Administração
81.139 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 18.271 - 18.300
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ANALIZE ORGANIZACIONAL - FORDISMO
1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata da relação entre o artigo científico: Da Rotina a flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria, e as disciplinas Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e, Comportamento Organizacional, onde se podem adquirir maiores conhecimentos acerca da área da Administração. Visando Alcançar Maior conhecimento sobre a abordagem Clássica, Humanista e Comportamental das teorias da Administração, faz-se necessário desenvolver um breve contexto histórico desta área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.042 Palavras / 9 PáginasData: 2/11/2015 -
Analize organizacional estacio andre
Perguntas: (enzipharma diagnóstica) Faturamento anual da empresa? Temos o faturamento médio de 13,2 milhões por ano Tipo de departamentalização? Nossa empresa é departamentalizada por funções A empresa possui organograma? ( )Sim (x)Não Possui assessoria (Staff)? Sim, nossa contabilidade é terceirizada Você considera a sua empresa de qual porte? Médio porte Qual departamento você considera o mais importante na empresa? ( )Marketing ( )RH (x)Comercial ( )Logística ( )Financeiro Você considera o atual modelo de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2015 -
Analogia de Taylor
Analogia dos problemas do ponto de vista do autor. Na obra do autor Frederik Winslow Taylor, observamos que o objetivo principal é de assegurar ao empregador e ao empregado a prosperidade máxima, portanto quando no texto é abordado queda nas vendas, os colaboradores estão desmotivados. Temas que foram abordados pelo autor. A administração, não tinha noção clara da divisão de suas responsabilidades com o trabalhador (separar as funções e cargos) exemplo: o proprietário José cuida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Analogia do Filme Tempos Modernos
FACULDADE MUNICIPAL DE PALHOÇA Analogia do filme “Tempos Modernos” Administração – 1ª fase Acadêmica: Camila Amaral Tempos Modernos: Evolução da Sociedade e Teorias O filme "tempos modernos", que tem como ator principal Charles Chaplin, mostra um cenário pôs revolução industrial, e faz uma crítica aos maus tratos que os funcionários mais operacionais sofriam naquela época e ao capitalismo. Onde presidente da empresa vigiava o que os funcionários faziam de perto, funcionários não podiam nem piscar, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2015 -
ANALOGIA DO FILME “ TEMPOS MODERNOS” COM A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Universidade Paulista – UNIP Curso de Administração ANALOGIA DO FILME “ TEMPOS MODERNOS” COM A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Nome: Flávia Martins do Nascimento RA: B55204-2 Turma: AD1Q33 São Paulo, 2012 Universidade Paulista – UNIP Curso de Administração ANALOGIA DO FILME “ TEMPOS MODERNOS” COM A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho solicitado pela professora Silvia Helena Dainezi, responsável pela disciplina de Evolução do Pensamento Administrativo, para complemento de avaliação. São Paulo, 2012 SUMÁRIO Resumo--------------------------------------------------------------------------------------------------04 Introdução-----------------------------------------------------------------------------------------05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 21/9/2015 -
Analogia do livro os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e a Administração.
Analogia do livro os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e a Administração: O Habito 1 SER PROATIVO, princípios de visão pessoal, basicamente se resume em proatividade, ou seja, nos seres humanos, somos responsáveis por nossas próprias vidas. Nosso comportamento resulta de decisões tomadas, e não das condições externas, partindo disto, todo o conceito esta interligado a administração, e seus princípios que são, prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, mais profundamente, também pode ser associado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 PáginasData: 5/4/2016 -
Analogia do livro: O conto da ilha desconhecida.
Curso: Gestão Estratégica de Negócios Módulo: Gestão de Pessoas Prof. Dr. Leo Analogia: O conto da ilha desconhecida. Diego Gomes da Silva RA: 7181612-7 SÃO PAULO 2018 Analogia do livro: O conto da ilha desconhecida. Na vida várias vezes nos deparamos de frente da porta da petição e da porta da decisão, e o fundamental é sabermos aonde queremos chegar e que caminho que iremos trilhar, para depois escolhermos o que pedir ou que decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018 -
Analogia entre o livro " O monge e o Executivo" e as aulas de CHO.
Analogia entre o livro " O monge e o Executivo" e as aulas de CHO. A maior diferença entre gerentes e líderes está na maneira como motivam as pessoas que trabalham para eles ou os seguem. E isso estabelece a base para a identificação da maioria das diferenças entre como agem. Por definição, gerentes têm subordinados. Gerentes ocupam posição de poder, que lhe foi conferido pela companhia, e seus subordinados trabalham para eles executando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2017 -
Analogia livro um mundo sem emprego x dias atuais
Analogia livro um mundo sem emprego x dias atuais Assim como livro um mundo sem empregos, no inicio e no decorrer da pandemia mundial todos nos sentimos os impactos econômicos. Demissões em massa, redução de carga horária e benefícios no emprego foram e ainda é a realidade de milhares de pessoas no mundo. As empresas não estavam preparadas financeira e tecnologicamente para continuar em suas atividades em 100% sem a presença física dos seus colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2020 -
Analogia Tempos Modernos
Analogia do filme "Tempos modernos" com a Administração No início do século XX, nos Estados Unidos, Frederick Taylor dava início a uma ideologia, que daria origem aos princípios da Administração Científica. A produtividade dependia diretamente da remuneração e o operário era considerado apenas um instrumento de trabalho. Taylor se importava preferencialmente pela produtividade em grande escala para suprir demandas. A partir dessa necessidade, Taylor passou a capacitar cada operário para setores e tarefas específicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2015 -
Anamnese para elaboração de treinos para Consultoria
Descrição: C:\Users\User\Pictures\Gustavo Martins transparente - Logo-01.png Anamnese para elaboração de treinos para Consultoria Online de Musculação Nome: Idade: Data de Nascimento: Telefone: Profissão: Cidade: Estado: Nome da Academia em que Treina: Preencha o campo mais detalhadamente possível para obter o maior e melhor numero de informações necessárias para montagem do planejamento de treino. CARDIO Seu Médico já disse que é portador de alguma afecção cardíaca e que somente deve realizar exercícios físicos recomendado por um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 29/6/2021 -
Anasile de Mercado TaíMax
eLiete alves fernandes jhenny camila basso da rocha maroan dos santos coelho katia rodrigues machado wesley da silva dias ________________ ________________ SUMÁRIO 2.0 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 3 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS 6 2.3 ÉTICA, POLÍTICAESOCIEDADE 10 3.0CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ________________ 2.0 DESENVOLVIMENTO 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA A microeconomia estuda as ações dos agentes econômicos e empresas nas atividades produtivas e a macroeconomia, estuda o funcionamento do sistema econômico como um todo; utiliza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.610 Palavras / 11 PáginasData: 11/4/2016 -
ANATOMIA DO CRÂNIO
ANATOMIA DO CRÂNIO O crânio consiste em sete ossos:Dois frontais,Dois parietais,Dois temporaisUm occiptalFundidos em conjunto e cobertos pelo couro cabeludo........EXAME DA CABEÇA Deve ser observada posição da cabeça. Deve estar ereta em equilíbrio,na linha média do tronco; sem movimentos involuntários ou tremores. Alteração da postura, inclinação para frente ou para trás (doenças do pescoço ou meninges). Ligeiramente caída para o lado (perda auditiva ou visual unilateral); Observar cabelos: distribuição, quantidade, aspecto, higiene, presença de parasitas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 17/7/2016 -
ANATOMIA DO SUCESSO
Anatomia do Sucesso "Conhecer os outros é inteligência, conhecer-se a si próprio é verdadeira sabedoria. Controlar os outros é força, controlar-se a si próprio é verdadeiro poder" Lao-Tse A Anatomia do Sucesso tem como objetivo trazer para a empresa e para qualquer pessoa, as formas e meios de alcançar aquilo que almeja. Ela aborda alguns fatores muito importantes, tais como: pensar, aprender, fazer escolhas e tomar decisões etc. Nossa mente, se usada de maneira correta,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Análise de Caso - Domino's Pizza
Transformação Digital FGV MBA em Gestão de TI Turma GTI_ABC_35 Análise de case de Transformação Digital Contextualização da organização * Empresa mundialmente conhecida no ramo de pizzas; * Fundada nos anos 60; * Atualmente é a maior rede de entregas de pizza do mundo; * Preço das ações avaliado (maio/2021) em USD 428.00; * Um dos grandes “cases” de sucesso no contexto de transformação digital. Dificuldades * Enfrentou problemas de vendas e de imagem no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 7/8/2021 -
Ancoras da Carreira
Ancoras da Carreira Conjunto de talentos, habilidades, valores, motivos e necessidades que guiam decisões de carreira de uma pessoa. Competência técnica:não abre mão da oportunidade de aplicar seus conhecimentos na área técnica ou funcional e de continuar a desenvolver seu conhecimento a um nível cada vez mais elevado. Uma espécie de expertise. Competência gerencial: ancora: competência gerencial. Não abriria mão de evoluir de cargo. Quer ser o responsável pelos resultados finais. Chegar na gerencia Segurança/Estabilidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Anderson Lucas
ANDERSON LUCAS SANTOS DE SOUZA Brasileiro, 22 anos (11)97191-1003 Rua Laurindo da Silva Pinto, 173 São Jose I alss.and@hotmail.com Campo Limpo Paulista-SP Formação: Ensino Médio Completo Mecânica de Usinagem – SENAI ALFRIED KRUPP Desenho técnico mecânico – SENAI ALFRIED KRUPP Hidráulica e Pneumática – SENAI ALFRIED KRUPP Técnico Automação Industrial – ANHANGUERA (cursando) Experiência Profissional: Prensa Jundiaí – jul/07 a set/10 Cargo: Aprendiz de Mecânica de Usinagem/ Ajustador Mecânico Principais Atividades: leitura e interpretação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2015 -
ANDRAGOGIA COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE CORE COMPETENCE: COMO OBTER DIFERENCIAÇÃO DE MERCADO COM BASE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO
ANDRAGOGIA COMO INSTRUMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE CORE COMPETENCE: COMO OBTER DIFERENCIAÇÃO DE MERCADO COM BASE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO[1] Rafael Gonçalves de Paula[2] Resumo Este artigo apresenta os conceitos de administração estratégica e faz ligações com a andragogia, a fim de apresentar uma discussão sobre a importância do aprimoramento da gestão do conhecimento empresarial. O estudo e desenvolvimento de meios para diferenciação de mercado têm sido utilizados há tempos pelos mais diversos setores empresariais como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.683 Palavras / 27 PáginasData: 22/9/2019 -
André E suas Dúvidas
FACULDADE ANÍSIO TEIXEIRA BACHARELADO EM DIREITO JÉSSICA COUTINHO RAMON VITOR FALCÃO A PROMOÇÃO DE ANDRÉ Feira de Santana – Bahia Abril – 2015 FACULDADE ANÍSIO TEIXEIRA A PROMOÇÃO DE ANDRÉ Trabalho apresentado a Faculdade Anísio Teixeira, como um dos requisitos de avaliação da 1ª Unidade do 7º semestre do curso de Direito. Disciplina: Fundamentos da Administração. Empresarial. Professor Orientador: Arivaldo Brito. Feira de Santana – Bahia Abril – 2015 A PROMOÇÃO DE ANDRÉ Por onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2015 -
Anestesia Infraorbitária E Papilar, Usando O Anestésico Articaína
RELATÓRIO DE CIRURGIA DATA DA CIRURGIA: 16/05/2022 EQUIPO: 27 TRIO/ DUPLA: CIRURGIÃ (O): Júlia Avelar de Andrade AUXILIAR: Myllena Barreto dos Santos CIRCULANTE: Matheus Lucas Barbosa NOME DO (A) PACIENTE: CIRURGIA PROPOSTA: Exodontia do resto radicular do elemento 12 TIPO DE ANESTESIA : Anestesia infraorbitária e papilar, usando o anestésico articaína DESCRIÇÃO CIRÚRGICA (PASSO A PASSO) EM TÓPICOS: A paciente compareceu a clinica escola de odontologia no dia 16/05/22 com urgência para extração de resto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2023 -
ANEXO A - FORMULÁRIO DE COMPOSIÇAO DA EQUIPE
Manual do Aluno APS/SOE – 2018/1º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO ANEXO A - FORMULÁRIO DE COMPOSIÇAO DA EQUIPE APS – 2018/1º SEMESTRE – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DATA: 02/06/2018 Nome da empresa: JACS LTDA Turma: T1982G0 Classe: Sala24H Representante grupo: Stefani Aquino Muniz Tel.: (11)9 6381-8141 Email: stef_aquino@hotmail.com Identificação dos Integrantes das Equipes Foto Nome: Cecília Antônia de Brito Santos RA: C95023-8 Tel.: (11) 97018-0792 E-mail: cecilia.santos2124@gmail.com Nome: Juliana Cristina de Almeida RA: D10731-3 Tel.:(11)96900-6026 E-mail: juliana.crisdeal@gmail.com Nome:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2018 -
ANEXO CARTA DE APRESENTAÇÃO
Descrição: C:\Users\albert\Desktop\LOGO TIMBRE 2.png ANEXO I CARTA DE APRESENTAÇÃO Por meio deste, apresentamos o(a) aluno(a)(nome do aluno), portador (a) da cédula de identidade nº 546435464, matricula de n°----,para que o mesmo possa desenvolver nesta Empresa/Entidade as atividades pertinentes ao Estágio Curricular Obrigatório I,do curso de Graduação em Ciências Contábeis da Faculdade Capim Grosso – FCG, sob a carga horária de 180 horas. Cordialmente, Capim Grosso – BA, __________/_______/2018 Prof. Orientador do estágio Coord. Do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.144 Palavras / 13 PáginasData: 30/3/2020 -
Anexo de horas realizadas
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ANEXO A CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS - CAMPINAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES Pré-Atribuição de Horas Equivalentes Aluno(a): Izabella C. Nascimento RA: B20JCJ-0 Atividades Complementares Realizadas Data Atividades Realizadas Horas Atribuídas Elaboração do 31ª Mini Caso: O padrão de liderança de Mariana Elaboração do 32ª Mini Caso: A escolha da rede de comunicação Elaboração do 33ª Mini Caso: A mudança da Mandrágora Elaboração do 34ª Mini Caso: A crítica aos diretores da Petrolina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2017 -
ANEXO I e ANEXO II (Conforme Resolução CONAMA n. 273_2000)
Ill - ANEXO I e ANEXO II (Conforme Resoluyao CONAMA n. 273/2000) 1. IDENTIFICACAO DO RESPONSAVEL PELO EMPREENDIMENTO Nome: Endere90: CEP: CPF: RG: e-mail: Telefone paracontato: 2. IDENTIFICACAO DO EMPREENDIMENTO Nome I razao social: Nome Fantasia: CNPJ: lnscri9ao Estadual: Endere90:, CEP: e-mail: Telefone para contato: 3. DADOS DA DISTRIBUIDORA / FORNECEDORA DE PETROLEO Nome I razao social: CNPJ: Nome para contato: Endere90 p/ correspondencia: CEP: Telefone paracontato: ________________ lnscri9ao Estadual: 4. DADOS DO PROPRIETARIO DOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2022 -
ANEXO I EDITAL Nº 01/2013 CADASTRO SOCIOECONÔMICO
ANEXO I EDITAL Nº 01/2013 CADASTRO SOCIOECONÔMICO – Etapas Procedimentos Períodos Conhecer as normas e preparar a documentação Ler o Edital, destacar as situações que se aplicam ao seu grupo familiar e providenciar os documentos. Até início das inscrições Esclarecer dúvidas e verificar impedimentos Entrar em contato pelos telefones 47 30278888 ou e-mail gladis.ramos@anhanguera.com ou pessoalmente no SAE ( sala ao lado do DCA). Até início das inscrições eletrônicas Fazer a Inscrição no Cadastro 2013.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2015 -
ANEXO IV SUPERSOFT
ANEXO IV A globalização fez com que o mercado se tornasse mais complexo e dinâmico, exigindo das empresas rapidez e eficiência para lidar com as constantes mudanças, condição essencial para sua sobrevivência. Mas é indispensável valorizar a individualidade para realizar o espirito da empresa. Cada colaborador é um ser com características próprias e que desperta sua força quando valorizada no grande grupo. Quando a Essência do colaborador for abafada, a tendência será boicotar a empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2015 -
ANEXO XI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS JUÍNA ANEXO XI RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO JUÍNA/MT 2019 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO CAMPUS JUÍNA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Coordenação de Estágio e Empregos do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso – Campus Juína, como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 5/7/2019 -
ANEXOS RELATIVOS À OPERAÇÃO NA SAÚDE BÁSICA (UBS)
Fundação Presidente Antônio Carlos – FUPAC Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha Av. José Silveira Lopes, 429 – Vila Serranópolis– PORTEIRINHA-MG – CEP: 39.520-000. Fone: 038 3831-1900 Fax: 038 3831 – 1614 BIANCA ROBERTA SILVA SOUSA FELIPE EMANUEL SOUZA E SILVA PORTIFÓLIO PORTEIRINHA 2014 BIANCA ROBERTA SILVA SOUSA FELIPE EMANUEL SOUZA E SILVA PORTIFÓLIO Portfólio apresentado à orientadora do estagio supervisionado do curso de Graduação em Enfermagem da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha-Mg/FUPAC, sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.197 Palavras / 13 PáginasData: 17/12/2014 -
Angustia da vida executiva
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................4 e 5 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 4 REFERENCIAS.........................................................................................................7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As empresas vêm aumentando os requisitos para admitir funcionários, logo, intensifica a competição entre os mesmos. Isso afeta diretamente a vida dos trabalhadores, tanto na saúde mental, quanto na saúde física, o que vem desencadeando cada vez mais o surgimento de doenças causadas pela excessiva tensão no ambiente de trabalho. Em busca da perfeição, profissionais acabam afetando sua vida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Angustia executivo
1 INTRODUÇÃO Este trabalho é fruto de uma análise feita a partir do artigo: A Angústia da vida executiva, publicado na Revista Época Negócios, (Edição três, Julho de 2007), onde procuro elencar as angústias abordadas pela psicóloga Betania Tanure, a fim de entender melhor os motivos que causam estas angústias e como amenizar este tipo de comportamento cada vez mais presente na vida dos executivos. Sabemos que hoje em dia é cada vez mais comum
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2015