Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 68.041 - 68.070
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Quais as funções da organização, criadas por Fayol?
Teorias da Administração – Tarefa 2 Dandara de Paulo Moreira 1. Quais as funções da organização, criadas por Fayol? As funções que toda empresa deve apresentar, são basicamente, seis funções. São elas: 1. Funções técnicas que tem relação com serviços da empresa ou produção de bens. 2. Funções comerciais que estão relacionadas com compra, venda e permutação. 3. Funções financeiras, onde sua relação é com a busca e gestão de capitais. 4. Funções de segurança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 739 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2022 -
Quais as invenções e as técnicas de engenharia desenvolvidas no Egito Antigo?
UNIT QUESTÕES (1,0 PONTOS): 1. O que é Engenharia Civil? 1. Quais as invenções e as técnicas de engenharia desenvolvidas no Egito Antigo? 1. Quais as quatro grandes invenções da China Antiga? 1. O que é a máquina de Antikythera? 1. O que significa CONFEA e qual a sua utilidade? 1. O que significa CREA e qual a sua utilidade? 1. De acordo com o Código de Ética profissional um dos deveres do profissional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
Quais as modalidades juridicas de organizacoes de empresas, seus pontos fracos e fortes
ATOS ILÍCITOS 1. Conceito: É a ação ou omissão, culposa ou dolosa, com a qual se viola dispositivo jurídico, causando-se dano a terceiro. 1. Conseqüência: Sua conseqüência, no campo do Direito privado, é a responsabilidade civil, que consiste no dever de indenizar ou ressarcir o dano. 1. Elementos indispensáveis à configuração do ato ilícito: * Dolo ou culpa por parte do agente. - À vitima cabe provar a culpa ou o dolo do agente, sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2017 -
Quais as principais características da Administração Cientifica?
Administração Cientifica Atividade em Sala 1) Quais as principais características da Administração Cientifica? Incentivos Salarias, Foco nas Tarefas, Divisão e Especialização do trabalho. 2)Porque Taylor se preocupou com a questão salarial? Porque para Taylor observou que os colaboradores eram movidos unicamente pelo salario, enquanto mais o colaborador ganhasse, mais aumentaria a sua produtividade. Incetivos salariais era uma forma de motiva-los. 3) Conceitue Homem Econômico? O homem econômico é denominado exclusivamente perla busca da máxima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2016 -
Quais as principais constatações a que o estudo chega?
Quais as principais constatações a que o estudo chega? Verificou-se que cada um dos três entrevistados configura o envelhecer de forma singular. Contextualizando a relação capital-trabalho, evidencia-se a vinculação estreita entre os dois com trabalhos eminentemente técnicos, destituídos de significados de criação e de produção intelectual, porque o sentido de sua produção se vincula somente à obtenção de recursos financeiros. A velhice é, então, representada socialmente como uma etapa de perdas crescentes, de declínios nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2018 -
Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso
1) Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para ser um bom gestor ele tem que ter um conhecimento multidisciplinar que estão entre os atributos essência gestor estratégico de uma grande empresa aonde possa aguentar o tranco. Os bons lideres eles não sofrem com a pressão porque sabem que isso é parte do jogo- para comandar uma grande requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que são desde gerir uma equipe e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 23/3/2014 -
Quais as semelhanças e diferenças entre legalidade legitimidade
Quais as semelhanças e diferenças entre legalidade legitimidade Yuri Ramos da Silva Introdução Para o dicionário, legalidade é o caráter ou qualidade do que é legal, do que é determinado por lei enquanto legitimidade é o caráter, estado ou qualidade do que é legítimo ou está de acordo com a razão, com a justiça ou com a lei; juridicidade, legalidade, licitude. Apenas com essas definições não é possível destacar as semelhanças e diferenças entre essas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2017 -
Quais as técnicas são usadas para recrutamento de candidatos ao emprego?
Questionário ARH 1. Quais as técnicas são usadas para recrutamento de candidatos ao emprego? Resposta: O Recrutamento é realizado principalmente por meio dos sites (Catho e Infojobs) e agências. Quanto a seleção dos candidatos a técnica mais utilizada dentro de nossa organização é o teste psicológico e a entrevista realizada pelo gestor da área. 1. O que considerar, quando for selecionar pessoas para uma determinada vaga de emprego? Resposta: Cada vaga disponível exige determinadas qualificações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2016 -
Quais as vantagens da implantação do SPED para as empresas
10. Quais as vantagens da implantação do SPED para as empresas R= Redução de custos administrativos; Melhoria da qualidade da informação; Possibilidade de cruzamento entre os dados contábeis e os fiscais; Disponibilidade de cópias autênticas e válidas da escrituração para usos distintos e concomitantes; Redução do “Custo Brasil; Aperfeiçoamento do combate à sonegação; Preservação do meio ambiente pela redução do consumo de papel. medida que o homem começava a possuir maior quantidade de valores, preocupava-lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
QUAIS AS VANTAGENS DA ORGANIZAÇÃO DAS CADEIAS PRODUTIVAS NO AGRONEGÓCIO?
Questões a serem respondidas: 1) Na sua opinião, quais as vantagens da organização das cadeias produtivas no agronegócio? A Cadeia Produtiva pode ser definida como um conjunto de elementos (“empresas” ou “sistemas”) que interagem em um processo produtivo ofertando produtos ou serviços ao mercado consumidor. Com o avanço das tecnologias produtivas e a globalização os mercados consumidores evoluíram, fazendo com que o conceito de cadeia produtiva se aprimorasse, especificamente em relação às matérias primas agroalimentares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2016 -
Quais assuntos você viu neste material?
Quais assuntos você viu neste material? Sua resposta nos ajuda a melhorar a recomendação dos conteúdos para você. Informática Computadores Software Nenhum dos assuntos 21 Figura 9 - Servidor D ell. • Processador: Intel® Xeon® E-2224 3.4GHz, 8M cache, 4C/4T, turbo (71W) • Armazenamento:1TB SATA cabeado, 6 Gbps, 7200 RPM e 3,5" • Básico: Servidor PowerEdge T140, BCC Switch é um equipamento ativo que funciona normalmente na camada 2 do modelo OSI e tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2022 -
Quais Atividades se Enquadram no Seu Perfil de ‘futuro empresário’
Quais atividades se enquadram no seu perfil de ‘futuro empresário’ Tenho formação em Administração com ênfase em Comércio Exterior, porém todas minhas experiencias são voltadas a administração executiva. Portanto creio que me encaixo em Atividades Administrativas. A seguir, as atividades de uma sociedade empresarial, utilizando a estrutura na Tabela 1 como base: "(i.) o fornecimento de uma combinação ou de um pacote de serviços administrativos de rotina a empresas clientes, sob contrato, tais como: serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2022 -
Quais atividades típicas de um banco comercial?
1. Quais atividades típicas de um banco comercial? O seu principal objetivo é proporcionar suprimento de recursos necessários para financiar, em curto e médio prazo, o comércio, a indústria, as empresas prestadoras de serviços, as pessoas físicas e terceiros em geral. 2. Oque caracteriza um banco múltiplo? Os Bancos Múltiplos são instituições financeiras públicas ou privadas que realizam as operações ativas, passivas e acessórias das diversas instituições financeiras, por intermédio das seguintes carteiras: comercial, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2019 -
QUAIS CONTRIBUIÇÕES DO CONHECIMENTO ACERCA DA PSICOLOGIA PODEM E DEVEM TRAZER PARA A FIGURA DO ADMINISTRADOR.
SERAFIM, Djenifher. O Estudo da Psicologia na Formação do Administrador. Jul. 2011 JÚNIOR, José Marcos Andrade; PEREIRA, Vânia Tanús. Administrador e Psicólogo: Junção de olhares diferentes dentro da seleção de pessoal. Fev. 2015 Resumo: A psicologia estudo o ser humano de forma ampla e específica sobre suas ideias, sentimentos, ações, todo esse conjunto e a administração é o ato de gerenciar uma empresa que é comandada por homens, então a psicologia é importante para saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2019 -
QUAIS DESSAS DISCIPLINAS ATUAM DE FORMA DIRETA NA ÁREA OPERACIONAL/CUSTOS DE UMA EMPRESA JUSTIFIQUE A CONTRIBUIÇÃO DE CADA UMA DELAS E PORQUE DA SUA INTEGRAÇÃO
QUAIS DESSAS DISCIPLINAS ATUAM DE FORMA DIRETA NA ÁREA OPERACIONAL/CUSTOS DE UMA EMPRESA JUSTIFIQUE A CONTRIBUIÇÃO DE CADA UMA DELAS E PORQUE DA SUA INTEGRAÇÃO COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO – SIM. Não importa qual o ramo ou segmento de uma empresa, uma boa comunicação no ambiente de trabalho deve ser necessária para uma corporação se manter e prosperar no mercado competitivo atual. Segundo uma pesquisa realizada pelo Project Management Institute Brasil (PMI), 76% de 300 grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2019 -
QUAIS DESSAS DISCIPLINAS ATUAM DE FORMA DIRETA NA ÁREA OPERACIONAL/CUSTOS DE UMA EMPRESA JUSTIFIQUE A CONTRIBUIÇÃO DE CADA UMA DELAS E PORQUE DA SUA INTEGRAÇÃO
QUAIS DESSAS DISCIPLINAS ATUAM DE FORMA DIRETA NA ÁREA OPERACIONAL/CUSTOS DE UMA EMPRESA JUSTIFIQUE A CONTRIBUIÇÃO DE CADA UMA DELAS E PORQUE DA SUA INTEGRAÇÃO COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO – SIM. Não importa qual o ramo ou segmento de uma empresa, uma boa comunicação no ambiente de trabalho deve ser necessária para uma corporação se manter e prosperar no mercado competitivo atual. Segundo uma pesquisa realizada pelo Project Management Institute Brasil (PMI), 76% de 300 grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2019 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Muitas empresas ainda possuem uma visão de modelo reducionista, fracionado, esse modelo baseia-se no que chamamos de conhecimento não compartilhado ou não desenvolvido, são experiências que de certa forma enriqueceriam as empresas que se propusessem a ouvir seus colaboradores na busca por melhorias internas e não somente em focar de forma isolada um problema. Se o departamento contábil, o administrativo ou o gerencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação do conhecimento novo
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação do conhecimento novo? As empresas brasileiras ainda não possuem gestores com uma visão do sistema voltada a criação e inovação. A mentalidade atual das empresas brasileiras está ao retorno lucrativo de investimentos realizados na organização, sem dar importância ao desenvolvimento de novas técnicas que possibilitem melhor rendimento ao processo industrial. Essa visão de sistema deve ser estruturada na empresa para que todos os setores trabalhem em sintonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2014 -
Quais Documentos São Necessários para Abertura de Uma Empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplinas Norteadoras: Competências Profissionais; Gestão de Projetos; Administração Mercadológica; Administração de Micro e Pequenas Empresas; Ética e Relações Humanas no Trabalho. Discentes: - Edvaldo Gomes de Souza – RA 6520240571 - Meiry Moreira dos Santos Silva – RA 3373586322 - André de Jesus Rocha – RA 7534599554 - Otavio Jose Ozawa – RA 1299132610 Tutora à distância: Débora Cristina da Silva Ribeirão Preto – Maio de 2016
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.724 Palavras / 27 PáginasData: 8/6/2016 -
Quais eram as organizações quilombos?
Quais eram as organizações dos quilombos ? Os quilombos tinham uma estrutura de organização muito bem postada na época de seu ápice, no Brasil, e que nas comunidades remanescentes ainda é vista. No Quilombo dos Palmares, a economia se dava através da caça e pesca, da agricultura do artesanato local e da extração dos insumos das palmeiras abundantes da região, como óleo e artigos fabricados a partir da fibra e das folhas. Os quilombos não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2014 -
Quais foram os resultados da implantação do sistema PDCA no caso relatado no artigo?
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: EAD378 – SEMINARIO TEMATICO ESTUDO SOBRE QUALIDADE DE VIDA E EFICIÊNCIA ALUNOS: ADRIANA DE CÁSSIA VIEIRA – 13.1.9358 BRUNO RICARDO DE PAULA - 13.1.9352 IDAMIZ SIQUEIRA TASSI - 13.1.9363 LUANA APARECIDA DE PAULA - 13.1.2572 1. Quais foram os resultados da implantação do sistema PDCA no caso relatado no artigo? (até 1 página). Antes de relatarmos os resultados da implantação do ciclo, cabe definirmos o mesmo para melhor compreensão. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 676 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2016 -
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um cargo de chefia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter
Quais habilidades um gestor de sucesso precisa ter? Resiliência e conhecimento multidisciplinar estão entre os atributos essenciais para que o gestor estratégico de uma grande empresa possa aguentar o tranco. São Paulo – Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.351 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2014 -
QUAIS IDEIAS INOVADORAS LANÇADAS NOS ÚLTIMOS ANOS
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atividade das Aulas 3 e 4 1. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker. Sendo assim responda: a) Quem foi Peter Drucker? Qual sua importância para a Administração Moderna? Mínimo 5 linhas. (0,75 ponto) Peter Drucker foi um dos mais importantes estudiosos de gestão do mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2016 -
QUAIS IDEIAS INOVADORAS LANÇADAS NOS ÚLTIMOS ANOS
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atividade das Aulas 3 e 4 1. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker. Sendo assim responda: a) Quem foi Peter Drucker? Qual sua importância para a Administração Moderna? Mínimo 5 linhas. (0,75 ponto) Peter Drucker foi um dos mais importantes estudiosos de gestão do mundo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2016 -
Quais Livros Contábeis são Obrigatórios Segundo Legislação?
Etapa 2 passo 3 1 Quais Livros Contábeis são obrigatórios segundo Legislação? Resposta : Livro Diário é obrigatório, é nele que são feitos os registros dos atos e fatos contábeis que ocorrem dentro de uma empresa ele é indispensável. Livro Razão: É empregado na escrituração contábil para acompanhar as posições das contas que formam o sistema escritural de um patrimônio. 2 Qual a importância e pertinência dos Livros Contábeis na gestão dos negócios de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2015 -
QUAIS ÔNIBUS TÊM O NÚMERO PAR?
PROVA BIMESTRAL DE MATEMÁTICA 1. MARINA SEMPRE VAI PARA A ESCOLA USANDO ÔNIBUS DE NÚMERO PAR. VEJA ALGUNS ÔNIBUS QUE PASSAM PERTO DA CASA DE MARINA. QUAIS ÔNIBUS TÊM O NÚMERO PAR? ____________________________________________________________________________ 1. SABE-SE QUE CADA FICHA VERMELHA VALE UMA DEZENA E CADA FICHA AZUL VALE UMA UNIDADE. DESSA MANEIRA, ESCREVA OS NÚMEROS QUE REPRESENTAM AS QUANTIDADES A SEGUIR. ________________________________ _________________________ ________________________________ 1. ESCREVA O NÚMERO DE LADOS E DE VÉRTICES DE CADA FIGURA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 PáginasData: 28/6/2019 -
Quais os Aspectos Éticos Envolvidos Nessa Questão dos Incêndios na Amazônia?
1. Quais os aspectos éticos envolvidos nessa questão dos incêndios na Amazônia? A ética de certa forma foi “esquecida” quando se trata da Amazônia, a ganância e o poder estão destruindo um patrimonio histórico, um lugar que preserva muitas plantas e animais não encontrados em nenhuma outra parte do mundo. Com essa queimada que teve uma escala maior neste ano em relação ao anos anteriores, esta acarretando em uma péssima qualidade de vida para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2020 -
Quais os benefícios do processo de terceirização
1) Quais os benefícios do processo de terceirização. -Otimização de recursos; -Busca por maior produtividade; -Melhor comprometimento com os resultados; -Melhorias com os padrões de qualidade; -Redução e melhor controle de custos operacionais; 2)Descreva as etapas de um projeto de terceirização. -Elaborar um plano estratégico (identificação da área, cronogramas, definição claras dos objetivos, metas); - Preocupar-se com as tarefas voltas à conscientização de todos envolvidos no processo; -Elaborar uma política de terceirização (diretrizes e normas);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Quais os efeitos do coaching executivo na gestão de pessoas
QUAIS OS EFEITOS DO COACHING EXECUTIVO NA GESTÃO DE PESSOAS QUAIS OS EFEITOS DO COACHING EXECUTIVO NA GESTÃO DE PESSOAS Projeto de Conclusão Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Dra Dorothy Roma. São Paulo 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 RECURSOS HUMANOS 8 COACHING EXECUTIVO 10 2.1 AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO E METAS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO Identifica-se que hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.951 Palavras / 16 PáginasData: 13/11/2014