Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.221 - 68.250
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QUALIDADADE ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESTUDANTE: Maycon Douglas da Silva e Silva COMPONENTE: Técnico em Qualidade PROFESSOR: Luciana Lobo ATIVIDADE Nº: 03 POLO: Palmeira dos Índios * LOCAL E DATA: 06/06/2022 * Empresa: D’lene Confecções. Ramo de atuação: Fardamento escolar, e profissional. N° 2088 6- Colaboradores. Principais Clientes: Escola, Supermercado, Oficina, entre outros: O problema dessa empresa é falta de organização no setor de linhas. No setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 5/7/2022 -
Qualidade
Introdução Nessa pesquisa iremos abordar os temas historia da qualidade, evolução da qualidade, gestão da qualidade total , seis sigmas e DMAIC,de modo a adquirimos conhecimento sobre a qualidade e sua importância em todo o processo mercadológico de produtos e serviços ate o consumidor final, e teremos noção de algumas técnicas aplicadas nos dias de hoje para o controle e manutenção do que nós dizemos hoje ser a gestão da qualidade total. Passo 02 Tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 31/3/2015 -
Qualidade
DESCRIÇÃO DE AUTORIDADES E RESPONSABILIDADES 2 – GERENTE DA QUALIDADE Implementar, administrar e aprimorar o Sistema de Gestão da Qualidade da Falcon; Coordenar as atividades de elaboração, emissão, distribuição, revisão e arquivamento da documentação básica do Sistema da Qualidade (Plano da Qualidade e Procedimentos Operacionais); Coordenar a execução de programas de auditoria interna para avaliar a adequação e eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade; Implementar, verificar e acompanhar a execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2015 -
Qualidade
C:\Users\NTEC\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\Bitmap em Cartão de visita3.jpg Sistema de Gestão da Qualidade PROCEDIMENTO OPERACIONAL - PO Identificação: PO. 06 Versão: 00 Página de PLANEJAMENTO E IMPLANTAÇÃO DO SERVIÇO Histórico das revisões Rev. N° Data da Aprov. Ass. Elaborador Ass. Aprovador Descrição 00 03/01/2015 Emissão inicial 1. OBJETIVO Descrever as atividades de planejamento dos processos necessários para a realização do serviço em conformidade aos requisitos do cliente. 1. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 2.1 Norma NBR ISO 9001:2008. 2.2 Norma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 12/5/2015 -
Qualidade
Categorias de custos da qualidade e sua aplicação Os custos da qualidade se dividem em dois grandes grupos que seriam os Custos da não qualidade e os custos da qualidade, abaixo relacionaremos as subdivisões dos grupos: Custos da Não Qualidade se dividem em duas categorias: * Custos de falhas internas: se tratam basicamente de defeitos verificados antes da entrega do produto ou serviço ao cliente, ou de o produto ser lançado no mercado. Podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2015 -
Qualidade
A Filosofia Direcionada A estratégia de Qualidade Total no Japão se baseia em uma filosofia de negócios substancialmente diferente daquele que inspirou o desenvolvimento organizacional das empresas ocidentais. É essencial para apreciar essa filosofia completamente, a fim de compreender o desenvolvimento da estratégia de Qualidade Total e divulgar suas técnicas. Com a necessidade de sobrevivência os japoneses começaram a criar emprego e dessa forma o Japão foi o primeiro país no mundo a direcionar todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2015 -
QUALIDADE
Introdução A P&G chegou aqui na rodovia Anchieta em dezembro 1996,com aquisição da area de sabão em pó da Bombril que tinhas marcas quanto Pop e outras. A partir da aquisição houve um grande investimentonas fabricas e nos produtos mudando marca e na qualidade do produto ,de forma a atingir os padrões internacionais da companhia. O Problema Abordado. O problema abordado aconteceu na produção Ariel 2000kg , onde os cartuchos estava rasgando nas guias e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
Qualidade
LOGISTICA DE ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO NOME - RA NOME - RA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ________________ ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR NOME - RA NOME -RA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho de Conclusão de Módulo Básico da Faculdade Eniac, apresentado à disciplina de Logística de Armazenagem e Distribuição. Prof. Andre da Silva Lucena Guarulhos 2015 Dedicamos este Trabalho de Conclusão de Módulo aos nossos companheiros de sala que partilharam bons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.288 Palavras / 10 PáginasData: 25/9/2015 -
Qualidade
RESUMO O presente estudo tem como foco analisar a gestão da qualidade aplicada aos processos e a mudança de comportamento dos colaboradores em uma empresa de Macaé após a implementação dos absolutos da qualidade, baseado na abordagem de Philip Crosby. A empresa escolhida para a pesquisa é uma tradicional fornecedora de soluções tecnológicas para a indústria de óleo e gás e atingiu em outubro de 2013 o recorde histórico de 420 árvores de natal molhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2015 -
Qualidade
http://www.hojeemdia.net.br/clube/wp-content/uploads/2011/09/logo-anhanguera.bmp FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DA QUALIDADE CRISTIANE APARECIDA FIOCO – RA: 2497834382 INGRID CRISTINA DA SILVA – RA: 6451306409 JESSICA AMANDA MARQUINI – RA: 6621349437 RICARDO SANTOS MEDEIROS – RA: 6451306490 TATIANE GUALBERTO VALDEVINO – RA: 6814017267 TAMIRES MOREIRA BARREIRAS – RA: 6818456537 Valinhos 2016 FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DA QUALIDADE Relatório apresentado à Faculdade de Valinhos, como exigência da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2016 -
Qualidade
CUSTOS FIXOS DISCRIMINAÇÃO VALOR MENSAL (R$) VALOR ANUAL (R$) Água e luz 20,00 240,00 Manutenção 30,00 360,00 Combustível 50,00 600,00 TOTAL DOS CUSTOS FIXOS 100,00 1.200,00 CUSTOS VARIÁVEIS CUSTOS DOS MATERIAIS (R$/MÊS) Matéria-prima(por donalts) 1,705 TOTAL 170,5 CÁLCULO DO CUSTO DO SERVIÇO Para obter o custo do serviço é necessário definir um critério para ratear os custos fixos mensais. Esse critério pode ser o tempo de elaboração do serviço, a quantidade de serviços elaborados no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2016 -
Qualidade - Avaliação de Fornecedores
PROCEDIMENTO DA QUALIDADE AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES N° do Documento: PR.2.5.2 Data da Emissão: 21/05/2013 Data da Revisão: 21/05/2013 N° da Revisão: 00 Elaborada a revisão pelo: Dpto Qualidade – Adm Qualidade Revisado por: Everaldo Chaves. Aprovado por: Luis Alberto de Carvalho 1. OBJETIVO Estabelecer e manter o procedimento para avaliação de fornecedores. 1. DOCUMENTOS DO SISTEMA DA QUALIDADE VINCULADOS RE. 2.5.2.1 - Cadastro e Questionário de Avaliação de Fornecedor. RE. 2.5.4.1 - Lista de Fornecedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 21/8/2015 -
Qualidade como conceito
INTRODUÇÃO A qualidade, enquanto conceito evolui da adequação ao padrão e a gestão da qualidade acompanhou, também, esta evolução. Ela deixou de estar direcionada principalmente para o chão de fabrica e passou a procurar envolver todos os processos da organização. Assim, a gestão pela qualidade total tornou-se uma importante opção para as organizações conquistarem vantagem competitiva sobre os concorrentes. Apesar do reconhecimento da importância da gestão pela qualidade total, aplicada com uso de ferramentas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 9/3/2014 -
Qualidade da Comunicação Interna
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CACAU SHOW Andresa de Barros MeloRA:D731AB8 Daniela Vieira de SouzaRA:N248750 Iago Pires Teles RA:D663DH3 Janaina Silva de Oliveira RA:D654403 Kamila dos Reis de Andrade RA:D744GJ1 Wallisson Marinho da Cruz RA:D7596E4 GOIÂNIA – GO 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CACAU SHOW Andresa de Barros MeloRA:D731AB8 Daniela Vieira de SouzaRA:N248750 Iago Pires Teles RA:D663DH3 Janaina Silva de Oliveira RA:D654403
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.318 Palavras / 22 PáginasData: 29/10/2018 -
Qualidade de atendimento com fator de excelência
FACULDADE SANTA RITA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE EXCELÊNCIA Renata Carvalho dos Santos 114039 Isabela Ruiz Tamborlim 114018 NOVO HORIZONTE/SP OUTUBRO 2014 FACULDADE SANTA RITA CURSO DE ADMINITRAÇÃO QUALIDADE NO ATENDIMENTO COMO FATOR DE EXCELÊNCIA Trabalho desenvolvido na disciplina de métodos e Técnicas de pesquisa, curso de Administração da faculdade Santa Rita de Novo Horizonte, sob orientação da Profª. Geisa Karla Igami. NOVO HORIZONTE/SP 2014 ________________ “O grande diferencial, a principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 28/4/2015 -
QUALIDADE DE ATENDIMENTO NO COMÉRCIO-PESQUISA DE MERCADO
http://3.bp.blogspot.com/-xo1-KPwtAqM/Va5J58A7xlI/AAAAAAAADPA/c6QnC774j1Y/s320/pesquisademercado.fw.png A QUALIDADE DO ATENDIMENTO NO COMÉRCIO 1. APRESENTAÇÃO É preciso esclarecer que a complexidade do ambiente em que estão inseridas as mudanças necessárias que cercam as organizações ocorre de forma tão rápida, que é preciso estar atento a tudo o que ocorre dentro e fora das empresas, especialmente com relação as necessidades e desejos dos consumidores e as novas exigências de qualidade não apenas nos produtos, serviços e preços, mas no atendimento ao cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 740 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2016 -
QUALIDADE DE SERVIÇO DOS PLANOS DE SAÚDE
Neste trabalho escolheu-se pesquisar a qualidade dos serviços no segmento de negócios de planos de saúde e procurou-se verificar como é a percepção dos clientes em relação aos serviços oferecidos. Optou-se por este assunto - a percepção dos clientes em relação aos Planos de Saúde - já que esta é uma área econômica que cresce no País. Segundo pesquisa realizada pelo Datafolha (2013), ter um Plano de Saúde vem em terceiro lugar na lista de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2015 -
QUALIDADE DE SOFTWARE
5 -QUALIDADE DE SOFTWARE Este capítulo tem como objetivo esclarecer conceitos relacionados à qualidade de software; conceitos estes muito importantes para o entendimento do presente trabalho, cujo objetivo principal é o aumento da qualidade do software estudado a partir de melhorias nos processos internos de desenvolvimento. 5.1 QUALIDADE A área de Qualidade na Engenharia de Software é similar a esta mesma área em outras engenharias. Porém, há algumas características que distinguem os produtos de software
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.131 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE.
QUALIDADE DE TRABALHO DO PROFISSIONAL DA SAÚDE: FATOR QUE INFLUENCIA NA QUALIDADE DO ATENDIMENTO DO PROFISSIONAL DA REDE PÚBLICA DE SAÚDE. Edvaldo Tavares da Silva¹ RESUMO Desde muito tempo a qualidade da saúde pública no Brasil vem sendo questionada. Em um passado recente, a situação estava mais crítica devido a acontecimentos que acabaram por pegar o país desprevenido ocasionando mudanças significativas na forma de agir e no planejar de ações sociais, econômicas e na área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.395 Palavras / 18 PáginasData: 12/11/2017 -
Qualidade de vida
A importância da qualidade de vida no trabalho ! O principal objetivo da qualidade de vida no trabalho (QVT) é a coniciliar os interesses dos indivíduos com os da organização , ou seja ao melhorar a satisfação do trabalhador , assim gerando uma melhor resultado . As organizações estão percebendo que ao melhorar a qualidade de vida dos funcionários é possível desenvolver uma empresa mais saudável , competitiva e produtiva . Com isso é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE fafire1 Hoje o dia a dia das pessoas está bem diferente de alguns anos atrás, hoje tudo é muito imediato e isso tem afetado significantemente as pessoas, e em todos os sentidos inclusive no ambiente de trabalho, percebendo isso, algunhas empresas tem procurado investir mais na qualidade de vida de seus funcionários, pois assim como as pessoas as empresas também tem sofrido uma grande pressão do mercado e tem que está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2015 -
Qualidade de vida
Sumário 1. CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA 3 2. DEFINIÇÃO DE LER E DOR-T..................................................................3 3. ESTRESSE E TRABALHO........................................................................3 4. BENEFICIOS DA GINASTICA LABORAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 5 SAT (SERVIÇO DE ASSISTENCIA AO TRABLHADOR)...............................4 6. POLITICA DE SMS (SISTEMA DE MEIO AMBIENTE ESAÚDE)................5 7. ORGANIZAÇÕES QUE DESENVOLVEM PROGAMAS DE QUALIDADE DE VIDA GANHA ALGUM BENEFÍCIO?....................................................................5 ________________ 1. OBJETIVO Hoje vivemos em tempos em que a sociedade esta cada vez mais com seu tempo limitado devido a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 21/7/2015 -
Qualidade de vida
Afim de, proporcionarmos melhorias na Empresa, baseando-se no relatório pelas questões realizadas, detectou-se a necessidade de implantação de diversos itens a serem trabalhados. A princípio, identificou-se a ausência de incentivos por parte da Empresa X. Para que o ambiente seja agradável, são fundamentais as realizações de ações motivacionais, como, campanhas, palestras, treinamentos e promoções de cargos e salários. Portanto, essas atuações irão refletir para empenho do funcionário em sua capacidade profissional, o que também fluência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
Qualidade de Vida
Mercado potencial A lei geral classifica os pequenos negócios com base na receita bruta anual - Empresa de Pequeno Porte: de R$ 360.000,00 até R$ 3.600.000,00; A abertura no mercado de eventos no qual a empresa New Vision pretende atingir é composto por empresas públicas e privado. Este mercado é exigente, pois os clientes buscam qualidade em seus pedidos, preços baixos, descontos, variedades de tipos de eventos e prazo para a realização. Análise de Mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/7/2016 -
Qualidade de Vida como um fator de motivação no Banco Itaú
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS CABO FRIO 2017 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS CABO FRIO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO NO BANCO ITAÚ AMANDA SORIANO MAIA MORAIS Projeto de Pesquisa apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Cabo Frio, como requisito parcial à obtenção do grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2018 -
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
QUALIDADE DE VIDA DE IDOSOS COM DIABETES MELLITUS ASSISTIDOS PELAS EQUIPES DE ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NO MUNICÍPIO DE MACAPÁ-AP Maria Alexsandra Cavalcante de Oliveira[1] Michele Alves Rios² Elaine Terezinha Oliveira Fornari³ Resumo A avaliação da qualidade de vida (QV) é vista como uma importante ferramenta e mais utilizada nos serviços de saúde capaz de medir o impacto que uma doença causa na vida dos indivíduos. O Diabetes Mellitus (DM) é uma doença crônica, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.563 Palavras / 19 PáginasData: 28/2/2016 -
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO
QUALIDADE DE VIDA DOS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DA APTA (AGÊNCIA PAULISTA DE TECNOLOGIA DOS AGRONEGÓCIOS) DO SETOR PÚBLICO, QUE ATUAM EM UM SERVIÇOS PUBLICO FERNANDA AMORIM SILVA RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar a importância da qualidade de vida no trabalho no mundo corporativo, visando abordar os fatores que implicam na motivação, satisfação e a qualidade de vida do colaborador em relação ao seu trabalho. Atualmente tem se buscado uma reflexão sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2018 -
Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Por: Ana Paula Silva Orientador Prof. Carlos Cereja Rio de Janeiro 2015 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA Qualidade de Vida e a Satisfação no Trabalho Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de RH Por: . Ana Paula Silva ________________ AGRADECIMENTOS A Deus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.362 Palavras / 46 PáginasData: 15/3/2017 -
Qualidade de vida e segurança no trabalho
1. INTRODUÇÃO Criar novos conhecimentos significa, bem literalmente, recriar a empresa e todos nela em um processo de auto-renovação pessoal e organizacional sem interrupções. Devemos ser empreendedores, trabalhar com inteligência, conhecimento, informação. O gestor de recursos humanos de uma empresa deve estar atento a essas mudanças, pois ele é o responsável, juntamente com seus colaboradores em elaborar projetos, treinamentos e planejamentos. Oferecer todo o suporte necessário para que a empresa consiga alcançar seus objetivos. Atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2014 -
QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO
ATIVIDADE 1 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO Na sua opinião, na atualidade, quais são os motivos que estão levando as pessoas a adoecerem? Qualidade de vida, uma responsabilidade pessoal ou da organização? Prevenção, pura ilusão? O adoecimento dos colaboradores é um fator preocupante para todos os envolvidos na gestão de pessoas e medicina do trabalho. Afinal, a ausência de saúde provoca distúrbios das funções físicas e mentais dos funcionários, impactando diretamente os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2019