essência do mundo é conveniente com a mudanças evolutivas dos seres. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 812 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2021 -
Quais os principais pontos da declaração de abertura realizada e como esta foi recebida pelos mediandos?
1. Quais os principais pontos da declaração de abertura realizada e como esta foi recebida pelos mediandos? foi falado dos procedimentos que regem uma abertura de sessão, porém notei que eles não estavam muito interessado nisso, e estavam designados a sairem da sessão sem nenhum acordo 2. Quais as principais questões que foram identificadas para serem trabalhadas na audiência? o tema foi tentar harmonizar o ambiente e ver com os advogados se a divida poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2024 -
Quais os Principais Problemas de uma Empresa sem uma Boa Liderança?
Quais os Principais Problemas de uma empresa sem uma boa liderança? Líderes sem pulso podem prejudicar o trabalho e também o desenvolvimento do plano de carreira de seus funcionários. Encontrar líderes ausentes não é uma tarefa complexa, apesar de mudar o perfil, seu ramo, a empresa, as características são bem semelhantes como, por exemplo, por eles serem muito democráticos ou muito omissos, tem a dificuldade de tomarem uma decisão. Com os líderes omissos os mesmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2016 -
Quais os problemas e oportunidades principais a Acme está enfrentando?
Estudo de Caso: “ACME Alimentos” 1. Quais os problemas e oportunidades principais a Acme está enfrentando? R. A ACME é uma empresa do ramo alimentício que trabalha com produtos de marca de primeira linha, no qual seu público consumidor se restringe a pessoas com maior poder de compra. Porém a ACME Alimentos não deseja apenas ser competitiva com produtos de primeira linha, a empresa pretende também ser competitiva no mercado de produtos considerados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Quais os serviços serão prestados?
Plano de ação Manual de treinamento para funcionários de oficinas mecânicas. Quais os serviços serão prestados? Serviços e peças automotivas, com foco na manutenção em âmbito preventivo e corretivo de veículos, contendo a novidade do serviço de leva e traz do veículo. Quais requisitos fundamentais para os funcionários do serviço de leva e traz: É muito importante que o responsável por atender ao público esteja de vestimenta formal e tenham carteira de motorista A e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2020 -
Quais parecem ser os principais problemas de SGPM?
Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa Pós-Graduação em Segurança e Higiene do Trabalho Estudo do Caso Prático nº2 Módulo: Gestão das Organizações ________________ Junho de 2009 1. Quais parecem ser os principais problemas de SGPM? As empresas nascem, desenvolvem-se, atingem a maturidade e acabam por “morrer” tal como os seres vivos. A duração de cada uma destas fases pode variar de empresa para empresa e é de modo geral, difícil a prevenção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.419 Palavras / 10 PáginasData: 12/2/2017 -
Quais Realização do trabalho de Ana maria com base em René Descartes
UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO ESCOLA DE GESTÃO E DIREITO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO / COMÉRCIO EXTERIOR Diego Vicentini Lanzoni - 282721 Realização do trabalho de Anamaria com base em René Descartes SÃO BERNARDO DO CAMPO 2018 SUMÁRIO 1. Quais Realização do trabalho de Anamaria com base em René Descartes 3 ________________ 1. Quais Realização do trabalho de Anamaria com base em René Descartes Analisando o caso proposto podemos observar que Anamaria, por ser uma O&M
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2018 -
Quais são as 7 ferramentas da qualidade, para que servem e como devem ser usadas
1 – QUAIS SÃO AS 7 FERRAMENTAS DA QUALIDADE, PARA QUE SERVEM E COMO DEVEM SER USADAS? 2 – QUAIS SÃO AS 7 NOVAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE , PARA QUE ELAS SERVEM E COMO DEVEM SER USADAS? 3 – NO QUE CONSISTE O CONTROLE ESTATISTICO DE PROCESSO? O Controle Estatístico do Processo possibilita padronizar o processo produtivo para que não ocorram desperdícios, por haver muita variabilidade em cada processo de fabricação dos produtos, utilizando esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 11/12/2014 -
Quais são as categorias de novos produtos?
Quais são as categorias de novos produtos? Descreva cada uma delas. No marketing, além de classificarmos os produtos os quais a empresa trabalha, também existe uma classificação para os novos produtos a serem lançados. Produtos Novos para o Mundo Estes são os produtos-invenções, aqueles que não existiam anteriormente ao processo de pesquisa e desenvolvimento. Historicamente incluem produtos como: televisores, computadores ou impressores a laser. Em diversos casos são revolucionários e podem mudar o modo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2018 -
Quais são as classificações de Capital de Investimentos?
Quais são as classificações de Capital de Investimentos? A. Independentes / Dependentes B. Convencionais / não convencionais. C. Grande /Pequeno Um investimento é grande ou pequeno conforme a sua influência no sistema de preços. D. Inovação / Substituição / Expansão / Estratégico Qual a importância da análise do capital de giro para avaliar a viabilidade de nossos projetos industriais? Analisar a viabilidade econômica-financeira de um projeto significa estimar e analisar as perspectivas de desempenho financeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado
Questão 1. Quais são as demandas da organização com relação ao desempenho do empregado? As demandas da organização referem-se também ao cumprimento de normas de comportamento que regulam o convívio dos seus membros, à própria execução do trabalho e à tramitação interna dos processos ou projetos organizacionais. Além disso, existem expectativas ou demandas implícitas da empresa quanto a comportamentos espontâneos do empregado. Trata-se de comportamentos altruísticos dos empregados, que são de vital importância para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013 -
Quais São as Funções da Administração Realizadas Pelo Davi na Empresa?
INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO Aluna: Layane da Silva Andrade Curso: Administração, 1° período Matricula: 3006 19551 Campus: UPE – MATA SUL Questão: Quais são as funções da administração realizadas pelo Davi na empresa? Não esqueça de escrever um pouco sobre cada uma dessas funções. Todavia, as funções realizadas pelo Davi na empresa “Ecosolo Soluções Ambientais” consistem em planejamento, organização, direção e controle. As funções da Administração fazem parte no processo administrativo e são inter-relacionadas, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 8/8/2021 -
Quais são as habilidades básicas necessárias para um gerente de sucesso?
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Negócios / Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Trabalho Escolar: Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Jade2013 30 setembro 2013 Tags: Palavras: 519 | Páginas: 3 Visualizações: 1063 Imprimir Trabalho Quais são As Principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2014 -
Quais são as habilidades essenciais necessárias para um gerente de sucesso?
ETAPA 1 1-Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso são classificadas em três: CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES Habilidade técnica, consiste na utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de tarefas específicas por meio da experiência e educação. Habilidade humana, consiste na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
Quais são as ideias sugeridas pelo grupo?
Quais são as ideias sugeridas pelo grupo? 1- Empresa de Marmitas Uma empresa que fornece marmitex para pessoas físicas e jurídicas com uma ampla variedade de opções, satisfazendo todos os gostos e estilos de vida, por fazer marmitas "comuns" do dia a dia dos brasileiros como vegetarianos e fitness. 2- Caixa de Remédio Nossa proposta é uma caixa de remédio automatizada voltada para o público da terceira idade que tem como objetivo avisar por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2020 -
Quais são as limitações da análise horizontal?
Gabarito - Exercícios Teóricos Aulas 4 e 5 1. Quais são as limitações da análise horizontal? A análise horizontal não pode ser utilizada quando o item do exercício base é igual a zero. Nesse caso o índice-base não serve de padrão, pois os não possível dividir por zero. Também não podemos utilizar a análise horizontal quando o item do exercício base é igual a número negativo, variando para positivo no exercício seguinte e vice-versa, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2015 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gerente de sucesso?
ETAPA -1 Passo-1 Angélica Ferraz de Oliveira Pesquisa Sobre: 1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
ETAPA 1 Passo 1 1) Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As habilidades necessárias para um gestor de sucesso, é ter uma visão sistêmica e ampla de uma organização. • Domínio geral • Conhecer a empresa • Visão • Saber ouvir, bem como saber, fazer e receber critica • Criar oportunidades • Ser ético • Saber trabalhar em equipe • Transparecer confiança e credibilidade Passar total segurança para os demais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.729 Palavras / 19 PáginasData: 25/3/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso ? Um gestor para obter sucesso, uma virtude necessária é a adaptabilidade, a habilidade em se adaptar aos mais diferentes ambientes de trabalho, ex: uma hora trabalhar em uma farmácia em outro momento trabalhar em uma empresa de logística, enfim uma boa qualidade é ele não ter dificuldades pra se adaptar aos novos ambientes. Alem disso resiliência também é algo fundamental a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1.1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. Comandar um negócio requer habilidades com inúmeros desafios, que vai desde saber gerir equipe e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas. Algumas habilidades são essenciais para os executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e que querem fazer delas a melhor das empresas dentro de seus ramos de atividade. 1.1.1 Ponderação: durante a gestão, o líder se depara com situações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2014 -
QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO?
ETAPA 1 De acordo com Chiavenato (2000), “a importância da organização entre outras é basicamente a de agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados”. Com a organização e seu gestor a empresa reúne e integra os recursos, define a estrutura de órgãos que deverão administra-los. Estabelecendo então a divisão do trabalho por diferenciação, possibilita os meios de coordenar as diferentes atividades pela integração de seus setores e define os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso?
ATPSETAPA1 PASSO 1 1.Quais são As Principais Habilidades Necessárias Para Um Gestor De Sucesso? Informações atualizadas, conhecimento multidisciplinar, uma visão sistemática, ser flexível, comunicativo entre outros requisitos necessários que o gestor tem que ter, desenvolvendo as habilidades que possui e que pode necessitar de acordo com os desafios enfrentados dentro da organização que vai desde gerir equipes até fazer outro planejamento para competir no mercado. 2.O conceito de Empresa, de gestor e empresário? Segundo Martins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2015 -
Quais são as quatro principais funções administrativas?
1. Quais são as quatro funções administrativas básicas? • Planejamento: consiste em tomar decisões sobre objetivos e recursos necessários para realizá-los. • Organização: consiste em tomar decisões sobre a divisão de autoridade e responsabilidade entre pessoas e sobre a divisão dos recursos para realizar tarefas e objetivos. • Execução / Direção: compreende as decisões que acionam os recursos, especialmente pessoas para realizar tarefas e alcançar objetivos. • Controle: consiste em tomar decisões e agir para assegurar a realização dos objetivos. 2. Para desempenhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.626 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2014 -
Quais são as vantagem e desvantagem de ser um freelancer
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Quais são as vantagem e desvantagem de ser um freelancer 4 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS....................................................................................................... 8 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As práticas de trabalho freelancer têm resultado de avanços no desenvolvimento tecnológico, em particular nas telecomunicações e nas aplicações para computador. As tecnologias das comunicações têm libertado empresas e empregados do trabalho em tempo e lugar físico. Atualmente as empresas podem adotar estratégias de gestão inovadoras para obter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2015 -
Quais são as vantagens e desvantagens de um trabalhador temporário
Abaixo as questões propostas: 1-Organizações como a IBM,e outras citadas no texto,apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais.Baseado nessa constatação responda:Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R- As organizações burocráticas seguem a lógica estatal,que são comandadas pelo estado,que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.Já empresas como a IBM que é transnacional,não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014